Nepelnytai nuvertinta motyvacija, kuri tampa pagrindine nelaimių priežastimi

Publikuota: 2015-10-26
Saugumas darbo vietoje priklauso nuo dviejų veiksnių – darbdavio kontrolės ir darbuotojų sąmoningumo. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Saugumas darbo vietoje priklauso nuo dviejų veiksnių – darbdavio kontrolės ir darbuotojų sąmoningumo. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Įstatymai darbdavį įpareigoja instruktuoti, kontroliuoti ir motyvuoti darbuotojus taip, kad darbe jie laikytųsi saugumo reikalavimų ir būtų išvengta nelaimingų atsitikimų. Vis daugiau darbuotojų saugias darbo sąlygas vertina kaip motyvaciją, bet pagrindine nelaimių priežastimi vis dar išlieka saugumo reikalavimų nesilaikymas.

Šiemet rugsėjį visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovės „Sprinter tyrimai“ atliktas statybų, gamybos ir kelių tiesimo įmonių vadovų nuomonės tyrimas dėl saugių darbo sąlygų užtikrinimo parodė, kad saugios darbo sąlygos yra viena iš svarbiausių darbuotojus motyvuojančių priemonių po atlyginimo augimo ir karjeros galimybių.

Absoliuti dauguma (95%) vadovų mano, kad saugios darbo sąlygos yra svarbi motyvacinė darbo priemonė, daugiau nei trečdalis vadovų tai laiko labai svarbia priemone. 63% statybų, gamybos ir kelių tiesimo įmonių vadovų nurodo sulaukiantys darbuotojų prašymų skirti didesnį dėmesį saugioms darbo priemonėms. Vos 5% nurodė, kad saugios darbo sąlygos darbuotojų nemotyvuoja.

Tyrimas atskleidė vadovų nuostatą, kad dažniau jie patys asmeniškai, o ne kiti asmenys, turi užtikrinti, kad darbai įmonėje būtų organizuojami saugiai. Šiai nuostatai pritarė 57% apklaustųjų. Likusi dalis vadovų mano, kad įmonės vadovas privalo rūpintis strateginiais dalykais, o darbų sauga – už tai atsakingi darbuotojai.

Nepavyksta motyvuoti

Nelaimingų atsitikimų darbe statistika rodo, kad ne visiems vadovams pavyksta motyvuoti darbuotojus elgtis saugiai darbo vietoje.

Per 9 šių metų mėnesius šalies įmonėse 109 darbuotojai patyrė sunkias traumas darbe ir 31 darbuotojas darbo vietose žuvo. Palyginti su tuo pačių praėjusių metų laikotarpiu, sunkių nelaimingų atsitikimų įvyko beveik trečdaliu daugiau (2014 m. – 86), o mirtinų – beveik trečdaliu mažiau (2014 m. – 44), informuoja Valstybinė darbo inspekcija (VDI).

VDI nurodo, kad prasčiausia situacija yra statybų sektoriuje, pagrindinė nelaimių priežastis – saugos reikalavimų nusilaikymas, didžiausia rizikos grupė – naujai priimti darbuotojai.

„Tiriant sunkių ir mirtinų nelaimingų atsitikimų priežastis nustatyta, kad daugiausia mirtinų ir sunkių nelaimingų atsitikimų darbe įvyko dėl organizacinių priežasčių, iš kurių apie ketvirtadalį – dėl netinkamo darbų (tame tarpe ir pavojingų) organizavimo bei vykdymo bei apie 40% – darbdaviui neužtikrinus vidinės darbuotojų saugos ir sveikatos vidinės kontrolės ar nekontroliavus, kad darbuotojai laikytųsi jiems privalomų vykdyti reikalavimų. Be to, nustatyta, kad 31% atvejų darbuotojai žuvo ir 25% atvejų, kai darbuotojai buvo sunkiai sužaloti dėl jų pačių nesaugių veiksmų – atlikdami darbus darbuotojai nesilaikė vadovų duotų nurodymų ar sąmoningai rizikavo savo sveikata ar gyvybe“, - nurodo VDI.

Atkreipiamas dėmesys, kad darbdaviai turėtų didžiausią dėmesį skirti naujokams. Pasirodo, kad kas antras iš sunkiai ar mirtinai sužalotųjų dirbo vos pirmąsias dienas ar savaites.

„Sunkias ir mirtinas traumas provokuoja ignoruojami incidentai ir, tikėtina, neužregistruota dalis lengvų nelaimingų atsitikimų. Tokio mirtinų ir nemirtinų nelaimingų atsitikimų darbe Lietuvos statistikos atotrūkio priežastis – tiek darbuotojų, tiek darbdavių vis dar ignoruojami incidentai bei lengvi nelaimingi atsitikimai darbe. Būtent jie turi įtakos palyginti didelėms rodiklių reikšmėms Vakarų Europos šalyse. Tačiau kiekvienas neištirtas lengvas nelaimingas atsitikimas darbe, nepašalintos jo priežastys, nesiimtos prevencinės priemonės sudaro palankias sąlygas įvykti sunkioms ir mirtinoms traumoms“, - atkreipia dėmesį VDI.

infogr.am::infogram_0_nelaimingi_atsitikimai

Situacija gerėja

Saugumas darbo vietoje priklauso nuo dviejų veiksnių – darbdavio kontrolės ir darbuotojų sąmoningumo. Kai kuriose įmonėse yra susiformavusi darbų saugos kultūra, prioritetus saugumui teikiančios tradicijos.

Inga Nagienė, statybinės technikos ir modulinių patalpų nuomos įmonės „Cramo“ mokymo centro vadovė, sako pastebinti tendenciją, kad situacija su darbų sauga įmonėse palaipsniui gerėja.

„Galbūt ir ne taip greitai, kaip mums norėtųsi, tačiau keičiasi tiek vadovų, tiek darbuotojų požiūris į saugių darbo sąlygų užtikrinimą. Teigiamą tendenciją patvirtina ir tyrimo rezultatai, kad darbuotojams saugios darbo sąlygos tampa viena iš svarbiausių motyvacijos priemonių. Ne tik vadovų, tačiau ir darbuotojų indėlis yra itin svarbus, kad įmonė užtikrintų saugias darbo sąlygas“, - sako p. Nagienė.

Asmeninės atsakomybės prisėmimas ne tik už savo, bet ir kolegų saugą yra daugelio pramonės įmonių darbuotojų tarpusavio pasitikėjimo pagrindas.

„Darbuotojų tarpusavio pasitikėjimas gamyboje yra didelė vertybė, kolegų pasitikėjimą gali pelnyti tuomet, kai elgiesi profesionaliai, laikaisi saugumo reikalavimu, neignoruoji net menkiausių dalykų. Pavyzdžiui, mes visi turime šalmus ir kaukes, tai visada turi būti po ranka“, - „Verslo žinioms“ yra sakiusi Janina Sabaitė Melnikovienė, „Achema“ atstovė ryšiams su visuomene.

Bendrovės „Lietuvos energija“ darbuotojų knygoje nurodoma, kad įmonėje veikia darbuotojų saugos ir sveikatos politika, pagal kurią tiek darbdavys, tiek darbuotojai įsipareigoja daugiau nei reikalauja saugaus darbo taisyklės. To paties tikimasi ir iš rangovų bei investuojama į visuomenės švietimą.

„Didžiosios įmonės skiria didesnį dėmesį ir daugiau investicijų darbų saugai, organizuoja švietimo programas, rengia mokymus darbuotojams. Pavyzdžiui, šalia įėjimų į didžiųjų statybos bendrovių statybų aikšteles įprasta matyti įrengtus alkoholio kiekio kraujyje matuoklius, plakatus su instrukcijomis ir vaizdine medžiaga, kaip turi atrodyti darbui pasiruošęs darbuotojas, o už saugos priemonių nenaudojimą darbuotojams taikomos nuobaudos. Gerokai prastesnė situacija yra mažose įmonėse, kuriose neretai vadovai į šią svarbią sritį žiūri pro pirštus, o daug darbuotojų nenorėdami prarasti savo darbo vietų nedrįsta reikalauti saugių darbo sąlygų, kitiems svarbu tik turėti darbo ir gauti atlyginimus“, - nurodo p. Nagienė. Pasak jos, dažnai tokiais atvejais, susirūpinama darbų sauga po kontroliuojančių institucijų patikrinimų.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Pietų Korėjoje dėl patyčių biure darbdaviams gresia kalėjimas 

Pietų Korėja ėmėsi griežtai kovoti su patyčiomis darbe. Šalyje įvesti įstatymai pagal kuriuos priekabiautojai...

Vadyba
2019.07.17
Algos nurodymas skelbimuose suteiks daugiau skaidrumo, bet yra ir pilkoji zona Premium 3

Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas konkretus atlyginimas, sulaukia daugiau kandidatų dėmesio. Įmonės...

Vadyba
2019.07.17
Konkurencijos tarybos pirmininko pavaduotoja paskirta D. Lurje

Konkurencijos tarybos narė Dina Lurje paskirta institucijos pirmininko pavaduotoja. Šias pareigas ji pradėjo...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 10

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 6

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius 57

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo...

Vadyba
2019.07.11
„Luminor“ atleis mažiau darbuotojų nei planavo – 370 26

Veiklos modelį keičiantis vienas didžiausių bankų Lietuvoje „Luminor“ birželį apie atleidimą perspėjo 194...

Vadyba
2019.07.11
Registruotas nedarbas šalyje – 8% 13

Liepos 1 d. šalyje registruota 138.500 darbo neturinčių žmonių. Tai sudaro 8% šalies darbingo amžiaus...

Vadyba
2019.07.11
8 būdai, kaip atsikratyti savo geriausiais darbuotojais  Premium 2

Paprasčiausia iš darbo išeiti yra jūsų geriausiems darbuotojams. Ypač kai šiuo metu rinkoje vyrauja gerų...

Vadyba
2019.07.08
Teismas: neįgalios moters neįdarbinusi „Iki“ valdytoja pažeidė įstatymą 6

Parduotuvių tinklą „Iki“ valdanti bendrovė „Palink“ teisingai pripažinta pažeidusi įstatymą, kai atsisakė...

Prekyba
2019.07.07
Rusijoje moterims leis vairuoti vilkikus ir traktorius 11

Rusijos darbo ministerija trumpina moterims uždraustų darbų sąrašų. Naujos redakcijos sąraše vietoje...

Verslo aplinka
2019.07.06
Nuotoliniu būdu dirbantieji pluša daugiau, bet paaukštinimo sulaukia rečiau 4

Nuotoliniu būdu dirbantiems darbuotojams tenka labiau pasistengti ir daugiau dirbti, kad būtų įvertinti nei...

Vadyba
2019.07.06
Kaip sėkmingai įvesti naujoką į įmonės kultūrą Premium 1

Sėkmingas naujoko įvedimas į darbovietę ne tik padidina jo produktyvumą, bet ir sumažina tikimybę, kad jis...

Vadyba
2019.07.05
Vasaros šventes darbuotojams keičia festivaliai Premium

Vasaros šventė gali būti puikus būdas pakurstyti pasididžiavimą įmone ir terpė darbuotojams geriau pažinti...

Vadyba
2019.07.03
Nedarbo lygis ES toliau gerina rekordus 4

Europos Sąjungoje (ES) nedarbo lygis gegužę siekė 6,3% – tai žemiausias rodiklis nuo 2000-ųjų sausio, kai...

Vadyba
2019.07.03
Vyriausybė padidino MMA  49

Nuo 2020 m. sausio 1 d. minimali mėnesio alga (MMA) Lietuvoje iki mokesčių sudarys 607 Eur ir bus 9,4%...

Verslo aplinka
2019.07.03
VMI švelnina savo poziciją dėl pensijų lengvatos, tačiau rizikos išlieka Premium

Dauguma Lietuvos gyventojų gali tikėtis ne didesnių pensijų kaip 20–35% jų buvusio atlyginimo, o situaciją...

Finansai
2019.07.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau