Kokių dovanų kolegos norėtų, bet jų dovanoti nepatariama
Dauguma organizacijų turi tradicijų, kaip pasitinka šventes, kolegų pusryčiai, pietūs ar vakarėlis po darbo. Kai kurios įmonės vietoje renginių renkasi keistis dovanomis. Visgi darbuotojams ir darbdaviams tai sukelia spaudimą kokią dovaną išrinkti, kad ji būtų ir tinkama, ir patinkanti.
Saugi ir visada korektiška dovana yra knyga, ypač, jei jos turinys susijęs su asmenine žinute tokia dovana tampa dar prasmingesnė. Tačiau variantų, ką įteikti kolegoms, yra ir daugiau.
Forbes pateikia 1.500 biuro darbuotojų apklausos, kurioje nurodoma, kokių dovanų norėtų gauti iš darbdavio, rezultatus.
94% atsakė, kad dovana būtų jaustis vertinamiems, 28% tiktų dovanų kuponas, 20% nemokami baro gėrimai, dešimtadalis norėtų fizinės dovanos, o 7% kad būtų paaukota labdarai jų vardu.
Dovanų pageidavimai priklauso ir nuo darbuotojų skyrių, ir nuo jų pareigų. IT specialistai norėtų gauti dovanų galimybę anksčiau baigti darbą (35%), dešimtadalis vadovų paaukoti labdarai. Populiariausių dovanų penketukas: alkoholis (38%), saldumynai (28%), puodeliai (26%), kanceliariniai reikmenys (4%), kosmetika (4%). Blogiausios dovanos, apklaustųjų nuomone, yra: kojinės (52%), būti pamirštam ir negauti dovanos (26%), muilas (15%), pigus vynas (5%), dušo želė (3%).
Vis dėlto Forbes komentare primenama, kad dovanos, kurių apklaustieji nori labiausiai, yra ir blogiausios dovanoti. Maistas gali būti laiko ir pinigų švaistymas, nes dažnai yra perdovanojamas. Beveik toks pat prastas pasirinkimas yra ir alkoholiniai gėrimai, nebent tai būtų butelis išskirtinio vyno, įteikiamas vyno kolekcionieriui.
Rašyti komentarą