Darbo kodeksas: dalį darbuotojų gali „pakabinti“ ant kitų sutarčių
Publikuota: 2016-06-29
Įmonės galės su dalimi darbuotojų sudaryti lankstesnes sutartis ir taip sumažinti savo įsipareigojimus. Bendrovėms reikės pakeisti atostogų, premijų, vidutinio darbo užmokesčio, komandiruočių skaičiavimo tvarkas.
Naujame Darbo kodekse (DK) yra devynių rūšių darbo sutartys, todėl darbdaviai ir darbuotojai turės gerokai didesnį pasirinkimą. Julija Lisovskaja, profesinių paslaugų bendrovės EY direktorė, advokatė, pabrėžia, kad darbdaviai dalį tradicinių darbo su ...
Visą straipsnį gali skaityti tik prenumeratoriai.
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
- Investavimo idėjų, praktiškų patarimų, kaip tvarkyti asmeninius ir šeimos finansus, rasite portale manopinigai.lt
Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos Verslo žiniose, Sodros, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.
Tema Finansai
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti