Algos dydis: kiek apie jį galima kalbėti viešai

Publikuota: 2019-03-26
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Informacija apie darbo užmokestį dažnai yra konfidenciali, tačiau atvejai, kad darbuotojas realiai būtų nubaustas dėl to, kad prasitarė apie savo atlyginimą, yra reti.

Įprastai apie darbuotojo atlyginimo dydį turėtų žinoti tik keli žmonės: jis pats, darbdavys ir įmonės buhalteris. Greičiausiai dar ir artimieji, ypač jei šeimos finansų katilas bendras.

Tačiau realybė yra kiek kitokia: dažnas pasigiria ar pasiguodžia kiek uždirba kaimynui, visai giminei ar apie tai pasišneka su nepažįstamuoju, šalia kurio prisėda važiuodamas autobusu.
Kodėl gi ne, nes čia žmogaus asmeninis reikalas. Vis dėlto gali būti, kad palaidas liežuvis pridarys bėdos, nes darbuotojas neprasitarti apie savo atlyginimo dydį ir kitus su darbdaviu sutartus dalykus įsipareigoja darbo sutartimi.
„Darbuotojui, atskleidusiam savo atlygio sumą kitam darbuotojui, gresia atitinkamos konfidencialumo susitarimuose numatytos pasekmės, pavyzdžiui, bauda, drausminė atsakomybė ir panašiai“, – perspėja Rimantas Stanevičius, advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ darbo teisės ekspertas.
Vis dėlto tokie atvejai reti, kai darbuotojas realiai baudžiamas už tai, kad prasitarė apie savo atlyginimą. Dažniausiai pakanka darbdaviui jį pasikviesti ir dar kartą priminti, kad šios informacijos skalambyti nevalia. Jei darbuotojas yra pakankamai sąmoningas, jis kitą kartą prieš kalbėdamas apie tai pamąstys.

Dviguba nauda

Tačiau šios taisyklės nesilaikymas vadovui pridaro nemenkų rūpesčių. Ypač tose įmonėse, kur dirba daug žemiausios kvalifikacijos darbuotojų. Nes jiems pasisakyti, kiek kuris uždirba, atrodo savaime suprantamas dalykas. O skaičiuoti svetimus pinigus – irgi daugeliui smagus užsiėmimas. Sužinojęs, kad kažkuris uždirba daugiau – iškart pas direktorių.
„Tai vienas, tai kitas darbuotojas ateina pas mane ir piktinasi, kad tas ar anas algos gavo daugiau. Tada turi aiškinti, kad jam daugiau sumokėta, nes dirbo daugiau valandų, sudėtingesnį darbą, o gal išmoko naudotis technika, taigi pakėlė savo kvalifikaciją. Atrodo, jau išaiškini, nuramini darbuotoją, o kitą mėnesį – vėl tas pats“, – yra pasakojusi Daiva Petrauskienė, Panevėžio valymo paslaugų UAB „Akvija“ direktorė.
Personalo specialistai tokius vadovus mažai tegali paguosti – darbuotojams neuždrausi šnekėtis apie pinigus, nors teisiškai ir būtų galima taikyti nuobaudas. Tačiau verčiau susitaikyti su esama padėtimi ir turėti pagrįstų argumentų, už ką mokama papildomai.
Viena iš išeičių – viešai pranešti, kad tą mėnesį kai kurie darbuotojai įvertinti premijomis už tam tikrus pasiekimus. Taip bus ne tik išvengta įsiskaudinusių bendradarbių priekaištų, bet ir apdovanotieji pasijus dvigubai įvertinti – ir pinigų į sąskaitą daugiau įkrito, ir dar viešai pagirti.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Kur ir kaip rasti besišypsančių padavėjų

Net ir puikiausioje vietoje įsikūręs restoranas ar kavinė bus apytuščiai, jei juose aptarnaus padavėjai...

Gazelė
2019.11.16
Pirma prisiteisė pilnametystę, tada įkūrė 3 restoranus

Kas yra tas nepilnametis, kuris prisiteisė pilnametystę – perėjo emancipacijos procedūrą, kad galėtų turėti...

Gazelė
2019.11.16
Trys taisyklės, kurios verslą apsaugo nuo susinaikinimo Premium

Sparčiai augantis verslas pasiekia etapą, kai arba būtina imtis kardinalių pokyčių, arba viskas, kas sukurta,...

Gazelė
2019.11.15
„Jau pilnametis“: taujėniškio plėtros greitis – du restoranai per sezoną Premium

Atidaryti du naujus restoranus per keturis mėnesius – ambicingas uždavinys net maitinimo sektoriaus...

Gazelė
2019.11.14
Jauni verslininkai, nepaisydami kritikos, vegetuojantį prekės ženklą pavertė sėkmingu Premium

„Cosmoway“, pernai persikėlusi į gerokai didesnes patalpas ir padidinusi gamybos pajėgumus, žengė dar vieną...

Gazelė
2019.11.14
„Galvų medžiotojas“ darbdaviams: pamirškite „degančias akis“ ir nebesamdykite CV Premium 4

15% darbuotojų nuolat siunčia savo gyvenimo aprašymus kitiems potencialiems darbdaviams, o vadovų sunkumus iš...

Gazelė
2019.11.13
Lietuvių sukurto ploniausio pasaulyje biliardo stalo jokie plagiatoriai neįveikia Premium 1

UAB „Bilijardai“ savo produkciją, žinomą visame pasaulyje, nuo plagiatorių bando apsaugoti ne tik...

Gazelė
2019.11.12
Daugiau kaip pusė VšĮ nepateikė duomenų apie savo dalyvius

Iš šiuo metu esančių daugiau kaip 11.000 viešųjų įstaigų duomenis apie savo dalyvius Registrų centrui pateikė...

Finansai
2019.11.12
Džentelmenų saloną, kur batai vadinami kitaip, kūrė su vartojimo kultūra Premium 2

Pasiryžti verslą pradėti nuo prekybos daiktais, kurie turi Didžiosios Britanijos karališkųjų rūmų įvertinimą...

Gazelė
2019.11.11
Smulkieji suprato, už ką klientai linkę mokėti daugiau

Šiais laikais sugalvoti naują produktą ar paslaugą – sudėtinga. Tačiau smulkiųjų verslininkų patirtis rodo,...

Gazelė
2019.11.10
Septintas bendradarbystės „Spiečius“ – Marijampolėje

Marijampolėje atidarytas trečias šiemet „Spiečius“ – bendradarbystės centras, skirtas didinti verslumą...

Gazelė
2019.11.09
Šiauliai jau turi sprendimą, kaip verslui rasti darbuotojų Premium

Šiauliai, garsėjantys stipria pramone – tiek vietos kapitalo, tiek užsienio, kyla į dar aukštesnį lygmenį:...

Gazelė
2019.11.07
Apdovanotos Šiaulių „Gazelės“, rodančios įspūdingą augimą

Šiandien daugelis Šiaulių apskrities smulkaus ir vidutinio verslo atstovų susirinko į „Gazelės“ konferenciją.

Gazelė
2019.11.06
„Peugeot“ Šiauliuose atstovai jau įrenginėja elektromobilių įkrovimo stoteles Premium 1

Nors „Peugeot“ elektromobiliai į Lietuvą atkeliaus tik po kelių mėnesių, Šiauliuose veikianti gamintojos...

Gazelė
2019.11.06
Kaip įkurti patinkantį verslą jo nekopijuojant Premium

Jei svečiuojantis užsienyje į akis krinta įdomi verslo idėja, grįžus galima ką nors panašaus bandyti kurti...

Gazelė
2019.11.05
RC išsiuntė šaukimus 624-ių įmonių vadovams 15

Šiemet dėl finansinių ataskaitų nepateikimo Registrų centrui teismas išnagrinėjo 95 bylas ir 72 vadovams...

Finansai
2019.11.05
Komercijos atašė Vokietijoje: verslo reikalai prasideda ir baigiasi gyvai Premium

Vokietija didelė rinka, tad galimybių, ką joje gali nuveikti lietuviai, irgi yra daug. Vienas pavyzdžių – IRT...

Gazelė
2019.11.04
Netikėti sunkumai, apie kuriuos kuriantys verslą net nepagalvoja Premium

Kuriantys verslą dažnai jį įsivaizduoja kiek kitaip, bet rožiniai akiniai netrunka nukristi. Todėl verslą...

Gazelė
2019.11.03
Verslo procesų ekspertė: jei nevaldysite procesų, jie diriguos jums

Norite auginti verslą, tapti lyderiais savo srityje ir skaityti klientų mintis? Pradėkite nuo vartotojo...

Gazelė
2019.11.03
Koks e. parduotuvės dizainas pritraukia lankytojų

E. parduotuvė gali atrodyti profesionaliai, turėti garantijų ženkliukų, rekomendacijų, tačiau tai dar...

Gazelė
2019.11.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau