Pirmosios darbo dienos „Mars Lietuva“: po studijų Anglijoje troško dirbti Gargžduose

Publikuota: 2015-10-30
Atnaujinta 2015-10-30 11:47
 

Po studijų prestižiniame Jungtinės Karalystės Astono universitete gavusi darbo pasiūlymą Gargžduose veikiančioje tarptautinėje bendrovėje „Mars Lietuva“ Rasa Blagnienė džiaugėsi lyg būtų ištraukusi laimingą loterijos bilietą.

Tęsiame „Verslo žinių“ ir darbo skelbimų portalo cv.lt projektą „Pirmosios darbo dienos bendrovėje“. Kas antrą penktadienį pristatome atskirų bendrovių darbuotojų atrankos, personalo valdymo ir skirtingų profesijų atstovų karjeros perspektyvas kalbindami bendrovių naujokus.

Rudenį supažindinsime su pavasarį vykusių „Geidžiamiausio darbdavio“ rinkimų finalininkais. Visą jų sąrašą galite pamatyti čia.

Rasa Blagnienė, bendrovėje „Mars Lietuva“ pakuotės ir žaliavų koordinatore dirba nuo šių metų birželio mėnesio.

Prieš beveik penkis metus vos tik gavusi Klaipėdos Vytauto Didžiojo gimnazijos brandos atestatą Rasa išskubėjo į Jungtinę Karalystę, į Birmingamo miestą, kur Astono universitete jos laukė tarptautinio verslo ir ekonomikos studijos. „Studijos buvo labai įdomios, ypatingai tuo, kad jau po pirmų studijų metu jau reikėjo susirasti praktikos vietą. Pirmaisiais metais praktikavausi korporacijoje „Intel“ ir dirbau kainodaros srityje. Priešpaskutiniais metais reikėjo susirasti vasaros praktikos vietą, kuria pasirinkau Gargžduose veikiančią tarptautinę bendrovę „Mars Lietuva“, joje praktikavausi komercijos skyriuje“, - pasakoja Rasa.

Prieš daugiau nei metus rinkdamasi vasaros praktikos vietą Rasa strategavo ir jau planavo savo tolimesnę karjerą po studijų. „Pasidariau sąrašą Klaipėdos regione veikiančių įmonių, kuriose norėčiau dirbti ir kreipiausi į jas dėl vasaros praktikos. Žinojau, kad turėdama šiokį tokį praktikos bagažą Lietuvoje, vėliau būsiu palankiau vertinama Lietuvos darbdavių“, - pasakoja p. Blagnienė.

Paklausta, ar turėjo tikslą po studijų užsienyje sugrįžti dirbti į Lietuvą, Rasa užtikrintai patvirtina, kad buvo labai tvirtai apsisprendusi savo ateitį sieti su Lietuva, o viena slapta svajonė buvo – pasilikti gimtajame Klaipėdos krašte.

Rasai labai patiko „Mars Lietuva“ vykdoma studentų vasaros praktikos programa, kurios metu kiekvienas studentas gauna individualią programą ir mentorių, kuris padeda tinkamai įgyvendinti praktikos metu iškeltas užduotis. Studentai gali susipažinti su visa įmonės veikla, kultūra, aktyviai dalyvauti vidiniuose įmonės renginiuose, o už vasaros praktiką įmonė net moka darbo užmokestį.

Po vasaros praktikos Rasa sugrįžo į Angliją užbaigti paskutinio studijų kurso, bet dar net nebuvo gavusi diplomo, kai sulaukė žinutės iš Gargždų ir kvietimo prisijungti prie kolektyvo.

Priminė apie save pati

„Tiksliai žinojau, kada maždaug grįšiu po studijų į Lietuvą ir labai norėjau gauti darbą „Mars Lietuva“, todėl iš anksto parašiau laišką, priminiau apie save ir paprašiau, kad jeigu atsirastų laisva pozicija, aš norėčiau apie ją sužinoti ir kandidatuoti. Taip ir atsitiko, vos tik atsilaisvino darbo vieta komercijos skyriuje, sulaukiau pasiūlymo ją užimti. Džiaugiausi taip, lyg būčiau ištraukusi laimingą loterijos bilietą“, - prisimena p. Blagnienė.

Rasa sako, kad praktikos metu pažinta įmonės kultūra, veiklą ir darbo specifika jai leido greičiau įsilieti į kolektyvą ir pradėti dirbti pilnu pajėgumu. „Praktika ir nuolatinis darbas tikrai skiriasi. Nors esu tame pačiame komercijos skyriuje, tačiau dabar esu atsakinga už tam tikrus dalykus, dirbu su tam tikromis sistemomis, bendrauju su tiekėjais. Praktikos metu daugiau viską stebėjau ir pažinau pačią įmonę. Todėl įsidarbinus man nereikėjo įvadinių mokymų, taip pat nereikėjo pažindintis su kolegomis, nes viską ir visus gerai pažinojau. Tikrai buvo labai lengva pradėti dirbti“, - pasakoja ji.

Paklausta apie atrankos etapą, Rasa vėl prisipažįsta, kad jai pasisekė. „Todėl, kad jau buvau atlikusi įmonėje praktiką ir būsimas darbdavys mane labai gerai žinojo, nebuvo jokios didesnė atrankos išskyrus pokalbį apie mano ir darbdavio lūkesčiais. Paprastai „Mars“ vykdo gana sudėtingas atrankas ir stengiasi atsirinkti geriausius iš geriausių, todėl nebūna taip paprasta gauti darbo pasiūlymą kaip mano atveju. Manau, kad jeigu nebūčiau atlikusi praktikos prieš tai, taip lengvai darbo tikrai nebūčiau gavusi, būtų reikėję pereiti atrankos etapus, atlikti testus ir visa kita“, - sako pašnekovė.

Motyvacijos netrūksta

Pakuotės ir žaliavų pirkimo koordinatorės pareigos – didelės atsakomybės reikalaujantis darbas. Rasa turi rūpintis, kad nepritrūktų žaliavos prekėms pagaminti ir pakuočių joms supakuoti. „Mano darbas – tai bendravimas su tiekėjais, žaliavų ir pakuotės kontraktų valdymas, jų kontrolė, kad užsakymai vyktų sklandžiai, taip pat iškilusių problemų sprendimas“, - trumpai apie savo darbo specifiką nupasakoja pašnekovė.

Paklausta, kad jai svarbu jos darbe, Rasa įvardija du dalykus – geri santykiai su kolegomis ir nenuobodus darbas.

„Kiekvieną dieną susiduriu su naujais dalykais, kitokiomis užduotimis. Įmonėje dirbu dar visai nesenai ir tai yra savotiškas mokymosi laikotarpis, kuris yra labai įdomus. Pozityvi aplinka ir laisvė priimti sprendimus, pasitikėjimas – mane labai motyvuoja“, - dėsto Rasa.

Bendrovėje „Mars Lietuva“ veikia gausybė motyvavimo sistemų, iš kurių Rasai labiausiai patinka tai, kad įmonė apmoka darbuotojų skiriamą laiką savanorystei. „Su kolegomis jau esi buvusi Gyvūnų globos namuose Šiauliuose, padėjome tvarkytis, rūpinomės gyvūnais. Jausmas labai geras“, - sako ji.

Taip pat darbuotojai gauna papildomas socialines garantijas – sveikatos, gyvybės draudimus.

„Įmonėje veikia labai įdomi idėjų realizavimo programa. Kiekvienas darbuotojas gali sukurti ir įgyvendinti savo projektą, už kurį gali gauti atlygį. Kol kas dar nespėjau tuo pasinaudoti, bet minčių yra“, - sako ji.

Turėjusi galimybę iš arčiau pažinti Jungtinės Karalystės darbdavius, Rasa sako, kad įmonė Gargžduose nėra niekuo prastesnė. „Rūpestis darbuotojais, jų motyvavimas, įsitraukimo į darbą ir tobulėjimo skatinimas – tai daroma ir Anglijoje, ir Lietuvoje“, - sako ji.

Turi aiškų karjeros planą

Paklausta, kokias mato savo karjeros perspektyvas bendrovėje „Mars Lietuva“ Rasa kalba kaip iš karjeros valdymo vadovėlio, bet tai nieko nuostabaus, nes Astono universitete nuo pat pirmų mokslo metų buvo daug dėmesio skiriama karjeros valdymui.

„Pirmi du metai bus skirti gilinimuisi į komercijos skyriaus darbo specifiką ir tapimui ekspertu savo srityje. Po kelių metų jausiuosi tikrai daug žinanti ir padariusi viską ką galiu šioje srityje, todėl ieškosiu galimybių pažinti kitų bendrovėje „Mars“ esančių pozicijų darbo specifiką. Bet kol kas kažką keisti tikrai nenoriu, tai pati pradžia ir jai reikia skirti daug dėmesio, mokytis, kad galėtum eiti toliau ir kilti karjeros laiptais“, - užtikrintai dėsto p. Blagnienė.

Rasa sako, kad universitete karjeros valdymas buvo kur kas labiau akcentuojamas net nei pagrindiniai studijų dalykai. „Mes buvome labai atsakingai ruošiami praktikai, turėjome daug įvairių bandomųjų interviu ir mokymų, kad mums pasisektų gauti darbus ten, kur mes norime, kad ieškotume darbo ne šiaip, kad gauti kokį nors darbą, o pagal specialybę ir tokioje bendrovėje, kuri vertintų mus kaip specialistus“, - pasakoja Rasa.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kuo mažiau kandidatų, tuo atranka turi būti kruopštesnė 1

Dažna galimybė išvengti atsisveikinimo su įmonei netinkamais darbuotojais – darbo pokalbis. Kitaip tariant,...

Vadyba
11:40
Darbuotojų mokymosi madas diktuoja „Netflix“ Premium

Šiandienos darbo aplinką turbūt geriausiai apibūdina pasakymas, jog įprasta tapo tai, kad nebeliko nieko...

Vadyba
10:21
Koks turi būti vadovas, kad darbuotojai, gavę konkurento pasiūlymą, ateitų pasitarti Premium 6

Išlaikyti darbuotojus – vis svarbesnis uždavinys mažoms ir labai mažoms įmonėms, kuriose darbuotojų kaita yra...

Vadyba
2018.10.19
Daugiau nei 40 darbo pozicijų – užsienyje studijas baigusiems lietuviams

25-ios Lietuvoje veikiančios įmonės siūlo daugiau nei 40 darbo pozicijų, skirtų pritraukti užsienyje studijas...

Vadyba
2018.10.19
Trečdalis imigrantų darbinasi statybose: specialistų čia reikia kaip oro Premium 23

Kvalifikuotų statybininkų Lietuvoje reikia kaip oro, sako verslininkai. Akivaizdu, iš trečiųjų šalių...

Statyba ir NT
2018.10.19
Kaip pradėti motyvuoti savo darbuotojus: 3 esminiai žingsniai Premium 1

Į darbą įsitraukę darbuotojai lemia geresnius finansinius rezultatus, tad kiekvieną dieną internetai mirga...

Vadyba
2018.10.19
Kuo geidžiamiausi darbdaviai motyvuoja savo darbuotojus Premium 1

Nuo kelionių į užsienį iki medicinos kabinetų – geidžiamiausi darbdaviai siūlo aibę naudų, kurios vilioja...

Vadyba
2018.10.18
„Workation“: komandą cementuoja bendros su darbu derinamos atostogos Premium 11

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir paskatinti jų kūrybiškumą. Sumaišius kasdienį darbą...

Vadyba
2018.10.17
„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis 2

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam...

Vadyba
2018.10.17
Prasčiausiai Lietuvos jaunuoliams sekasi skaityti

Lietuvos penkiolikamečių skaitymo gebėjimai labiausiai atsilieka nuo ES vidurkio, rodo Europos Komisijos šią...

Vadyba
2018.10.17
„Luminor“ turi naują personalo vadovę 8

„Luminor“ banke personalo skyriaus vadovės pareigas pradeda eiti Agnė Ignotienė.

Vadyba
2018.10.16
Nuo krizės nukentėję jaunuoliai įstrigo laikinuose darbuose Premium

Praūžus euro zonos krizei jaunimo nedarbo lygis ES šalyse iš neregėtų aukštumų pradėjo leistis žemyn, tačiau...

Vadyba
2018.10.14
„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu...

Vadyba
2018.10.12
Lietuvos žmogiškasis kapitalas – prasčiausias iš Baltijos šalių 5

Pirmą kartą sudarytume Pasaulio banko žmogiškojo kapitalo indekse Lietuva užėmė 37-tą vietą. Tai prasčiausias...

Vadyba
2018.10.11
„Brexit“ kaina – 5.000 finansų sektoriaus darbo vietų 6

Iki kitų metų kovo tūkstančiai finansų darbo vietų bus iškeltos iš Jungtinės Karalystės (JK) į Europos...

Vadyba
2018.10.11
Apie atleidimą grupėmis šiemet įspėta beveik dvigubai daugiau darbuotojų

Apie planuojamą darbuotojų atleidimą grupėmis per devynis šių metų mėnesius, palyginti su praėjusių metų...

Vadyba
2018.10.11
Registruotų bedarbių skaičius išaugo dešimtadaliu 12

Rugsėjo pabaigoje, palyginti su tuo pačiu metu pernai, šalyje užfiksuota ir daugiau bedarbių, ir daugiau...

Vadyba
2018.10.08
70% nesutarimų komandoje kyla dėl vadovo Premium

Geri vadovai iš niekur neatsiranda, juos reikia ugdyti. Bėda ta, jog verslas ne visada supranta, kad,...

Vadyba
2018.10.08
Kaip darbuotojų paieškos situaciją „visi pralaimi“ paversti į „laimi visi“ 6

Neseniai klientas iš tarptautinės kompanijos kreipėsi norėdamas pasamdyti didelį darbuotojų skaičių. Jis...

Vadyba
2018.10.05
SEB paslaugų centro planai Lietuvoje: daugiau ir žmonių, ir robotų Premium 10

Vienas seniausių Lietuvoje finansinių paslaugų centrų, skirtingai nei kai kurie kiti rinkos dalyviai, toliau...

Vadyba
2018.10.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau