Didesniam produktyvumui darbuotojus sutelkia prasmė, ne hierarchija

Publikuota: 2019-10-06
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Lankstumas, greitis ir energija – svarbiausios savybės konkurencingoje aplinkoje, todėl vadovams ne veltui atrodo, kad jei darbuotojai skirtų mažiau laiko socialiniams tinklams ir jį panaudotų kasdienėms savo užduotims, verslui būtų lengviau pereiti į kitą lygį – aplenkti mažiau efektyvius konkurentus, o verslo įkūrėjui – atsitraukti nuo kasdienių jo užduočių.

Tačiau kaip darbuotojus įpratinti prie greičio, neaukojant jų geros savijautos? Kai kurie tyrimai, pasak „Entrepreneur.com“, rodo, kad pokytį gali padėti pasiekti prasmės ir tikslo suteikimas – jis padidina produktyvumą.

Pavyzdžiui, dar 2016 m. atliktas „Global Purpose Index“ parodė, kad 58% įmonių, turėjusių aiškią misiją ir tikslus, augo bent 10%, palyginti su aiškių tikslų neturėjusiomis 42% bendrovių, kurių pelnas per metus sumažėjo. 85% bendrovių, dirbusių pagal tikslais ir rezultatais paremtą strategiją, demonstravo augimą.

O „LinkedIn“ atlikta „Talent Solutions“ apklausa parodė, kad 49% apklaustųjų darbuotojų nurodo sutinkantys dalį savo atlygio iškeisti į prasmės jausmą. „Entrepreneur.com“ pataria atkreipti dėmesį į tikslo poreikį ir pataria, kaip padidinti komandos produktyvumą ir kompanijos pelningumą.

Su darbuotojais elgtis kaip su partneriais

Daug vadovų daro klaidą demonstruodami atstumą tarp darbuotojų, suformuodami ryškią hierarchiją. Suprantama, didelėje įmonėje hierarchinės struktūros reikia, tačiau kol tokia dar tik bus sukurta, atsiribojimas ir nutolimas nuo kitų darbuotojų versle mažai reikalingas.

Žinomas Holivudo prekės ženklų agentas Lorenzo Rusinas, kuris rūpinosi produktų reklama naujausiuose filmuose, tokiuose kaip „Terminatorius: Tamsus likimas“ ar „Airis“, sako, kad pagarba ir profesionalumas yra reikšmingas darbuotojų savijautai.

„Elgiuosi su komanda kaip su partneriais. Tuo pat metu stengiuosi prisidėti prie kiekvieno projekto, kur tik galiu, ir dalinuosi sėkme su kitais – jie to nusipelno. Supratau, kad jei skiriu laiko iš tikrųjų pažinti savo darbuotojus, jie labiau nori ateiti į darbą ir kuo geriau jį atlikti“, – sako L. Rusinas.

Sukurti gilesnę verslo priežastį

Verslo, kuris paremtas tikslu, esmė – kad jis turėtų prasmę. Bet tai nereiškia, kad reikia atsisakyti pelningo verslo ir kurti ne pelno siekiančią organizaciją. Tiesiog įmonės tikslas negali būti vien pinigai – versle esama dėl kažko daugiau.

Tokią žinutę siunčia ir verslo pasaulio elitas – pavyzdžiui, Richardas Bransonas teigia, kad moderniame pasaulyje negalima pasiekti pelno be aiškios prasmės. Pavyzdžiui, natūralios kosmetikos prekės ženklas „Lush“ energingai kovoja prieš kosmetikos bandymus su gyvūnais.

Prasmės ir tikslo turėjimas jums ir darbuotojams ne tik suteiks energijos, padidins efektyvumą, bet ir sutelks visą komandą apie kiekvieną tikslą, uždavinį, kuris lemia sprendimų priėmimą, padidins produktyvumą ir sumažins abejingumą.

Paskirti dirbti tai, kad labiausiai traukia

„Entrpreneur.com“ cituoja Jeffą Bezosą, pasakiusį, kad visi turi aistrų ir jų nepasirenka, taip pat jau paminėtų tyrimų rezultatus, kurie rodo, kad žmonės dirba nuoširdžiau ir būna ilgiau susidomėję, jei darbai susiję su kažkuo, kas juos natūraliai traukia.

Vadovams verta aiškintis situaciją ir pažinti darbuotojus – gal jiems reikia pasiūlyti kitą, jiems įdomesnę poziciją, gal įkvėpti aukštesniu tikslu, o gal atsisveikinti.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Kalėdinės dovanos: kas anksčiau reiškė prastą skonį, šiemet tapo mada Premium

Kasmet kalėdinės dovanos blizga vis mažiau, nes pirkėjai renkasi kuo natūralesnį įpakavimą, o kai kurie...

Gazelė
2019.12.13
Smulkiųjų skatinimo metai: iš didelio debesies mažas lietus Premium

Šie metai buvo gausūs įvairių pasiūlymų, planų ir programų, aktualių smulkiajam ir vidutiniam verslui (SVV),...

Gazelė
2019.12.13
Tardamiesi su partneriu Kinijoje, sužinojo, kad reikia plano B Premium

Eksporto į Kiniją sėkmės istorija gali susiklostyti ir per vienus metus, tik gali prireikti plano B – kas...

Gazelė
2019.12.11
Kauniečių startuolis sukūrė išmanųjį kuponą, atvėrusį daugelio klientų duris Premium

Verslas jau atsikando nekokybiškų programavimo paslaugų iš Azijos: tai, kad Kauno UAB „Aciety“ sukurta...

Gazelė
2019.12.11
Mokesčių našta individualiai veiklai nuo 22% traukiasi iki 17% Premium 29

Seimo nariai balsų dauguma po svarstymo pritarė įstatymo pataisai, kuri mokesčių naštą individualiai veiklai,...

Finansai
2019.12.11
Kinai nori pirkti visko ir brangiai: kaip jiems parduoti lietuviškus produktus Premium 1

Kinijos rinka yra besotė, todėl daugelį smulkiųjų gamintojų ji gąsdina, kad nepajėgs tenkinti jos poreikių.

Gazelė
2019.12.10
Restoranų konsultantės: pradėkite nuo „Excel“ lentelės, jei nemokate – išmokite Premium 1

Vertinant pagal naujų vardų kūrimąsi, jau žinomų plėtrą ir naujos koncepcijos maitinimo įstaigų bumą,...

Gazelė
2019.12.10
Vadovas be kabineto: kas iš to išlošia

Kuo smulkesnė įmonė, tuo darbuotojams trumpesnis kelias iki vadovo. Neretai net eiti niekur nereikia – įmonės...

Gazelė
2019.12.08
Darbdaviai gali verstis per galvą, bet motyvacija veikia tik tris mėnesius Premium 3

Paradoksalu, bet kuo daugiau įmonė nori įsiteikti darbuotojams, tuo jų rezultatų kreivės kilimas aukštyn...

Gazelė
2019.12.06
Lietuvės floristikos kūriniai įtiko ir išrankiam „Rammstein“ skoniui Premium

Net daugiamilijoniniame mieste pats smulkiausias verslas netrunka sulaukti užsakymų, jei gaminamas...

Gazelė
2019.12.05
Vyriausybė panaikino dalį verslo liudijimų Premium 6

Vyriausybė panaikino verslo liudijimus statybos apdailos darbams, autoservisų ir auklių paslaugoms. Smulkieji...

Finansai
2019.12.05
Kai klientai ateina iš uždaros bendruomenės, pardavimų prireikia po pusantrų metų Premium

Versle pasitikėjimas pelno gerų atsiliepimų, o šie augina klientų ratą. Bet jei klientus dar saisto tvirtos...

Gazelė
2019.12.04
Slovėnijos „Gazelė“: kaip „garažo vyruko“ produkciją pardavinėjo keli prezidentai ir kaip pasisveikina NASA Premium 1

Kodėl geriausia pardavimų komanda eksportui pradėti – keturių valstybių prezidentai, kodėl NASA, norėdama...

Gazelė
2019.12.03
Berlyno lietuviai perprato, kaip ten geriausiai ieškoti verslo partnerių Premium

Vis daugiau lietuvių verslą kuria Berlyne, nes šis miestas – vienas patraukliausių tiek startuoliams, tiek...

Gazelė
2019.12.03
Lietuvių startuoliai Vokietijoje traukia ne tik investuotojų dėmesį

Lietuviai nebūtinai verslą turi kurti savo šalyje: svetur sukurti startuoliai gali puikiai praversti Lietuvai...

Gazelė
2019.11.29
Norint išvengti 20% GPM tarifo, patartina viską sutvarkyti dar šiemet Premium 1

Prezidentas siūlo daugeliui pajamų rūšių taikyti didesnį 20% pajamų mokesčio tarifą. Norint išvengti didesnio...

Finansai
2019.11.28
Po trečiojo restorano „No Forks“ atidarymo, svarsto apie franšizę Premium 1

Atidaryti du restoranus per metus, taip gerokai paauginant įmonę, gana ritmas iššūkis, tad ne gėda...

Gazelė
2019.11.28
„Gazelė 2019“ nugalėtoja: verslą pradėjau nuo nekompetencijos Premium

Sparčiausiai šalyje augusios įmonės „Mano linija“ vadovė neslepia, kad didmeninė prekyba, kuria bendrovė...

Gazelė
2019.11.27
Paskelbtos Kauno „Gazelės“, metų nugalėtojos laurai iškeliavo į Vilnių

„Gazelė 2019“ finalas įvyko – metų nugalėtoja tapo sostinės UAB „Mano linija“. Taip pat paskelbtos Kauno...

Gazelė
2019.11.27
Vienas verslininkas – kelios įmonės: kodėl verta atskirti veiklas Premium 1

Sparčiausiai augančios įmonės susiduria su skirtingais iššūkiais, tačiau kai kurie sprendimai būdingi visoms...

Gazelė
2019.11.26

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau