Pirmosios darbo dienos „Mars Lietuva“: po studijų Anglijoje troško dirbti Gargžduose

Publikuota: 2015-10-30
Atnaujinta 2015-10-30 11:47
 

Po studijų prestižiniame Jungtinės Karalystės Astono universitete gavusi darbo pasiūlymą Gargžduose veikiančioje tarptautinėje bendrovėje „Mars Lietuva“ Rasa Blagnienė džiaugėsi lyg būtų ištraukusi laimingą loterijos bilietą.

Tęsiame „Verslo žinių“ ir darbo skelbimų portalo cv.lt projektą „Pirmosios darbo dienos bendrovėje“. Kas antrą penktadienį pristatome atskirų bendrovių darbuotojų atrankos, personalo valdymo ir skirtingų profesijų atstovų karjeros perspektyvas kalbindami bendrovių naujokus.

Rudenį supažindinsime su pavasarį vykusių „Geidžiamiausio darbdavio“ rinkimų finalininkais. Visą jų sąrašą galite pamatyti čia.

Rasa Blagnienė, bendrovėje „Mars Lietuva“ pakuotės ir žaliavų koordinatore dirba nuo šių metų birželio mėnesio.

Prieš beveik penkis metus vos tik gavusi Klaipėdos Vytauto Didžiojo gimnazijos brandos atestatą Rasa išskubėjo į Jungtinę Karalystę, į Birmingamo miestą, kur Astono universitete jos laukė tarptautinio verslo ir ekonomikos studijos. „Studijos buvo labai įdomios, ypatingai tuo, kad jau po pirmų studijų metu jau reikėjo susirasti praktikos vietą. Pirmaisiais metais praktikavausi korporacijoje „Intel“ ir dirbau kainodaros srityje. Priešpaskutiniais metais reikėjo susirasti vasaros praktikos vietą, kuria pasirinkau Gargžduose veikiančią tarptautinę bendrovę „Mars Lietuva“, joje praktikavausi komercijos skyriuje“, - pasakoja Rasa.

Prieš daugiau nei metus rinkdamasi vasaros praktikos vietą Rasa strategavo ir jau planavo savo tolimesnę karjerą po studijų. „Pasidariau sąrašą Klaipėdos regione veikiančių įmonių, kuriose norėčiau dirbti ir kreipiausi į jas dėl vasaros praktikos. Žinojau, kad turėdama šiokį tokį praktikos bagažą Lietuvoje, vėliau būsiu palankiau vertinama Lietuvos darbdavių“, - pasakoja p. Blagnienė.

Paklausta, ar turėjo tikslą po studijų užsienyje sugrįžti dirbti į Lietuvą, Rasa užtikrintai patvirtina, kad buvo labai tvirtai apsisprendusi savo ateitį sieti su Lietuva, o viena slapta svajonė buvo – pasilikti gimtajame Klaipėdos krašte.

Rasai labai patiko „Mars Lietuva“ vykdoma studentų vasaros praktikos programa, kurios metu kiekvienas studentas gauna individualią programą ir mentorių, kuris padeda tinkamai įgyvendinti praktikos metu iškeltas užduotis. Studentai gali susipažinti su visa įmonės veikla, kultūra, aktyviai dalyvauti vidiniuose įmonės renginiuose, o už vasaros praktiką įmonė net moka darbo užmokestį.

Po vasaros praktikos Rasa sugrįžo į Angliją užbaigti paskutinio studijų kurso, bet dar net nebuvo gavusi diplomo, kai sulaukė žinutės iš Gargždų ir kvietimo prisijungti prie kolektyvo.

Priminė apie save pati

„Tiksliai žinojau, kada maždaug grįšiu po studijų į Lietuvą ir labai norėjau gauti darbą „Mars Lietuva“, todėl iš anksto parašiau laišką, priminiau apie save ir paprašiau, kad jeigu atsirastų laisva pozicija, aš norėčiau apie ją sužinoti ir kandidatuoti. Taip ir atsitiko, vos tik atsilaisvino darbo vieta komercijos skyriuje, sulaukiau pasiūlymo ją užimti. Džiaugiausi taip, lyg būčiau ištraukusi laimingą loterijos bilietą“, - prisimena p. Blagnienė.

Rasa sako, kad praktikos metu pažinta įmonės kultūra, veiklą ir darbo specifika jai leido greičiau įsilieti į kolektyvą ir pradėti dirbti pilnu pajėgumu. „Praktika ir nuolatinis darbas tikrai skiriasi. Nors esu tame pačiame komercijos skyriuje, tačiau dabar esu atsakinga už tam tikrus dalykus, dirbu su tam tikromis sistemomis, bendrauju su tiekėjais. Praktikos metu daugiau viską stebėjau ir pažinau pačią įmonę. Todėl įsidarbinus man nereikėjo įvadinių mokymų, taip pat nereikėjo pažindintis su kolegomis, nes viską ir visus gerai pažinojau. Tikrai buvo labai lengva pradėti dirbti“, - pasakoja ji.

Paklausta apie atrankos etapą, Rasa vėl prisipažįsta, kad jai pasisekė. „Todėl, kad jau buvau atlikusi įmonėje praktiką ir būsimas darbdavys mane labai gerai žinojo, nebuvo jokios didesnė atrankos išskyrus pokalbį apie mano ir darbdavio lūkesčiais. Paprastai „Mars“ vykdo gana sudėtingas atrankas ir stengiasi atsirinkti geriausius iš geriausių, todėl nebūna taip paprasta gauti darbo pasiūlymą kaip mano atveju. Manau, kad jeigu nebūčiau atlikusi praktikos prieš tai, taip lengvai darbo tikrai nebūčiau gavusi, būtų reikėję pereiti atrankos etapus, atlikti testus ir visa kita“, - sako pašnekovė.

Motyvacijos netrūksta

Pakuotės ir žaliavų pirkimo koordinatorės pareigos – didelės atsakomybės reikalaujantis darbas. Rasa turi rūpintis, kad nepritrūktų žaliavos prekėms pagaminti ir pakuočių joms supakuoti. „Mano darbas – tai bendravimas su tiekėjais, žaliavų ir pakuotės kontraktų valdymas, jų kontrolė, kad užsakymai vyktų sklandžiai, taip pat iškilusių problemų sprendimas“, - trumpai apie savo darbo specifiką nupasakoja pašnekovė.

Paklausta, kad jai svarbu jos darbe, Rasa įvardija du dalykus – geri santykiai su kolegomis ir nenuobodus darbas.

„Kiekvieną dieną susiduriu su naujais dalykais, kitokiomis užduotimis. Įmonėje dirbu dar visai nesenai ir tai yra savotiškas mokymosi laikotarpis, kuris yra labai įdomus. Pozityvi aplinka ir laisvė priimti sprendimus, pasitikėjimas – mane labai motyvuoja“, - dėsto Rasa.

Bendrovėje „Mars Lietuva“ veikia gausybė motyvavimo sistemų, iš kurių Rasai labiausiai patinka tai, kad įmonė apmoka darbuotojų skiriamą laiką savanorystei. „Su kolegomis jau esi buvusi Gyvūnų globos namuose Šiauliuose, padėjome tvarkytis, rūpinomės gyvūnais. Jausmas labai geras“, - sako ji.

Taip pat darbuotojai gauna papildomas socialines garantijas – sveikatos, gyvybės draudimus.

„Įmonėje veikia labai įdomi idėjų realizavimo programa. Kiekvienas darbuotojas gali sukurti ir įgyvendinti savo projektą, už kurį gali gauti atlygį. Kol kas dar nespėjau tuo pasinaudoti, bet minčių yra“, - sako ji.

Turėjusi galimybę iš arčiau pažinti Jungtinės Karalystės darbdavius, Rasa sako, kad įmonė Gargžduose nėra niekuo prastesnė. „Rūpestis darbuotojais, jų motyvavimas, įsitraukimo į darbą ir tobulėjimo skatinimas – tai daroma ir Anglijoje, ir Lietuvoje“, - sako ji.

Turi aiškų karjeros planą

Paklausta, kokias mato savo karjeros perspektyvas bendrovėje „Mars Lietuva“ Rasa kalba kaip iš karjeros valdymo vadovėlio, bet tai nieko nuostabaus, nes Astono universitete nuo pat pirmų mokslo metų buvo daug dėmesio skiriama karjeros valdymui.

„Pirmi du metai bus skirti gilinimuisi į komercijos skyriaus darbo specifiką ir tapimui ekspertu savo srityje. Po kelių metų jausiuosi tikrai daug žinanti ir padariusi viską ką galiu šioje srityje, todėl ieškosiu galimybių pažinti kitų bendrovėje „Mars“ esančių pozicijų darbo specifiką. Bet kol kas kažką keisti tikrai nenoriu, tai pati pradžia ir jai reikia skirti daug dėmesio, mokytis, kad galėtum eiti toliau ir kilti karjeros laiptais“, - užtikrintai dėsto p. Blagnienė.

Rasa sako, kad universitete karjeros valdymas buvo kur kas labiau akcentuojamas net nei pagrindiniai studijų dalykai. „Mes buvome labai atsakingai ruošiami praktikai, turėjome daug įvairių bandomųjų interviu ir mokymų, kad mums pasisektų gauti darbus ten, kur mes norime, kad ieškotume darbo ne šiaip, kad gauti kokį nors darbą, o pagal specialybę ir tokioje bendrovėje, kuri vertintų mus kaip specialistus“, - pasakoja Rasa.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Laukiant „Sodros“ vadovo konkurso pasirašytas šio fondo biudžetas 1

Prezidentė Dalia Grybauskaitė pasirašė praėjusią savaitę Seimo priimtą „Sodros“ biudžetą, siekiantį daugiau...

Verslo aplinka
2018.12.17
Darbdaviai pataria: kaip užkirsti kelią darbuotojų perdegimui Premium 1

Daug kas pasakytų, kad būti užsivertusiam darbais, neturėti laisvo laiko – lyg ir statuso įmonėje reikalas,...

Vadyba
2018.12.17
Darbuotojai tampa vaiduokliais: dingsta neįspėję, nutraukia visus kontaktus 16

Nedarbo lygiui pasiekus rekordines žemumas JAV, ryškėja nauja tendencija – darbuotojai apie karjeros pokyčius...

Vadyba
2018.12.15
Kiek pinigų reikia oriam pragyvenimui Vilniuje, Rygoje ir Taline 28

Kiek skirtingose Baltijos šalių sostinėse reikia uždirbti, kad galėtum gyventi oriai, ir kiek žmonių...

Vadyba
2018.12.15
Kokių dovanų kolegos norėtų, bet jų dovanoti nepatariama

Dauguma organizacijų turi tradicijų, kaip pasitinka šventes, – kolegų pusryčiai, pietūs ar vakarėlis po...

Advokatų rinka kaista: pokyčiai „Ellex Valiunas“ didina konkurenciją dėl teisininkų ir klientų Premium 17

Žinia, kad dalis didžiausios advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ partnerių steigia savo kontorą, į kurią...

Biurų įrengimas: atsisako nuolatinių darbo vietų, kuria socialines erdves Premium 4

Įsikurdamos naujame biure Lietuvos bendrovės stengiasi į jį integruoti tradiciškai ne biure randamas...

Statyba ir NT
2018.12.13
„Gelsauga“ planuoja atleisti 555 darbuotojus 12

AB „Lietuvos geležinkeliai“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą.

Vadyba
2018.12.12
„Statgos“ steigėjas atsisako ieškinio akcininkui

Buvusios UAB „Statga“ (dabar UAB „ROL Lithuania“) steigėjas Rytis Dijokas atsisakė ieškinio, kuriuo reikalavo...

Pramonė
2018.12.12
Ekspertai: premijas indeksuoti privalu Premium

Nuo 2019 m. darbo užmokestį reikia dauginti iš koeficiento, nes „Sodros“ įmokas turės mokėti darbuotojas, o...

Finansai
2018.12.10
Migracijos tvarkos peržiūra vėluoja – užtruko diskusijos, kaip ją keisti Premium 5

Vyriausybei nepavyko jau šiemet įgyvendinti darbo migracijos procedūrų patobulinimo, numatant palankesnius...

Verslo aplinka
2018.12.10
Algos didžiausiose odontologijos įmonėse – skirtumai matuojami kartais 14

“Sodros“ duomenys leidžia palyginti, kuriose iš dvidešimties didžiausių pagal 2017 m. pajamas Lietuvos...

Stovimųjų stalų nauda – abejotina 7

Nuolatinio sėdėjimo žalos sveikatai mastas mėgstamas prilyginti rūkymo negandoms. Tad biuruose išplitę...

Vadyba
2018.12.08
10 naujoviškų naudų darbuotojams: nuo gyvūnėlių priežiūros atostogų iki gyvenimo trenerių Premium

Stalo futbolu ir nemokamais užkandžiais darbuotojų nebenustebinsi. Darbo rinkai kaistant, darbdaviai...

Vadyba
2018.12.07
Registruotų bedarbių padaugėjo 5,2% 3

Gruodžio 1 dieną šalyje buvo 142.000 registruotų bedarbių. Tai yra 5,2% daugiau nei tuo pačiu metu prieš...

Vadyba
2018.12.07
Valandos darbo sąnaudos per metus išaugo 10,7%

Valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo daugiau už vidutinį atlygį, rodo Lietuvos statistikos...

Vadyba
2018.12.07
Geidžiamiausi darbdaviai apie algų politiką: svarbu ne tik pinigai Premium 24

Apie darbuotojų pasitenkinimą gaunamu uždarbiu, algų didinimą kitąmet ir atlyginimų duomenų viešinimą...

Vadyba
2018.12.06
Geriausi JAV darbdaviai 2019: „Facebook“ rieda žemyn 1

Pernai pirmą vietą tarp 100 geriausių JAV darboviečių užėmęs „Facebook“ nukrito septyniomis pozicijomis žemyn...

Vadyba
2018.12.05
Rinka susiurbs „Barclays“ specialistus ir dar bus maža Premium 15

Iš Lietuvos besitraukiantis „Barclays“ operacijų centras šalyje palieka kelis šimtus kvalifikuotų...

Technologijos
2018.12.05
Auditorius baiminasi, kad atlyginimų skaičiuoklė klaidins darbuotojus 7

Kelių valstybės institucijų parengta mokesčių reformos skaičiuoklė „kiek.lt“ darbo užmokestį perskaičiuoja...

Finansai
2018.12.04

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau