Kada nuoširdus „ačiū” vertinamas labiau nei pluoštelis eurų

Publikuota: 2016-12-31
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Kai darbuotojai vis daugiau dėmesio skiria gyvenimo ir darbo balansui, kelia klausimus apie vykdomos veiklos prasmę, materialūs būdai skatinti lojalumui veikia vis menkiau. Pastebėtina, kad šiuolaikiniam darbuotojui labiau nei papildomos dešimtinės eurų prie algos reikia gero žodžio.

Amerikos psichologų asociacija atliko tyrimą, kurio metu apklausė 1.700 darbuotojų. Paaiškėjo, kad daugiau nei pusė žmonių yra linkę ieškoti kito darbo, jei esamoje darbovietėje pasijustų nevertinami. Vadybos specialistai atkreipia dėmesį, kad vadovai dažnai būna taip įsigilinę į bendrovės strategijos formavimą bei tikslų siekimą, kad tiesiog pamiršta atkreipti dėmesį į darbuotojus, o apie nuoširdžias padėkas už atliktus darbus net neverta kalbėti.

Išskirtinumas

Suprantama, kad niekas nesitiki sulaukti padėkos, kad laiku atėjo į biurą – tai tiesiog darbuotojo pareiga. Tačiau jei darbuotojas padaro kažką, kas gerokai viršija jo rutininius darbus, – to tikrai nereikėtų praleisti pro akis.

Jei norite, kad vadovo padėka turėtų svorio, reikėtų šiek tiek pasistengti. Darbuotojas tikrai pajus, jei direktorius burbtelės „ačiū“ tik todėl, kad taip reikia. Padėkoti darbuotojui derėtų už konkretų darbą, kurį atlikdamas jis įdėjo daug triūso ir pastangų, rašo svetainė „inc.com“.

Padėkojimo už darbą nereikėtų traktuoti kaip gyrimo, tai daugiau įrodymas darbuotojui, kad jo darbai, siūlomos idėjos, rodoma iniciatyva nėra tik savaime suprantamas dalykas, o visas pastangos pastebimos ir vertinamos. Toks atgalinis ryšys iš vadovo darbuotoją veikia tarsi skatinimas ateityje neslopinti iniciatyvos ir kurti dar daugiau pridėtinės vertės įmonei.

Ne tik pinigai

Viena dažniausių klaidų, kurias daro vadovai,– tai manymas, kad geriausia darbuotojus skatinti piniginėmis premijomis. Kitaip tariant, kiekviena padėka turi būti konvertuojama į eurus. Pinigai darbuotojams tikrai nėra ta padėka, kuri labiausiai paskatina ar tuo labiau įstringa atmintin ilgesniam laikui. Norint įsitikinti, kad prasmingas žodis tikrai daug reiškia, atkreipkite dėmesį, kokius daiktus ant savo darbo stalo pasilieka darbuotojas. Jei žmogus yra gavęs bent vieną padėką iš vadovybės, paprastai jos nenugrūda į stalčių, o pasideda ant stalo. Beje, jei tenka keisti darbovietę, įrėmintos padėkos irgi nemetamos į šiukšlių dėžę, o pakuojamos į dėžę šalia asmeninių daiktų.

Nenuspėjama

Darbuotojai tikėsis, kad vadovas rėš padėkos kalbą, kai įmonė užbaigė svarbų projektą, pasiekė pardavimų rekordą, įgyvendino metinius tikslus. Tokie proginiai padėkojimai yra gerai, tačiau darbuotojų tikrai per daug nenustebina.

Visai kas kita, kai vadovas padėkoja darbuotojui tada, kai šis nesitiki. Pavyzdžiui, jei žmogus nuoširdžiai darbavosi ir puikiai įvykdė užduotį, vadovas tiesiog gali parašyti viešą elektroninį laišką ir padėkoti. Arba prasilenkiant biure galima paspausti darbuotojui ranką ir pasakyti, jog tikrai pastebite jo dedamas pastangas ir vertinate rezultatus.

Sekite „Mano verslo“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Mano verslas“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą MANO VERSLO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Ką daryti, kad gautas užsakymas – tiesiog per didelis

Gusto namai su pirkėjais iš Suomijos dėl eksporto derėjosi dvejus metus, tačiau kai sutartis buvo pasirašyta,...

Atidarė parduotuvę specialiai kauniečiams, bet prasilenkė internete Premium

Kai vieno miesto gyventojai sudaro reikšmingą perkančiųjų e. parduotuvėje dalį, atrodo, tikslinga tame mieste...

Dėl verslo metė puikų darbą IT įmonėse – dabar lyg atostogose Premium 3

Atsisakyti puikaus samdomo darbo ir imtis verslo – ne tik rizikingas, bet ir sunkus sprendimas. Vis dėlto...

Pagal mokesčių naštą Lietuva taikosi į ES dešimtuką Premium 7

Įgyvendinus mokesčių reformą, Lietuvoje darbo jėgos apmokestinimas turėtų tapti mažiausias Baltijos šalyse, o...

Finansai
2018.04.19
Sugriežtinti reikalavimai vienus sužlugdė, kitiems atvėrė akis Premium

Nauja tvarka, kurią įveda institucijos, jei ir apsunkina kasdieninę veiklą, kartais priverčia į verslą...

Sprendimai, kai patalpų nuomos kaina peržengia sveiko proto ribas Premium 1

Kuo smulkesnis verslas, tuo sudėtingiau jam derėtis dėl patalpų nuomos kainos, ypač kai sutartis baigiasi ir...

Esate skolingi bendrovei? Jūsų skolos gali imtis „Sodra“ Premium 7

Jūsų bendrovė gali sulaukti „Sodros“ reikalavimo sumokėti skolą, nors įmonė su šia įstaiga atsiskaito...

Finansai
2018.04.18
Juodžiausia diena verslui: ką daryti, kai vienintelis partneris pasitraukia Premium

Galima sėkmingai auginti verslą ir galvoti apie plėtrą, tačiau yra dalykų, kurių nenumatysi. Vis dėlto...

Kaip lengviau pritraukti darbuotojų

Daugelis smulkiųjų įmonių vadovų, ieškodami darbuotojų, nurodo standartinius reikalavimus ir teikiamą naudą,...

Vadyba
2018.04.17
Be modernios veterinarijos klinikos, Ukmergėje – ir greitoji pagalba gyvūnams Premium

Įgyvendinti kadaise puoselėtą svajonę versle užtenka kelių dalykų – patirties, lėšų investicijoms ir tinkamų...

Finansų ministras: mokesčius slepiantys verslai lieka be bankų kreditų Premium 2

Su šešėliu draugaujančioms įmonėms bus gerokai sunkiau gauti banko kreditą ir beveik neįmanoma laimėti...

Finansai
2018.04.17
Atrado verslą, kai užtenka vieno pardavimo, ir milijoninė apyvarta jau yra Premium

UAB „Paleo Group“, kurioje dirba tik vienas žmogus, pernai pasiekė 1,2 mln. Eur apyvartą įvykdydama tik vieną...

Restoraną vietoje Italijos įkūrė Anykščiuose ir neprašovė Premium

Šeimos restoranas „5 Taškai“ garsina Anykščius gastronomijos žemėlapyje, nors jo įkūrėjai per metus reklamai...

Verslo laiko juostą galima panaudoti rinkodaroje

Nebe pirmus metus veikiantys prekės ženklai turi istoriją, kurią gali panaudoti rinkodarai, – verslo praeitis...

Rinkodara
2018.04.15
Klientai mėgsta verslo istorijas: papasakokite jiems ir savąją

Į savo prekės ženklą verta investuoti ir smulkiajam verslui. Kodėl?

Rinkodara
2018.04.15
Pusės milijono vertės mamutas – lankytojams nemokamai

Į sostinę atkeliavo unikalus eksponatas – mamuto griaučiai. Tai – pirmas kartas, kai Lietuvoje bus galima...

Laisvalaikis
2018.04.14
Dar kuriant kavinę, kurioje svarbiausia žaisti, klientai jau buvo žinomi Premium

Kai norima įprasminti savo pomėgį, galima bendraminčius, kurie domisi fantastiniais žaidimais, suburti...

Eksportas kitaip: net smulkiajam verslui verta steigti įmonę užsienye Premium 1

Kai įmonė ar jos filialas yra kitoje šalyje, ne tik lengviau pasiekti tenykštį pirkėją, pažinti jo poreikius,...

Mano verslas
2018.04.13
10.000 pelno nesiekiančių įmonių – pelno mokesčio lengvatų nežinioje Premium 4

Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) savo komentaruose ir įsakymuose bando apriboti pelno nesiekiančioms...

Finansai
2018.04.13
Darbdavys per galvą gali verstis – paskutinį žodį vis tiek taria darbuotojas Premium 1

Aptarnavimo sektoriuje įspūdį apie įmonę labiausiai lemia darbuotojai, o juos išmokyti dirbti taip, kad...

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau