Darbdaviai ruošiasi Kalėdoms – darbo pasiūlymų gausėja

Publikuota: 2015-11-02
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Darbo skelbimų portale cv.lt per tris šių metų ketvirčius daugiausia darbo pasiūlymų pateikė mažmeninės prekybos ir informacinių technologijų (IT) sektoriai. Pastebima, kad didinti kolektyvus įmonės jau pradeda ruošdamosis šventiniam laikotarpiui.

Mažmeninės prekybos įmonėse darbo skelbimų portale cv.lt yra aktyvios visada. Kaip anksčiau yra minėję jų atstovai, nuolatinę darbuotojų paiešką lemia nuolat vykdoma mažmeninės prekybos plėtra visoje Lietuvoje, taip pat darbuotojų kaita šiame sektoriuje.

Nauja tendencija – kad tarp didžiausių darbdavių šių metų III ketvirtį pateko IT bendrovė, o tai liudija, jog šis sektorius užtikrintai tampa vienu pagrindiniu darbo rinkos žaidėju. Pagal per ketvirtį pateiktų darbo pasiūlymų skaičių IT sektorius šiemet pirmą kartą aplenkia tokius sektorius kaip pramonė ir transportas.

infogr.am::infogram_0_sektoriai-4510451

Į vieną vietą aplikuoja 20 žmonių

Daugiausiai darbo skelbimų IT srities specialistams darbo paieškos portale cv.lt prieš paskutinį metų ketvirtį skelbė bendrovė „CSC Baltic“.

„Šią vasarą pasiekėme rekordinį atvirų pozicijų skaičių „CSC Baltic“ – pastaruoju metu jų skaičius siekia maždaug 150–200. Ieškome tiek klientų aptarnavimo specialistų, kurie kalbėtų ne tik anglų, bet ir skandinavų, prancūzų ir kitomis kalbomis, tiek specifinių kompetencijų turinčių projektų ar net komandų vadovų. Taigi reikalingų darbuotojų spektras labai platus – nuo jaunesniųjų klientų aptarnavimo specialistų iki patyrusių IT sprendimų architektų, projektų vadovų, JAVA programuotojų, SAP, „Storage“ specialistų“, - sako Antanas Uršulis, „CSC Baltic“ generalinis direktorius.

Tarptautinės bendrovės CSC IT padaliniui Vilniuje dažniausiai ieškomi IT projektų vadovai, jaunesnieji klientų aptarnavimo specialistai bei inžinieriai.

„Pagrindinė to priežastis, jog būtent šie darbuotojai užima pozicijas didžiausiuose mūsų bendrovės departamentuose, jų specialistai greitai auga, kopia karjeros laiptais, o dėl savo nuoseklaus ir sėkmingo darbo jie yra įvertinami ir globalioje CSC aplinkoje“, - sako p. Uršulis.

Pasak jo, į atviras pozicijas kandidatuoja tikrai didelis kiekis žmonių – paprastai vieną specialistas atsirenkamas iš apytiksliai 20 aplikuojančiųjų.

infogr.am::infogram_0_topdarbdaviai-948

Kalėdų sezonas prasideda

Valdas Strazdas, laikinojo įdarbinimo bendrovės „Biuro“ vadovas,atkreipia dėmesį, kad šis rugpjūtis pasižymėjo rekordiniu darbuotojų trūkumu per visą nepriklausomos Lietuvos laikotarpį. „Darbuotojų buvo ieškoma visose srityse. Ketvirčio pabaigoje situacija šiek tiek pagerėjo, nes pasibaigė vasaros sezoniniai darbai, tačiau šį sezoną iš karto pakeitė kitas – kalėdinis“, - sako p. Strazdas.

Pasak jo, kalėdinį darbų sezoną anksčiau pradeda gamybos įmonės, po to seka logistika, o po kelių savaičių aktyviau tam pradės ruoštis mažmeninė prekyba.

Prieš paskutinį metų ketvirtį aktyviai naujų darbuotojų ieškantis kontaktų centras „Transcom“ taip pat stipriai jaučia sezoniškumą, mat teikdamas klientų aptarnavimo paslaugas telefonu iš anksto pradeda ruoštis būsimų partnerių poreikiams. Šių metų III ketvirtį UAB „Transcom worldwide Vilnius” aktyviai ieškojo klientų aptarnavimo vadybininkų ir specialistų puikiai kalbančių anglų, lietuvių ar rusų kalbomis. Taip pat įdarbino vokiečių, prancūzų, ispanų, italų, norvegų, lenkų kalba galinčius dirbti žmones.

„Pagrindiniai faktoriai, lėmę išaugusį darbuotojų poreikį, yra sezoniškumas ir įmonės augimas kartu su savo partneriais. Kai kurie mūsų klientai turi labai ryškų sezoniškumą. Vieni vasarą (pvz., aptarnaujama keltų kompanija), kiti kalėdiniu laikotarpiu. Pavyzdžiui, aptarnaujame vienos didžiausių pasaulyje JAV logistikos kompanijos Jungtinės Karalystės, Šveicarijos ir kt. šalių klientus, todėl ruošiantis kalėdiniam dovanų siuntimo periodui visuomet ieškome darbuotojų padidėjusiam užklausų srautui aptarnauti. Šiam tikslui pasiekti papildomai priimame apie 40 darbuotojų“, - komentuoja Vaida Šapolė, „Transcom“ vadovė Lietuvoje.

Pašnekovės teigimu, darbuotojų kaita suaktyvėja rugsėjį, o tai taip pat darė įtaką aktyvesnei darbuotojų paieškai vasaros pabaigoje ir rudens pradžioje.

„Taip nutinka, nes mūsų darbuotojų amžiaus vidurkis yra apie 25 m., tad kažkas norėjo padirbėti tik vasarą, kažkas nusprendė išvykti į užsienį ar mokytis. Nors sudaromos sąlygos ir besimokantiems darbuotojams – jie gali pasirinkti savo darbo grafiką, gali dirbti nepilnu etatu, gali dirbti vakarais ar savaitgaliais – tai neleidžia išvengti kasmet padidėjančios darbuotojų kaitos būtent rudenį“, - sako p. Šapolė.

Iki metų pabaigos „Transcom“ planuoja įdarbinti dar apie 50 darbuotojų, galinčių dirbti anglų, vokiečių, rusų lietuvių kalbomis.

infogr.am::infogram_0_topnetiesioginiai

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Vilniuje atidaromas dar vienas viešbutis: darbuotojus surinko netradiciškai Premium 11

Sostinės rinką papildo dar vienas viešbutis – Rinktinės gatvėje, priešais buvusį Žalgirio stadioną, duris...

Statyba ir NT
2018.08.17
Galimybėmis dirbti nuotoliniu būdu naudojasi tik sostinė 3

Dauguma savivaldybių jau suteikia galimybę savo tarnautojams dirbti nuotoliniu būdu, tačiau tuo aktyviai kol...

Vadyba
2018.08.12
Į profesinį tobulėjimą lietuviai žiūri pro pirštus 2

Jei verslas vis aktyviau investuoja į darbuotojų mokymą bei kompetencijų ugdymą, tai pavieniai žmonės į savęs...

Vadyba
2018.08.11
VRM struktūros pertvarka: dalį valdininkų atleis, likusiems kels algas

Vidaus reikalų ministerija (VRM) imasi vidaus struktūrinės pertvarkos, kurios metu žadama atsisakyti...

Verslo aplinka
2018.08.10
„Maxima grupės“ personalo vadovė: 5 žmogiškųjų išteklių strategijos mitai Premium 14

Saulė Balčiūnienė, šį pavasarį perėmusi UAB „Maxima grupė“ personalo vadovo pareigas, teigia, kad per...

Vadyba
2018.08.10
Ko vertėtų paklausti darbuotojo, kuris nusprendė palikti įmonę 16

Didesnę ar mažesnę darbuotojų kaitą patiria kiekviena bendrovė. Vis dėlto net ir atsisveikindama su komandos...

Vadyba
2018.08.09
Trumpesnė darbo savaitė tinka ne visiems Premium 10

Įprasta biuro aplinka ir darbas keturiasdešimt valandų per savaitę šiandienos darbuotojams nėra patrauklūs.

Vadyba
2018.08.08
Kraustynės į naują biurą: ko nori darbuotojai ir kaip skaičiuoja darbdaviai Premium 1

Pastaraisiais metais suklestėjusi ir vis dar nesustojanti Vilniaus rinka davė postūmį ir Kaunui –...

Statyba ir NT
2018.08.08
Darbuotojai bijo, kad juos pakeis robotai 11

Darbuotojai vis atviriau kalba, kad baiminasi likti be darbo bei pajamų, kuomet darbo rinka taps dar labiau...

Vadyba
2018.08.06
Žiniomis nesidalijantys darbuotojai kainuoja milijonus 18

Dauguma darbuotojų teigia, kad jiems yra sunku ar net neįmanoma iš savo kolegų gauti reikiamos informacijos.

Vadyba
2018.08.05
Vasaros darbas nebevilioja, jaunimas investuoja į ateities karjerą 1

Atrodo, kad tradicija, kuomet jaunuoliai vasaros atostogų metu įsidarbina keletui mėnesių, pamažu nyksta.

Vadyba
2018.08.02
Maikštėnas: iš vadovų tikiuosi žmogiškumo ir gilios pagarbos darbuotojams Premium 25

Darius Maikštėnas, „Lietuvos energijos“ (LE) generalinis direktorius ir AB „Energijos skirstymo operatorius“...

Energetika
2018.08.02
Andrulionienė: pasitraukiu ne dėl to, kad man per sunku ar neįdomu Premium 29

Dalia Andrulionienė AB Energijos skirstymo operatoriaus (ESO) vadovės pareigas palieka nuo rugpjūčio 10 d.,...

Energetika
2018.08.02
Nedarbo lygis Lietuvoje per metus sumažėjo 0,1 proc. punktu

Birželio mėnesį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,8% - tai 0,1 proc. punktu mažiau nei prieš metus, rodo...

Vadyba
2018.07.31
Darbo kodeksas tvarko lietuvišką algų chaosą Premium 7

Lietuvoje algų sistema – chaotiška. Atlygis už tą patį darbą gali labai ryškiai skirtis. Daugiau tvarkos ir...

Vadyba
2018.07.31
Paradoksas: atviri biurai naikina gyvą bendravimą 15

Galimybė laisviau ir daugiau bendrauti su kolegomis taip auginant produktuvymą – vienas iš dažniausiai...

Vadyba
2018.07.30
Ką daryti, kad nauji darbuotojai nepabėgtų Premium 11

Itin gaila, kai ilgai ieškotas tinkamas darbuotojas, nepraėjus keliems mėnesiams, jus palieka. Anot kai kurių...

Vadyba
2018.07.30
Didžiųjų darbdavių algų pokyčiai: nuo -1,5% iki 26% 15

15 iš 20 daugiausia darbuotojų turinčių Lietuvos įmonių šių metų pirmą pusmetį, palyginti su tuo pačiu metu...

Vadyba
2018.07.29
Geidžiamiausi darbdaviai: kur per metus algos paaugo labiausiai 11

Paskelbti birželio mėnesio Lietuvos bendrovių atlyginimų duomenys leidžia pažvelgti, kokios algos vyravo tarp...

Vadyba
2018.07.28
Teisme – „Regitros“ filialo Panevėžyje buvusio vadovo atleidimo byla 

Panevėžio apylinkės teisme sprendžiamas VĮ „Regitra“ ir jos filialo Panevėžyje buvusio vadovo Raimundo...

Transportas
2018.07.27

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau