Bandomasis laikotarpis naujam vadovui: ką nuveikti per 90 dienų

Publikuota: 2021-07-29

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kai į įmonę ateina naujas vadovas, į jį krypsta ir savininko, ir darbuotojų akys. Tačiau verslo konsultantai siūlo paruoštuką – ne skubėti greičiau įgyvendinti visų lūkesčius, bet 90 dienų dairytis ir suprasti, kaip įmonė veikia, atrasti, ko darbuotojai aplink nebepastebi, ir tik tada rasti strateginę kryptį.

3 mėnesiai – tiek trunka vienas metų ketvirtis ar bandomasis laikotarpis – naujiems vadovams tampa ir džiaugsmo, kad savininkai patikėjo įmonės vairą, ir nerimo – ar pavyks pateisinti lūkesčius – etapu. Laura Gerrits–Gedvilė, „Holistic Enterprise“ įk ...

Visą straipsnį gali skaityti tik prenumeratoriai.

Prisijungti Prenumeruoti + Dabar kvietimas į vebinarą
„Komunikacija raštu: kodėl vienos istorijos užkabina, o kitos – ne“

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Gazelė“

Rašyti komentarą 0