TOP cv.lt darbo pasiūlymai: auga įmonių skyriai

Publikuota: 2015-11-25
Šiuo metu įmonės stiprina savo vidinius pardavimų, rinkodaros, technikos ir kitus padalinius, ieškodamos jiems profesionalių vidurinės grandies vadovų. JUDITOS GRIGELYTĖS (VŽ) nuotr.
Šiuo metu įmonės stiprina savo vidinius pardavimų, rinkodaros, technikos ir kitus padalinius, ieškodamos jiems profesionalių vidurinės grandies vadovų. JUDITOS GRIGELYTĖS (VŽ) nuotr.
 

Darbo skelbimų portale cv.lt šią savaitę toliau dominuoja darbo pasiūlymai vidurinės grandies vadovams. Aiškėja, kad naujų vadovų ieškoma plečiant atskirtų sričių skyrius ir departamentus.

Šią savaitę, kaip ir praeitą, darbo skelbimų portale cv.lt daugiausiai darbo pasiūlymų pateikiama įvairių sričių vidurinės grandies vadovams - ieškoma pardavimų, komercijos, kokybės, rinkodaros, personalo, technikos, projektų vadovų.

Tai lemia dvi priežastys – vidurinės grandies vadovų kaita ir augantys bendrovių skyriai, kuriems reikia profesionalių vadovų.

Karolis Blaževičius, darbuotojų paieškos ir atrankos bendrovės „Indigroup“ vadovas, sako, kad šiuo metu jų ieškoma tokio lygio rinkodaros departamento direktoriaus pozicija pasitaiko 4-5 kartus per metus. O tokio specialisto atlygis prasideda nuo 4.000-4.500 Eur į rankas per mėnesį.

„Dažniausiai bendrovės įvairių savo skyrių vadovų pirmiausia ieško įmonės viduje ir tik tuomet, kai nepavyksta rasti tinkamo kandidato iš tos srities geriausių darbuotojų, kreipiamasi į išorės partnerius“, - sako p. Blaževičius.

Pastebima, kad šiuo metu įmonės stiprina savo vidinius pardavimų, rinkodaros, technikos ir kitus padalinius, ieškodamos jiems profesionalių vidurinės grandies vadovų.

Tačiau darbuotojo paaukštinimas pareigose iki vidurinės grandies vadovo pozicijos neretai būna darbavio klaida. Taip atsitinka tada, kai neinvestuojama į naujo vadovo vadovavimo įgūdžius, o susidoroti su kasdieniniais iššūkiais jam tampa per sunku ir galiausiai jis išeina iš darbo. Tada tinkamo kandidato pradedama ieškoti išorėje.

Plečia funkcijas

Šiuo metu viena didžiausių mėsos perdirbimo įmonių Lietuvoje UAB „Agrovet“ ieško komercijos direktoriaus, ši pozicija įmonėje yra visiškai nauja.

“Šiuo metu pardavimų ir komercijos funkcijas vykdo du vadybininkai, tačiau vykstant tam tikriems pokyčiams stipriname komercijos funkciją ir ieškome žmogaus, kurio atsakomybės būtų kur kas platesnės nei dabar”, - sako Martyna Mikutaitė, „Agrovet“ administratorė, atsakinga už personalo valdymą.

Paklausta, ar buvo svarstytas variantas paaukštinti pareigose esamus darbuotojus, p. Mikutaitė sako, kad dabar vykstantys pareigybių ir funkcijų išplėtimo pokyčiai vyksta būtent todėl, kad šias funkcijas atliekantys darbuotojai išeina iš darbo.

Bendrovė „Agrovet“ komercijos direktoriaus ieško savarankiškai ir išorinės atrankų bendrovės nesamdo. „Sprendimus dėl darbuotojų priėmimo priima įmonės generalinis direktorius. Manau, kad mums užteks pajėgumų iš gautų gyvenimo aprašymų atrinkti potencialius kandidatus, o vadovas priims galutinį sprendimą“, - sako p. Mikutaitė. Komercijos direktorių darbui Klaipėdos rajono Kretingalės miestelyje tikimasi rasti iki didžiųjų metų švenčių.

Aukščiausių pozicijų TOP3

UAB “Agrovet”. Komercijos direktorius.

“Indigroup klientas”. Rinkodaros departamento direktorius.

Restoranų grupė “Fortas”. Personalo vadovas.

Didžiausių atlyginimų TOP3

UAB “CCM Baltic”. Statinio statybos projektų vadovas. Siūlomas atlyginimas – nuo 760 iki 2.660 Eur.

CV.lt klientas. Pardavimų vadybininkas. Siūlomas atlyginimas – nuo 750 Eur iki 2.200 Eur.

“Manpower” klientas. Vadovaujantis PHP programuotojas. Siūlomas atlyginimas – 2.000 Eur.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Kaip iš darbuotojo vertinimo pokalbio gauti daugiau naudos Premium

Darbuotojų veiklos vertinimo pokalbis yra šansas vadovui įkvėpti veikti, argumentuotai pristatyti įmonės...

Vadyba
2020.01.24
Per mėnesį kelių transporto sektoriuje nebeliko 3.235 darbuotojų  Premium 5

Sezoniškai svyruojantis darbuotojų pokytis pasiekė 10 kartų didesnį mastą, numanoma darbo jėgos emigravimo...

Davose brėžia naujas taisykles verslui: iš esmės keičiasi CEO prioritetai Premium

Geros žinios viso pasaulio darbuotojams – jūs ką tik įgijote „akcininkų“ statusą. Jūsų vadovai pasirašė viešą...

Vadyba
2020.01.23
„Delta“ darbuotojų premijoms skyrė 1,6 mlrd. USD

JAV oro linijos „Delta Air Lines“ džiaugiasi įspūdingais pernykščiais finansiniais rezultatais. Kompanija...

Vadyba
2020.01.22
Naujasis Vilniaus universiteto rektorius - prof. Rimvydas Petrauskas

Naujuoju Vilniaus universiteto (VU) rektoriumi išrinktas prof. dr. Rimvydas Petrauskas. Jis pakeis prof. dr.

Vadyba
2020.01.22
„Swedbank“ patirtis: darbdaviui apsimoka skatinti lyčių lygybę Premium 5

Pasaulinės darbo rinkos tendencijos skelbia, kad 2020-aisiais geidžiamiausi specialistai ir vadovai bus...

Vadyba
2020.01.22
Darbuotojai iš įmonių bėga ne dėl mažesnės algos: neteisybė, skatinanti keisti darbą Premium 7

Kylančios algos motyvuoja darbuotojus, tačiau jei vieniems tas šuolis yra ypač didelis, o kitiems pokytis...

Gazelė
2020.01.22
Darbdavio įvaizdis be pompastikos – žada tiesiog normalų darbą Premium 1

Laikais, kai įmonės pasiryžusios patenkinti net keisčiausias darbuotojų užgaidas, yra bendrovių, kurios...

Vadyba
2020.01.22
„Facebook“ darbui Londone pasamdys 1.000 specialistų

„Facebook“ plečia komandą Jungtinėje Karalystėje. Šįmet  Londono biure planuojama pasamdyti apie 1.000...

Vadyba
2020.01.21
A. Šabūnas apie pasitraukimą iš „Utenos trikotažo“ ir naują veiklą  Premium 5

Iš koncerno SBA valdybos nario ir AB „Utenos trikotažas“ vadovo pareigų pasitraukęs bei šios bendrovės...

Pramonė
2020.01.21
„Kino pavasario“ vadovybėje – pokyčiai

Keičiasi tarptautinio Vilniaus kino festivalio „Kino pavasaris“ vadovybė. Vykdomojo festivalio direktoriaus...

Vadyba
2020.01.20
„Procter & Gamble“ vadovo patarimas: inovacijų neieškokite darbo vietoje Premium

Verslui, kuris nori neatsilikti nuo konkurentų, nuolat patariama inovuoti: ieškoti naujų produktų, idėjų,...

Vadyba
2020.01.20
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti 4

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
2020.01.19
Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir...

Vadyba
2020.01.18
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15
„Ignitis grupė“ turi naują Žmonių ir kultūros departamento vadovę 1

Tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ Žmonių ir kultūros departamentui vadovauti pradėjo Renata...

Vadyba
2020.01.15
Tyrimas: 77% darbuotojų mano, kad jų tobulėjimas darbdaviui nerūpi

Beveik visi darbdaviai mano, kad suteikia savo specialistams pakankamai priemonių ir progų nuolat tobulėti,...

Vadyba
2020.01.14
Dvi siuvyklos atleidžia 120, „Olympic Casino“ – 30, Lietuvos paštas – 38 žmones

Veiklą nutraukianti Vilniaus siuvimo bendrovė „Seviga“ atleidžia 80 darbuotojų. Apie grupės darbuotojų...

Vadyba
2020.01.14

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau