Smulkios įmonės pranašumai: kodėl darbuotojai čia nori dirbti

Publikuota: 2019-03-05
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Stambios įmonės darbuotojams siūlo karjeros galimybes, tarptautines stažuotes, aiškiai sudėliotą motyvacinę sistemą. Vis dėlto smulkieji gali pasiūlyti irgi nemažai dalykų, patinkančių darbuotojams.

Kiekvieno vadovo tikslas – pritraukti geriausius darbuotojus ir juos išlaikyti. Tai nėra paprasta, nes ieškančiųjų akys pirmiausiai krypsta į garsių įmonių pavadinimus ir, žinoma, siūlomą atlyginimo dydį.

Pastarasis gali būti ir smulkių bendrovių koziris, nes vis daugiau vadovų, sėkmingai valdančių verslą, darbuotojams moka solidų atlyginimą. Jie žino, kad be komandos tokių rezultatų nebūtų pasiekę. O kiekvienas iš įmonės pasitraukęs darbuotojas būtų netektis, nes reikėtų ieškoti kito žmogaus, jį apmokyti, o kol šis pradėtų dirbti pilnu pajėgumu – praeitų laiko.

Empatija būtina

Kitas svarbus dalykas – betarpiškas bendravimas su darbuotojais. Jei stambios įmonės vadovai dažnai taiko atvirų durų politiką, kai darbuotojai, pamatę, kad šios praviros, bet kada gali užsukti pas direktorių, smulkių bendrovių vadovams to daryti net nebūtina – jie didžiąją dalį dienos praleidžia kartu su darbuotojais.

„Nedidelėje įmonėje esminis dalykas yra darbdavio empatija. Kai kolektyvas nedidelis, vadovas gali jausti kiekvieno darbuotojo nuotaiką, stebėti rezultatus. Darbuotojai jaučia vadovo dėmesį, žino, kad visada gali su juo pasitarti. O vadovas taip pelno ne tik palankumą, pagarbą, bet ir gali pamatyti, kai užsidega pavojaus lemputė, kad žmogus jau planuoja išeiti ir bandyti jį sulaikyti“, – sako Sonata Jasėnaitė, Šiaulių UAB „Personalo valdymo sistemos“ direktorė.

Smulkioje įmonėje yra kur kas paprasčiau išsiaiškinti, kokius tikslus reikia pasiekti ir kaip tai padaryti, nes neegzistuoja toks dalykas, kaip nesusikalbėjimas tarp skyrių. Taip pat darbuotojas savo pasiūlymą ar pastabą gali pasakyti tiesiai vadovui, o šis į tai iš karto reaguoti.

Žino, kuo gyvena

Išlošia tos įmonės, kurios pirmiausia sudaro puikias sąlygas darbuotojams dirbtis ir ilsėtis, o tik paskui reikalauja rezultatų. Irmantas ir Greta Venskiai, UAB „Starna“ bendraturčiai, kurdami verslą pritaikė skandinavišką požiūrį, kurį susiformavo važinėdami po Švedijos įmones pas partnerius.

„Ten visi dirba tarsi atsipalaidavę, laisvai, be streso. Tačiau darbuotojai žino, kad atlyginimą jiems moka ne darbdavys, o klientai. Todėl stengiasi, kad klientai būtų patenkinti produktais, pirktų jų daugiau. Ten visi supranta, kad kiekvienas atlyginimą turi užsidirbti“, – pasakoja Greta Varnaitė-Venskienė, „Starnos“ komercijos direktorė.

Vidutinis atlyginimas gruodį kartu su premijomis įmonėje buvo 2.295 Eur. Vadovai įsitikinę, kad žmonės turi uždirbti solidžią algą, nes tik tada jie dirbs taip, kaip sau. Ir nesidairys darbo kitur – „Starnoje“ darbuotojų kaita nedidelė.

Žinoma, ne viskas pinigais matuojama: bendrovėje sudarytos sąlygos, kad darbuotojai jaustųsi patogiai – įrengti dušai, poilsio erdvė, virtuvė. Kiekvienam darbuotojui vadovai skiria ir asmeninio dėmesio.

„Kadangi mūsų kolektyvas nedidelis, kasdien galiu pasikalbėti su kiekvienu darbuotoju, žinau, kuo jis gyvena. Neketiname labai didinti žmonių skaičiaus ir ateityje, nes taip bus prarasta šeimyninė atmosfera darbe, o ji tikrai daug duoda darbuotojų rezultatams“, – patirtimi dalijasi p. Varnaitė-Venskienė.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Pardavėjų skirstymas į ūkininkus ir medžiotojus – praeitas etapas 2

Kuo stipriau įmonė auga, tuo pardavimo skyriui tenka didesnė atsakomybė, nes reikia ne tik atrasti naujų...

Gazelė
2019.04.25
NT buferis leido išsaugoti verslą: Šilalės prekybininkai atidaro modernų viešbutį Premium 2

Anksčiau turistų autobusai dažnai aplenkdavo Šilalę dėl vienintelės priežasties – nebūdavo kur apsistoti...

Gazelė
2019.04.25
Anykštėnių receptas: įsigijus verslą nekeisti to, kas sukurta Premium 1

Neretai naujieji savininkai įsigytam jau veikiančiam verslui suteikia naują rūbą arba pakeičia kardinaliai.

Gazelė
2019.04.25
Antros kartos farmacininko kryptis – dirbti ten, kur neįdomu didiesiems Premium 1

Kad išsitektų šalia didelių vaistinių tinklų, nepriklausomoms vaistinėms svarbu turėti bent kokį pranašumą,...

Gazelė
2019.04.24
Kas laukia nesumokėjus „Sodros“ įmokų 2

Jeigu asmuo Valstybinei mokesčių inspekcijai deklaruos pajamas iš individualios veiklos, tačiau nesumokės...

Finansai
2019.04.24
Nepriklausomų vaistinių Lietuvoje dar yra – kaip jos apsisaugo nuo tinklų „viruso“ Premium 2

Papildomos paslaugos, kitoks aptarnavimas, bendradarbiavimas su kolegomis – veiksniai, leidžiantys...

Gazelė
2019.04.24
E. parduotuvę sukūrė, kai dar nebuvo pirkėjų, bet plečiasi tik po dešimtmečio Premium

Lietuviška e. parduotuvė, sukaupusi tiek internetinės prekybos patirties, kiek laiko Lietuvoje iš viso...

Gazelė
2019.04.23
Nusivylę augalais, kurie neprigyja, pirkėjai kokybės ieško medelynuose

Nors prekybos centruose ar turguose galima rasti augalų, kokių tik širdis geidžia, tačiau ne vienas pirkėjas...

Gazelė
2019.04.22
Latviai pradėjo gaminti marinuotų agurkų skonio degtinę 3

Prekės ženklo „Moskovskaya“ liniją papildė 4 nauji degtinės gėrimai, kuriems kurti panaudoti senoviniai...

Gazelė
2019.04.22
Molinių taikinių jau neužtenka – Švenčionyse kuria interaktyvią šaudyklą Premium

Švenčionių r. įrengta šaudykla modernizuojama iš esmės: bus ne tik įrengta stendinio šaudymo aikštelė ir dvi...

Gazelė
2019.04.22
Verslo įkūrėjų patirtis: net ir nedidelė klaida kainuoja 

Verslo pradžioje klaidų pridaroma daugiausia – pirmaisiais metais uždaroma kone pusė pradėjusių dirbti...

Gazelė
2019.04.21
Estai atrado lietuviškus dūmų detektorius  – „Eldes“ vos spėja juos gaminti Premium 2

Idėją patobulinti produktą gali pasiūlyti ir klientai: estų saugos tarnyba paprašė UAB „Eldes“ nuotolinį dūmų...

Gazelė
2019.04.19
Idėja iš Londono: lietuviai sukūrė sporto klubus vienijančią interneto platformą Premium 1

Aktyvi dviejų vaikų mama Greta Šidlauskienė su broliu Laurynu Gružinsku sukūrė sporto klubus vienijančią...

Paslaugos
2019.04.18
Didžiausias Šiaurės Europos dviračių gamintojas pardavinėti mokosi iš smulkiųjų Premium 1

Gamintojų kooperacija ar skatinimas tą daryti – įprastas reiškinys, tačiau bendradarbiavimas neįpareigoja...

Gazelė
2019.04.18
Ne visi smulkiausi ūkininkai privalo mokėti GPM – yra išlygų

Pernai įsigaliojus Gyventojų pajamų mokesčio pakeitimams, žemės ūkio veikla prilyginta individualiajai.

Gazelė
2019.04.17
„No Forks“ plėtra: „Oze“ vėl nusidriekė eilės, dar vieno prekybos centro laukia Premium 8

100 buritų per vieną valandą – toks greitis pasiektas per antrojo meksikietiško maisto restorano „No Forks“...

Gazelė
2019.04.17
Galėjo apsiriboti prancūzų darbo pasiūlymu, bet atsiplėšė šios rinkos dalį Premium

UAB „Galanis“ užsakymų turi kur kas daugiau, nei spėja gaminti – gelbsti tai, kad rudenį bei žiemą,...

Gazelė
2019.04.17
Moderniausio bokso klubo Lietuvoje įkūrėjai pirmąjį ringą surentė iš palečių Premium

Kovą Vilniaus Kalvarijų gatvėje atidarytas bokso ir fizinio rengimo sporto klubas „City Boxing“ prisistato...

Gazelė
2019.04.16
Feisbukas ir pelnas: įsitraukę vartotojai jį kilsteli 1

40% visų pasaulio 18-29 m. amžiaus vartotojų yra aktyvūs socialinėje medijoje. Socialinių tinklų atsiradimas...

Gazelė
2019.04.15
Medelynuose prasidėjo bumas: lenkiški sodinukai – jau ne konkurentai Premium 2

Vis daugiau medelynų įkūrėjų atsisako dalyvauti mugėse ir prekiauja tik savo sklype. Dabar į medelynus...

Gazelė
2019.04.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau