TOP cv.lt darbo pasiūlymai: vyksta vidurinės grandies vadovų kaita

Publikuota: 2015-11-18
Iš specialisto į vadovo poziciją paaukštintas žmogus atsiduria tarsi tarp girdų, nes iš vienos pusės jis nesusitvarko su kolektyvu, iš kitos pusės iš jo didesnių rezultatų ima reikalauti vadovybė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Iš specialisto į vadovo poziciją paaukštintas žmogus atsiduria tarsi tarp girdų, nes iš vienos pusės jis nesusitvarko su kolektyvu, iš kitos pusės iš jo didesnių rezultatų ima reikalauti vadovybė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Šios savaitės darbo skelbimų portalo cv.lt skelbimų analizė atskleidžia tendenciją, kad šiuo metu didelėse ir žinomose Lietuvos bendrovėse vyksta nemenki pokyčiai vidurinės grandies vadovų lygmenyje.

Šiuo metu darbo skelbimų portale cv.lt pardavimų, komercijos, kokybės, rinkodaros, personalo, technikos, projektų vadovų ieško išties nemaža dalis bendrovių, veikiančių įvairiose sektoriuose.

Pagrindine vidurinės grandies vadovų kaitos priežastimi Eligijus Kajieta, tarptautinės konsultacijų bendrovės „Hay Group“ vadovas Baltijos Šalims, įvardija darbuotojo neatitikimą pareigybei.

„Lietuvos bendrovėse vidurinės grandies vadovais dažniausiai tampa geriausi tos srities specialistai, paaukštinus juos pareigose. Beveik kiekvienu tokiu atveju atsitinka ta pati situacija – staiga geras specialistas tampa blogu vadovu. To priežastis – žmogus įgauna visiškai naujų funkcijų, kurių negeba atlikti ir gana dažnai nesulaukia aukštesnės grandies vadovų palaikymo“, - sako Goda Aženeckaitė-Petravičienė, verslo konsultacijų ir mokymų bendrovės „Grand Partner“ direktorė.

Pasak p. Aženeckaitės-Petravičienės, toks, iš specialisto į vadovo poziciją paaukštintas, žmogus atsiduria tarsi tarp girnų, nes iš vienos pusės jis nesusitvarko su kolektyvu, iš kitos pusės iš jo didesnių rezultatų ima reikalauti vadovybė.

Darbdavių klaidos

Ponas Kajieta sako, kad specialisto paaukštinimas pareigose iki vidurinės grandies vadovo pozicijų nėra geras sprendimas, jeigu į darbuotoją – kaip vadovą – neinvestuojama.

Kita Lietuvos darbdavių klaida samdant vidurinės grandies vadovu p. Kajieta įvardija tai, kad dažniausiai vadovybė iš tokio žmogaus nori ir reikalauja specifinių techninių žinių, tačiau kai jis pradeda dirbti ima nesusitvarkyti su „minkštaisiais“ dalykais, t.y. žmogiškųjų išteklių valdymu.

„Pagrindinis sunkumas su kuo susiduria iš specialistų į vadovus paaukštinti žmonės – jie turi pereiti nuo darbo atlikimo savo rankomis į darbo organizavimą, užduočių delegavimą. Atsiranda naujos funkcijos, kaip suburti ir motyvuoti komanda. O tai padaryti išties būna sunku be papildomų žinių ir įgūdžių. Kai kurios bendrovės į tai investuoja ir po pusmečio trukmės mokymų geri specialistai tampa gerais vadovais“, - sako p. Aženeckaitė-Petravičienė.

Ieško didesnių atlyginimų

Vadinamųjų „minkštųjų“ kompetencijų vidurinės grandies vadovams prireikia būtent šiuo laikotarpiu, kai papildomas darbas su komanda, jos motyvavimas, įtraukimas kuria pridėtinę vertę ir padeda išlaikyti darbuotojus.

„Lietuvoje jau aštuonerius metus atlyginimai neauga itin ženkliai ir apčiuopiamai. Bendrovių finansinių priemonių ribotumas didina darbo su personalu poreikį. Ši atsakomybė gula ant vidurinės grandies vadovų pečių“, - sako p. Kajieta.

Paklaustas apie vidurinės grandies vadovų atlyginimų situacija, p. Kajieta pažymi, kad atlyginimų žirklės skirtingose įmonėse Lietuvoje siekia iki 60% ir kuo aukštesnė pozicija, tuo šis skirtumas gali būti didesnis. Neatmetama, kad vidurinės grandies vadovų atlyginimų žirklės gali siekti net 100%.

„Neretai vidurinės grandies vadovai darbą keičia dėl to, kad kitur už tą patį darbą gali uždirbti ženkliai daugiau“, - pažymi „Hay Group“ vadovas Baltijos šalyse.

Aukščiausių pozicijų TOP3

Didžiausių atlyginimų TOP3

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Ekspertai: premijas indeksuoti privalu Premium

Nuo 2019 m. darbo užmokestį reikia dauginti iš koeficiento, nes „Sodros“ įmokas turės mokėti darbuotojas, o...

Finansai
2018.12.10
Migracijos tvarkos peržiūra vėluoja – užtruko diskusijos, kaip ją keisti Premium 5

Vyriausybei nepavyko jau šiemet įgyvendinti darbo migracijos procedūrų patobulinimo, numatant palankesnius...

Verslo aplinka
2018.12.10
Algos didžiausiose odontologijos įmonėse – skirtumai matuojami kartais 11

“Sodros“ duomenys leidžia palyginti, kuriose iš dvidešimties didžiausių pagal 2017 m. pajamas Lietuvos...

Stovimųjų stalų nauda – abejotina 7

Nuolatinio sėdėjimo žalos sveikatai mastas mėgstamas prilyginti rūkymo negandoms. Tad biuruose išplitę...

Vadyba
2018.12.08
10 naujoviškų naudų darbuotojams: nuo gyvūnėlių priežiūros atostogų iki gyvenimo trenerių Premium

Stalo futbolu ir nemokamais užkandžiais darbuotojų nebenustebinsi. Darbo rinkai kaistant, darbdaviai...

Vadyba
2018.12.07
Registruotų bedarbių padaugėjo 5,2% 3

Gruodžio 1 dieną šalyje buvo 142.000 registruotų bedarbių. Tai yra 5,2% daugiau nei tuo pačiu metu prieš...

Vadyba
2018.12.07
Valandos darbo sąnaudos per metus išaugo 10,7%

Valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo daugiau už vidutinį atlygį, rodo Lietuvos statistikos...

Vadyba
2018.12.07
Geidžiamiausi darbdaviai apie algų politiką: svarbu ne tik pinigai Premium 23

Apie darbuotojų pasitenkinimą gaunamu uždarbiu, algų didinimą kitąmet ir atlyginimų duomenų viešinimą...

Vadyba
2018.12.06
Geriausi JAV darbdaviai 2019: „Facebook“ rieda žemyn 1

Pernai pirmą vietą tarp 100 geriausių JAV darboviečių užėmęs „Facebook“ nukrito septyniomis pozicijomis žemyn...

Vadyba
2018.12.05
Rinka susiurbs „Barclays“ specialistus ir dar bus maža Premium 15

Iš Lietuvos besitraukiantis „Barclays“ operacijų centras šalyje palieka kelis šimtus kvalifikuotų...

Technologijos
2018.12.05
Auditorius baiminasi, kad atlyginimų skaičiuoklė klaidins darbuotojus 6

Kelių valstybės institucijų parengta mokesčių reformos skaičiuoklė „kiek.lt“ darbo užmokestį perskaičiuoja...

Finansai
2018.12.04
Algų augimo čempionas – Kaunas 8

Trečiąjį ketvirtį metinis algų augimas didžiausias buvo Kaune, tačiau šio miesto apskrityje vyraujantis...

Vadyba
2018.12.03
Kaip ūkio ministras komandą būrė Premium 3

Jauniausias Lietuvos ministras Virginijus Sinkevičius teigia, kad jam pasisekė – jis galėjo viceministrų...

Vadyba
2018.12.03
Kandidatus pasitinka su novatoriškų mokymų programomis 6

Artėjant naujajai technologijų revoliucijai, spartėjant automatizacijai, besikeičiant vartotojų įpročiams ir...

Vadyba
2018.12.02
Personalo atrankos įmonėse randa ir buhalterio konsultacijas, ir psichologų mokymus

Personalo paieškos ir atrankos įmonės dažnai be tiesioginių paslaugų teikia dar ir konsultacijas. Taip...

Vadyba
2018.12.02
Tyrimas: 1 iš 3 vadovų stresas išjungia smegenis

Stresui neatsparūs vadovai sunkiau valdo įtemptas situacijas, priima ryžtingas sprendimus bei koordinuoja...

Vadyba
2018.12.01
Kandidatų mažėjant, personalo paieška išmanėja: laukiama botų Premium

Padėtis darbo rinkoje ir laikas spaudžia personalo atrankos bendroves. Ieškančios geriausio specialisto per...

Technologijos
2018.11.30
Darbuotojų mokymų organizatoriams – 14 mln. Eur 8

Lietuvos darbuotojų aukščiausio lygio mokymams bus paskirstyta beveik 14 mln. Eur ES investicijų. Tačiau...

Vadyba
2018.11.29
Susirgusiems dėl kenksmingų darbo sąlygų „Samsung“ mokės iki 116.000 Eur

Po dešimtmetį užsitęsusio ginčo korėjiečių koncernas „Samsung“ nutarė išmokėti kompensacijas esamiems ir...

Pramonė
2018.11.29
Estijoje pusė dirbančiųjų gauna 1.000 Eur algą 6

Trečiąjį ketvirtį priskaičiuotas darbo užmokestis Estijoje pasiekė 1.291 Eur ir buvo 7,5% didesnis negu prieš...

Pramonė
2018.11.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau