Nepelnytai nuvertinta motyvacija, kuri tampa pagrindine nelaimių priežastimi

Publikuota: 2015-10-26
Saugumas darbo vietoje priklauso nuo dviejų veiksnių – darbdavio kontrolės ir darbuotojų sąmoningumo. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Saugumas darbo vietoje priklauso nuo dviejų veiksnių – darbdavio kontrolės ir darbuotojų sąmoningumo. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Įstatymai darbdavį įpareigoja instruktuoti, kontroliuoti ir motyvuoti darbuotojus taip, kad darbe jie laikytųsi saugumo reikalavimų ir būtų išvengta nelaimingų atsitikimų. Vis daugiau darbuotojų saugias darbo sąlygas vertina kaip motyvaciją, bet pagrindine nelaimių priežastimi vis dar išlieka saugumo reikalavimų nesilaikymas.

Šiemet rugsėjį visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovės „Sprinter tyrimai“ atliktas statybų, gamybos ir kelių tiesimo įmonių vadovų nuomonės tyrimas dėl saugių darbo sąlygų užtikrinimo parodė, kad saugios darbo sąlygos yra viena iš svarbiausių darbuotojus motyvuojančių priemonių po atlyginimo augimo ir karjeros galimybių.

Absoliuti dauguma (95%) vadovų mano, kad saugios darbo sąlygos yra svarbi motyvacinė darbo priemonė, daugiau nei trečdalis vadovų tai laiko labai svarbia priemone. 63% statybų, gamybos ir kelių tiesimo įmonių vadovų nurodo sulaukiantys darbuotojų prašymų skirti didesnį dėmesį saugioms darbo priemonėms. Vos 5% nurodė, kad saugios darbo sąlygos darbuotojų nemotyvuoja.

Tyrimas atskleidė vadovų nuostatą, kad dažniau jie patys asmeniškai, o ne kiti asmenys, turi užtikrinti, kad darbai įmonėje būtų organizuojami saugiai. Šiai nuostatai pritarė 57% apklaustųjų. Likusi dalis vadovų mano, kad įmonės vadovas privalo rūpintis strateginiais dalykais, o darbų sauga – už tai atsakingi darbuotojai.

Nepavyksta motyvuoti

Nelaimingų atsitikimų darbe statistika rodo, kad ne visiems vadovams pavyksta motyvuoti darbuotojus elgtis saugiai darbo vietoje.

Per 9 šių metų mėnesius šalies įmonėse 109 darbuotojai patyrė sunkias traumas darbe ir 31 darbuotojas darbo vietose žuvo. Palyginti su tuo pačių praėjusių metų laikotarpiu, sunkių nelaimingų atsitikimų įvyko beveik trečdaliu daugiau (2014 m. – 86), o mirtinų – beveik trečdaliu mažiau (2014 m. – 44), informuoja Valstybinė darbo inspekcija (VDI).

VDI nurodo, kad prasčiausia situacija yra statybų sektoriuje, pagrindinė nelaimių priežastis – saugos reikalavimų nusilaikymas, didžiausia rizikos grupė – naujai priimti darbuotojai.

„Tiriant sunkių ir mirtinų nelaimingų atsitikimų priežastis nustatyta, kad daugiausia mirtinų ir sunkių nelaimingų atsitikimų darbe įvyko dėl organizacinių priežasčių, iš kurių apie ketvirtadalį – dėl netinkamo darbų (tame tarpe ir pavojingų) organizavimo bei vykdymo bei apie 40% – darbdaviui neužtikrinus vidinės darbuotojų saugos ir sveikatos vidinės kontrolės ar nekontroliavus, kad darbuotojai laikytųsi jiems privalomų vykdyti reikalavimų. Be to, nustatyta, kad 31% atvejų darbuotojai žuvo ir 25% atvejų, kai darbuotojai buvo sunkiai sužaloti dėl jų pačių nesaugių veiksmų – atlikdami darbus darbuotojai nesilaikė vadovų duotų nurodymų ar sąmoningai rizikavo savo sveikata ar gyvybe“, - nurodo VDI.

Atkreipiamas dėmesys, kad darbdaviai turėtų didžiausią dėmesį skirti naujokams. Pasirodo, kad kas antras iš sunkiai ar mirtinai sužalotųjų dirbo vos pirmąsias dienas ar savaites.

„Sunkias ir mirtinas traumas provokuoja ignoruojami incidentai ir, tikėtina, neužregistruota dalis lengvų nelaimingų atsitikimų. Tokio mirtinų ir nemirtinų nelaimingų atsitikimų darbe Lietuvos statistikos atotrūkio priežastis – tiek darbuotojų, tiek darbdavių vis dar ignoruojami incidentai bei lengvi nelaimingi atsitikimai darbe. Būtent jie turi įtakos palyginti didelėms rodiklių reikšmėms Vakarų Europos šalyse. Tačiau kiekvienas neištirtas lengvas nelaimingas atsitikimas darbe, nepašalintos jo priežastys, nesiimtos prevencinės priemonės sudaro palankias sąlygas įvykti sunkioms ir mirtinoms traumoms“, - atkreipia dėmesį VDI.

infogr.am::infogram_0_nelaimingi_atsitikimai

Situacija gerėja

Saugumas darbo vietoje priklauso nuo dviejų veiksnių – darbdavio kontrolės ir darbuotojų sąmoningumo. Kai kuriose įmonėse yra susiformavusi darbų saugos kultūra, prioritetus saugumui teikiančios tradicijos.

Inga Nagienė, statybinės technikos ir modulinių patalpų nuomos įmonės „Cramo“ mokymo centro vadovė, sako pastebinti tendenciją, kad situacija su darbų sauga įmonėse palaipsniui gerėja.

„Galbūt ir ne taip greitai, kaip mums norėtųsi, tačiau keičiasi tiek vadovų, tiek darbuotojų požiūris į saugių darbo sąlygų užtikrinimą. Teigiamą tendenciją patvirtina ir tyrimo rezultatai, kad darbuotojams saugios darbo sąlygos tampa viena iš svarbiausių motyvacijos priemonių. Ne tik vadovų, tačiau ir darbuotojų indėlis yra itin svarbus, kad įmonė užtikrintų saugias darbo sąlygas“, - sako p. Nagienė.

Asmeninės atsakomybės prisėmimas ne tik už savo, bet ir kolegų saugą yra daugelio pramonės įmonių darbuotojų tarpusavio pasitikėjimo pagrindas.

„Darbuotojų tarpusavio pasitikėjimas gamyboje yra didelė vertybė, kolegų pasitikėjimą gali pelnyti tuomet, kai elgiesi profesionaliai, laikaisi saugumo reikalavimu, neignoruoji net menkiausių dalykų. Pavyzdžiui, mes visi turime šalmus ir kaukes, tai visada turi būti po ranka“, - „Verslo žinioms“ yra sakiusi Janina Sabaitė Melnikovienė, „Achema“ atstovė ryšiams su visuomene.

Bendrovės „Lietuvos energija“ darbuotojų knygoje nurodoma, kad įmonėje veikia darbuotojų saugos ir sveikatos politika, pagal kurią tiek darbdavys, tiek darbuotojai įsipareigoja daugiau nei reikalauja saugaus darbo taisyklės. To paties tikimasi ir iš rangovų bei investuojama į visuomenės švietimą.

„Didžiosios įmonės skiria didesnį dėmesį ir daugiau investicijų darbų saugai, organizuoja švietimo programas, rengia mokymus darbuotojams. Pavyzdžiui, šalia įėjimų į didžiųjų statybos bendrovių statybų aikšteles įprasta matyti įrengtus alkoholio kiekio kraujyje matuoklius, plakatus su instrukcijomis ir vaizdine medžiaga, kaip turi atrodyti darbui pasiruošęs darbuotojas, o už saugos priemonių nenaudojimą darbuotojams taikomos nuobaudos. Gerokai prastesnė situacija yra mažose įmonėse, kuriose neretai vadovai į šią svarbią sritį žiūri pro pirštus, o daug darbuotojų nenorėdami prarasti savo darbo vietų nedrįsta reikalauti saugių darbo sąlygų, kitiems svarbu tik turėti darbo ir gauti atlyginimus“, - nurodo p. Nagienė. Pasak jos, dažnai tokiais atvejais, susirūpinama darbų sauga po kontroliuojančių institucijų patikrinimų.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Profsąjungos galės turėti padalinius

Seimas leido nacionaliniu, šakos ar teritoriniu lygiu veikiančioms profesinėms sąjungoms steigti savo...

Vadyba
13:48
Už kokybišką miegą – priedas prie algos 1

Darbdaviai pradeda suprasti, kad naktimis dirbantys darbuotojai naudos verslui atneša nedaug. Netgi...

Vadyba
2019.03.20
Lietuvoje biurą steigiantis sveikatingumo startuolis „Urban“ įdarbins 30 žmonių 1

Vilniuje plėtros biurą kuria sveikatingumo paslaugų startuolis „Urban“ , praneša „Investuok Lietuvoje“.

Paslaugos
2019.03.20
Didžiausius atlyginimus šį sausį mokėjusios privačios mokyklos Premium 1

Nevalstybinių mokyklų sektoriuje didžiausią vidutinį atlyginimą šį sausį mokėjo UAB „The British School of...

Paslaugos
2019.03.20
Lietuvos darbo jėgos brangimas – 4-tas sparčiausias ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje paskutinį praėjusių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017...

2019.03.19
Lietuvoje laisvų darbo vietų lygis mažėjo sparčiausiai ES 7

Pernai metų paskutinį ketvirtį visoje ES laisvų darbo vietų skaičius siekė 2,3%. Lietuvoje jis buvo 1 proc.

Vadyba
2019.03.19
Be E. Musko žinios – nė vieno naujo „Teslos“ darbuotojo  15

Automobilių gamintojos „Tesla“ naujų darbuotojų paieška nebegali vykti be bendrovės vadovo Elono Musko...

Vadyba
2019.03.18
Dėl „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ jungtuvių darbo netektų 30.000 žmonių

Jeigu Vokietijos „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ derybos dėl jungtuvių būtų sėkmingos, 30.000 darbuotojų...

Vadyba
2019.03.18
Atleistas „Kelių priežiūros“ vadovas D. Aleknavičius 3

Valstybės valdomos bendrovės „Kelių priežiūra“ vadovas Darius Aleknavičius atleistas iš pareigų, o laikinuoju...

Vadyba
2019.03.18
BDAR naujienos: patvirtino atvejus, kada privaloma atlikti poveikio duomenų apsaugai vertinimą

Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija (VDAI) patvirtino įmonių ir valstybės institucijų seniai lauktą...

Paslaugos
2019.03.18
Daugiausiai naujų mokinių pritraukusios privačios mokyklos Premium

Dalis tėvelių jau susirūpino, į kurią mokyklą registruoti savo atžalą naujiems – 2019–2020-iems – mokslo...

Paslaugos
2019.03.15
Per metus padaugėjo uždirbančių daugiau nei 1.600 Eur 15

Statistikos departamentas suskaičiavo, kad per metus uždirbančių minimaliąją mėnesio algą (MMA) sumažėjo...

Vadyba
2019.03.14
Suaktyvėjusi konkurencija dėl talentų šokdina teisininkų algas Premium 5

Metų sandūroje gerokai suaktyvėjusi didžiųjų verslo advokatų kontorų konkurencija dėl teisininkų kilstelėjo...

Paslaugos
2019.03.14
Didžiausi darbuotojų nerimo šaltiniai

Darbuotojai labiausiai jaudinasi dėl trijų dalykų – darbo užmokesčio, atleidimo ir persidirbimo, rodo JAV...

Vadyba
2019.03.13
10 labiausiai erzinančių bendravimo su kolegomis įpročių 5

Atviruose biuruose dirbantys žmonės kasdien susiduria su veiksniais, blaškančiais jų dėmesį. Produktyviau...

Vadyba
2019.03.13
Metų teisininko rinkimai: paskutinės dienos pateikti paraiškas 4

Pirmadienį, kovo 18 d., baigiasi pirmojo etapo anketų teikimas „Verslo žinių“ ir „Infolex“ drauge su...

Paslaugos
2019.03.13
Akademinio personalo algos auga, bet nepakankamai 2

Akademinio personalo darbo užmokestis pernai augo vidutiniškai du kartus sparčiau nei atlyginimai šalies...

Paslaugos
2019.03.12
Ženklai, rodantys, kad atėjo metas atleisti darbuotoją Premium 6

Lietuvos rinkoje trūkstant specialistų, darbdaviai sunkiai ryžtasi atleisti net ir netinkamus savo žmones.

Vadyba
2019.03.12
Kaip pagerinti savo protinį darbą Premium

Sportininkams įprasta stebėti savo organizmą ir pasitelkus skaičiavimus ieškoti efektyviausio būdo pasiekti...

Vadyba
2019.03.09
Izraelio „Exai“ atidaro padalinį Vilniuje, laukiama dar bent kelių įmonių iš šios šalies Premium 9

Izraelio dirbtinio intelekto ir turinio valdymo sprendimų startuolis „Exai“ atidaro programinės įrangos...

Paslaugos
2019.03.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau