Švedai bando 6 valandų darbo dieną

Publikuota: 2015-10-01
„Reuters“ / „Scanpix“ nuotr.
„Reuters“ / „Scanpix“ nuotr.
„Verslo žinios“

Švedijos bendrovės pamažu bando naujovę – 6 valandų darbo dieną, kuri, mokslininkų teigimu, ne tik mažina sveikatos sutrikimų pavojų, bet ir didina produktyvumą.

„Manau 8 valandų darbo diena nėra tokia efektyvi, kaip manoma. Išlikti susikaupus ties tam tikra darbo užduotimi 8 valandas yra didelis iššūkis. Tam, kad susikauptume ir iškęstume darbo dieną, mes įmaišome kitų užsiėmimų ir pauzių. Tuo pat metu mums sunkiai sekasi derinti darbą su privačiu gyvenimu“, - Linusą Feldtą, programėlių kūrimo bendrovės „Filimundus“ vadovą, cituoja „Fast Company“.

„Filimundus“ įvedė 6 valandų darbo dieną praėjusiais metais. Tam, kad per mažesnį laiko tarpą pavyktų susidoroti su darbo krūviu, darbuotojų yra prašoma nesijungti prie socialinių tinklų, o susitikimų apimtis sumažinta iki minimalaus lygio.

Anot p. Feldto, produktyvumas išliko toks pats, o konfliktų tarp darbuotojų sumažėjo, nes jie tapo laimingesni.

Švedijos mieste Giotenburge veikiantys „Toyota“ aptarnavimo centrai jau prieš 13 metų įvedė 6 darbo valandų dieną. Kaip rašo „The Guardian“, šiuose centruose pastebėtas mažesnis pravaikštų skaičius, darbuotojai mažiau laiko praleidžia kamščiuose keliaudami į darbą, o darbuotojų nuotaika – geresnė.

Kitas pavyzdys „Svartedalens“ senjorų globos namai, kurie vykdo eksperimentą. Iki 2016 m. galo šiuose namuose seselių darbo diena bus sutrumpinta iki 6 valandų, o atlyginimas išliks toks pats. Papildomai namai pasamdys 14 naujų darbuotojų. Eksperimento gale bus apskaičiuota, ar atsipirks papildomos išlaidos. Tai yra, ar trumpiau dirbančios seselių pasitenkinimas darbu bei pacientų priežiūros kokybė išaugs.

„Svartedalens“ pavyzdžiu pasekė ir vienos Giotenburgo ligoninės ortopedinės chirurgijos skyrius. Jis nusprendė daktarams bei seselėms taip pat leisti dirbti po 6 valandas per dieną.

Privalumų gausa

Įvairūs moksliniai tyrimai rodo, kad trumpesnė darbo diena suteikia daugybę privalumų, rašo „Science alert“.

Tyrimas, į kurį įtraukta 600.000 žmonių iš JAV, Europos ir Australijos, parodė, kad žmonės, kurie dirba 55 valandas per savaitę turi 33% didesnę tikimybę gauti insultą negu dirbantys 35-40 val. per savaitę.

Taip pat jiems gresia 13% didesnė tikimybė susirgti širdies ligomis. Kitas tyrimas parodė, kad 49 valandų trukmės darbo savaitė koreliuoja su blogesne psichine sveikata, ypač moterų.

Tuo tarpu Oksfordo universiteto mokslininkas Paulas Kelley teigia, kad šiuolaikinė visuomenė išgyvena miego nepritekliaus krizę, nes įsigaliojęs darbo laikas prieštarauja žmonių biologiniam laikrodžiui. Anot jo, darbuotojai turėtų pradėti dirbti ne anksčiau 10 valandos ryto.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
„Kino pavasario“ vadovybėje – pokyčiai

Keičiasi tarptautinio Vilniaus kino festivalio „Kino pavasaris“ vadovybė. Vykdomojo festivalio direktoriaus...

Vadyba
13:37
„Sodra“ paskelbė 100 daugiausia uždirbančių profesijų atlyginimus Premium 4

Labiausiai 2019 m. padidėjo gydytojų ir tarnautojų atlyginimai, rodo „Sodros“ duomenys. Skaičius reikėtų...

Finansai
05:45
„Procter & Gamble“ vadovo patarimas: inovacijų neieškokite darbo vietoje Premium

Verslui, kuris nori neatsilikti nuo konkurentų, nuolat patariama inovuoti: ieškoti naujų produktų, idėjų,...

Vadyba
05:45
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti 3

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
2020.01.19
Sukurti kliniką – 3 žingsniai, bet bijant suklysti, atrodė sudėtingiau

Sudėtingas procesas, dalijamas etapais, įgauna struktūrą ir tampa aiškesnis. Panašiai ir verslo pradžia, kur...

Gazelė
2020.01.19
Nesėkmė versle netrukdo atsitiesti

Apklausos rodo, kad daugelis tų, kurie tik svajoja apie verslą, jo nesiima ne tik dėl lėšų ar žinių stygiaus,...

Gazelė
2020.01.19
Kaip atpažinti tikrąją socialinę atsakomybę?

Pastaruoju metu Lietuvą krečia skandalai. Jie apnuogina socialinės atsakomybės stoką, požiūrį į aplinkosaugą...

Verslo aplinka
2020.01.19
Prie didžiausių Europos bendrovių vairo stovi mažiau nei 5% moterų

Didžiausiose Europos korporacijose tik 4,7% CEO pozicijų užima moterys. Tokius naujus duomenis skelbia...

Vadyba
2020.01.19
Kas padeda verslui greičiau atsistoti ant kojų

Bet kokio verslo be investicijų nesukursi. Tačiau kuo pradedantieji daugiau išmano, ką ir kaip daryti, tuo...

Gazelė
2020.01.19
Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir...

Vadyba
2020.01.18
Personalo valdymo tendencijos 2020

Produktyvumo problema Lietuvoje, su kuria susiduria didelė dalis vadovų, yra ne tik Lietuvos verslo iššūkis.

Vadyba
2020.01.17
Profsąjungos kritikuoja premjero siūlymus dėl švietimo susitarimų

Šalies švietimo profsąjungos kritikuoja premjero Sauliaus Skvernelio siūlomą susitarimą partijoms dėl...

Verslo aplinka
2020.01.17
Prie „Baltosios bangos“ iniciatyvos prisijungė pirmasis baras

Viešojo maitinimo sektoriaus įmonės dažnai pakliūva į mokesčių inspektorių akiratį. Sostinės baras „Local...

Gazelė
2020.01.17
Automobilis verslui – greitai ir be rūpesčių Verslo tribūna

Verslo reikmėms bendrovės dažniausiai naudoja lizingu įgytus automobilius, tačiau šiandien rimta alternatyva...

2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Advokatų kontoroje „Cobalt“ – vadovų komandos pokyčiai 2

Nuo sausio advokatų kontoros „Cobalt“ vadovų gretas papildė du nauji partneriai ir asocijuotas partneris.

Vadyba
2020.01.16
Vadovai-žvaigždės kartais skaudžiai krinta: kaip išgyventi įmonei Premium

Atpažįstami, aktyviai apie įmonės veiklą pasisakantys, charizmatiški, dažnai ir visuomenės nuomonę...

Vadyba
2020.01.15
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15
„Ignitis grupė“ turi naują Žmonių ir kultūros departamento vadovę 1

Tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ Žmonių ir kultūros departamentui vadovauti pradėjo Renata...

Vadyba
2020.01.15
Tyrimas: 77% darbuotojų mano, kad jų tobulėjimas darbdaviui nerūpi

Beveik visi darbdaviai mano, kad suteikia savo specialistams pakankamai priemonių ir progų nuolat tobulėti,...

Vadyba
2020.01.14

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau