10 Lietuvos įmonių laukia užsienyje studijavusių talentų

Publikuota: 2015-11-11
Kotryna Stankutė-Jaščemskienė, VšĮ „Globalios Lietuvos lyderiai“ vykdomoji direktorė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Kotryna Stankutė-Jaščemskienė, VšĮ „Globalios Lietuvos lyderiai“ vykdomoji direktorė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Lietuvoje startuoja unikali stažuočių Lietuvos įmonėse programa „Talentai Lietuvai“. 10 inovatyvių vietinio ir užsienio kapitalo bendrovių pusei metų stažuotis priims užsienio universitetų absolventus lietuvius ir už praktiką mokės abiems pusėms priimtiną atlygį.

Tarptautinių profesionalų tinklas pasaulyje „Global Lithuanian Leaders“ kartu su Lietuvos pramoninkų konfederacija (LPK) skelbia programos „Talentai Lietuvai“, skirtos užsienyje studijas baigusiems lietuviams, startą ir iki gruodžio 10 d. laukia kandidatų aplikacijų.

Pusės metų trukmės apmokamos stažuočių programos metu, „Talentai Lietuvai“ dalyviai turės galimybę užsienyje įgytas žinias pritaikyti dirbant sėkmingiausiose Lietuvos verslo įmonėse: „Barclay‘s“, „Swedbank“, „AIG“, „Schmitz Cargobull“, „Altechna“, „Devbridge“, „Metasite“, „Elinta“, „Eldes“, „Light Conversion“ ir „Eika“. O tarp siūlomų pozicijų tokios kaip: šviesos technologijų specialistas („Altechna“), projektų vadovo asistentas („Barclay’s“), projektavimo projekto vadovo asistentas („Eika“), tiekimo grandinės projektų vadovo asistentas („Schmitz Cargobull“), lazerių technikas („Light Conversion“) irk t.

„Talentai Lietuvai“ organizatoriai tikina, kad stažuotės metu absolventų laukia įtemptas grafikas, todėl laiko gaišti veltui neteks. Su jaunaisiais profesionalais dirbs įmonių mentoriai, dėmesio skirs aukščiausio lygio įmonių vadovai.

„Lietuvoje gausu įmonių, kurios yra svarbios pasaulinės rinkos žaidėjos, kuriančios inovatyvius produktus ir paslaugas. Joms ypač svarbūs jauni, kokybišką išsilavinimą gavę motyvuoti darbuotojai, nuo kurių priklauso organizacijų sėkmė“, – sako Robertas Dargis, LPK prezidentas.

Kotryna Stankutė Jaščemskienė, „Global Lithuanian Leaders“ vadovė, sako, kad didelis įmonių susidomėjimas ir noras dalyvauti programoje rodo, jog verslas Lietuvoje laukia tarptautinį išsilavinimą įgijusių lietuvių jų komandose.

„Startuojame su 10 pirmųjų įmonių ir iki gruodžio 10 d. lauksime kandidatų aplikacijų. Kitame etape prisijungs dar daugiau verslo atstovų. Įmonėms tai puiki proga užsiauginti profesionalų, o programos dalyviams – įgyti rinkoje konkurencingos darbo patirties bei išbandyti karjeros galimybes gimtojoje šalyje“, – teigia p. Stankutė Jaščemskienė. Pasak jos, šia iniciatyva taip pat tikimasi sukurti studijas užsienio universitetuose pasirinkusių Lietuvos piliečių ir besidominčių galimybe grįžti į Lietuvą duomenų bazę.

Sekant daugelio Europos šalių pavyzdžiu ir siekiant sukurti apmokamų praktikų kultūrą Lietuvoje, 6 mėnesius trunkančios stažuotės metu „Talentai Lietuvai“ programos dalyviams bus mokamas atlygis. Absolventai, studijas baigę mažiau nei prieš metus, papildomai galės pretenduoti į „Erasmus+“ programos siūlomą 500 eurų mėnesinę stipendiją.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Vilniuje atidaromas dar vienas viešbutis: darbuotojus surinko netradiciškai Premium 12

Sostinės rinką papildo dar vienas viešbutis – Rinktinės gatvėje, priešais buvusį Žalgirio stadioną, duris...

Statyba ir NT
2018.08.17
Galimybėmis dirbti nuotoliniu būdu naudojasi tik sostinė 3

Dauguma savivaldybių jau suteikia galimybę savo tarnautojams dirbti nuotoliniu būdu, tačiau tuo aktyviai kol...

Vadyba
2018.08.12
Į profesinį tobulėjimą lietuviai žiūri pro pirštus 2

Jei verslas vis aktyviau investuoja į darbuotojų mokymą bei kompetencijų ugdymą, tai pavieniai žmonės į savęs...

Vadyba
2018.08.11
VRM struktūros pertvarka: dalį valdininkų atleis, likusiems kels algas

Vidaus reikalų ministerija (VRM) imasi vidaus struktūrinės pertvarkos, kurios metu žadama atsisakyti...

Verslo aplinka
2018.08.10
„Maxima grupės“ personalo vadovė: 5 žmogiškųjų išteklių strategijos mitai Premium 14

Saulė Balčiūnienė, šį pavasarį perėmusi UAB „Maxima grupė“ personalo vadovo pareigas, teigia, kad per...

Vadyba
2018.08.10
Ko vertėtų paklausti darbuotojo, kuris nusprendė palikti įmonę 17

Didesnę ar mažesnę darbuotojų kaitą patiria kiekviena bendrovė. Vis dėlto net ir atsisveikindama su komandos...

Vadyba
2018.08.09
Trumpesnė darbo savaitė tinka ne visiems Premium 10

Įprasta biuro aplinka ir darbas keturiasdešimt valandų per savaitę šiandienos darbuotojams nėra patrauklūs.

Vadyba
2018.08.08
Kraustynės į naują biurą: ko nori darbuotojai ir kaip skaičiuoja darbdaviai Premium 1

Pastaraisiais metais suklestėjusi ir vis dar nesustojanti Vilniaus rinka davė postūmį ir Kaunui –...

Statyba ir NT
2018.08.08
Darbuotojai bijo, kad juos pakeis robotai 11

Darbuotojai vis atviriau kalba, kad baiminasi likti be darbo bei pajamų, kuomet darbo rinka taps dar labiau...

Vadyba
2018.08.06
Žiniomis nesidalijantys darbuotojai kainuoja milijonus 18

Dauguma darbuotojų teigia, kad jiems yra sunku ar net neįmanoma iš savo kolegų gauti reikiamos informacijos.

Vadyba
2018.08.05
Vasaros darbas nebevilioja, jaunimas investuoja į ateities karjerą 1

Atrodo, kad tradicija, kuomet jaunuoliai vasaros atostogų metu įsidarbina keletui mėnesių, pamažu nyksta.

Vadyba
2018.08.02
Maikštėnas: iš vadovų tikiuosi žmogiškumo ir gilios pagarbos darbuotojams Premium 25

Darius Maikštėnas, „Lietuvos energijos“ (LE) generalinis direktorius ir AB „Energijos skirstymo operatorius“...

Energetika
2018.08.02
Andrulionienė: pasitraukiu ne dėl to, kad man per sunku ar neįdomu Premium 29

Dalia Andrulionienė AB Energijos skirstymo operatoriaus (ESO) vadovės pareigas palieka nuo rugpjūčio 10 d.,...

Energetika
2018.08.02
Nedarbo lygis Lietuvoje per metus sumažėjo 0,1 proc. punktu

Birželio mėnesį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,8% - tai 0,1 proc. punktu mažiau nei prieš metus, rodo...

Vadyba
2018.07.31
Darbo kodeksas tvarko lietuvišką algų chaosą Premium 7

Lietuvoje algų sistema – chaotiška. Atlygis už tą patį darbą gali labai ryškiai skirtis. Daugiau tvarkos ir...

Vadyba
2018.07.31
Paradoksas: atviri biurai naikina gyvą bendravimą 15

Galimybė laisviau ir daugiau bendrauti su kolegomis taip auginant produktuvymą – vienas iš dažniausiai...

Vadyba
2018.07.30
Ką daryti, kad nauji darbuotojai nepabėgtų Premium 11

Itin gaila, kai ilgai ieškotas tinkamas darbuotojas, nepraėjus keliems mėnesiams, jus palieka. Anot kai kurių...

Vadyba
2018.07.30
Didžiųjų darbdavių algų pokyčiai: nuo -1,5% iki 26% 15

15 iš 20 daugiausia darbuotojų turinčių Lietuvos įmonių šių metų pirmą pusmetį, palyginti su tuo pačiu metu...

Vadyba
2018.07.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau