Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2021-04-01T23:47:30+03:00

    pirmas dalykas, tai pagarba, ko realiai labai trūksta. kitas - pasitikėjimas, tai du dalykai kurie tarsi koreliuojasi bet iš ties yra skirtingi, deklaracijos ir tikrovė gyvena skirtingose šalyse

  • 2021-04-02T13:19:26+03:00

    Pagrindinis noras ,tai mažiau dirbti ir daugiau uždirbti.

  • 2021-04-03T11:35:54+03:00

    Šitas klausimas nėra vertas nei kelių centų visi žino ko darbuotojai nori. Tikras klausimas yra kaip motyvuoti darbuotojus neduodant ko jie nori.

  • 2021-04-05T20:14:09+03:00

    Aš dar pridėčiau, kad atsakomybių didinimas turėtų būti toleruotinas, nes dabar daugumoje įmonių negali daryti geriau, nes tam prieštarauja įmonės politikos, kurios yra iškaltos akmenyje, net jei ir visi komandos nariai ir šefas tam pritaria.

    • 2021-06-14T08:20:24+03:00

      Toks jau tas bendro susitarimo modelis , į kurį individualistai, perfekcionistai sunkiai įsipaišo. Tokiu atveju išeitis yra tapti savo pačio tobulumo įsitikinimų įkaitu ir galimai tikėtis jog vykdant tokią veiklą kažkada atkreipsite potencialių klientų dėmesį, pelnysitite pasitikėjima bet su vėliau pakeltais įkainiais atpirksite savo triūsą. Tai pasiekti labai sudėtinga ir iki to sudedame nevieną kartą ir dar daug begalė visko etc.

RUBRIKOS NAUJAUSI

Liucija Sabulytė, Inovacijų agentūros „GovTech Lab“ skyriaus vadovė: „Ikiprekybinių pirkimų būdu galima spręsti įvairiausias problemas, tačiau svarbiausia, kad toks sprendimas dar neegzistuotų rinkoje, o jo sukūrimui būtų pasitelkiamos MTEP paslaugos.“
RĖMIMAS
2025-10-30 05:15
Finansavimas pagal „Ikiprekybinius pirkimus“ verslą skatina kurti inovatyvius produktus

Inovacijų agentūra paskelbė kvietimą „Ikiprekybiniai pirkimai“, kurio siekis – paskatinti inovacijų kūrėjus kurti inovatyvius produktus, reikalingus viešojo sektoriaus poreikiams tenkinti. Projektams įgyvendinti skirta 7 mln. Eur , iš kurių Sostinės regionui bus skiriama iki 4 mln. eurų, o Vidurio ir vakarų Lietuvos regionui – iki 3 mln. Eur investicijų. Didžiausias galimas finansavimo suma vienam projektui – 1 mln. Eur. Projektus pagal šį kvietimą galima teikti iki 2026 m. sausio 30 d.

Iš kairės: A. Vaitkuvienė, Lietuvos kaimo turizmo asociacijos prezidentė, Ž. Gavelienė, Lietuvos turizmo rūmų prezidentė, ir O. Gončarova, VšĮ „Keliauk Lietuvoje“ vadovė. VŽ koliažas.
Mano verslas
2025-10-24 05:45
„E. turistas“ atvėrė juodąją skylę turizmo versle ir statistikoje

Prieš pradedant naudoti sistemą „E. turistas“ su ja susijusios institucijos dar šių metų pradžioje viena per kitą platino pranešimus, džiaugėsi elektronine keliautojų registracija ir žadėjo operatyvią statistiką, kuri palengvins turizmo planavimą. Šiandien apie ją kalbama nenoriai, nes sistema dėl verslo vangumo neveikia, kaip turėtų, o kelionių statistika dėl šešėlio ir įstatymų spragų abejotina buvo visada.

10
Naują UAB „Šiaurės banga“ administracinį ir gamybos pastatą atidaro akcininkai (iš kairės) Andrius Malinauskas, Egidijus Rimas (direktorius) ir Tomas Malinauskas.
RĖMIMAS
2025-10-24 04:00
Kodėl darbo aprangos nuomos ir priežiūros paslaugų rinka perspektyvi?

„Naujo administracinio bei gamybos pastato atidarymas ir įmonės 11 metų veiklos sukaktis simbolizuoja mūsų augimą ir stabilumą. Mūsų sėkmės pagrindas – ir aukštos kokybės paslaugos, ir profesionali, lojali komanda. Sukakties proga ypatingą dėmesį skyrėme darbuotojams, kurių pastangos ir atsidavimas tapo pagrindiniu varikliu kuriant šiandieninę „Šiaurės bangą“, – tikina Egidijus Rimas, darbo aprangos nuomos ir priežiūros paslaugas teikiančios lietuviško kapitalo UAB „Šiaurės banga“ direktorius.

Giedrė Vaitiekūnaitė-Urbanovič, „HR Hint Online“ įkūrėja ir vadovė, „OVC Consulting“ grupės partnerė.
RĖMIMAS
2025-10-24 04:00
„Greitoji pagalba“ verslui: kada personalo specialistą prireikia ne įdarbinti, o nuomoti?

Neretai verslo pradžioje daug atsakomybių ant savo pečių prisiima vadovas – jis ir strategas, ir pardavėjas, ir personalo (HR) specialistas. Tačiau įmonei augant, darbuotojų skaičiui didėjant kartu gausėja ir klausimų bei rūpesčių kiekis. Neišvengiamai ateina metas, kada direktorius vienas pats su visu krūviu susitvarkyti nebepajėgia, o gal ir ilgai veikiančioje įmonėje iki tol taikyti sprendimai nebeveikia. Natūralus žingsnis – įdarbinti gerą personalo specialistą. Bet ar tikrai? Gal geriau jį išsinuomoti?

Patricija Reut, laikinai einanti Inovacijų agentūros direktorės pareigas: „Dalyvauti „InoMokymuose“ kviečiamos visos šalies MVĮ, kurios nori inovuoti, didinti gamybą, plėsti rinkas, bet gal nežino, nuo ko pradėti.“
RĖMIMAS
2025-10-20 05:00
„InoMokymai“ kviečia MVĮ darbuotojus prisijaukinti inovacijas ir didinti konkurencingumą

Apie inovacijas ir jų stygių, kokios galimybės jas auginti Lietuvoje, ko trūksta įmonėms, kad jos labiau pasitelktų inovacijas, kalbamės su Patricija Reut, laikinai einančia Inovacijų agentūros direktorės pareigas. Prieš mūsų šaliai rengiant 2021–2027 m. Europos Sąjungos (ES) fondų investicijų programą buvo atlikta Lietuvos konkurencingumą bei pažangą kuriančių verslų analizė. Tarp gautų duomenų išaiškėjo ir keliančių nerimą.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija