TOP pareigybės ir jų atlyginimų lūkesčiai

Publikuota: 2015-10-08
Atnaujinta 2015-10-08 16:47
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.
 

Geidžiamiausių darbuotojų dešimtukas Lietuvoje beveik nekinta. Tačiau per šių metų III ketvirtį jų atlyginimų lūkesčiai krito maždaug 5%, bet vis dar išlieka maždaug 15% didesni nei prieš metus.

Darbo skelbimų portalo cv.lt duomenimis, šių metų III ketvirtį darbdaviai labiausiai ieškojo pardavėjų-konsultantų, specialistų, darbininkų, vadybininkų, sandėlininkų, administratorių/sekretorių, projektų vadovų, inžinierių, asistentų ir programuotojų.

Šiuo laikotarpiu labiausiai darbdavių geidžiami pardavėjai-konsultantai pageidavo gauti vidutiniškai 507 Eur atlyginimą į rankas, prieš metus šie specialistai norėjo uždirbti ketvirtadaliu mažiau – vidutiniškai 384 Eur į rankas, o šių metų II kietvirtį – 488 Eur į rankas.

Šių metų III ketvirtį specialistai pageidavo gauti vidutiniškai 806 Eur į rankas, per ketvirtį jų lūkesčiai sumažėjo 3%, tačiau buvo 10% didesni nei prieš metus.

Per III-ąjį ketvirtį 5% sumažėjo ir darbininkų atlyginimų lūkesčiai. Darbininkai norėjo gauti vidutiniškai 510 Eur į rankas, arba 13% daugiau nei atitinkamu laikotarpiu pernai.

Vadybininkai pageidavo vidutiniškai 752 Eur atlyginimo į rankas, jų lūkesčiai per ketvirtį sumažėjo 5%, bet palyginus su atitinkamu laikotarpiu pernai, buvo 17% didesni.

Sandėlininkai pageidavo uždirbti vidutiniškai 596 Eur į rankas, arba 7% mažiau nei II ketvirtį ir net 17% mažiau nei tokiu metu pernai.

Administratoriai/sekretoriai III ketvirtį nurodė norintys gauti vidutiniškai 621 Eur atlyginimą į rankas, arba 13% daugiau nei II ketvirtį ir net 22% daugiau nei pernai.

Projektų vadovų atlyginimų lūkesčiai šiemet 20% didesni, jie pageidauja uždirbti vidutiniškai 1.191 Eur į rankas. II ketvirtį jų atlyginimų lūkesčiai buvo 4% didesni nei dabar.

Per metus ženkliai kilo inžinierių atlyginimų lūkesčiai, šiemet jie pageidauja uždirbti 983 Eur į rankas, arba 26% daugiau nei pernai, II ketvirtį jų atlyginimų lūkesčiai buvo 6% maženi.

Labiausiai didėjo asistentų atlyginimų lūkesčiai, per metus jie pakilo 28%, iki vidutiniškai 638 Eur į rankas. II ketvirtį jų atlyginimų lūkesčiai buvo 8% mažesni nei dabar.

Programuotojai šiuo metu pageidauja gauti vidutiniškai 1.063 Eur į rankas arba 16% daugiau nei pernai. Per ketvirtį programuotojų atlyginimų lūkesčiai sumažėjo 15%.

Šių metų III ketvirtį šių pareigybių darbo skelbimai sudarė 70% visų darbo pasiūlymų. Iš viso šiuo laikotarpiu portale cv.lt darbdaviai buvo pateikę 5.477 darbo pasiūlymus. Darbo ieškantys žmonės šiuo laikotarpiu pageidavo gauti vidutiniškai 888 Eur atlyginimą į rankas arba vidutiniškai 5% mažiau nei šių metų II ketvirtį, bet maždaug 15% daugiau nei atitinkamu laikotarpiu pernai.

infogr.am::infogram_0_geidziamiausi-844

Karolis Blaževičius, darbuotojų paieškos ir atrankos bedrovės „Indigroup“ vadovas, sako, kad šių metų III ketvirčio pabaigoje, t.y. rugsėjį, prasidėjo gana aktyvus darbo paieškos laikotarpis, kai kandidatai šiek tiek koregavo savo atlyginimų lūkesčius.

„Tikėtina, kad vasaros laikotarpiu aktyviai darbo neieškoję kandidatai rudenį šiek tiek sumažino savo atlyginimų lūkesčius norėdami gauti daugiau darbo pasiūlymų iš darbdavių“, - komentuoja p. Blaževičius.

Pasak jo, nors kandidatai neretai savo gyvenimo aprašymuose linkę koreguoti atlyginimų lūkesčius, bet esą darbdaviams tai didelės įtakos neturi. „Tiesa, darbdavys niekada nekvies į pokalbį kandidato, kuris nurodo tiek labai aukštą, tiek mažą pageidaujamą atlyginimą. Paprastai kandidatų lūkesčiai ir darbdavių galimybės atitinka realybę, bet gali labai keistis atrankos proceso metu tiek į mažesnę, tiek į didesnę pusę“, - sako jis.

Eksperto vertinimu, didžiausi ir dažnai nepagrįsti darbo ieškančiųjų atlyginimų lūkesčiai buvo metų pradžioje, tačiau iki vasaros jie normalizavosi.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kaip sukurti darbo skelbimą 1

Šiais laikais, kai darbuotojai turi daugiau galimybių rinktis nei darbdaviai, būtina išryškinti įmonės...

Vadyba
2018.06.16
Pagal darbo kaštų brangimą, Lietuva – 4-ta ES 4

Šių metų pirmą ketvirtį valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo 9%  – tai ketvirtas didžiausias...

Vadyba
2018.06.15
„Geidžiamiausias darbdavys 2018“ reitingas: 1.500 įmonių sąrašas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2018.06.15
Seime perkratoma valstybės tarnybos reforma

Vyriausybės pasiūlytas valstybės tarnybos pertvarkos projektas Seime keičiamas iš esmės – siūloma palikti...

Verslo aplinka
2018.06.14
Kodėl darbuotojai nekenčia personalo valdymo ir kaip tai pakeisti Premium

Šiais laikais iš personalo vadovų tikimasi didesnio indėlio į verslo gerovę, tačiau darbuotojai vis dar...

Vadyba
2018.06.13
Septyni VŽ išrinkti Metų CEO – apie lyderystę, komandą ir vadovavimo stilių 2

Jeigu pradedantis verslininkas karjeros pradžioje žinotų, kokiomis aplinkybėmis ir iš kokių savybių gimsta...

Vadyba
2018.06.12
Registruotas nedarbo lygis vėl paaugo 9

Šių metų birželio pradžioje, palyginus su laikotarpiu prieš metus, registruotų bedarbių skaičius išaugo...

Vadyba
2018.06.12
Kiekvienam darbdaviui – po darbo biržą 13

Iš pradžių palyginkime kelis skaičius: 2007 m. Lietuvoje nedarbo lygis buvo 4,3%, 2018 m. pradžioje nedarbo...

Verslo aplinka
2018.06.11
Parduotuvių tinklų atlyginimai iš arti 28

Lietuvos maisto parduotuvių tinklai – vieni didžiausių darbdavių šalyje. Tai vienas, tai kitas tinklas vis...

Vadyba
2018.06.09
Lietuvos darbuotojai – vieni laimingiausių Europoje 26

Lietuviai patenka tarp laimingiausių Europos ir Afrikos darbuotojų. Laimingųjų penketuke rikiuojasi Vengrija,...

Vadyba
2018.06.07
Trūkstant darbuotojų „Maxima“ plečia motyvacinę sistemą Premium 20

Šių metų pradžioje prekybos tinklas „Maxima“ patobulino parduotuvių darbuotojų motyvacinę sistemą, o nuo...

Vadyba
2018.06.07
Kaip motyvuoti darbuotoją: padidinti algą - gerai, bet nebūtinai to nori Premium 8

Šiais laikais vien atlyginimu darbuotojo nesužavėsi, nes specialistai visur gali uždirbti daugmaž tiek pat,...

Vadyba
2018.06.06
Besitraukiantis „Starbucks“ vadovas H. Schultzas užminė mįslių

Po 36 vadovavimo metų milijardierius Howardas Schultzas paskelbė pasitraukiantis iš JAV kavinių tinklo...

Verslo aplinka
2018.06.06
Lietuvių įmonės patirtis: keturias dienas dirbame, vieną ne (beveik) Premium 2

Paaukoti vieną dieną kolektyvo tiesioginio darbo – gali būti sunkus sprendimas. Tačiau statybinių medžiagų...

Vadyba
2018.06.06
Paskelbti rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojai 23

Geidžiamiausiu šių metų didžiuoju darbdaviu antrus metus iš eilės tapo telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“, o...

Vadyba
2018.06.05
„Personalas 2018“: metas keistis ir prisiimti daugiau atsakomybės

Personalo valdymas turi keistis iš esmės ir prisiimti tokią pat atsakomybę už verslo sėkmę kaip ir kiti...

Vadyba
2018.06.05
Komandiruojantiems į Švediją – karti naujametinė dovana Premium 1

Briuseliui griežtinant poziciją komandiruojamų darbuotojų atžvilgiu, Švedija papildomų pokyčių imasi...

Statyba ir NT
2018.06.05
Algos Lietuvoje augo sparčiausiai, bet išliko kukliausios 5

Atlyginimai Lietuvoje per metus augo sparčiausiai Baltijos valstybėse, tačiau išliko mažesni nei Latvijoje ar...

Vadyba
2018.06.01
Darbo užmokestis augo visose apskrityse 5

Per metus vidutinis mėnesinis bruto (prieš mokesčius) darbo užmokestis  padidėjo visose apskrityse,...

Vadyba
2018.06.01
Naujųjų geidžiamiausių darbdavių atlyginimų pjūvis 3

Papildomi išviešinti duomenys apie Lietuvos bendrovių mokamas algas leidžia atidžiau pažvelgti į tai, kokie...

Vadyba
2018.06.01

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau