Panevėžio įmonės patirtis – kaip pavyko susidoroti su „Sodros“ „grindų“ iššūkiu

Publikuota: 2019-03-09
Daiva Petraitienė, valymo paslaugų UAB „Akvija“ direktorė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Daiva Petraitienė, valymo paslaugų UAB „Akvija“ direktorė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kiekviena lazda turi du galus – tai dar kartą patvirtino sprendimas įvesti „Sodros“ „grindis“.

Tiek pati institucija, tiek dauguma darbuotojų, uždirbančių mažiau nei minimali mėnesio alga (MMA), džiaugiasi. Pirmiausia dėl to, kad gauna daugiau mokesčių, be to sumažėjo galimybių sukčiauti, kuomet darbuotojas įdarbinamas fiktyviai dėl to, kad jam reikėtų mokėti mažiau Privalomojo sveikatos draudimo įmokų. Dirbantieji, gaunantys mažas pajamas, gali guostis tuo, kad išėję į pensiją, turės ilgesnį darbo stažą, negu kad buvo skaičiuojama iki įsigaliojant „Sodros“ „grindims“.
Vis dėlto yra viena grupė, kuri net prabėgus daugiau kaip metams nuo pasikeitusios tvarkos, taip ir nerado būdo, kaip sumažinti jos įtaką verslui. Tai – darbdaviai.
Nors dažnai tvirtinama, kad šiais laikais, mokant MMA, darbuotoją sunkiai surasi, tačiau praktika rodo ką kita – yra žmonių kategorija, kurie per dieną gali dirbti tik kelias valandas.
„Tarkim, žmonės, prižiūrantys ligonį. Arba mamos, kurių vaikai eina į darželį ar jau pradėjo lankyti mokyklą. Anksčiau tokie darbuotojai mums buvo didelė paspirtis, nes jie apsiimdavo valyti objektus, esančius netoli namų, tarkim, biurus, bendrąsias patalpas. Dabar mes netekome ne tik jų, bet ir kai kurių užsakymų, nes specialiai ten vežti žmogų, kad padirbėtų valandą kitą, nebeapsimoka“, – pasakoja Daiva Petraitienė, Panevėžio valymo paslaugų UAB „Akvija“ direktorė.
Dėl to teko mažinti darbuotojų skaičių. Jei 2017 m. pradžioje, kai apie „Sodros“ „grindis“ dar tik buvo kalbama puse lūpų, įmonėje dirbo 214 žmonių, pernai, naujai tvarkai įsigaliojus, jų teliko 155.
„Mums dėl „Sodros“ „grindų“ mokesčiai pakilo iki 10.000 Eur per mėnesį. Valymo įmonei, kurios pelno marža ypač maža, tai tikrai didelis iššūkis. Taip, jį išgyvenome, tačiau buvo sudėtinga. Ir dar vis tebėra“, – sako verslininkė.
Vis dėlto įmonė rado sprendimų, kiek palengvinusių naujos mokestinės tvarkos padarinius: perorganizavo komandas, perdėliojo logistiką, įsigijo įrangos. Tačiau tai pagelbėjo tik sumažinti sąnaudas, o ne uždirbti daugiau pelno.
„Be to, buvo kilęs šioks toks šaršalas ir tarp darbuotojų. Valytojai juk tokie žmonės, kurie tarpusavyje pasikalba, kiek kuris uždirba. Kai imta plačiai kalbėti, kad mokesčiai bus mokami nuo MMA, nesvarbu, kiek valandų žmogus dirba, kilo nepasitenkinimo, suprask, vieni sunkiai dirba kiaurą dieną, kiti – tik kelias valandas, o pensijas gaus vienodas“, – pasakoja p. Petraitienė.
Vis dėlto laikas daugelį dalykų sustatė į vietas: su vienais darbuotojais teko atsisveikinti, kitiems pasiūlyta daugiau darbo valandų.
„Sodros“ duomenimis, iš viso gyventojų, 2018 m. gruodį dirbusių visą mėnesį, bet uždirbusių mažiau nei MMA, buvo 110.000. Prieš metus tokių darbuotojų buvo 148.000.

Daugiau apie pokyčius, atsiradusius dėl „Sodros“ „grindų“, skaitykite čia.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Panevėžiečių ambicijos: maisto produktus pristato į namus visoje Lietuvoje Premium

Nemažai įmonių, garsiai startavusių e. prekyboje maisto produktais ir kasdienėmis prekėmis, veiklą nutraukė.

Gazelė
05:45
Ataskaitų teikimas: RC atsako į dažniausiai užduodamus klausimus

VĮ Registrų centras (RC) pateikia šešis populiariausius klausimus, į kuriuos atsakymus RC konsultantai...

Finansai
2019.05.21
Klaipėda įmones kviečia „darbostogų“, siūlo specialias kainas

Klaipėdiečiai šiemet pristatė „Workation Klaipėda’19“ programą, kviesdami šiltuoju sezonu paslaugų sektoriaus...

Gazelė
2019.05.21
Po Lietuvą išsibarstę vaikai stiprina tėvų verslą Premium

Stragių ekologinis ūkis (Ukmergės r.) jau keleri metai, kai tiekia produktus galutiniam pirkėjui. Būtent...

Gazelė
2019.05.21
Ministras Vilius Šapoka: šešėlyje dirba nevykėliai 16

Ekonomikos šešėlis Lietuvoje kelis metus iš eilės mažėja po vieną procentinį punktą. Finansų ministerijos...

Finansai
2019.05.20
„Jurgio ir drakono“ savininkai planuoja dar 3 naujus maitinimo taškus Premium 12

Septynias maitinimo įstaigas valdanti UAB „Burokėlis ir krapas“ tęsia plėtrą. Sostinėje iškilsiančiame...

Paslaugos
2019.05.20
Iš „Brexit“ panevėžiečiai jau dabar gauna naudos, krypties keisti nežada Premium

Siuntų gabentoja UAB „Toras LT“ pokyčiams ruoštis pradėjo iš karto po referendumo dėl „Brexit“, nes Anglija...

Gazelė
2019.05.20
Papildoma veikla vienus verslus skandina, kitus - gelbsti

Verslininkai puikiai žino taisyklę, kad vienoje kraitelėje visų kiaušinių laikyti negalima. Todėl dažnas...

Gazelė
2019.05.19
Kuo toliau nuo didmiesčių, tuo sunkiau parduoti ekologiškus produktus

Sveikos gyvensenos bumas labiausiai juntamas didmiesčiuose. Tačiau ir atokesniuose miestuose ekologiškų...

Gazelė
2019.05.18
Jei CV netelpa į du puslapius, verta suklusti 1

Nors nėra griežtų reiklavimų, kokio ilgio turi būti gyvenimo aprašymas, tačiau idealiausia, jei jis telpa...

Gazelė
2019.05.18
Kada verslininkams bankrotas išeina į naudą Premium

Bankrotas daugeliui skamba tarsi nuosprendis, tačiau kartais jis – nesvarbu, savos įmonės ar buvusios...

Gazelė
2019.05.17
Jaunimas sugeba užsidirbti ir švęsdamas 

Penktadienį į sostinės S. Daukanto aikštę susirinko savo ateitį su verslu siejantys moksleiviai. Tai, kad jie...

Gazelė
2019.05.17
Pasilikę „po pamokų“ dažniau sukuria savo verslą Premium

Kurti verslą dar mokyk­los suole yra bene efekt­yviausia pažintis su vers­lu, mokomosios moks­leivių...

Gazelė
2019.05.17
Vilniaus senamiestyje – dar viena maisto prekių parduotuvė skubantiems Premium 4

Sostinėje patogaus apsipirkimo segmentą (angl. convenience) toliau plečia nauji žaidėjai – J. Basanavičiaus...

Gazelė
2019.05.16
Verslo aukso amžių jaučia ir darbuotojai: įmonės su jais dalijasi pelnu Premium

Algų kreivei šaunant aukštyn, net smulkios įmonės randa būdų mokėti orų atlyginimą. Kai kurie vadovai...

Gazelė
2019.05.16
Verslumo ir Metų mokytojas: finansinio raštingumo mokyklos suole per mažai Premium

Praktinio verslumo mokymo – mokomųjų mokinių bendrovių (MMB) – programai, sukurtai „Junior Achievement“...

Gazelė
2019.05.15
Smulkios įmonės bankrutuoja tyliai, bet tai nereiškia verslo pabaigos Premium

Jei verslas ima buksuoti, o dar „padeda“ ir veiksniai iš išorės, dažnai nelieka nieko kito, kaip skelbti...

Gazelė
2019.05.15
Kaip augant nesudeginti verslo 1

Verslo auginimo planą reikia parengti jau tada, kai verslas kuriamas, o užuot blaškiusis – nuosekliai...

Gazelė
2019.05.14
Prekės ženklo pradžia: 1.000 užvalkalų miegamajam ir mainai su influenceriais Premium 1

Investicijos į prekės ženklą gali būti tokios pat, kokių reikalauja brangaus produkto gamyba. Tačiau,...

Gazelė
2019.05.14
Net smulkios įmonės valdyba padeda legviau rasti investicijų ir išvengti rizikų Premium

Vis dažniau verslininkai, įsukę įmonės veiklą, pasitraukia nuo tiesioginio vadovavimo ir priimant sprendimus...

Gazelė
2019.05.14

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau