Algos dydis: kiek apie jį galima kalbėti viešai

Publikuota: 2019-03-26
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Informacija apie darbo užmokestį dažnai yra konfidenciali, tačiau atvejai, kad darbuotojas realiai būtų nubaustas dėl to, kad prasitarė apie savo atlyginimą, yra reti.

Įprastai apie darbuotojo atlyginimo dydį turėtų žinoti tik keli žmonės: jis pats, darbdavys ir įmonės buhalteris. Greičiausiai dar ir artimieji, ypač jei šeimos finansų katilas bendras.

Tačiau realybė yra kiek kitokia: dažnas pasigiria ar pasiguodžia kiek uždirba kaimynui, visai giminei ar apie tai pasišneka su nepažįstamuoju, šalia kurio prisėda važiuodamas autobusu.
Kodėl gi ne, nes čia žmogaus asmeninis reikalas. Vis dėlto gali būti, kad palaidas liežuvis pridarys bėdos, nes darbuotojas neprasitarti apie savo atlyginimo dydį ir kitus su darbdaviu sutartus dalykus įsipareigoja darbo sutartimi.
„Darbuotojui, atskleidusiam savo atlygio sumą kitam darbuotojui, gresia atitinkamos konfidencialumo susitarimuose numatytos pasekmės, pavyzdžiui, bauda, drausminė atsakomybė ir panašiai“, – perspėja Rimantas Stanevičius, advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ darbo teisės ekspertas.
Vis dėlto tokie atvejai reti, kai darbuotojas realiai baudžiamas už tai, kad prasitarė apie savo atlyginimą. Dažniausiai pakanka darbdaviui jį pasikviesti ir dar kartą priminti, kad šios informacijos skalambyti nevalia. Jei darbuotojas yra pakankamai sąmoningas, jis kitą kartą prieš kalbėdamas apie tai pamąstys.

Dviguba nauda

Tačiau šios taisyklės nesilaikymas vadovui pridaro nemenkų rūpesčių. Ypač tose įmonėse, kur dirba daug žemiausios kvalifikacijos darbuotojų. Nes jiems pasisakyti, kiek kuris uždirba, atrodo savaime suprantamas dalykas. O skaičiuoti svetimus pinigus – irgi daugeliui smagus užsiėmimas. Sužinojęs, kad kažkuris uždirba daugiau – iškart pas direktorių.
„Tai vienas, tai kitas darbuotojas ateina pas mane ir piktinasi, kad tas ar anas algos gavo daugiau. Tada turi aiškinti, kad jam daugiau sumokėta, nes dirbo daugiau valandų, sudėtingesnį darbą, o gal išmoko naudotis technika, taigi pakėlė savo kvalifikaciją. Atrodo, jau išaiškini, nuramini darbuotoją, o kitą mėnesį – vėl tas pats“, – yra pasakojusi Daiva Petrauskienė, Panevėžio valymo paslaugų UAB „Akvija“ direktorė.
Personalo specialistai tokius vadovus mažai tegali paguosti – darbuotojams neuždrausi šnekėtis apie pinigus, nors teisiškai ir būtų galima taikyti nuobaudas. Tačiau verčiau susitaikyti su esama padėtimi ir turėti pagrįstų argumentų, už ką mokama papildomai.
Viena iš išeičių – viešai pranešti, kad tą mėnesį kai kurie darbuotojai įvertinti premijomis už tam tikrus pasiekimus. Taip bus ne tik išvengta įsiskaudinusių bendradarbių priekaištų, bet ir apdovanotieji pasijus dvigubai įvertinti – ir pinigų į sąskaitą daugiau įkrito, ir dar viešai pagirti.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Lietuvos verslas įžengė į Kinijos socialinį tinklą „WeChat“ 5

Sukurta nacionalinė Lietuvos paskyra Kinijos socialiniame tinkle „WeChat“. Čia prisistato 30 Lietuvos...

Gazelė
2019.08.24
Smulkūs gamintojai parodoje Paryžiuje dirba kartu ne tik iš taupumo Premium 2

Lietuvos gamintojai ir prekės ženklai šiemet į dizaino ir interjero parodą „Maison & Objet“ Paryžiuje...

Gazelė
2019.08.23
Turint tikslą, net ir Kinija netoli

Smulkieji verslininkai pradėjo minti kelius į eksporto rinkas – vieni žvalgybą pradeda nuo kaimynių Latvijos...

Gazelė
2019.08.20
Lietuvos smulkiesiems įprasti produktai paklausūs Kinijoje, bet sėkmei trūksta vadybos darnos  Premium

Kinijoje, kur bet koks kontaktas jau atrodo vertas ilgo darbo, nišinius produktus galėtų realizuoti daug...

Gazelė
2019.08.20
Į fizines parduotuves klientus prisikviečia priemonėmis, kurių neturi e. parduotuvės 1

E. komercijos rinkoje konkurencijai intensyvėjant, jų kovą laimi pirkėjai, kurie gali rinktis iš pasaulinio...

Gazelė
2019.08.18
Nuomininkų trauka: kad būtų jauku, kaip namie 2

Prie apgyvendinimo verslo jungiasi „mėgėjai“ – investuojantieji į butus centrinėje miesto dalyje, kurie tiek...

Gazelė
2019.08.17
Smulkiųjų kelias pas kaimynus nei ilgas, nei brangus – užtenka išversti e. parduotuvę Premium 2

Smulkiųjų eksporto žvalgybos prasideda nuo Latvijos. Dauguma numatančiųjų vėliau pardavimo kanalus auginti,...

Gazelė
2019.08.16
Viešbučiai regionuose kyla toliau: Plungėje planuoja apgyvendinti ir įmonių svečius Premium 5

Regionų verslininkai toliau investuoja į rizikingą, bet mažuose miestuose reikalingą, – apgyvendinimo verslą.

Gazelė
2019.08.16
Plėtros pamokos: netolimų rinkų skirtumai e. prekyboje stebina ir po dešimtmečio 1

Europa yra viena iš geriausių vietų e. komercijos verslui – tarptautinė prekyba praėjusiais metais augo 13%,...

Gazelė
2019.08.15
Kad darbuotojai nemestų darbo, nes meta vadovą

Darbuotojų kaita smulkiam verslui yra brangi ir pinigų, ir laiko požiūriu, ką ir kalbėti apie nerimą, kad...

Gazelė
2019.08.14
Lietuvos e. parduotuvių apetitas užsienyje: per mėnesį pasiekia namų prekybos apimtį Premium

Lietuvos e. parduotuvių plėtra užsienio rinkose šiemet aktyvesnė. Apetitui kylant, dalis iš jų pradeda ne nuo...

Gazelė
2019.08.13
Kodėl kartais verta „atleisti“ save 4

Kiekvienas smulkiojo verslo savininkas frazę apie atleidimą arba yra pats ištaręs, arba išgirdęs pats būdamas...

Gazelė
2019.08.11
Norvegiška patirtis: ką daryti, jei darbuotojas geras, bet geria 17

Daugelis vadovų, ypač sėkmingai dirbančių įmonių, supranta, kad rezultatų be geros komandos nepasieksi.

Gazelė
2019.08.10
Ko nepamiršta teisingai augantys smulkieji 2

Daug smulkiojo verslo savininkų nori plėstis, ir augti greitai. Bet jeigu skubama neturint plano, kyla nemažų...

Gazelė
2019.08.10
VMI pradeda GPM nepriemokų išieškojimą 3

Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) informuoja, kad 56.000 gyventojų, kurie deklaravo pajamas už 2018 metus,...

Finansai
2019.08.08
Sertifikatų reikia ne tik eksportui, bet ir specializacijai įtvirtinti Premium

Panevėžio UAB „Geld Baltic“, dirbanti su liofilizuotų – šaltyje džiovintų – uogų ir vaisių užkandžių prekės...

Gazelė
2019.08.08
Klaipėdiškis rizikavo šeimos gerove, bet verslą Norvegijoje įkūrė Premium 6

Rizika investuoti visas šeimos santaupas ir kurti įmonę Norvegijoje Tomui Kybartui pasiteisino: bendrovė ne...

Gazelė
2019.08.07
Įvertinimai internete apkarpo smulkiųjų pelną, bet vieša kritika gali būti naudinga Premium

Klientų atsiliepimai ir įvertinimai skirtingose platformose yra susiję su smulkių ir vidutinių įmonių...

Gazelė
2019.08.06
Kaunietis svarstė apie būstus studentams – išėjo naujos koncepcijos apgyvendinimo verslas Premium

Miesto svečių srautas Kaune augina apgyvendinimo vietų poreikį, o jis verčia kurti naujos koncepcijos...

Gazelė
2019.08.05
VMI 700.000 gyventojų grąžino 109 mln. Eur

Beveik 700.000 gyventojų, kurie laiku ir teisingai užpildė pajamų deklaracijas, iki liepos 31 d. pervesta...

Finansai
2019.08.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau