3 iš 4 darbdavių kitąmet kels atlyginimus

Publikuota: 2015-10-22
Atnaujinta 2015-10-22 11:49
Eligijus Kajieta. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Eligijus Kajieta. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Prognozuojama, kad 2016 m. didinti atlyginimus ketina 75% Lietuvos darbdavių, vidutiniškai apie 2,3%. Kas ketvirtas darbdavys yra nusprendęs nekeisti atlyginimų. Pernai darbdavių optimizmas buvo didesnis.

Šiemet 82% įmonių Lietuvoje savo darbuotojams 2,1% didino bazinį atlyginimą, užpernai tokių darbdavių buvo 79%, rodo žmogiškųjų išteklių ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ tyrimas „Lietuvos atlyginimų rinkos tendencijų ir prognozės 2015 m.“

„Pastaraisiais metais Lietuvoje atlyginimai didėjo 2-3%. Neketinančios kelti atlyginimų įmonės yra gana pasimetusios ir sprendžia klausimą, ar atlyginimus didinti po truputį kasmet ar kelti atlyginimus didesne dalimi, bet ne kasmet. Kitos koncentruojasi į kintamosios dalies kūrimą ir tobulinimą“, – sako Eligijus Kajieta, „Hay Group“ generalinis direktorius Baltijos šalims.

„Hay Group“ prognozuoja, kad kitąmet atlyginimai didės vidutiniškai 2,3%, o labiausiai atlyginimų padidėjimas palies specialistus. darbininkus ir vidutinės grandies vadovus. Aukščiausio lygio vadovams atlyginimai dažnesniu atveju bus įšaldyti nei keliami.

Atlyginimų rinkos tyrėjai pastebi, kad įmonės po truputį išmoksta kelti atlyginimus mažesniu procentu, bet padidinti juos didesnei darbuotojų daliai ir po truputį mažina atskirtį tarp tas pačias pareigas užimančių darbuotojų atlyginimų.

Šiuo metu Lietuvoje atlyginimų skirtumas už tą patį darbą siekia vidutiniškai 53%. Vakarų Europoje šis skirtumas siekia 30%.

„Įmonės turi rasti priemonių, kaip tai subalansuoti. Išlieka tendencija, kad už tas pačias pareigybes atlyginimai skiriasi, tačiau yra gerų ženklų – skirtumai tarp atlyginimų pagal regionus mažėja. Labiausiai atlyginimų skirtumus lemia darbuotojų stažas. Lietuvoje vertinami ilgai įmonėse dirbantys darbuotojai“, – sako p. Kajieta.

„Hay Group“ tyrimo duomenimis, pirmus metus įmonėje dirbantis darbuojas gauna 65% mažesnį atlyginimą nei įmonės vidurkis, o dirbantys 11-20 metų gauna apie 24% didesnį atlyginimą. Įmonės atlyginimo vidurkio dydžio atlyginimą paprastai įmonėse gauna darbuotojai, dirbantys 2-10 metų.

Pasak p. Kajietos, vis dar išlieka vyrų ir moterų atlyginimų skirtumai. „Vyrai uždirba 2% daugiau nei vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje, o moterys 3% mažiau“, – sako jis.

Ponas Kajieta atkreipia dėmesį, kad pastaraisiasi metais didėjusi atlyginimų takoskyra tarp vietinio ir užsienio kapitalo įmonių šiemet jau pradėjo mažėti. „Vietinio kapitalo įmonės pradeda suprasti, kad norėdamos išsaugoti darbuotojus turi taikyti pažangesnes atlygio valdymo sistemas ir tai jau pradeda daryti“, - sako jis.

Teigiama, kad subalansuoti finansinį motyvavimą pagal nuopelnus ir tai sėkmingai iškomunikuoti visiems darbuotojams - vis dar nelengvas uždavinys darbdaviams.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 3

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
19:33
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
„Starnos“ plėtros istorija: kaip 14 žmonių sugeneruoja 7 mln. Eur apyvartos Premium 5

Pradėjusi nuo pramonei skirtų švediškų klijų, kurie tilpo ant vieno padėklo, prekybos, šiandien UAB „Starna“...

Gazelė
2019.02.14
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Lietuvoje dauguma mokslininkų – moterys 9

Vasario 11-oji – tarptautinė mergaičių ir moterų moksle diena. Ir nors pasaulinė statistika rodo, kad mokslo...

Technologijos
2019.02.11
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius Premium

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepšelį, nes klientų poreikiai...

Gazelė
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11
Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų Premium 7

Norint padidinti efektyvumą, tiesiog būtina turėti motyvuotą komandą. Atliktas tyrimas išskyrė vieną...

Vadyba
2019.02.10
Pernai darbe žuvo vienu žmogumi mažiau

Pernai dėl nelaimingų atsitikimų darbe mirė 36 žmonės – vienu asmeniu mažiau nei 2017-aisiais.

Vadyba
2019.02.08
Nedarbo lygis pernai krito į 10 metų neregėtas žemumas 22

2018 m. nedarbo lygis sudarė 6,2% – paskutinį kartą žemesnis nedarbo rodiklis buvo užfiksuotas tik...

Vadyba
2019.02.08
Darbuotojai ES turės daugiau teisių

Europos Parlamento (EP) derybininkai ir ES ministrai sutarė dėl naujų teisių dirbantiesiems pagal kintamą...

Vadyba
2019.02.08
„Altechna“ turi naują vadovą 1

Lazerinių technologijų ir jų komponentų UAB „Altechna“ vairą vasario pradžioje perėmė ilgametis kompanijos...

Technologijos
2019.02.08
„Revolut“ Lietuvoje įdarbins 70 darbuotojų, ieško nuolatinio biuro 13

Jungtinės Karalystės finansinių technologijų startuolis „Revolut“, gavęs lietuvišką bankinę licenciją,...

Rinkos
2019.02.07
Kaip bendrovei atsikratyti ją skandinančių įpročių Premium 6

Įmonės sėkmę ar nesėkmę lemia turimi įpročiai, kuriuos į organizaciją atsineša akcininkai ir vadovai. Įpročių...

Vadyba
2019.02.06
Derybos dėl algos: kaip nepermokėti darbuotojui Premium 5

Įtempta padėtis šalies darbo rinkoje vis smarkiau spaudžia darbdavius į kampą, o darbuotojams suteikia galių...

Vadyba
2019.02.06
Suomijos „Supermetrics“ kuria plėtros biurą Vilniuje  6

2013 m. Helsinkyje (Suomijoje) įkurta skaitmeninės rinkodaros technologijų bendrovė „Supermetrics“, kurios...

Technologijos
2019.02.05
„Atea“ grupėje – vadovų pokyčiai Premium 1

Mindaugas Pranskevičius, ilgametis UAB „Baltnetos komunikacijos“ generalinis direktorius, paliko įmonę. Jį...

Technologijos
2019.02.05
Įmonės rado modernų būdą kovoti su gripu Premium 3

Nors masinis sirgimas peršalimo ligomis kartojasi kasmet ir tampa įprastas kaip sniegas žiemą, verslas brėžia...

Vadyba
2019.02.04

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau