Pirmosios darbo dienos „Mars Lietuva“: po studijų Anglijoje troško dirbti Gargžduose

Publikuota: 2015-10-30
Atnaujinta 2015-10-30 11:47
 

Po studijų prestižiniame Jungtinės Karalystės Astono universitete gavusi darbo pasiūlymą Gargžduose veikiančioje tarptautinėje bendrovėje „Mars Lietuva“ Rasa Blagnienė džiaugėsi lyg būtų ištraukusi laimingą loterijos bilietą.

Tęsiame „Verslo žinių“ ir darbo skelbimų portalo cv.lt projektą „Pirmosios darbo dienos bendrovėje“. Kas antrą penktadienį pristatome atskirų bendrovių darbuotojų atrankos, personalo valdymo ir skirtingų profesijų atstovų karjeros perspektyvas kalbindami bendrovių naujokus.

Rudenį supažindinsime su pavasarį vykusių „Geidžiamiausio darbdavio“ rinkimų finalininkais. Visą jų sąrašą galite pamatyti čia.

Rasa Blagnienė, bendrovėje „Mars Lietuva“ pakuotės ir žaliavų koordinatore dirba nuo šių metų birželio mėnesio.

Prieš beveik penkis metus vos tik gavusi Klaipėdos Vytauto Didžiojo gimnazijos brandos atestatą Rasa išskubėjo į Jungtinę Karalystę, į Birmingamo miestą, kur Astono universitete jos laukė tarptautinio verslo ir ekonomikos studijos. „Studijos buvo labai įdomios, ypatingai tuo, kad jau po pirmų studijų metu jau reikėjo susirasti praktikos vietą. Pirmaisiais metais praktikavausi korporacijoje „Intel“ ir dirbau kainodaros srityje. Priešpaskutiniais metais reikėjo susirasti vasaros praktikos vietą, kuria pasirinkau Gargžduose veikiančią tarptautinę bendrovę „Mars Lietuva“, joje praktikavausi komercijos skyriuje“, - pasakoja Rasa.

Prieš daugiau nei metus rinkdamasi vasaros praktikos vietą Rasa strategavo ir jau planavo savo tolimesnę karjerą po studijų. „Pasidariau sąrašą Klaipėdos regione veikiančių įmonių, kuriose norėčiau dirbti ir kreipiausi į jas dėl vasaros praktikos. Žinojau, kad turėdama šiokį tokį praktikos bagažą Lietuvoje, vėliau būsiu palankiau vertinama Lietuvos darbdavių“, - pasakoja p. Blagnienė.

Paklausta, ar turėjo tikslą po studijų užsienyje sugrįžti dirbti į Lietuvą, Rasa užtikrintai patvirtina, kad buvo labai tvirtai apsisprendusi savo ateitį sieti su Lietuva, o viena slapta svajonė buvo – pasilikti gimtajame Klaipėdos krašte.

Rasai labai patiko „Mars Lietuva“ vykdoma studentų vasaros praktikos programa, kurios metu kiekvienas studentas gauna individualią programą ir mentorių, kuris padeda tinkamai įgyvendinti praktikos metu iškeltas užduotis. Studentai gali susipažinti su visa įmonės veikla, kultūra, aktyviai dalyvauti vidiniuose įmonės renginiuose, o už vasaros praktiką įmonė net moka darbo užmokestį.

Po vasaros praktikos Rasa sugrįžo į Angliją užbaigti paskutinio studijų kurso, bet dar net nebuvo gavusi diplomo, kai sulaukė žinutės iš Gargždų ir kvietimo prisijungti prie kolektyvo.

Priminė apie save pati

„Tiksliai žinojau, kada maždaug grįšiu po studijų į Lietuvą ir labai norėjau gauti darbą „Mars Lietuva“, todėl iš anksto parašiau laišką, priminiau apie save ir paprašiau, kad jeigu atsirastų laisva pozicija, aš norėčiau apie ją sužinoti ir kandidatuoti. Taip ir atsitiko, vos tik atsilaisvino darbo vieta komercijos skyriuje, sulaukiau pasiūlymo ją užimti. Džiaugiausi taip, lyg būčiau ištraukusi laimingą loterijos bilietą“, - prisimena p. Blagnienė.

Rasa sako, kad praktikos metu pažinta įmonės kultūra, veiklą ir darbo specifika jai leido greičiau įsilieti į kolektyvą ir pradėti dirbti pilnu pajėgumu. „Praktika ir nuolatinis darbas tikrai skiriasi. Nors esu tame pačiame komercijos skyriuje, tačiau dabar esu atsakinga už tam tikrus dalykus, dirbu su tam tikromis sistemomis, bendrauju su tiekėjais. Praktikos metu daugiau viską stebėjau ir pažinau pačią įmonę. Todėl įsidarbinus man nereikėjo įvadinių mokymų, taip pat nereikėjo pažindintis su kolegomis, nes viską ir visus gerai pažinojau. Tikrai buvo labai lengva pradėti dirbti“, - pasakoja ji.

Paklausta apie atrankos etapą, Rasa vėl prisipažįsta, kad jai pasisekė. „Todėl, kad jau buvau atlikusi įmonėje praktiką ir būsimas darbdavys mane labai gerai žinojo, nebuvo jokios didesnė atrankos išskyrus pokalbį apie mano ir darbdavio lūkesčiais. Paprastai „Mars“ vykdo gana sudėtingas atrankas ir stengiasi atsirinkti geriausius iš geriausių, todėl nebūna taip paprasta gauti darbo pasiūlymą kaip mano atveju. Manau, kad jeigu nebūčiau atlikusi praktikos prieš tai, taip lengvai darbo tikrai nebūčiau gavusi, būtų reikėję pereiti atrankos etapus, atlikti testus ir visa kita“, - sako pašnekovė.

Motyvacijos netrūksta

Pakuotės ir žaliavų pirkimo koordinatorės pareigos – didelės atsakomybės reikalaujantis darbas. Rasa turi rūpintis, kad nepritrūktų žaliavos prekėms pagaminti ir pakuočių joms supakuoti. „Mano darbas – tai bendravimas su tiekėjais, žaliavų ir pakuotės kontraktų valdymas, jų kontrolė, kad užsakymai vyktų sklandžiai, taip pat iškilusių problemų sprendimas“, - trumpai apie savo darbo specifiką nupasakoja pašnekovė.

Paklausta, kad jai svarbu jos darbe, Rasa įvardija du dalykus – geri santykiai su kolegomis ir nenuobodus darbas.

„Kiekvieną dieną susiduriu su naujais dalykais, kitokiomis užduotimis. Įmonėje dirbu dar visai nesenai ir tai yra savotiškas mokymosi laikotarpis, kuris yra labai įdomus. Pozityvi aplinka ir laisvė priimti sprendimus, pasitikėjimas – mane labai motyvuoja“, - dėsto Rasa.

Bendrovėje „Mars Lietuva“ veikia gausybė motyvavimo sistemų, iš kurių Rasai labiausiai patinka tai, kad įmonė apmoka darbuotojų skiriamą laiką savanorystei. „Su kolegomis jau esi buvusi Gyvūnų globos namuose Šiauliuose, padėjome tvarkytis, rūpinomės gyvūnais. Jausmas labai geras“, - sako ji.

Taip pat darbuotojai gauna papildomas socialines garantijas – sveikatos, gyvybės draudimus.

„Įmonėje veikia labai įdomi idėjų realizavimo programa. Kiekvienas darbuotojas gali sukurti ir įgyvendinti savo projektą, už kurį gali gauti atlygį. Kol kas dar nespėjau tuo pasinaudoti, bet minčių yra“, - sako ji.

Turėjusi galimybę iš arčiau pažinti Jungtinės Karalystės darbdavius, Rasa sako, kad įmonė Gargžduose nėra niekuo prastesnė. „Rūpestis darbuotojais, jų motyvavimas, įsitraukimo į darbą ir tobulėjimo skatinimas – tai daroma ir Anglijoje, ir Lietuvoje“, - sako ji.

Turi aiškų karjeros planą

Paklausta, kokias mato savo karjeros perspektyvas bendrovėje „Mars Lietuva“ Rasa kalba kaip iš karjeros valdymo vadovėlio, bet tai nieko nuostabaus, nes Astono universitete nuo pat pirmų mokslo metų buvo daug dėmesio skiriama karjeros valdymui.

„Pirmi du metai bus skirti gilinimuisi į komercijos skyriaus darbo specifiką ir tapimui ekspertu savo srityje. Po kelių metų jausiuosi tikrai daug žinanti ir padariusi viską ką galiu šioje srityje, todėl ieškosiu galimybių pažinti kitų bendrovėje „Mars“ esančių pozicijų darbo specifiką. Bet kol kas kažką keisti tikrai nenoriu, tai pati pradžia ir jai reikia skirti daug dėmesio, mokytis, kad galėtum eiti toliau ir kilti karjeros laiptais“, - užtikrintai dėsto p. Blagnienė.

Rasa sako, kad universitete karjeros valdymas buvo kur kas labiau akcentuojamas net nei pagrindiniai studijų dalykai. „Mes buvome labai atsakingai ruošiami praktikai, turėjome daug įvairių bandomųjų interviu ir mokymų, kad mums pasisektų gauti darbus ten, kur mes norime, kad ieškotume darbo ne šiaip, kad gauti kokį nors darbą, o pagal specialybę ir tokioje bendrovėje, kuri vertintų mus kaip specialistus“, - pasakoja Rasa.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Pietų Korėjoje dėl patyčių biure darbdaviams gresia kalėjimas 

Pietų Korėja ėmėsi griežtai kovoti su patyčiomis darbe. Šalyje įvesti įstatymai pagal kuriuos priekabiautojai...

Vadyba
2019.07.17
Algos nurodymas skelbimuose suteiks daugiau skaidrumo, bet yra ir pilkoji zona Premium 3

Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas konkretus atlyginimas, sulaukia daugiau kandidatų dėmesio. Įmonės...

Vadyba
2019.07.17
Konkurencijos tarybos pirmininko pavaduotoja paskirta D. Lurje

Konkurencijos tarybos narė Dina Lurje paskirta institucijos pirmininko pavaduotoja. Šias pareigas ji pradėjo...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 10

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 5

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius 57

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo...

Vadyba
2019.07.11
„Luminor“ atleis mažiau darbuotojų nei planavo – 370 26

Veiklos modelį keičiantis vienas didžiausių bankų Lietuvoje „Luminor“ birželį apie atleidimą perspėjo 194...

Vadyba
2019.07.11
Registruotas nedarbas šalyje – 8% 13

Liepos 1 d. šalyje registruota 138.500 darbo neturinčių žmonių. Tai sudaro 8% šalies darbingo amžiaus...

Vadyba
2019.07.11
8 būdai, kaip atsikratyti savo geriausiais darbuotojais  Premium 2

Paprasčiausia iš darbo išeiti yra jūsų geriausiems darbuotojams. Ypač kai šiuo metu rinkoje vyrauja gerų...

Vadyba
2019.07.08
Teismas: neįgalios moters neįdarbinusi „Iki“ valdytoja pažeidė įstatymą 6

Parduotuvių tinklą „Iki“ valdanti bendrovė „Palink“ teisingai pripažinta pažeidusi įstatymą, kai atsisakė...

Prekyba
2019.07.07
Rusijoje moterims leis vairuoti vilkikus ir traktorius 11

Rusijos darbo ministerija trumpina moterims uždraustų darbų sąrašų. Naujos redakcijos sąraše vietoje...

Verslo aplinka
2019.07.06
Nuotoliniu būdu dirbantieji pluša daugiau, bet paaukštinimo sulaukia rečiau 4

Nuotoliniu būdu dirbantiems darbuotojams tenka labiau pasistengti ir daugiau dirbti, kad būtų įvertinti nei...

Vadyba
2019.07.06
Kaip sėkmingai įvesti naujoką į įmonės kultūrą Premium 1

Sėkmingas naujoko įvedimas į darbovietę ne tik padidina jo produktyvumą, bet ir sumažina tikimybę, kad jis...

Vadyba
2019.07.05
Vasaros šventes darbuotojams keičia festivaliai Premium

Vasaros šventė gali būti puikus būdas pakurstyti pasididžiavimą įmone ir terpė darbuotojams geriau pažinti...

Vadyba
2019.07.03
Nedarbo lygis ES toliau gerina rekordus 4

Europos Sąjungoje (ES) nedarbo lygis gegužę siekė 6,3% – tai žemiausias rodiklis nuo 2000-ųjų sausio, kai...

Vadyba
2019.07.03
Vyriausybė padidino MMA  49

Nuo 2020 m. sausio 1 d. minimali mėnesio alga (MMA) Lietuvoje iki mokesčių sudarys 607 Eur ir bus 9,4%...

Verslo aplinka
2019.07.03
VMI švelnina savo poziciją dėl pensijų lengvatos, tačiau rizikos išlieka Premium

Dauguma Lietuvos gyventojų gali tikėtis ne didesnių pensijų kaip 20–35% jų buvusio atlyginimo, o situaciją...

Finansai
2019.07.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau