Darbo našumas 2014 m. augo 2,2%

Publikuota: 2015-10-09
Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims. Aušros Barysienės nuotr.
Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims. Aušros Barysienės nuotr.
 

Pernai vienas darbuotojas per vieną valandą sukūrė 13,6 Eur pridėtinės vertės to meto kainomis, arba 2,2% daugiau nei 2013 m. Per metus labiausiai darbo našumas pakilo namų ūkių veikloje, labiausiai sumažėjo finansų ir draudimo sektoriuje.

Statistikos departamento duomenimis, namų ūkių, samdančių darbininkus, veiklos darbo našumas per 2014 m. pakilo 46%, iki 14,7 Eur per valandą to meto kainomis. Beveik šeštadaliu (14%) didėjo NT operacijų veiklos darbo našumas, iki 32,3 Eur per valandą. Didžiausias darbo našumas pernai išliko elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo veikloje – 37,2 Eur per valandą, per metus jis padidėjo vos 0,3%.

Labiausiai pridėtinė vertė, tenkanti vienai faktiškai dirbtai valandai, per 2014 m. sumažėjo finansų ir draudimo veikloje – siekė 19,6 Eur, arba buvo beveik 14% mažesnė nei užpernai.

infogr.am::infogram_0_nasumas-713170761

Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims, sako, kad bendras darbo našumo didėjimas praėjusiais metais buvo gana geras.

„Vertinant atskiras veiklas gana sunku nusakyti pagrindines priežastis, nes darbo našumo skaičiavimas yra gana tiesmukiškas. Jeigu pramonės sektoriuje lengva suskaičiuoti, kiek produkcijos buvo sukurta per vieną valandą, tai finansų sektoriuje tai padaryti labai sunku. Tikrai negalima sakyti, kad šio sektoriaus darbo efektyvumas sumažėjo. Statistinį darbo našumo sumažėjimą finansų ir draudimo sektoriuje labiausiai lėmė darbo užmokesčio didėjimas. Tikrai neprarandame konkurencingumo“, - sako p. Rojaka.

Vertindama namų ūkių veiklos efektyvumo padidėjimą ekonomistė išskiria kelias priežastis.

„Namų ūkių veikla apima daugybę veiklų, todėl sunku išskirti tą, kuri yra efektyviausia. Viena vertus, į šią statistika pakliūna asmenys, dirbantys pagal individualios veiklos pažymas, kurios neretai pasirenkamos vengiant darbo santykių. Žinoma, negalime atmesti ir to, kad šalyje didėja verslumas“, - komentuoja DNB vyr. ekonomistė.

Paklausta, kokių darbo našumo rezultatų galėtume tikėtis šiemet, p. Rojaka linkusi manyti, kad jie bus prastesni nei praėjusiais metais. „Darbo užmokestis auga dėl didėjančio spaudimo darbo rinkoje ir administracinių sprendimų didinti MMA, tuo tarpu eksporto ir gamybos proveržių nematome. Šiemet daug įmonių turėjo persiorientuoti, o kol tai pradės duoti apčiuopiamą naudą, gali užtrukti ir kitąmet atsispindėti prastesniuose darbo našumo rodikliuose“, - sako ji.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Politikai klimpsta valstybės tarnybos reformoje

Nors valdantieji buvo nusiteikę jau kitą savaitę patvirtinti valstybės tarnybos reformą, šis klausimas ima...

Verslo aplinka
2018.06.22
Geidžiamiausi darbdaviai: kurių įvaizdis geriausias Premium

Šiais laikais kiekvieną mėnesį žinių apie darbdavius Lietuvoje pasirodo dvigubai daugiau nei prieš kelerius...

Vadyba
2018.06.22
Lietuvoje – 140.000 specialistų skylė, bet užsieniečių nesamdo Premium 27

Darbdaviai pernai ieškojo 214.000 aukštos kvalifikacijos specialistų – tris kartus daugiau, nei Lietuvoje...

Vadyba
2018.06.20
„Facebook“ darbo jėgos planuotojas: kaip žinoti, kokių žmonių reikės ateityje Premium

Planuodamos, kiek ir kokių darbuotojų reikės, bendrovės vis dar dažnai remiasi savo nuojauta ir nuomone, o ne...

Vadyba
2018.06.19
Seime sunkiai judama link valstybės tarnybos reformos 1

Seimas iš esmės sutinka reformuoti valstybės tarnybą, tačiau kiek švelniau, nei pasiūlė Vyriausybė. Dalis...

Verslo aplinka
2018.06.19
„Netflix“ personalo valdymo revoliucija: 4 drąsūs sprendimai 7

JAV interneto televizijos milžinė „Netflix“ dažnai vadinama viena pažangiausių bendrovių personalo valdymo...

Vadyba
2018.06.19
Laikinųjų darbuotojų gamybininkams randa pasiūlę ramybę ir „komandines darbo vietas“ Premium

Jei darbo rinka nebūtų tokia sekli ir darbdaviai patys rastų darbuotojų, vargu ar įdarbinimo agentūroms...

Vadyba
2018.06.19
Kaip sukurti darbo skelbimą 1

Šiais laikais, kai darbuotojai turi daugiau galimybių rinktis nei darbdaviai, būtina išryškinti įmonės...

Vadyba
2018.06.16
Pagal darbo kaštų brangimą, Lietuva – 4-ta ES 4

Šių metų pirmą ketvirtį valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo 9%  – tai ketvirtas didžiausias...

Vadyba
2018.06.15
„Geidžiamiausias darbdavys 2018“ reitingas: 1.500 įmonių sąrašas 3

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2018.06.15
Seime perkratoma valstybės tarnybos reforma

Vyriausybės pasiūlytas valstybės tarnybos pertvarkos projektas Seime keičiamas iš esmės – siūloma palikti...

Verslo aplinka
2018.06.14
Kodėl darbuotojai nekenčia personalo valdymo ir kaip tai pakeisti Premium

Šiais laikais iš personalo vadovų tikimasi didesnio indėlio į verslo gerovę, tačiau darbuotojai vis dar...

Vadyba
2018.06.13
Septyni VŽ išrinkti Metų CEO – apie lyderystę, komandą ir vadovavimo stilių 2

Jeigu pradedantis verslininkas karjeros pradžioje žinotų, kokiomis aplinkybėmis ir iš kokių savybių gimsta...

Vadyba
2018.06.12
Registruotas nedarbo lygis vėl paaugo 9

Šių metų birželio pradžioje, palyginus su laikotarpiu prieš metus, registruotų bedarbių skaičius išaugo...

Vadyba
2018.06.12
Kiekvienam darbdaviui – po darbo biržą 13

Iš pradžių palyginkime kelis skaičius: 2007 m. Lietuvoje nedarbo lygis buvo 4,3%, 2018 m. pradžioje nedarbo...

Verslo aplinka
2018.06.11
Parduotuvių tinklų atlyginimai iš arti 28

Lietuvos maisto parduotuvių tinklai – vieni didžiausių darbdavių šalyje. Tai vienas, tai kitas tinklas vis...

Vadyba
2018.06.09
Lietuvos darbuotojai – vieni laimingiausių Europoje 26

Lietuviai patenka tarp laimingiausių Europos ir Afrikos darbuotojų. Laimingųjų penketuke rikiuojasi Vengrija,...

Vadyba
2018.06.07
Trūkstant darbuotojų „Maxima“ plečia motyvacinę sistemą Premium 20

Šių metų pradžioje prekybos tinklas „Maxima“ patobulino parduotuvių darbuotojų motyvacinę sistemą, o nuo...

Vadyba
2018.06.07
Kaip motyvuoti darbuotoją: padidinti algą - gerai, bet nebūtinai to nori Premium 8

Šiais laikais vien atlyginimu darbuotojo nesužavėsi, nes specialistai visur gali uždirbti daugmaž tiek pat,...

Vadyba
2018.06.06
Besitraukiantis „Starbucks“ vadovas H. Schultzas užminė mįslių

Po 36 vadovavimo metų milijardierius Howardas Schultzas paskelbė pasitraukiantis iš JAV kavinių tinklo...

Verslo aplinka
2018.06.06

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau