Darbo našumas 2014 m. augo 2,2%

Publikuota: 2015-10-09
Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims. Aušros Barysienės nuotr.
Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims. Aušros Barysienės nuotr.
 

Pernai vienas darbuotojas per vieną valandą sukūrė 13,6 Eur pridėtinės vertės to meto kainomis, arba 2,2% daugiau nei 2013 m. Per metus labiausiai darbo našumas pakilo namų ūkių veikloje, labiausiai sumažėjo finansų ir draudimo sektoriuje.

Statistikos departamento duomenimis, namų ūkių, samdančių darbininkus, veiklos darbo našumas per 2014 m. pakilo 46%, iki 14,7 Eur per valandą to meto kainomis. Beveik šeštadaliu (14%) didėjo NT operacijų veiklos darbo našumas, iki 32,3 Eur per valandą. Didžiausias darbo našumas pernai išliko elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo veikloje – 37,2 Eur per valandą, per metus jis padidėjo vos 0,3%.

Labiausiai pridėtinė vertė, tenkanti vienai faktiškai dirbtai valandai, per 2014 m. sumažėjo finansų ir draudimo veikloje – siekė 19,6 Eur, arba buvo beveik 14% mažesnė nei užpernai.

infogr.am::infogram_0_nasumas-713170761

Jekaterina Rojaka, DNB vyr. ekonomistė Baltijos šalims, sako, kad bendras darbo našumo didėjimas praėjusiais metais buvo gana geras.

„Vertinant atskiras veiklas gana sunku nusakyti pagrindines priežastis, nes darbo našumo skaičiavimas yra gana tiesmukiškas. Jeigu pramonės sektoriuje lengva suskaičiuoti, kiek produkcijos buvo sukurta per vieną valandą, tai finansų sektoriuje tai padaryti labai sunku. Tikrai negalima sakyti, kad šio sektoriaus darbo efektyvumas sumažėjo. Statistinį darbo našumo sumažėjimą finansų ir draudimo sektoriuje labiausiai lėmė darbo užmokesčio didėjimas. Tikrai neprarandame konkurencingumo“, - sako p. Rojaka.

Vertindama namų ūkių veiklos efektyvumo padidėjimą ekonomistė išskiria kelias priežastis.

„Namų ūkių veikla apima daugybę veiklų, todėl sunku išskirti tą, kuri yra efektyviausia. Viena vertus, į šią statistika pakliūna asmenys, dirbantys pagal individualios veiklos pažymas, kurios neretai pasirenkamos vengiant darbo santykių. Žinoma, negalime atmesti ir to, kad šalyje didėja verslumas“, - komentuoja DNB vyr. ekonomistė.

Paklausta, kokių darbo našumo rezultatų galėtume tikėtis šiemet, p. Rojaka linkusi manyti, kad jie bus prastesni nei praėjusiais metais. „Darbo užmokestis auga dėl didėjančio spaudimo darbo rinkoje ir administracinių sprendimų didinti MMA, tuo tarpu eksporto ir gamybos proveržių nematome. Šiemet daug įmonių turėjo persiorientuoti, o kol tai pradės duoti apčiuopiamą naudą, gali užtrukti ir kitąmet atsispindėti prastesniuose darbo našumo rodikliuose“, - sako ji.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Tyrimas: gerai psichologinei savijautai pakanka 1 darbo dienos per savaitę

Ilgalaikį nedarbą mokslininkai sieja su prastesne psichologine savijauta. Tačiau naujas tyrimas rodo, kad...

Vadyba
09:08
Vieni darbdaviai dviračius nuperka, kiti – neleidžia statyti 5

Dviračiai ir paspirtukai, ypač su elektrinių jų alternatyvų populiarėjimu, tampa vis labiau susisiekimo...

Gazelė
2019.06.23
Skaidrumo organizacijai reikia: kiek atvirauti

Apie skaidrumo organizacijose svarbą kalbama daug, o atvirumas yra viena iš vadovams ir rekomenduojamų, ir...

Gazelė
2019.06.23
Kaip įmonėje įdiegti 4 darbo dienų savaitę Premium 4

Sutrumpinti darbo savaitę ryžtasi vis daugiau pasaulio bendrovių. 4 darbo dienų savaitę išbandžiusieji...

Vadyba
2019.06.22
„Karštoji linija“ darbuotojams: skatina pasikalbėti, tik tada mesti darbą 7

Darbuotojų kaita sujaukia sklandų įmonės darbą. Bendrovės nuolat ieško būdų, kaip sulaikyti specialistus...

Vadyba
2019.06.22
Izraelio „Simplex“ atidarė biurą Vilniuje 5

Izraelio finansinių technologijų bendrovė „Simplex“ Vilniuje atidarė biurą. Jame šiuo metu dirba 25...

Paslaugos
2019.06.20
Vienam sektoriui siūloma išimtis: darbuotojų atlygį iš dalies galėtų kompensuoti „Sodra“ Premium 7

Europos Sąjungai įsitraukus į muitų karus ir įvedus kvotas plieno importui, kai kurie Lietuvos metalo...

Vadyba
2019.06.20
Estijoje vaikams leidžiama dirbti nuo 7 metų

Estijoje įstatymai nedraudžia įdarbinti vaikus nuo 7 metų, tačiau, šalyje daugėjant ukrainiečių, darbdaviai...

Gazelė
2019.06.20
Pasaldinti darbo pasiūlymai – ilgalaikė žala darbdaviui Premium

Aštrėjant konkurencijai dėl talentų Lietuvos darbdaviai nevengia pagražinti siūlomos darbo pozicijos ir...

Vadyba
2019.06.19
Karjera kitaip: kur ir kaip ją lengviausia padaryti Premium

Didelės bendrovės vilioja karjeros galimybėmis, smulkios – greitais sprendimais, nes darbdavys puikiai mato...

Gazelė
2019.06.19
„Sony“ prikėlęs Kazuo Hirai palieka kompaniją

Kazuo „Kaz“ Hirai, „Sony“ valdybos pirmininkas ir buvęs ilgametis direktorius, paliko kompaniją ir išeina į...

Paslaugos
2019.06.18
Lietuvių prekės ženklas „Filippo Loreti“ dvigubina komandą 34

Lietuvių sukurtas mados aksesuarų prekės ženklas „Filippo Loreti“ iki šių metų pabaigos žada savo komandą...

Vadyba
2019.06.18
IT darbo rinkos analizė: daugelis studentų jau dirba Premium 2

Bendras užimtų darbo vietų skaičius Lietuvos ekonomikoje beveik nekinta, tačiau informacinių ir ryšių...

Paslaugos
2019.06.17
Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 16

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
2019.06.17
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 7

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
2019.06.17
Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
2019.06.17
Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams 1

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
2019.06.16
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
Labiausiai algas per metus pakėlusios privačios mokyklos Premium

Vidutinė mėnesio alga nevalstybinėse mokyklose 2018 m. buvo bent porą šimtų eurų aukštesnė nei ta, kurią...

Paslaugos
2019.06.15
Robotai – gerai, bet iki kiekvieno darbininko jiems dar toli Premium 1

Darbuotojų stoka daugeliui įmonių neleidžia plėstis, tačiau gamybos bendrovės sugeba lengviau nei kiti...

Gazelė
2019.06.14

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau