Darbo našumas 2014 m. augo 2,2%

Publikuota: 2015-10-09
Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims. Aušros Barysienės nuotr.
Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims. Aušros Barysienės nuotr.
 

Pernai vienas darbuotojas per vieną valandą sukūrė 13,6 Eur pridėtinės vertės to meto kainomis, arba 2,2% daugiau nei 2013 m. Per metus labiausiai darbo našumas pakilo namų ūkių veikloje, labiausiai sumažėjo finansų ir draudimo sektoriuje.

Statistikos departamento duomenimis, namų ūkių, samdančių darbininkus, veiklos darbo našumas per 2014 m. pakilo 46%, iki 14,7 Eur per valandą to meto kainomis. Beveik šeštadaliu (14%) didėjo NT operacijų veiklos darbo našumas, iki 32,3 Eur per valandą. Didžiausias darbo našumas pernai išliko elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo veikloje – 37,2 Eur per valandą, per metus jis padidėjo vos 0,3%.

Labiausiai pridėtinė vertė, tenkanti vienai faktiškai dirbtai valandai, per 2014 m. sumažėjo finansų ir draudimo veikloje – siekė 19,6 Eur, arba buvo beveik 14% mažesnė nei užpernai.

infogr.am::infogram_0_nasumas-713170761

Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims, sako, kad bendras darbo našumo didėjimas praėjusiais metais buvo gana geras.

„Vertinant atskiras veiklas gana sunku nusakyti pagrindines priežastis, nes darbo našumo skaičiavimas yra gana tiesmukiškas. Jeigu pramonės sektoriuje lengva suskaičiuoti, kiek produkcijos buvo sukurta per vieną valandą, tai finansų sektoriuje tai padaryti labai sunku. Tikrai negalima sakyti, kad šio sektoriaus darbo efektyvumas sumažėjo. Statistinį darbo našumo sumažėjimą finansų ir draudimo sektoriuje labiausiai lėmė darbo užmokesčio didėjimas. Tikrai neprarandame konkurencingumo“, - sako p. Rojaka.

Vertindama namų ūkių veiklos efektyvumo padidėjimą ekonomistė išskiria kelias priežastis.

„Namų ūkių veikla apima daugybę veiklų, todėl sunku išskirti tą, kuri yra efektyviausia. Viena vertus, į šią statistika pakliūna asmenys, dirbantys pagal individualios veiklos pažymas, kurios neretai pasirenkamos vengiant darbo santykių. Žinoma, negalime atmesti ir to, kad šalyje didėja verslumas“, - komentuoja DNB vyr. ekonomistė.

Paklausta, kokių darbo našumo rezultatų galėtume tikėtis šiemet, p. Rojaka linkusi manyti, kad jie bus prastesni nei praėjusiais metais. „Darbo užmokestis auga dėl didėjančio spaudimo darbo rinkoje ir administracinių sprendimų didinti MMA, tuo tarpu eksporto ir gamybos proveržių nematome. Šiemet daug įmonių turėjo persiorientuoti, o kol tai pradės duoti apčiuopiamą naudą, gali užtrukti ir kitąmet atsispindėti prastesniuose darbo našumo rodikliuose“, - sako ji.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti 2

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
14:40
Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir...

Vadyba
2020.01.18
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15
„Ignitis grupė“ turi naują Žmonių ir kultūros departamento vadovę 1

Tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ Žmonių ir kultūros departamentui vadovauti pradėjo Renata...

Vadyba
2020.01.15
Tyrimas: 77% darbuotojų mano, kad jų tobulėjimas darbdaviui nerūpi

Beveik visi darbdaviai mano, kad suteikia savo specialistams pakankamai priemonių ir progų nuolat tobulėti,...

Vadyba
2020.01.14
Dvi siuvyklos atleidžia 120, „Olympic Casino“ – 30, Lietuvos paštas – 38 žmones

Veiklą nutraukianti Vilniaus siuvimo bendrovė „Seviga“ atleidžia 80 darbuotojų. Apie grupės darbuotojų...

Vadyba
2020.01.14
Kokia yra skandinavų laimingo gyvenimo paslaptis Premium 3

Laimingiausių šalių gyventojų sąraše pozicijų neužleidžia skandinavai. Pernai Suomija antrą kartą iš eilės...

Vadyba
2020.01.13
Niekas nenori vadovauti Nacionalinei švietimo agentūrai

Švietimo ministerijai nepavyksta rasti rugsėjį pradėjusios veikti vienos svarbiausių švietimo įstaigų –...

Verslo aplinka
2020.01.13
Svarstoma, kaip „Sodrai“ pritraukti pensijų anuitetų specialistų

Antros pakopos fonduose sukauptų pensijų anuitetų mokėjimą nuo liepos ketinant perduoti „Sodrai“, bandoma...

Vadyba
2020.01.13
Tikimybė pritraukti geriausių specialistų priklauso nuo vadovo iniciatyvos Premium

Įmonėms siūlant panašų atlygį ir darbo aplinką, svariu veiksniu, lemiančiu kandidato sprendimą, vis dažniau...

Vadyba
2020.01.13
Pakišos statybose: kerta skaudžiai, o įrodyti sunku Premium 3

Apie žargonu vadinamus „otkatus“ statybos sektoriuje yra girdėjęs daugelis, istorijos keliauja iš lūpų į...

Statyba ir NT
2020.01.13
Klaidų anatomija: kalti prie sienos – prasčiausia strategija Premium

Atrodo, kad pernai didžiųjų pasaulio korporacijų CEO lenktyniavo, kuris už finansinius, organizacijos...

Vadyba
2020.01.13
Įkvepianti praktika: komandos motyvaciją užkuria egzotinėse šalyse

Išlaidų valdymo programinės įrangos bendrovė „Expensify“ turi neįprastą strategiją: kasmet trims savaitėms...

Vadyba
2020.01.11
Išaugusi „Cherry servers“ pakeitė vadovą Premium

Pastaruosius kelis metus Šiaulių bendrovei „Cherry Servers“ vadovavęs Artūras Lazejevas profesiniame tinkle...

Paslaugos
2020.01.10
JK geriausius atlyginimus siūlo finansų specialistams ir medikams

Pasaulinis darbo paieškos tinklalapis „Indeed“ išsiaiškino, kokias pareigas užimantys specialistai Jungtinėje...

Vadyba
2020.01.10
Įmonės akcijos skatina darbuotojus jaustis verslo šeimininkais Premium

Kai darbuotojas kišenėje turi darbovietės akcijų, jis tikrai jaučiasi esąs vienas iš bendrovės šeimininkų.

Vadyba
2020.01.10
Darbuotojai aktyvistai verčia verslą imtis pokyčių Premium

2019-ieji nepagailėjo stichinių nelaimių: potvyniai niokojo Argentiną, ciklonai plovė Indiją, Australijoje...

Vadyba
2020.01.09
Mokesčių našta auga, nes taip paprasčiau skaičiuoti Premium 1

Skaičiuojant sumą, nuo kurios taikomas 32% pajamų mokesčio tarifas, į vieną vietą sudedamos įvairios pajamos,...

Finansai
2020.01.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau