3 iš 4 darbdavių kitąmet kels atlyginimus

Publikuota: 2015-10-22
Atnaujinta 2015-10-22 11:49
Eligijus Kajieta. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Eligijus Kajieta. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Prognozuojama, kad 2016 m. didinti atlyginimus ketina 75% Lietuvos darbdavių, vidutiniškai apie 2,3%. Kas ketvirtas darbdavys yra nusprendęs nekeisti atlyginimų. Pernai darbdavių optimizmas buvo didesnis.

Šiemet 82% įmonių Lietuvoje savo darbuotojams 2,1% didino bazinį atlyginimą, užpernai tokių darbdavių buvo 79%, rodo žmogiškųjų išteklių ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ tyrimas „Lietuvos atlyginimų rinkos tendencijų ir prognozės 2015 m.“

„Pastaraisiais metais Lietuvoje atlyginimai didėjo 2-3%. Neketinančios kelti atlyginimų įmonės yra gana pasimetusios ir sprendžia klausimą, ar atlyginimus didinti po truputį kasmet ar kelti atlyginimus didesne dalimi, bet ne kasmet. Kitos koncentruojasi į kintamosios dalies kūrimą ir tobulinimą“, – sako Eligijus Kajieta, „Hay Group“ generalinis direktorius Baltijos šalims.

„Hay Group“ prognozuoja, kad kitąmet atlyginimai didės vidutiniškai 2,3%, o labiausiai atlyginimų padidėjimas palies specialistus. darbininkus ir vidutinės grandies vadovus. Aukščiausio lygio vadovams atlyginimai dažnesniu atveju bus įšaldyti nei keliami.

Atlyginimų rinkos tyrėjai pastebi, kad įmonės po truputį išmoksta kelti atlyginimus mažesniu procentu, bet padidinti juos didesnei darbuotojų daliai ir po truputį mažina atskirtį tarp tas pačias pareigas užimančių darbuotojų atlyginimų.

Šiuo metu Lietuvoje atlyginimų skirtumas už tą patį darbą siekia vidutiniškai 53%. Vakarų Europoje šis skirtumas siekia 30%.

„Įmonės turi rasti priemonių, kaip tai subalansuoti. Išlieka tendencija, kad už tas pačias pareigybes atlyginimai skiriasi, tačiau yra gerų ženklų – skirtumai tarp atlyginimų pagal regionus mažėja. Labiausiai atlyginimų skirtumus lemia darbuotojų stažas. Lietuvoje vertinami ilgai įmonėse dirbantys darbuotojai“, – sako p. Kajieta.

„Hay Group“ tyrimo duomenimis, pirmus metus įmonėje dirbantis darbuojas gauna 65% mažesnį atlyginimą nei įmonės vidurkis, o dirbantys 11-20 metų gauna apie 24% didesnį atlyginimą. Įmonės atlyginimo vidurkio dydžio atlyginimą paprastai įmonėse gauna darbuotojai, dirbantys 2-10 metų.

Pasak p. Kajietos, vis dar išlieka vyrų ir moterų atlyginimų skirtumai. „Vyrai uždirba 2% daugiau nei vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje, o moterys 3% mažiau“, – sako jis.

Ponas Kajieta atkreipia dėmesį, kad pastaraisiasi metais didėjusi atlyginimų takoskyra tarp vietinio ir užsienio kapitalo įmonių šiemet jau pradėjo mažėti. „Vietinio kapitalo įmonės pradeda suprasti, kad norėdamos išsaugoti darbuotojus turi taikyti pažangesnes atlygio valdymo sistemas ir tai jau pradeda daryti“, - sako jis.

Teigiama, kad subalansuoti finansinį motyvavimą pagal nuopelnus ir tai sėkmingai iškomunikuoti visiems darbuotojams - vis dar nelengvas uždavinys darbdaviams.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Lietuvoje – 140.000 specialistų skylė, bet užsieniečių nesamdo Premium 27

Darbdaviai pernai ieškojo 214.000 aukštos kvalifikacijos specialistų – tris kartus daugiau, nei Lietuvoje...

Vadyba
2018.06.20
„Facebook“ darbo jėgos planuotojas: kaip žinoti, kokių žmonių reikės ateityje Premium

Planuodamos, kiek ir kokių darbuotojų reikės, bendrovės vis dar dažnai remiasi savo nuojauta ir nuomone, o ne...

Vadyba
2018.06.19
Seime sunkiai judama link valstybės tarnybos reformos 1

Seimas iš esmės sutinka reformuoti valstybės tarnybą, tačiau kiek švelniau, nei pasiūlė Vyriausybė. Dalis...

Verslo aplinka
2018.06.19
„Netflix“ personalo valdymo revoliucija: 4 drąsūs sprendimai 7

JAV interneto televizijos milžinė „Netflix“ dažnai vadinama viena pažangiausių bendrovių personalo valdymo...

Vadyba
2018.06.19
Laikinųjų darbuotojų gamybininkams randa pasiūlę ramybę ir „komandines darbo vietas“ Premium

Jei darbo rinka nebūtų tokia sekli ir darbdaviai patys rastų darbuotojų, vargu ar įdarbinimo agentūroms...

Vadyba
2018.06.19
Kaip sukurti darbo skelbimą 1

Šiais laikais, kai darbuotojai turi daugiau galimybių rinktis nei darbdaviai, būtina išryškinti įmonės...

Vadyba
2018.06.16
Pagal darbo kaštų brangimą, Lietuva – 4-ta ES 4

Šių metų pirmą ketvirtį valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo 9%  – tai ketvirtas didžiausias...

Vadyba
2018.06.15
„Geidžiamiausias darbdavys 2018“ reitingas: 1.500 įmonių sąrašas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2018.06.15
Seime perkratoma valstybės tarnybos reforma

Vyriausybės pasiūlytas valstybės tarnybos pertvarkos projektas Seime keičiamas iš esmės – siūloma palikti...

Verslo aplinka
2018.06.14
Kodėl darbuotojai nekenčia personalo valdymo ir kaip tai pakeisti Premium

Šiais laikais iš personalo vadovų tikimasi didesnio indėlio į verslo gerovę, tačiau darbuotojai vis dar...

Vadyba
2018.06.13
Septyni VŽ išrinkti Metų CEO – apie lyderystę, komandą ir vadovavimo stilių 2

Jeigu pradedantis verslininkas karjeros pradžioje žinotų, kokiomis aplinkybėmis ir iš kokių savybių gimsta...

Vadyba
2018.06.12
Registruotas nedarbo lygis vėl paaugo 9

Šių metų birželio pradžioje, palyginus su laikotarpiu prieš metus, registruotų bedarbių skaičius išaugo...

Vadyba
2018.06.12
Kiekvienam darbdaviui – po darbo biržą 13

Iš pradžių palyginkime kelis skaičius: 2007 m. Lietuvoje nedarbo lygis buvo 4,3%, 2018 m. pradžioje nedarbo...

Verslo aplinka
2018.06.11
Parduotuvių tinklų atlyginimai iš arti 28

Lietuvos maisto parduotuvių tinklai – vieni didžiausių darbdavių šalyje. Tai vienas, tai kitas tinklas vis...

Vadyba
2018.06.09
Lietuvos darbuotojai – vieni laimingiausių Europoje 26

Lietuviai patenka tarp laimingiausių Europos ir Afrikos darbuotojų. Laimingųjų penketuke rikiuojasi Vengrija,...

Vadyba
2018.06.07
Trūkstant darbuotojų „Maxima“ plečia motyvacinę sistemą Premium 20

Šių metų pradžioje prekybos tinklas „Maxima“ patobulino parduotuvių darbuotojų motyvacinę sistemą, o nuo...

Vadyba
2018.06.07
Kaip motyvuoti darbuotoją: padidinti algą - gerai, bet nebūtinai to nori Premium 8

Šiais laikais vien atlyginimu darbuotojo nesužavėsi, nes specialistai visur gali uždirbti daugmaž tiek pat,...

Vadyba
2018.06.06
Besitraukiantis „Starbucks“ vadovas H. Schultzas užminė mįslių

Po 36 vadovavimo metų milijardierius Howardas Schultzas paskelbė pasitraukiantis iš JAV kavinių tinklo...

Verslo aplinka
2018.06.06
Lietuvių įmonės patirtis: keturias dienas dirbame, vieną ne (beveik) Premium 2

Paaukoti vieną dieną kolektyvo tiesioginio darbo – gali būti sunkus sprendimas. Tačiau statybinių medžiagų...

Vadyba
2018.06.06
Paskelbti rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojai 23

Geidžiamiausiu šių metų didžiuoju darbdaviu antrus metus iš eilės tapo telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“, o...

Vadyba
2018.06.05

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau