Švedai bando 6 valandų darbo dieną

Publikuota: 2015-10-01
Atnaujinta 2015-10-02 10:35
„Reuters“ / „Scanpix“ nuotr.
„Reuters“ / „Scanpix“ nuotr.
„Verslo žinios“

Švedijos bendrovės pamažu bando naujovę – 6 valandų darbo dieną, kuri, mokslininkų teigimu, ne tik mažina sveikatos sutrikimų pavojų, bet ir didina produktyvumą.

„Manau 8 valandų darbo diena nėra tokia efektyvi, kaip manoma. Išlikti susikaupus ties tam tikra darbo užduotimi 8 valandas yra didelis iššūkis. Tam, kad susikauptume ir iškęstume darbo dieną, mes įmaišome kitų užsiėmimų ir pauzių. Tuo pat metu mums sunkiai sekasi derinti darbą su privačiu gyvenimu“, - Linusą Feldtą, programėlių kūrimo bendrovės „Filimundus“ vadovą, cituoja „Fast Company“.

„Filimundus“ įvedė 6 valandų darbo dieną praėjusiais metais. Tam, kad per mažesnį laiko tarpą pavyktų susidoroti su darbo krūviu, darbuotojų yra prašoma nesijungti prie socialinių tinklų, o susitikimų apimtis sumažinta iki minimalaus lygio.

Anot p. Feldto, produktyvumas išliko toks pats, o konfliktų tarp darbuotojų sumažėjo, nes jie tapo laimingesni.

Švedijos mieste Giotenburge veikiantys „Toyota“ aptarnavimo centrai jau prieš 13 metų įvedė 6 darbo valandų dieną. Kaip rašo „The Guardian“, šiuose centruose pastebėtas mažesnis pravaikštų skaičius, darbuotojai mažiau laiko praleidžia kamščiuose keliaudami į darbą, o darbuotojų nuotaika – geresnė.

Kitas pavyzdys „Svartedalens“ senjorų globos namai, kurie vykdo eksperimentą. Iki 2016 m. galo šiuose namuose seselių darbo diena bus sutrumpinta iki 6 valandų, o atlyginimas išliks toks pats. Papildomai namai pasamdys 14 naujų darbuotojų. Eksperimento gale bus apskaičiuota, ar atsipirks papildomos išlaidos. Tai yra, ar trumpiau dirbančios seselių pasitenkinimas darbu bei pacientų priežiūros kokybė išaugs.

„Svartedalens“ pavyzdžiu pasekė ir vienos Giotenburgo ligoninės ortopedinės chirurgijos skyrius. Jis nusprendė daktarams bei seselėms taip pat leisti dirbti po 6 valandas per dieną.

Privalumų gausa

Įvairūs moksliniai tyrimai rodo, kad trumpesnė darbo diena suteikia daugybę privalumų, rašo „Science alert“.

Tyrimas, į kurį įtraukta 600.000 žmonių iš JAV, Europos ir Australijos, parodė, kad žmonės, kurie dirba 55 valandas per savaitę turi 33% didesnę tikimybę gauti insultą negu dirbantys 35-40 val. per savaitę.

Taip pat jiems gresia 13% didesnė tikimybė susirgti širdies ligomis. Kitas tyrimas parodė, kad 49 valandų trukmės darbo savaitė koreliuoja su blogesne psichine sveikata, ypač moterų.

Tuo tarpu Oksfordo universiteto mokslininkas Paulas Kelley teigia, kad šiuolaikinė visuomenė išgyvena miego nepritekliaus krizę, nes įsigaliojęs darbo laikas prieštarauja žmonių biologiniam laikrodžiui. Anot jo, darbuotojai turėtų pradėti dirbti ne anksčiau 10 valandos ryto.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbuotojai tampa vaiduokliais: dingsta neįspėję, nutraukia visus kontaktus 6

Nedarbo lygiui pasiekus rekordines žemumas JAV, ryškėja nauja tendencija – darbuotojai apie karjeros pokyčius...

Vadyba
2018.12.15
Jei ne mentoriai, kai kurie produktai nebūtų išvydę dienos šviesos Premium

Tinkamas mentorius padeda rasti savo vietą gyvenime, pasiryžti kurti verslą, o jau veikiančioms įmonėms gali...

Vadyba
2018.12.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas didžiausių ES 5

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.12.14
Kodėl įmonėse tiek daug gerų darbuotojų ir taip gausu prastų vadovų Premium 10

Nors organizacijos supranta, kad jų stiprybė ir rezultatai priklauso nuo darbuotojų profesionalumo, vis dar...

Vadyba
2018.12.14
„Ted Baker“ vadovas kaltinamas puoselėjęs „priverstinių apsikabinimų“ kultūrą

Jungtinės Karalystės (JK) drabužių gamintojo „Ted Baker“ vadovas Ray Kelvinas savanoriškai laikinai...

Vadyba
2018.12.13
Prezidentės pataisos dėl etatinio mokytojų apmokėjimo priimtos ypatingos skubos tvarka 6

Seimas ketvirtadienį pritaikęs ypatingos skubos tvarką priėmė prezidentės Dalios Grybauskaitės pateiktas...

Vadyba
2018.12.13
Kaip pasiekti, kad paslaugų centrai nebūtų tik laikinas Lietuvos ekonomikos etapas? 4

Paslaugų centrai, kuriuos Lietuvoje steigia globalios įmonės, per pastaruosius metus tapo atskira industrija.

Verslo aplinka
2018.12.13
„Deeper“ pataria: nori išvengti kopijų – pasirūpink prekių ženklo apsauga Rėmėjo turinys 2

Daugeliui pasaulio žvejų pažįstama UAB „Deeper“ pirmąjį produktą – išmanųjį sonarą – pristatė vos 2012 m., o...

Vadyba
2018.12.13
Derybų menas: improvizuojant nepasiruošus, gresia katastrofa Premium 1

Mokėti susitarti ir išlaviruoti net ir sudėtingiausioje situacijoje aktualu kiekvienam vadovui. Rezultatą...

Vadyba
2018.12.12
Pareigas palieka „Telia Lietuvos“ finansų vadovas 6

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ finansų vadovas Laimonas Devyžis nusprendė išeiti iš bendrovės.  

Vadyba
2018.12.12
„Gelsauga“ planuoja atleisti 555 darbuotojus 12

AB „Lietuvos geležinkeliai“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą.

Vadyba
2018.12.12
Atsargiai – ir smulkios dovanos gali virsti interesų konfliktais

Priimant dovanas gali kilti interesų konfliktai. Jų galima išvengti deklaruojant dovanas viešai.

Finansai
2018.12.12
Kokios naujos teisinės rizikos kyla ateities vadovui? Rėmėjo turinys 6

Tikroji lyderystė ir vadovavimas niekada nebuvo ir nebus atsiejami nuo rizikos prisiėmimo. Vadovai, kurie...

Vadyba
2018.12.12
Patarimai pastato ant kojų ir kilsteli šuoliams Premium

Smulkus ir vidutinis verslas, ypač pradedantis, susiduria tai su menkesnėmis bėdomis, tai su didesniais...

Vadyba
2018.12.12
Netradiciniai rinkodaros žingsniai kelia ir pardavimus, ir darbdavio įvaizdį Premium 1

Šmaikštus prekybininkės atsakas į prieš kelias savaites jaunuolių iškrėstą pokštą, kai Vilniaus IKEA...

Rinkodara
2018.12.12
Moksleiviai pristatė socialines problemas sprendžiančias verslo idėjas Rėmėjo turinys

Gruodžio 7 d. Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakultete vyko 9-12 klasių mokinių...

Vadyba
2018.12.11
„Hanner“ įmonė atsisakė valdybos

Nekilnojamojo turto (NT) plėtros bendrovės valdoma įmonė „Promola“ nusprendė panaikinti valdybą.

Statyba ir NT
2018.12.11
Darius Počebutas: jei eini teisingu keliu, sėkmė pati tave susiranda Rėmėjo turinys

Viena pirmųjų Lietuvos odontologijos klinikų prieš dešimtmetį tapo Tarptautinio implantacijos instituto...

Vadyba
2018.12.10
Užimtumo lygio padidėjimas Lietuvoje – vienas didžiausių ES 8

Dirbančių asmenų skaičiaus nuosmukis trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su antruoju ketvirčiu, Lietuvoje...

Vadyba
2018.12.10
Bendrovės privalės išviešinti tikruosius savo savininkus Rėmėjo turinys 4

Įgyvendinant 2015 m. gegužės 20 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą[i] dėl finansų sistemos naudojimo...

Vadyba
2018.12.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau