Technologijų bendrovėje 40-metis – jau senas

Publikuota: 2015-11-23
„Verslo žinios“

Technologijų bendrovės pasižymi vienais didžiausių atlyginimų savo darbuotojams ir išskirtinai jaunu kolektyvu. Jose 40-metis gali pasijusti per senas, o suėjus 50 m. – nebegerbiamas.

Žmogiškųjų išteklių analizės bendrovė „PayScale“ apskaičiavo, kad pirmaujančiose technologijų bendrovėse vidutinis darbuotojų amžius nesiekia 40 m. O kai kuriose jų, pavyzdžiui, socialinio tinklo „Facebook“ komandoje vidurkis yra žemesnis nei 30m.

„Jauni žmonės tiesiog yra sumanesni“, – sakė Markas Zuckerbergas, „Facebook“ įkūrėjas ir vadovas.

Toks jo požiūris 2007 m. buvo įvertintas skeptiškai, tačiau bendrovė iki šiol išlaiko labai jauną komandą: vidutinis „Facebook“ darbuotojų amžius siekia 28 m.

Panašių tendencijų galima pastebėti ir kitose bendrovėse. Pavyzdžiui, „Google“, kurioje vidutinis darbuotojų amžius siekia 30 m., turi atskirą grupę darbuotojams per 40 m. „Greyglers“ vadinamos komandos nariai dažniausiai užsiima sistemų palaikymo darbais.

Apskritai, vyresnio amžiaus darbuotojai technologijų bendrovėse dažniausiai eina mažiau kūrybos reikalaujančias pareigas. Tačiau net ir ten sunku rasti žmonių, kuriems yra per 50, o net ir tokį amžių pasiekę vadovai pradeda jaustis taip, tarsi kasdien būtų klausiami, kada gi jie išeis į pensiją, rašo „Business Insider“.

55 m. vadovaujamas pareigas vienoje iš prestižinių technologijų bendrovių ėjęs specialistas sako, kad „anksčiau ar vėliau bendrovė jumis atsikratys ne dėl to, kad esate senas, bet todėl, kad ji yra susirūpinusi savo klientams sukuriamu įspūdžiu“.

Anot jo, svarbu yra ne tiek darbuotojų amžiaus įtaka jų gebėjimams dirbti, bet bendrovių noras atrodyti jaunai ir progresyviai.

infogr.am::infogram_0_vidutinis_darbuotoju_amzius_zymiausiose_technologiju_bendrovese

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Teorija: daugybė dabartinių darbų yra nereikalingi Premium 17

Kapitalizmo efektyvumas – mitas, o daugybė žmonių, ypač verslo paslaugų sferoje, atlieka užduotis, kurios...

Vadyba
2018.08.20
Vilniuje atidaromas dar vienas viešbutis: darbuotojus surinko netradiciškai Premium 13

Sostinės rinką papildo dar vienas viešbutis – Rinktinės gatvėje, priešais buvusį Žalgirio stadioną, duris...

Statyba ir NT
2018.08.17
Galimybėmis dirbti nuotoliniu būdu naudojasi tik sostinė 3

Dauguma savivaldybių jau suteikia galimybę savo tarnautojams dirbti nuotoliniu būdu, tačiau tuo aktyviai kol...

Vadyba
2018.08.12
Į profesinį tobulėjimą lietuviai žiūri pro pirštus 2

Jei verslas vis aktyviau investuoja į darbuotojų mokymą bei kompetencijų ugdymą, tai pavieniai žmonės į savęs...

Vadyba
2018.08.11
VRM struktūros pertvarka: dalį valdininkų atleis, likusiems kels algas

Vidaus reikalų ministerija (VRM) imasi vidaus struktūrinės pertvarkos, kurios metu žadama atsisakyti...

Verslo aplinka
2018.08.10
„Maxima grupės“ personalo vadovė: 5 žmogiškųjų išteklių strategijos mitai Premium 14

Saulė Balčiūnienė, šį pavasarį perėmusi UAB „Maxima grupė“ personalo vadovo pareigas, teigia, kad per...

Vadyba
2018.08.10
Ko vertėtų paklausti darbuotojo, kuris nusprendė palikti įmonę 17

Didesnę ar mažesnę darbuotojų kaitą patiria kiekviena bendrovė. Vis dėlto net ir atsisveikindama su komandos...

Vadyba
2018.08.09
Trumpesnė darbo savaitė tinka ne visiems Premium 10

Įprasta biuro aplinka ir darbas keturiasdešimt valandų per savaitę šiandienos darbuotojams nėra patrauklūs.

Vadyba
2018.08.08
Kraustynės į naują biurą: ko nori darbuotojai ir kaip skaičiuoja darbdaviai Premium 1

Pastaraisiais metais suklestėjusi ir vis dar nesustojanti Vilniaus rinka davė postūmį ir Kaunui –...

Statyba ir NT
2018.08.08
Darbuotojai bijo, kad juos pakeis robotai 11

Darbuotojai vis atviriau kalba, kad baiminasi likti be darbo bei pajamų, kuomet darbo rinka taps dar labiau...

Vadyba
2018.08.06
Žiniomis nesidalijantys darbuotojai kainuoja milijonus 18

Dauguma darbuotojų teigia, kad jiems yra sunku ar net neįmanoma iš savo kolegų gauti reikiamos informacijos.

Vadyba
2018.08.05
Vasaros darbas nebevilioja, jaunimas investuoja į ateities karjerą 1

Atrodo, kad tradicija, kuomet jaunuoliai vasaros atostogų metu įsidarbina keletui mėnesių, pamažu nyksta.

Vadyba
2018.08.02
Maikštėnas: iš vadovų tikiuosi žmogiškumo ir gilios pagarbos darbuotojams Premium 25

Darius Maikštėnas, „Lietuvos energijos“ (LE) generalinis direktorius ir AB „Energijos skirstymo operatorius“...

Energetika
2018.08.02
Andrulionienė: pasitraukiu ne dėl to, kad man per sunku ar neįdomu Premium 29

Dalia Andrulionienė AB Energijos skirstymo operatoriaus (ESO) vadovės pareigas palieka nuo rugpjūčio 10 d.,...

Energetika
2018.08.02
Nedarbo lygis Lietuvoje per metus sumažėjo 0,1 proc. punktu

Birželio mėnesį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,8% - tai 0,1 proc. punktu mažiau nei prieš metus, rodo...

Vadyba
2018.07.31
Darbo kodeksas tvarko lietuvišką algų chaosą Premium 7

Lietuvoje algų sistema – chaotiška. Atlygis už tą patį darbą gali labai ryškiai skirtis. Daugiau tvarkos ir...

Vadyba
2018.07.31
Paradoksas: atviri biurai naikina gyvą bendravimą 15

Galimybė laisviau ir daugiau bendrauti su kolegomis taip auginant produktuvymą – vienas iš dažniausiai...

Vadyba
2018.07.30
Ką daryti, kad nauji darbuotojai nepabėgtų Premium 11

Itin gaila, kai ilgai ieškotas tinkamas darbuotojas, nepraėjus keliems mėnesiams, jus palieka. Anot kai kurių...

Vadyba
2018.07.30

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau