Žaidžiant atviromis kortomis lengviau išlaikyti darbuotojus

Publikuota: 2019-04-28
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vienas iš efektyviausių būdų geriems darbuotojams pritraukti bei išlaikyti – atvirumas ir pažadų tesėjimas.

„Kai darbdavį rekomenduoja draugas ar giminaitis, visada geriau. Be to, mūsų restoranai moka vienus didžiausių atlyginimų šiame sektoriuje, viskas yra oficialu. Tai irgi prideda papildomų taškų, kai darbuotojas renkasi. Dėl personalo įprastai problemų neturime“, – sako Rimvydas Bartkus, UAB „Meksikos studija“, valdančios 3 restoranus „Sofa de Pancho“, bendraturtis.

Vis dėlto vien rekomendacijų neužtenka – jau pačiame atrankos etape pats darbdavys turi patvirtinti darbuotojų žodžius, kad įmonėje ir yra taip, kaip jie pasakoja. Todėl verta žaisti atviromis kortomis.

„Mūsų įmonėje skaičiai nuo darbuotojų nėra slepiami. Žinoma, mes nenurodome, kiek uždirba konkretus darbuotojas, tačiau kas savaitę viešai skelbiame, kiek klientų aptarnauta, kokia apyvarta padaryta, ar uždirbta pelno. Taip pat nurodoma, kokios buvo išlaidos produktams, nuomai, darbo užmokesčiui. Tuomet darbuotojai patys mato, ar ta savaitė buvo gera, ar nuostolinga. Ypač jei jos būta prastos, kitą savaitę visi stengiasi dar labiau, kad nuostoliai išsilygintų“, – patirtimi dalijasi p. Bartkus.

Kaskart pateikiami skaičiai skatina ir pačius darbuotojus siūlyti, ką galima padaryti, kad šie būtų geresni.

„Pavyzdžiui, produktų užsakymas. Kai vieno restorano darbuotojai pamatė, kad nesunaudoja visų produktų, todėl pas juos atsirado nuostolis, ėmė užsisakinėti kur kas mažesniais kiekiais, bet dažniau. Taip išvengta didelių apyvartos lėšų įšaldymo, be to, sumažėjo arba visai nebeliko nesuvartotų produktų“, – pasakoja verslininkas.

Aiškūs tarifai

Vieša informacija apie algas didina ne tik darbuotojų lojalumą, bet ir gerina įmonės rezultatus. Ypač tada, jei atlyginimas priklauso nuo konkrečiai atlikto darbo.

Plungės baldų gamybos UAB „Hovden“ nustatė darbo užmokesčio už kiekvieną operaciją sistemą – taip darbuotojai patys gali susiskaičiuoti, kiek jie nori dirbti ir kiek užsidirbti.

„Valandinis darbo užmokestis nepasiteisina, nes Lietuvoje dar vyrauja mentalitetas, kad kai kurie darbuotojai linkę pasislėpti už bendradarbių nugarų, t. y. dirbti mažiau, bet gauti tiek pat. Toks požiūris blogai atsiliepia įmonės rezultatams, nes nepadaroma tiek, kiek būtų galima. Be to, tai mažina visų darbuotojų motyvaciją, nes vieni dirba stipriai, bet gauna tiek pat, kiek tie, kurie linkę patinginiauti. Todėl įkainis už kiekvieną operaciją yra teisingiausia užmokesčio forma“, – VŽ yra sakęs Liutauras Juška, įmonės direktorius.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Per metus į ūkininkų kišenes įkrenta apie 2 mlrd. Eur 64

Paraginta prezidento, Finansų ministerija spalio pradžioje parengė Akcizų įstatymo pataisas. Jeigu jos...

Finansai
2019.10.15
Po VK audito iš šešėlio ištraukta suma sumažėjo 30% Premium 2

Po Valstybės kontrolės peržiūros 171 mln. Eur iš šešėlio ištraukta suma 2018 m. sumažėjo iki 115 mln. Eur.

Finansai
2019.10.15
Po naujos veiklos paieškų, verslą sukūrė iš vaikščiojimo į dovanų spintą Premium 2

Kartais noras keisti ilgametį darbą organizacijoje, kuris ir patinka, ir sekasi, lemia ne nuosavo verslo...

Gazelė
2019.10.15
Lietuvišką programinę įrangą platintojas iš JAV atrado pamatęs filmuką „Youtube“ Premium

Atstovauti vienam produktui, tegul ir pasaulinio garso, yra rizikinga, nes sunkmetis gali stipriai išretinti...

Gazelė
2019.10.14
Panevėžio kavinė per trejus metus įsitvirtino, o dabar ir ramiai miegos Premium 2

Panevėžio kavinė „Kavos dėžutė“ rado vietą miesto kavinių žemėlapyje – trečius metus veikiantis šeimos...

Gazelė
2019.10.13
Kaip nesusipykti kuriant verslą

Atrodo, su kuo daugiau kurti verslą, jei ne su draugais ar artimaisiais, kuriuos neretai pažįsti labiau nei...

Gazelė
2019.10.13
Kaip padidinti pardavimus sezoninėmis prekėmis 1

Įpusėjęs ruduo kai kuriems prekybininkams žada didesnes pajamas – šaltesni orai išaugina dalies prekių...

Gazelė
2019.10.13
Naujas produktas: kaip patikrinti, ar idėja gera 1

Kuriant naują produktą verta kuo anksčiau išsiaiškinti jo vertę rinkoje. To reikia sėkmingai jį „pakeisti“ ir...

Gazelė
2019.10.12
Reikia skaičiuoti, ar pigiai gamini, ar brangiai parduodi Premium 2

Uždirbti galima pasiūlius klientui vertę, kitaip tariant, išsprendus jo problemą. Jei sutaupys klientas,...

Gazelė
2019.10.11
Patirčių nori ne tik Y kartos pirkėjai

Kad tūkstantmečio karta mėgsta patirtis, verslas jau girdėjo. Bet „Entrepreneur.com“ primena, kad to paties...

Gazelė
2019.10.10
„BK grupė“ dėl gerų atsiliepimų kai kurias sąnaudas padidino 1,5 karto Premium 1

Kai Lietuvą pasidaliji į 4 regionus ir kiekviename jų įkuri klientų aptarnavimo biurą, įgauni pranašumų, nes...

Gazelė
2019.10.10
Smulkiajam verslui skolins dar daugiau pinigų 1

„Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGA) sutarė su turto finansavimo bendrove „UniCredit Leasing“...

Gazelė
2019.10.10
Toliau paprastina sąlygas smulkiesiems – šįkart žvėrienos pardavimui 1

Medžiotojai galės paprastesnėmis sąlygomis tiekti žvėrieną vietinei rinkai.

Gazelė
2019.10.10
MB steigimo bumas – kaip pirmais metais, bet tinka ne visada Premium

Mažųjų bendrijų (MB) registravimo bumas yra toks, koks vos atsiradus šiai naujai veiklos formai. 2019 m.

Gazelė
2019.10.10
Verslininkų patirtis: dirbame kitaip, nei buvę mūsų darbdaviai  Premium 1

Vieni verslą kuria norėdami įgyvendinti įdomią idėją, kiti – išnaudodami turimą praktiką. Pastariesiems...

Gazelė
2019.10.08
FNTT turgavietėse išaiškino būrį pažeidėjų 5

Mėsos, žuvies, duonos ir pieno produktų, drabužių pirkėjams neišduodami kvitai, kasoje – neapskaityti...

Gazelė
2019.10.08
VMI: masažo paslaugas gali teikti tik juridiniai asmenys 13

Masažo paslaugų negalima teikti pagal individualios veiklos pažymą, nes šios paslaugos yra licencijuojamos.

Finansai
2019.10.08
„Laiminga braškė“ verslui laimės neatnešė: valgomų puokščių gamyba jau nutraukta Premium 7

Jei verslas neįsibėgėja, o pajamos niekaip nepasiveja išlaidų, tikėtina, kad pagreičio taip ir nepavyks...

Gazelė
2019.10.08
Kaip du studentai tapo didžiausiais kmynų pardavėjais pasaulyje Premium 2

Suomijos „Trans Farm“ specializacija siaura, o veikla paprasta: bendrovė superka kmynus iš ūkininkų ir...

Gazelė
2019.10.07
Vyriausybė imasi verslo liudijimų 44

Finansų ministerija pateikė Vyriausybės nutarimo projektą, kurį priėmus būtų panaikinti statybų, automobilių...

Finansai
2019.10.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau