Darbo našumas 2014 m. augo 2,2%

Publikuota: 2015-10-09
Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims. Aušros Barysienės nuotr.
Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims. Aušros Barysienės nuotr.
 

Pernai vienas darbuotojas per vieną valandą sukūrė 13,6 Eur pridėtinės vertės to meto kainomis, arba 2,2% daugiau nei 2013 m. Per metus labiausiai darbo našumas pakilo namų ūkių veikloje, labiausiai sumažėjo finansų ir draudimo sektoriuje.

Statistikos departamento duomenimis, namų ūkių, samdančių darbininkus, veiklos darbo našumas per 2014 m. pakilo 46%, iki 14,7 Eur per valandą to meto kainomis. Beveik šeštadaliu (14%) didėjo NT operacijų veiklos darbo našumas, iki 32,3 Eur per valandą. Didžiausias darbo našumas pernai išliko elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo veikloje – 37,2 Eur per valandą, per metus jis padidėjo vos 0,3%.

Labiausiai pridėtinė vertė, tenkanti vienai faktiškai dirbtai valandai, per 2014 m. sumažėjo finansų ir draudimo veikloje – siekė 19,6 Eur, arba buvo beveik 14% mažesnė nei užpernai.

infogr.am::infogram_0_nasumas-713170761

Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims, sako, kad bendras darbo našumo didėjimas praėjusiais metais buvo gana geras.

„Vertinant atskiras veiklas gana sunku nusakyti pagrindines priežastis, nes darbo našumo skaičiavimas yra gana tiesmukiškas. Jeigu pramonės sektoriuje lengva suskaičiuoti, kiek produkcijos buvo sukurta per vieną valandą, tai finansų sektoriuje tai padaryti labai sunku. Tikrai negalima sakyti, kad šio sektoriaus darbo efektyvumas sumažėjo. Statistinį darbo našumo sumažėjimą finansų ir draudimo sektoriuje labiausiai lėmė darbo užmokesčio didėjimas. Tikrai neprarandame konkurencingumo“, - sako p. Rojaka.

Vertindama namų ūkių veiklos efektyvumo padidėjimą ekonomistė išskiria kelias priežastis.

„Namų ūkių veikla apima daugybę veiklų, todėl sunku išskirti tą, kuri yra efektyviausia. Viena vertus, į šią statistika pakliūna asmenys, dirbantys pagal individualios veiklos pažymas, kurios neretai pasirenkamos vengiant darbo santykių. Žinoma, negalime atmesti ir to, kad šalyje didėja verslumas“, - komentuoja DNB vyr. ekonomistė.

Paklausta, kokių darbo našumo rezultatų galėtume tikėtis šiemet, p. Rojaka linkusi manyti, kad jie bus prastesni nei praėjusiais metais. „Darbo užmokestis auga dėl didėjančio spaudimo darbo rinkoje ir administracinių sprendimų didinti MMA, tuo tarpu eksporto ir gamybos proveržių nematome. Šiemet daug įmonių turėjo persiorientuoti, o kol tai pradės duoti apčiuopiamą naudą, gali užtrukti ir kitąmet atsispindėti prastesniuose darbo našumo rodikliuose“, - sako ji.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Luminor“ turi naują personalo vadovę 8

„Luminor“ banke personalo skyriaus vadovės pareigas pradeda eiti Agnė Ignotienė.

Vadyba
2018.10.16
Nuo krizės nukentėję jaunuoliai įstrigo laikinuose darbuose Premium

Praūžus euro zonos krizei jaunimo nedarbo lygis ES šalyse iš neregėtų aukštumų pradėjo leistis žemyn, tačiau...

Vadyba
2018.10.14
„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu...

Vadyba
2018.10.12
Lietuvos žmogiškasis kapitalas – prasčiausias iš Baltijos šalių 5

Pirmą kartą sudarytume Pasaulio banko žmogiškojo kapitalo indekse Lietuva užėmė 37-tą vietą. Tai prasčiausias...

Vadyba
2018.10.11
„Brexit“ kaina – 5.000 finansų sektoriaus darbo vietų 6

Iki kitų metų kovo tūkstančiai finansų darbo vietų bus iškeltos iš Jungtinės Karalystės (JK) į Europos...

Vadyba
2018.10.11
Apie atleidimą grupėmis šiemet įspėta beveik dvigubai daugiau darbuotojų

Apie planuojamą darbuotojų atleidimą grupėmis per devynis šių metų mėnesius, palyginti su praėjusių metų...

Vadyba
2018.10.11
Registruotų bedarbių skaičius išaugo dešimtadaliu 11

Rugsėjo pabaigoje, palyginti su tuo pačiu metu pernai, šalyje užfiksuota ir daugiau bedarbių, ir daugiau...

Vadyba
2018.10.08
70% nesutarimų komandoje kyla dėl vadovo Premium

Geri vadovai iš niekur neatsiranda, juos reikia ugdyti. Bėda ta, jog verslas ne visada supranta, kad,...

Vadyba
2018.10.08
Kaip darbuotojų paieškos situaciją „visi pralaimi“ paversti į „laimi visi“ 6

Neseniai klientas iš tarptautinės kompanijos kreipėsi norėdamas pasamdyti didelį darbuotojų skaičių. Jis...

Vadyba
2018.10.05
SEB paslaugų centro planai Lietuvoje: daugiau ir žmonių, ir robotų Premium 10

Vienas seniausių Lietuvoje finansinių paslaugų centrų, skirtingai nei kai kurie kiti rinkos dalyviai, toliau...

Vadyba
2018.10.05
„Amazon“ algų didinimo metodas sulaukė kritikos 2

Viena didžiausių pasaulių bendrovių – el. prekyba užsiimanti „Amazon“ – pažadėjo padidinti minimalią savo...

Vadyba
2018.10.04
Mokytoju pradeda dirbti tik kas septintas pedagogikos studentas 1

Į rinką išleidžiamų mokytojų skaičius per pastaruosius šešerius metus sumažėjo daugiau nei tris kartus, o šių...

Vadyba
2018.10.04
Estija: nuo 2019 m. MMA kyla iki 540 Eur 25

Nuo ateinančių metų pradžios minimali mėnesio alga (MMA) Estijoje augs nuo 500 iki 540 Eur – tokį susitarimą...

Pramonė
2018.10.02
Lietuvos nedarbo lygis – mažesnis nei Švedijoje 9

Rugpjūčio mėnesį Lietuvos nedarbo lygis nukrito iki 6,2%. Lietuva keliais laipteliais pasislinko žemyn link...

Vadyba
2018.10.01
Didžiausių statybos bendrovių atlyginimai: išsiskiria „Fegda“ ir „YIT Kausta“

Daugiausia pajamų gaunančių Lietuvos statybos bendrovių tarpe didžiausiomis atlyginimų medianomis pasižymi...

Statyba ir NT
2018.10.01
Darbo biržos nebeliko, atsirado Užimtumo tarnyba 6

Nuo spalio 1 d. Lietuvos darbo birža ir jos dešimt teritorinių biržų tapo vienu juridiniu vienetu – Užimtumo...

Vadyba
2018.10.01
Į darbą grįžtantys tėvai: kaip užtikrinti sėkmingą integraciją Premium 1

Sklandžiai grįžti į darbą po vienų ar dvejų metų vaikų auginimo pertraukos – sudėtinga. Lietuvos darbdaviai...

Vadyba
2018.10.01
Geidžiamiausių darbdavių algų rodikliai rugpjūtį

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį tarp geidžiamiausių šalies...

Vadyba
2018.09.30
Ką gali ir ko negali 50+ kartos darbuotojai Premium 18

50+ karta yra racionali, moka įveikti iššūkius, dirbti kūrybingai ir at­sakingai, siekti re­zul­tato, tačiau...

Vadyba
2018.09.29
Ieškote personalo vadybininko? Užduokite kandidatui 10 klausimų

Įprastai klausimus priimant į darbą užduoda personalo specialistai, tačiau kartais ir jie patys yra...

Vadyba
2018.09.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau