Darbo našumas 2014 m. augo 2,2%

Publikuota: 2015-10-09
Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims. Aušros Barysienės nuotr.
Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims. Aušros Barysienės nuotr.
 

Pernai vienas darbuotojas per vieną valandą sukūrė 13,6 Eur pridėtinės vertės to meto kainomis, arba 2,2% daugiau nei 2013 m. Per metus labiausiai darbo našumas pakilo namų ūkių veikloje, labiausiai sumažėjo finansų ir draudimo sektoriuje.

Statistikos departamento duomenimis, namų ūkių, samdančių darbininkus, veiklos darbo našumas per 2014 m. pakilo 46%, iki 14,7 Eur per valandą to meto kainomis. Beveik šeštadaliu (14%) didėjo NT operacijų veiklos darbo našumas, iki 32,3 Eur per valandą. Didžiausias darbo našumas pernai išliko elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo veikloje – 37,2 Eur per valandą, per metus jis padidėjo vos 0,3%.

Labiausiai pridėtinė vertė, tenkanti vienai faktiškai dirbtai valandai, per 2014 m. sumažėjo finansų ir draudimo veikloje – siekė 19,6 Eur, arba buvo beveik 14% mažesnė nei užpernai.

infogr.am::infogram_0_nasumas-713170761

Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims, sako, kad bendras darbo našumo didėjimas praėjusiais metais buvo gana geras.

„Vertinant atskiras veiklas gana sunku nusakyti pagrindines priežastis, nes darbo našumo skaičiavimas yra gana tiesmukiškas. Jeigu pramonės sektoriuje lengva suskaičiuoti, kiek produkcijos buvo sukurta per vieną valandą, tai finansų sektoriuje tai padaryti labai sunku. Tikrai negalima sakyti, kad šio sektoriaus darbo efektyvumas sumažėjo. Statistinį darbo našumo sumažėjimą finansų ir draudimo sektoriuje labiausiai lėmė darbo užmokesčio didėjimas. Tikrai neprarandame konkurencingumo“, - sako p. Rojaka.

Vertindama namų ūkių veiklos efektyvumo padidėjimą ekonomistė išskiria kelias priežastis.

„Namų ūkių veikla apima daugybę veiklų, todėl sunku išskirti tą, kuri yra efektyviausia. Viena vertus, į šią statistika pakliūna asmenys, dirbantys pagal individualios veiklos pažymas, kurios neretai pasirenkamos vengiant darbo santykių. Žinoma, negalime atmesti ir to, kad šalyje didėja verslumas“, - komentuoja DNB vyr. ekonomistė.

Paklausta, kokių darbo našumo rezultatų galėtume tikėtis šiemet, p. Rojaka linkusi manyti, kad jie bus prastesni nei praėjusiais metais. „Darbo užmokestis auga dėl didėjančio spaudimo darbo rinkoje ir administracinių sprendimų didinti MMA, tuo tarpu eksporto ir gamybos proveržių nematome. Šiemet daug įmonių turėjo persiorientuoti, o kol tai pradės duoti apčiuopiamą naudą, gali užtrukti ir kitąmet atsispindėti prastesniuose darbo našumo rodikliuose“, - sako ji.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Nuotolinis darbas prideda darbuotojams laimės ir sveikatos

Galimybė dirbti lanksčiu grafiku bei nuotoliniu būdu ne tik pagerina darbuotojų sveikatą, bet ir suteikia...

Vadyba
08:26
Darbuotojų motyvacija stiprėja dėl 3 paprastų priežasčių Premium 3

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir padidinti jų įsitraukimą. Pasirodo, kad genialu yra...

Vadyba
2019.02.22
„Danske Bank“ Lietuvoje šiemet samdys papildomai 600 žmonių  3

Kaip ir planuota, „Danske Bank“ Baltijos šalyse ketina per 12 mėn. nutraukti bankininkystės paslaugas, tačiau...

Vadyba
2019.02.22
Laisvų darbo vietų Lietuvoje sumažėjo 17% 3

2018 m. pabaigoje Lietuvoje buvo 16.000 laisvų darbo vietų – tai 17% mažiau nei tuo pačiu laikotarpiu prieš...

Vadyba
2019.02.22
„Devbridge“ žengia į atominės energetikos sektorių Premium

Programavimo paslaugų bendrovė „Devbridge“ baigė kurti antrą nuosavą produktą – atominių elektrinių...

Paslaugos
2019.02.21
„Facebook“ seka žmones, kurie kelia grėsmę jo darbuotojams 1

Socialinis tinklas „Facebook“ siekdamas apsaugoti savo darbuotojus taiko kontroversiškas priemones. Tinklas...

Vadyba
2019.02.21
4 tendencijos, keliančios problemų darbdaviams Premium 1

Keli stiprūs veiksniai sparčiai keičia mūsų darboviečių veidą. Darbdaviams tai suteikia ir naudos, ir...

Vadyba
2019.02.21
Atrankų specialistas žvalgas: surado darbuotojų greičiau ir daugiau Premium 4

Vienam dideliam bankui prireikus greitai užpildyti svarbias pozicijas, kilo naujoviška idėja – infiltruoti į...

Vadyba
2019.02.20
„Rivilės“ vairą perėmė investuotojai, buvę „Senukų“ darbuotojai Premium 4

Apskaitos ir verslo valdymo sistemas vystančios bendrovės „Rivilė“ akcininkas ir ilgametis vadovas Marius...

Paslaugos
2019.02.20
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
2019.02.19
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 12

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
„Starnos“ plėtros istorija: kaip 14 žmonių sugeneruoja 7 mln. Eur apyvartos Premium 5

Pradėjusi nuo pramonei skirtų švediškų klijų, kurie tilpo ant vieno padėklo, prekybos, šiandien UAB „Starna“...

Gazelė
2019.02.14
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Lietuvoje dauguma mokslininkų – moterys 9

Vasario 11-oji – tarptautinė mergaičių ir moterų moksle diena. Ir nors pasaulinė statistika rodo, kad mokslo...

Technologijos
2019.02.11
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius Premium

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepšelį, nes klientų poreikiai...

Gazelė
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11
Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų Premium 7

Norint padidinti efektyvumą, tiesiog būtina turėti motyvuotą komandą. Atliktas tyrimas išskyrė vieną...

Vadyba
2019.02.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau