Darbdaviai ruošiasi Kalėdoms – darbo pasiūlymų gausėja

Publikuota: 2015-11-02
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Darbo skelbimų portale cv.lt per tris šių metų ketvirčius daugiausia darbo pasiūlymų pateikė mažmeninės prekybos ir informacinių technologijų (IT) sektoriai. Pastebima, kad didinti kolektyvus įmonės jau pradeda ruošdamosis šventiniam laikotarpiui.

Mažmeninės prekybos įmonėse darbo skelbimų portale cv.lt yra aktyvios visada. Kaip anksčiau yra minėję jų atstovai, nuolatinę darbuotojų paiešką lemia nuolat vykdoma mažmeninės prekybos plėtra visoje Lietuvoje, taip pat darbuotojų kaita šiame sektoriuje.

Nauja tendencija – kad tarp didžiausių darbdavių šių metų III ketvirtį pateko IT bendrovė, o tai liudija, jog šis sektorius užtikrintai tampa vienu pagrindiniu darbo rinkos žaidėju. Pagal per ketvirtį pateiktų darbo pasiūlymų skaičių IT sektorius šiemet pirmą kartą aplenkia tokius sektorius kaip pramonė ir transportas.

infogr.am::infogram_0_sektoriai-4510451

Į vieną vietą aplikuoja 20 žmonių

Daugiausiai darbo skelbimų IT srities specialistams darbo paieškos portale cv.lt prieš paskutinį metų ketvirtį skelbė bendrovė „CSC Baltic“.

„Šią vasarą pasiekėme rekordinį atvirų pozicijų skaičių „CSC Baltic“ – pastaruoju metu jų skaičius siekia maždaug 150–200. Ieškome tiek klientų aptarnavimo specialistų, kurie kalbėtų ne tik anglų, bet ir skandinavų, prancūzų ir kitomis kalbomis, tiek specifinių kompetencijų turinčių projektų ar net komandų vadovų. Taigi reikalingų darbuotojų spektras labai platus – nuo jaunesniųjų klientų aptarnavimo specialistų iki patyrusių IT sprendimų architektų, projektų vadovų, JAVA programuotojų, SAP, „Storage“ specialistų“, - sako Antanas Uršulis, „CSC Baltic“ generalinis direktorius.

Tarptautinės bendrovės CSC IT padaliniui Vilniuje dažniausiai ieškomi IT projektų vadovai, jaunesnieji klientų aptarnavimo specialistai bei inžinieriai.

„Pagrindinė to priežastis, jog būtent šie darbuotojai užima pozicijas didžiausiuose mūsų bendrovės departamentuose, jų specialistai greitai auga, kopia karjeros laiptais, o dėl savo nuoseklaus ir sėkmingo darbo jie yra įvertinami ir globalioje CSC aplinkoje“, - sako p. Uršulis.

Pasak jo, į atviras pozicijas kandidatuoja tikrai didelis kiekis žmonių – paprastai vieną specialistas atsirenkamas iš apytiksliai 20 aplikuojančiųjų.

infogr.am::infogram_0_topdarbdaviai-948

Kalėdų sezonas prasideda

Valdas Strazdas, laikinojo įdarbinimo bendrovės „Biuro“ vadovas,atkreipia dėmesį, kad šis rugpjūtis pasižymėjo rekordiniu darbuotojų trūkumu per visą nepriklausomos Lietuvos laikotarpį. „Darbuotojų buvo ieškoma visose srityse. Ketvirčio pabaigoje situacija šiek tiek pagerėjo, nes pasibaigė vasaros sezoniniai darbai, tačiau šį sezoną iš karto pakeitė kitas – kalėdinis“, - sako p. Strazdas.

Pasak jo, kalėdinį darbų sezoną anksčiau pradeda gamybos įmonės, po to seka logistika, o po kelių savaičių aktyviau tam pradės ruoštis mažmeninė prekyba.

Prieš paskutinį metų ketvirtį aktyviai naujų darbuotojų ieškantis kontaktų centras „Transcom“ taip pat stipriai jaučia sezoniškumą, mat teikdamas klientų aptarnavimo paslaugas telefonu iš anksto pradeda ruoštis būsimų partnerių poreikiams. Šių metų III ketvirtį UAB „Transcom worldwide Vilnius” aktyviai ieškojo klientų aptarnavimo vadybininkų ir specialistų puikiai kalbančių anglų, lietuvių ar rusų kalbomis. Taip pat įdarbino vokiečių, prancūzų, ispanų, italų, norvegų, lenkų kalba galinčius dirbti žmones.

„Pagrindiniai faktoriai, lėmę išaugusį darbuotojų poreikį, yra sezoniškumas ir įmonės augimas kartu su savo partneriais. Kai kurie mūsų klientai turi labai ryškų sezoniškumą. Vieni vasarą (pvz., aptarnaujama keltų kompanija), kiti kalėdiniu laikotarpiu. Pavyzdžiui, aptarnaujame vienos didžiausių pasaulyje JAV logistikos kompanijos Jungtinės Karalystės, Šveicarijos ir kt. šalių klientus, todėl ruošiantis kalėdiniam dovanų siuntimo periodui visuomet ieškome darbuotojų padidėjusiam užklausų srautui aptarnauti. Šiam tikslui pasiekti papildomai priimame apie 40 darbuotojų“, - komentuoja Vaida Šapolė, „Transcom“ vadovė Lietuvoje.

Pašnekovės teigimu, darbuotojų kaita suaktyvėja rugsėjį, o tai taip pat darė įtaką aktyvesnei darbuotojų paieškai vasaros pabaigoje ir rudens pradžioje.

„Taip nutinka, nes mūsų darbuotojų amžiaus vidurkis yra apie 25 m., tad kažkas norėjo padirbėti tik vasarą, kažkas nusprendė išvykti į užsienį ar mokytis. Nors sudaromos sąlygos ir besimokantiems darbuotojams – jie gali pasirinkti savo darbo grafiką, gali dirbti nepilnu etatu, gali dirbti vakarais ar savaitgaliais – tai neleidžia išvengti kasmet padidėjančios darbuotojų kaitos būtent rudenį“, - sako p. Šapolė.

Iki metų pabaigos „Transcom“ planuoja įdarbinti dar apie 50 darbuotojų, galinčių dirbti anglų, vokiečių, rusų lietuvių kalbomis.

infogr.am::infogram_0_topnetiesioginiai

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Nuo krizės nukentėję jaunuoliai įstrigo laikinuose darbuose Premium

Praūžus euro zonos krizei jaunimo nedarbo lygis ES šalyse iš neregėtų aukštumų pradėjo leistis žemyn, tačiau...

Vadyba
2018.10.14
„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu...

Vadyba
2018.10.12
Lietuvos žmogiškasis kapitalas – prasčiausias iš Baltijos šalių 5

Pirmą kartą sudarytume Pasaulio banko žmogiškojo kapitalo indekse Lietuva užėmė 37-tą vietą. Tai prasčiausias...

Vadyba
2018.10.11
„Brexit“ kaina – 5.000 finansų sektoriaus darbo vietų 6

Iki kitų metų kovo tūkstančiai finansų darbo vietų bus iškeltos iš Jungtinės Karalystės (JK) į Europos...

Vadyba
2018.10.11
Apie atleidimą grupėmis šiemet įspėta beveik dvigubai daugiau darbuotojų

Apie planuojamą darbuotojų atleidimą grupėmis per devynis šių metų mėnesius, palyginti su praėjusių metų...

Vadyba
2018.10.11
Registruotų bedarbių skaičius išaugo dešimtadaliu 11

Rugsėjo pabaigoje, palyginti su tuo pačiu metu pernai, šalyje užfiksuota ir daugiau bedarbių, ir daugiau...

Vadyba
2018.10.08
70% nesutarimų komandoje kyla dėl vadovo Premium

Geri vadovai iš niekur neatsiranda, juos reikia ugdyti. Bėda ta, jog verslas ne visada supranta, kad,...

Vadyba
2018.10.08
Kaip darbuotojų paieškos situaciją „visi pralaimi“ paversti į „laimi visi“ 6

Neseniai klientas iš tarptautinės kompanijos kreipėsi norėdamas pasamdyti didelį darbuotojų skaičių. Jis...

Vadyba
2018.10.05
SEB paslaugų centro planai Lietuvoje: daugiau ir žmonių, ir robotų Premium 10

Vienas seniausių Lietuvoje finansinių paslaugų centrų, skirtingai nei kai kurie kiti rinkos dalyviai, toliau...

Vadyba
2018.10.05
„Amazon“ algų didinimo metodas sulaukė kritikos 2

Viena didžiausių pasaulių bendrovių – el. prekyba užsiimanti „Amazon“ – pažadėjo padidinti minimalią savo...

Vadyba
2018.10.04
Mokytoju pradeda dirbti tik kas septintas pedagogikos studentas 1

Į rinką išleidžiamų mokytojų skaičius per pastaruosius šešerius metus sumažėjo daugiau nei tris kartus, o šių...

Vadyba
2018.10.04
Estija: nuo 2019 m. MMA kyla iki 540 Eur 25

Nuo ateinančių metų pradžios minimali mėnesio alga (MMA) Estijoje augs nuo 500 iki 540 Eur – tokį susitarimą...

Pramonė
2018.10.02
Lietuvos nedarbo lygis – mažesnis nei Švedijoje 9

Rugpjūčio mėnesį Lietuvos nedarbo lygis nukrito iki 6,2%. Lietuva keliais laipteliais pasislinko žemyn link...

Vadyba
2018.10.01
Didžiausių statybos bendrovių atlyginimai: išsiskiria „Fegda“ ir „YIT Kausta“

Daugiausia pajamų gaunančių Lietuvos statybos bendrovių tarpe didžiausiomis atlyginimų medianomis pasižymi...

Statyba ir NT
2018.10.01
Darbo biržos nebeliko, atsirado Užimtumo tarnyba 6

Nuo spalio 1 d. Lietuvos darbo birža ir jos dešimt teritorinių biržų tapo vienu juridiniu vienetu – Užimtumo...

Vadyba
2018.10.01
Į darbą grįžtantys tėvai: kaip užtikrinti sėkmingą integraciją Premium 1

Sklandžiai grįžti į darbą po vienų ar dvejų metų vaikų auginimo pertraukos – sudėtinga. Lietuvos darbdaviai...

Vadyba
2018.10.01
Geidžiamiausių darbdavių algų rodikliai rugpjūtį

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį tarp geidžiamiausių šalies...

Vadyba
2018.09.30
Ką gali ir ko negali 50+ kartos darbuotojai Premium 18

50+ karta yra racionali, moka įveikti iššūkius, dirbti kūrybingai ir at­sakingai, siekti re­zul­tato, tačiau...

Vadyba
2018.09.29
Ieškote personalo vadybininko? Užduokite kandidatui 10 klausimų

Įprastai klausimus priimant į darbą užduoda personalo specialistai, tačiau kartais ir jie patys yra...

Vadyba
2018.09.29
TOP20 didžiausių darbdavių algos: dosniausių trejetuke – ligoninė

Lietuvos bendrovių rugpjūčio mėnesio atlyginimų duomenys rodo, kad tarp didžiausių šalies darbdavių,...

Vadyba
2018.09.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau