TOP pareigybės ir jų atlyginimų lūkesčiai

Publikuota: 2015-10-08
Atnaujinta 2015-10-08 16:47
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.
 

Geidžiamiausių darbuotojų dešimtukas Lietuvoje beveik nekinta. Tačiau per šių metų III ketvirtį jų atlyginimų lūkesčiai krito maždaug 5%, bet vis dar išlieka maždaug 15% didesni nei prieš metus.

Darbo skelbimų portalo cv.lt duomenimis, šių metų III ketvirtį darbdaviai labiausiai ieškojo pardavėjų-konsultantų, specialistų, darbininkų, vadybininkų, sandėlininkų, administratorių/sekretorių, projektų vadovų, inžinierių, asistentų ir programuotojų.

Šiuo laikotarpiu labiausiai darbdavių geidžiami pardavėjai-konsultantai pageidavo gauti vidutiniškai 507 Eur atlyginimą į rankas, prieš metus šie specialistai norėjo uždirbti ketvirtadaliu mažiau – vidutiniškai 384 Eur į rankas, o šių metų II kietvirtį – 488 Eur į rankas.

Šių metų III ketvirtį specialistai pageidavo gauti vidutiniškai 806 Eur į rankas, per ketvirtį jų lūkesčiai sumažėjo 3%, tačiau buvo 10% didesni nei prieš metus.

Per III-ąjį ketvirtį 5% sumažėjo ir darbininkų atlyginimų lūkesčiai. Darbininkai norėjo gauti vidutiniškai 510 Eur į rankas, arba 13% daugiau nei atitinkamu laikotarpiu pernai.

Vadybininkai pageidavo vidutiniškai 752 Eur atlyginimo į rankas, jų lūkesčiai per ketvirtį sumažėjo 5%, bet palyginus su atitinkamu laikotarpiu pernai, buvo 17% didesni.

Sandėlininkai pageidavo uždirbti vidutiniškai 596 Eur į rankas, arba 7% mažiau nei II ketvirtį ir net 17% mažiau nei tokiu metu pernai.

Administratoriai/sekretoriai III ketvirtį nurodė norintys gauti vidutiniškai 621 Eur atlyginimą į rankas, arba 13% daugiau nei II ketvirtį ir net 22% daugiau nei pernai.

Projektų vadovų atlyginimų lūkesčiai šiemet 20% didesni, jie pageidauja uždirbti vidutiniškai 1.191 Eur į rankas. II ketvirtį jų atlyginimų lūkesčiai buvo 4% didesni nei dabar.

Per metus ženkliai kilo inžinierių atlyginimų lūkesčiai, šiemet jie pageidauja uždirbti 983 Eur į rankas, arba 26% daugiau nei pernai, II ketvirtį jų atlyginimų lūkesčiai buvo 6% maženi.

Labiausiai didėjo asistentų atlyginimų lūkesčiai, per metus jie pakilo 28%, iki vidutiniškai 638 Eur į rankas. II ketvirtį jų atlyginimų lūkesčiai buvo 8% mažesni nei dabar.

Programuotojai šiuo metu pageidauja gauti vidutiniškai 1.063 Eur į rankas arba 16% daugiau nei pernai. Per ketvirtį programuotojų atlyginimų lūkesčiai sumažėjo 15%.

Šių metų III ketvirtį šių pareigybių darbo skelbimai sudarė 70% visų darbo pasiūlymų. Iš viso šiuo laikotarpiu portale cv.lt darbdaviai buvo pateikę 5.477 darbo pasiūlymus. Darbo ieškantys žmonės šiuo laikotarpiu pageidavo gauti vidutiniškai 888 Eur atlyginimą į rankas arba vidutiniškai 5% mažiau nei šių metų II ketvirtį, bet maždaug 15% daugiau nei atitinkamu laikotarpiu pernai.

infogr.am::infogram_0_geidziamiausi-844

Karolis Blaževičius, darbuotojų paieškos ir atrankos bedrovės „Indigroup“ vadovas, sako, kad šių metų III ketvirčio pabaigoje, t.y. rugsėjį, prasidėjo gana aktyvus darbo paieškos laikotarpis, kai kandidatai šiek tiek koregavo savo atlyginimų lūkesčius.

„Tikėtina, kad vasaros laikotarpiu aktyviai darbo neieškoję kandidatai rudenį šiek tiek sumažino savo atlyginimų lūkesčius norėdami gauti daugiau darbo pasiūlymų iš darbdavių“, - komentuoja p. Blaževičius.

Pasak jo, nors kandidatai neretai savo gyvenimo aprašymuose linkę koreguoti atlyginimų lūkesčius, bet esą darbdaviams tai didelės įtakos neturi. „Tiesa, darbdavys niekada nekvies į pokalbį kandidato, kuris nurodo tiek labai aukštą, tiek mažą pageidaujamą atlyginimą. Paprastai kandidatų lūkesčiai ir darbdavių galimybės atitinka realybę, bet gali labai keistis atrankos proceso metu tiek į mažesnę, tiek į didesnę pusę“, - sako jis.

Eksperto vertinimu, didžiausi ir dažnai nepagrįsti darbo ieškančiųjų atlyginimų lūkesčiai buvo metų pradžioje, tačiau iki vasaros jie normalizavosi.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl žmonės susidomi galimybe pakeisti darbdavį

Darbo rinkai kaistant tampa sunkiau išlaikyti savo darbuotojus ir rasti kitų. Tad vis dažniau geri...

Vadyba
2018.10.20
Kuo mažiau kandidatų, tuo atranka turi būti kruopštesnė 1

Dažna galimybė išvengti atsisveikinimo su įmonei netinkamais darbuotojais – darbo pokalbis. Kitaip tariant,...

Vadyba
2018.10.20
Darbuotojų mokymosi madas diktuoja „Netflix“ Premium

Šiandienos darbo aplinką turbūt geriausiai apibūdina pasakymas, jog įprasta tapo tai, kad nebeliko nieko...

Vadyba
2018.10.20
Koks turi būti vadovas, kad darbuotojai, gavę konkurento pasiūlymą, ateitų pasitarti Premium 7

Išlaikyti darbuotojus – vis svarbesnis uždavinys mažoms ir labai mažoms įmonėms, kuriose darbuotojų kaita yra...

Vadyba
2018.10.19
Daugiau nei 40 darbo pozicijų – užsienyje studijas baigusiems lietuviams

25-ios Lietuvoje veikiančios įmonės siūlo daugiau nei 40 darbo pozicijų, skirtų pritraukti užsienyje studijas...

Vadyba
2018.10.19
Trečdalis imigrantų darbinasi statybose: specialistų čia reikia kaip oro Premium 24

Kvalifikuotų statybininkų Lietuvoje reikia kaip oro, sako verslininkai. Akivaizdu, iš trečiųjų šalių...

Statyba ir NT
2018.10.19
Kaip pradėti motyvuoti savo darbuotojus: 3 esminiai žingsniai Premium 1

Į darbą įsitraukę darbuotojai lemia geresnius finansinius rezultatus, tad kiekvieną dieną internetai mirga...

Vadyba
2018.10.19
Kuo geidžiamiausi darbdaviai motyvuoja savo darbuotojus Premium 1

Nuo kelionių į užsienį iki medicinos kabinetų – geidžiamiausi darbdaviai siūlo aibę naudų, kurios vilioja...

Vadyba
2018.10.18
„Workation“: komandą cementuoja bendros su darbu derinamos atostogos Premium 11

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir paskatinti jų kūrybiškumą. Sumaišius kasdienį darbą...

Vadyba
2018.10.17
„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis 2

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam...

Vadyba
2018.10.17
Prasčiausiai Lietuvos jaunuoliams sekasi skaityti

Lietuvos penkiolikamečių skaitymo gebėjimai labiausiai atsilieka nuo ES vidurkio, rodo Europos Komisijos šią...

Vadyba
2018.10.17
„Luminor“ turi naują personalo vadovę 9

„Luminor“ banke personalo skyriaus vadovės pareigas pradeda eiti Agnė Ignotienė.

Vadyba
2018.10.16
Nuo krizės nukentėję jaunuoliai įstrigo laikinuose darbuose Premium

Praūžus euro zonos krizei jaunimo nedarbo lygis ES šalyse iš neregėtų aukštumų pradėjo leistis žemyn, tačiau...

Vadyba
2018.10.14
„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu...

Vadyba
2018.10.12
Lietuvos žmogiškasis kapitalas – prasčiausias iš Baltijos šalių 5

Pirmą kartą sudarytume Pasaulio banko žmogiškojo kapitalo indekse Lietuva užėmė 37-tą vietą. Tai prasčiausias...

Vadyba
2018.10.11
„Brexit“ kaina – 5.000 finansų sektoriaus darbo vietų 6

Iki kitų metų kovo tūkstančiai finansų darbo vietų bus iškeltos iš Jungtinės Karalystės (JK) į Europos...

Vadyba
2018.10.11
Apie atleidimą grupėmis šiemet įspėta beveik dvigubai daugiau darbuotojų

Apie planuojamą darbuotojų atleidimą grupėmis per devynis šių metų mėnesius, palyginti su praėjusių metų...

Vadyba
2018.10.11
Registruotų bedarbių skaičius išaugo dešimtadaliu 12

Rugsėjo pabaigoje, palyginti su tuo pačiu metu pernai, šalyje užfiksuota ir daugiau bedarbių, ir daugiau...

Vadyba
2018.10.08
70% nesutarimų komandoje kyla dėl vadovo Premium

Geri vadovai iš niekur neatsiranda, juos reikia ugdyti. Bėda ta, jog verslas ne visada supranta, kad,...

Vadyba
2018.10.08
Kaip darbuotojų paieškos situaciją „visi pralaimi“ paversti į „laimi visi“ 6

Neseniai klientas iš tarptautinės kompanijos kreipėsi norėdamas pasamdyti didelį darbuotojų skaičių. Jis...

Vadyba
2018.10.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau