3 iš 4 darbdavių kitąmet kels atlyginimus

Publikuota: 2015-10-22
Atnaujinta 2015-10-22 11:49
Eligijus Kajieta. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Eligijus Kajieta. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Prognozuojama, kad 2016 m. didinti atlyginimus ketina 75% Lietuvos darbdavių, vidutiniškai apie 2,3%. Kas ketvirtas darbdavys yra nusprendęs nekeisti atlyginimų. Pernai darbdavių optimizmas buvo didesnis.

Šiemet 82% įmonių Lietuvoje savo darbuotojams 2,1% didino bazinį atlyginimą, užpernai tokių darbdavių buvo 79%, rodo žmogiškųjų išteklių ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ tyrimas „Lietuvos atlyginimų rinkos tendencijų ir prognozės 2015 m.“

„Pastaraisiais metais Lietuvoje atlyginimai didėjo 2-3%. Neketinančios kelti atlyginimų įmonės yra gana pasimetusios ir sprendžia klausimą, ar atlyginimus didinti po truputį kasmet ar kelti atlyginimus didesne dalimi, bet ne kasmet. Kitos koncentruojasi į kintamosios dalies kūrimą ir tobulinimą“, – sako Eligijus Kajieta, „Hay Group“ generalinis direktorius Baltijos šalims.

„Hay Group“ prognozuoja, kad kitąmet atlyginimai didės vidutiniškai 2,3%, o labiausiai atlyginimų padidėjimas palies specialistus. darbininkus ir vidutinės grandies vadovus. Aukščiausio lygio vadovams atlyginimai dažnesniu atveju bus įšaldyti nei keliami.

Atlyginimų rinkos tyrėjai pastebi, kad įmonės po truputį išmoksta kelti atlyginimus mažesniu procentu, bet padidinti juos didesnei darbuotojų daliai ir po truputį mažina atskirtį tarp tas pačias pareigas užimančių darbuotojų atlyginimų.

Šiuo metu Lietuvoje atlyginimų skirtumas už tą patį darbą siekia vidutiniškai 53%. Vakarų Europoje šis skirtumas siekia 30%.

„Įmonės turi rasti priemonių, kaip tai subalansuoti. Išlieka tendencija, kad už tas pačias pareigybes atlyginimai skiriasi, tačiau yra gerų ženklų – skirtumai tarp atlyginimų pagal regionus mažėja. Labiausiai atlyginimų skirtumus lemia darbuotojų stažas. Lietuvoje vertinami ilgai įmonėse dirbantys darbuotojai“, – sako p. Kajieta.

„Hay Group“ tyrimo duomenimis, pirmus metus įmonėje dirbantis darbuojas gauna 65% mažesnį atlyginimą nei įmonės vidurkis, o dirbantys 11-20 metų gauna apie 24% didesnį atlyginimą. Įmonės atlyginimo vidurkio dydžio atlyginimą paprastai įmonėse gauna darbuotojai, dirbantys 2-10 metų.

Pasak p. Kajietos, vis dar išlieka vyrų ir moterų atlyginimų skirtumai. „Vyrai uždirba 2% daugiau nei vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje, o moterys 3% mažiau“, – sako jis.

Ponas Kajieta atkreipia dėmesį, kad pastaraisiasi metais didėjusi atlyginimų takoskyra tarp vietinio ir užsienio kapitalo įmonių šiemet jau pradėjo mažėti. „Vietinio kapitalo įmonės pradeda suprasti, kad norėdamos išsaugoti darbuotojus turi taikyti pažangesnes atlygio valdymo sistemas ir tai jau pradeda daryti“, - sako jis.

Teigiama, kad subalansuoti finansinį motyvavimą pagal nuopelnus ir tai sėkmingai iškomunikuoti visiems darbuotojams - vis dar nelengvas uždavinys darbdaviams.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Luminor“ turi naują personalo vadovę 8

„Luminor“ banke personalo skyriaus vadovės pareigas pradeda eiti Agnė Ignotienė.

Vadyba
2018.10.16
Nuo krizės nukentėję jaunuoliai įstrigo laikinuose darbuose Premium

Praūžus euro zonos krizei jaunimo nedarbo lygis ES šalyse iš neregėtų aukštumų pradėjo leistis žemyn, tačiau...

Vadyba
2018.10.14
„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu...

Vadyba
2018.10.12
Lietuvos žmogiškasis kapitalas – prasčiausias iš Baltijos šalių 5

Pirmą kartą sudarytume Pasaulio banko žmogiškojo kapitalo indekse Lietuva užėmė 37-tą vietą. Tai prasčiausias...

Vadyba
2018.10.11
„Brexit“ kaina – 5.000 finansų sektoriaus darbo vietų 6

Iki kitų metų kovo tūkstančiai finansų darbo vietų bus iškeltos iš Jungtinės Karalystės (JK) į Europos...

Vadyba
2018.10.11
Apie atleidimą grupėmis šiemet įspėta beveik dvigubai daugiau darbuotojų

Apie planuojamą darbuotojų atleidimą grupėmis per devynis šių metų mėnesius, palyginti su praėjusių metų...

Vadyba
2018.10.11
Registruotų bedarbių skaičius išaugo dešimtadaliu 11

Rugsėjo pabaigoje, palyginti su tuo pačiu metu pernai, šalyje užfiksuota ir daugiau bedarbių, ir daugiau...

Vadyba
2018.10.08
70% nesutarimų komandoje kyla dėl vadovo Premium

Geri vadovai iš niekur neatsiranda, juos reikia ugdyti. Bėda ta, jog verslas ne visada supranta, kad,...

Vadyba
2018.10.08
Kaip darbuotojų paieškos situaciją „visi pralaimi“ paversti į „laimi visi“ 6

Neseniai klientas iš tarptautinės kompanijos kreipėsi norėdamas pasamdyti didelį darbuotojų skaičių. Jis...

Vadyba
2018.10.05
SEB paslaugų centro planai Lietuvoje: daugiau ir žmonių, ir robotų Premium 10

Vienas seniausių Lietuvoje finansinių paslaugų centrų, skirtingai nei kai kurie kiti rinkos dalyviai, toliau...

Vadyba
2018.10.05
„Amazon“ algų didinimo metodas sulaukė kritikos 2

Viena didžiausių pasaulių bendrovių – el. prekyba užsiimanti „Amazon“ – pažadėjo padidinti minimalią savo...

Vadyba
2018.10.04
Mokytoju pradeda dirbti tik kas septintas pedagogikos studentas 1

Į rinką išleidžiamų mokytojų skaičius per pastaruosius šešerius metus sumažėjo daugiau nei tris kartus, o šių...

Vadyba
2018.10.04
Estija: nuo 2019 m. MMA kyla iki 540 Eur 25

Nuo ateinančių metų pradžios minimali mėnesio alga (MMA) Estijoje augs nuo 500 iki 540 Eur – tokį susitarimą...

Pramonė
2018.10.02
Lietuvos nedarbo lygis – mažesnis nei Švedijoje 9

Rugpjūčio mėnesį Lietuvos nedarbo lygis nukrito iki 6,2%. Lietuva keliais laipteliais pasislinko žemyn link...

Vadyba
2018.10.01
Didžiausių statybos bendrovių atlyginimai: išsiskiria „Fegda“ ir „YIT Kausta“

Daugiausia pajamų gaunančių Lietuvos statybos bendrovių tarpe didžiausiomis atlyginimų medianomis pasižymi...

Statyba ir NT
2018.10.01
Darbo biržos nebeliko, atsirado Užimtumo tarnyba 6

Nuo spalio 1 d. Lietuvos darbo birža ir jos dešimt teritorinių biržų tapo vienu juridiniu vienetu – Užimtumo...

Vadyba
2018.10.01
Į darbą grįžtantys tėvai: kaip užtikrinti sėkmingą integraciją Premium 1

Sklandžiai grįžti į darbą po vienų ar dvejų metų vaikų auginimo pertraukos – sudėtinga. Lietuvos darbdaviai...

Vadyba
2018.10.01
Geidžiamiausių darbdavių algų rodikliai rugpjūtį

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį tarp geidžiamiausių šalies...

Vadyba
2018.09.30
Ką gali ir ko negali 50+ kartos darbuotojai Premium 18

50+ karta yra racionali, moka įveikti iššūkius, dirbti kūrybingai ir at­sakingai, siekti re­zul­tato, tačiau...

Vadyba
2018.09.29
Ieškote personalo vadybininko? Užduokite kandidatui 10 klausimų

Įprastai klausimus priimant į darbą užduoda personalo specialistai, tačiau kartais ir jie patys yra...

Vadyba
2018.09.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau