Darbdaviai ruošiasi Kalėdoms – darbo pasiūlymų gausėja

Publikuota: 2015-11-02
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Darbo skelbimų portale cv.lt per tris šių metų ketvirčius daugiausia darbo pasiūlymų pateikė mažmeninės prekybos ir informacinių technologijų (IT) sektoriai. Pastebima, kad didinti kolektyvus įmonės jau pradeda ruošdamosis šventiniam laikotarpiui.

Mažmeninės prekybos įmonėse darbo skelbimų portale cv.lt yra aktyvios visada. Kaip anksčiau yra minėję jų atstovai, nuolatinę darbuotojų paiešką lemia nuolat vykdoma mažmeninės prekybos plėtra visoje Lietuvoje, taip pat darbuotojų kaita šiame sektoriuje.

Nauja tendencija – kad tarp didžiausių darbdavių šių metų III ketvirtį pateko IT bendrovė, o tai liudija, jog šis sektorius užtikrintai tampa vienu pagrindiniu darbo rinkos žaidėju. Pagal per ketvirtį pateiktų darbo pasiūlymų skaičių IT sektorius šiemet pirmą kartą aplenkia tokius sektorius kaip pramonė ir transportas.

infogr.am::infogram_0_sektoriai-4510451

Į vieną vietą aplikuoja 20 žmonių

Daugiausiai darbo skelbimų IT srities specialistams darbo paieškos portale cv.lt prieš paskutinį metų ketvirtį skelbė bendrovė „CSC Baltic“.

„Šią vasarą pasiekėme rekordinį atvirų pozicijų skaičių „CSC Baltic“ – pastaruoju metu jų skaičius siekia maždaug 150–200. Ieškome tiek klientų aptarnavimo specialistų, kurie kalbėtų ne tik anglų, bet ir skandinavų, prancūzų ir kitomis kalbomis, tiek specifinių kompetencijų turinčių projektų ar net komandų vadovų. Taigi reikalingų darbuotojų spektras labai platus – nuo jaunesniųjų klientų aptarnavimo specialistų iki patyrusių IT sprendimų architektų, projektų vadovų, JAVA programuotojų, SAP, „Storage“ specialistų“, - sako Antanas Uršulis, „CSC Baltic“ generalinis direktorius.

Tarptautinės bendrovės CSC IT padaliniui Vilniuje dažniausiai ieškomi IT projektų vadovai, jaunesnieji klientų aptarnavimo specialistai bei inžinieriai.

„Pagrindinė to priežastis, jog būtent šie darbuotojai užima pozicijas didžiausiuose mūsų bendrovės departamentuose, jų specialistai greitai auga, kopia karjeros laiptais, o dėl savo nuoseklaus ir sėkmingo darbo jie yra įvertinami ir globalioje CSC aplinkoje“, - sako p. Uršulis.

Pasak jo, į atviras pozicijas kandidatuoja tikrai didelis kiekis žmonių – paprastai vieną specialistas atsirenkamas iš apytiksliai 20 aplikuojančiųjų.

infogr.am::infogram_0_topdarbdaviai-948

Kalėdų sezonas prasideda

Valdas Strazdas, laikinojo įdarbinimo bendrovės „Biuro“ vadovas,atkreipia dėmesį, kad šis rugpjūtis pasižymėjo rekordiniu darbuotojų trūkumu per visą nepriklausomos Lietuvos laikotarpį. „Darbuotojų buvo ieškoma visose srityse. Ketvirčio pabaigoje situacija šiek tiek pagerėjo, nes pasibaigė vasaros sezoniniai darbai, tačiau šį sezoną iš karto pakeitė kitas – kalėdinis“, - sako p. Strazdas.

Pasak jo, kalėdinį darbų sezoną anksčiau pradeda gamybos įmonės, po to seka logistika, o po kelių savaičių aktyviau tam pradės ruoštis mažmeninė prekyba.

Prieš paskutinį metų ketvirtį aktyviai naujų darbuotojų ieškantis kontaktų centras „Transcom“ taip pat stipriai jaučia sezoniškumą, mat teikdamas klientų aptarnavimo paslaugas telefonu iš anksto pradeda ruoštis būsimų partnerių poreikiams. Šių metų III ketvirtį UAB „Transcom worldwide Vilnius” aktyviai ieškojo klientų aptarnavimo vadybininkų ir specialistų puikiai kalbančių anglų, lietuvių ar rusų kalbomis. Taip pat įdarbino vokiečių, prancūzų, ispanų, italų, norvegų, lenkų kalba galinčius dirbti žmones.

„Pagrindiniai faktoriai, lėmę išaugusį darbuotojų poreikį, yra sezoniškumas ir įmonės augimas kartu su savo partneriais. Kai kurie mūsų klientai turi labai ryškų sezoniškumą. Vieni vasarą (pvz., aptarnaujama keltų kompanija), kiti kalėdiniu laikotarpiu. Pavyzdžiui, aptarnaujame vienos didžiausių pasaulyje JAV logistikos kompanijos Jungtinės Karalystės, Šveicarijos ir kt. šalių klientus, todėl ruošiantis kalėdiniam dovanų siuntimo periodui visuomet ieškome darbuotojų padidėjusiam užklausų srautui aptarnauti. Šiam tikslui pasiekti papildomai priimame apie 40 darbuotojų“, - komentuoja Vaida Šapolė, „Transcom“ vadovė Lietuvoje.

Pašnekovės teigimu, darbuotojų kaita suaktyvėja rugsėjį, o tai taip pat darė įtaką aktyvesnei darbuotojų paieškai vasaros pabaigoje ir rudens pradžioje.

„Taip nutinka, nes mūsų darbuotojų amžiaus vidurkis yra apie 25 m., tad kažkas norėjo padirbėti tik vasarą, kažkas nusprendė išvykti į užsienį ar mokytis. Nors sudaromos sąlygos ir besimokantiems darbuotojams – jie gali pasirinkti savo darbo grafiką, gali dirbti nepilnu etatu, gali dirbti vakarais ar savaitgaliais – tai neleidžia išvengti kasmet padidėjančios darbuotojų kaitos būtent rudenį“, - sako p. Šapolė.

Iki metų pabaigos „Transcom“ planuoja įdarbinti dar apie 50 darbuotojų, galinčių dirbti anglų, vokiečių, rusų lietuvių kalbomis.

infogr.am::infogram_0_topnetiesioginiai

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
„Kino pavasario“ vadovybėje – pokyčiai

Keičiasi tarptautinio Vilniaus kino festivalio „Kino pavasaris“ vadovybė. Vykdomojo festivalio direktoriaus...

Vadyba
13:37
„Procter & Gamble“ vadovo patarimas: inovacijų neieškokite darbo vietoje Premium

Verslui, kuris nori neatsilikti nuo konkurentų, nuolat patariama inovuoti: ieškoti naujų produktų, idėjų,...

Vadyba
05:45
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti 3

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
2020.01.19
Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir...

Vadyba
2020.01.18
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15
„Ignitis grupė“ turi naują Žmonių ir kultūros departamento vadovę 1

Tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ Žmonių ir kultūros departamentui vadovauti pradėjo Renata...

Vadyba
2020.01.15
Tyrimas: 77% darbuotojų mano, kad jų tobulėjimas darbdaviui nerūpi

Beveik visi darbdaviai mano, kad suteikia savo specialistams pakankamai priemonių ir progų nuolat tobulėti,...

Vadyba
2020.01.14
Dvi siuvyklos atleidžia 120, „Olympic Casino“ – 30, Lietuvos paštas – 38 žmones

Veiklą nutraukianti Vilniaus siuvimo bendrovė „Seviga“ atleidžia 80 darbuotojų. Apie grupės darbuotojų...

Vadyba
2020.01.14
Kokia yra skandinavų laimingo gyvenimo paslaptis Premium 3

Laimingiausių šalių gyventojų sąraše pozicijų neužleidžia skandinavai. Pernai Suomija antrą kartą iš eilės...

Vadyba
2020.01.13
Niekas nenori vadovauti Nacionalinei švietimo agentūrai

Švietimo ministerijai nepavyksta rasti rugsėjį pradėjusios veikti vienos svarbiausių švietimo įstaigų –...

Verslo aplinka
2020.01.13
Svarstoma, kaip „Sodrai“ pritraukti pensijų anuitetų specialistų

Antros pakopos fonduose sukauptų pensijų anuitetų mokėjimą nuo liepos ketinant perduoti „Sodrai“, bandoma...

Vadyba
2020.01.13
Tikimybė pritraukti geriausių specialistų priklauso nuo vadovo iniciatyvos Premium

Įmonėms siūlant panašų atlygį ir darbo aplinką, svariu veiksniu, lemiančiu kandidato sprendimą, vis dažniau...

Vadyba
2020.01.13
Pakišos statybose: kerta skaudžiai, o įrodyti sunku Premium 3

Apie žargonu vadinamus „otkatus“ statybos sektoriuje yra girdėjęs daugelis, istorijos keliauja iš lūpų į...

Statyba ir NT
2020.01.13
Klaidų anatomija: kalti prie sienos – prasčiausia strategija Premium

Atrodo, kad pernai didžiųjų pasaulio korporacijų CEO lenktyniavo, kuris už finansinius, organizacijos...

Vadyba
2020.01.13
Įkvepianti praktika: komandos motyvaciją užkuria egzotinėse šalyse

Išlaidų valdymo programinės įrangos bendrovė „Expensify“ turi neįprastą strategiją: kasmet trims savaitėms...

Vadyba
2020.01.11
Išaugusi „Cherry servers“ pakeitė vadovą Premium

Pastaruosius kelis metus Šiaulių bendrovei „Cherry Servers“ vadovavęs Artūras Lazejevas profesiniame tinkle...

Paslaugos
2020.01.10
JK geriausius atlyginimus siūlo finansų specialistams ir medikams

Pasaulinis darbo paieškos tinklalapis „Indeed“ išsiaiškino, kokias pareigas užimantys specialistai Jungtinėje...

Vadyba
2020.01.10
Įmonės akcijos skatina darbuotojus jaustis verslo šeimininkais Premium

Kai darbuotojas kišenėje turi darbovietės akcijų, jis tikrai jaučiasi esąs vienas iš bendrovės šeimininkų.

Vadyba
2020.01.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau