Kada nuoširdus „ačiū” vertinamas labiau nei pluoštelis eurų

Publikuota: 2016-12-31
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Kai darbuotojai vis daugiau dėmesio skiria gyvenimo ir darbo balansui, kelia klausimus apie vykdomos veiklos prasmę, materialūs būdai skatinti lojalumui veikia vis menkiau. Pastebėtina, kad šiuolaikiniam darbuotojui labiau nei papildomos dešimtinės eurų prie algos reikia gero žodžio.

Amerikos psichologų asociacija atliko tyrimą, kurio metu apklausė 1.700 darbuotojų. Paaiškėjo, kad daugiau nei pusė žmonių yra linkę ieškoti kito darbo, jei esamoje darbovietėje pasijustų nevertinami. Vadybos specialistai atkreipia dėmesį, kad vadovai dažnai būna taip įsigilinę į bendrovės strategijos formavimą bei tikslų siekimą, kad tiesiog pamiršta atkreipti dėmesį į darbuotojus, o apie nuoširdžias padėkas už atliktus darbus net neverta kalbėti.

Išskirtinumas

Suprantama, kad niekas nesitiki sulaukti padėkos, kad laiku atėjo į biurą – tai tiesiog darbuotojo pareiga. Tačiau jei darbuotojas padaro kažką, kas gerokai viršija jo rutininius darbus, – to tikrai nereikėtų praleisti pro akis.

Jei norite, kad vadovo padėka turėtų svorio, reikėtų šiek tiek pasistengti. Darbuotojas tikrai pajus, jei direktorius burbtelės „ačiū“ tik todėl, kad taip reikia. Padėkoti darbuotojui derėtų už konkretų darbą, kurį atlikdamas jis įdėjo daug triūso ir pastangų, rašo svetainė „inc.com“.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Padėkojimo už darbą nereikėtų traktuoti kaip gyrimo, tai daugiau įrodymas darbuotojui, kad jo darbai, siūlomos idėjos, rodoma iniciatyva nėra tik savaime suprantamas dalykas, o visas pastangos pastebimos ir vertinamos. Toks atgalinis ryšys iš vadovo darbuotoją veikia tarsi skatinimas ateityje neslopinti iniciatyvos ir kurti dar daugiau pridėtinės vertės įmonei.

Ne tik pinigai

Viena dažniausių klaidų, kurias daro vadovai,– tai manymas, kad geriausia darbuotojus skatinti piniginėmis premijomis. Kitaip tariant, kiekviena padėka turi būti konvertuojama į eurus. Pinigai darbuotojams tikrai nėra ta padėka, kuri labiausiai paskatina ar tuo labiau įstringa atmintin ilgesniam laikui. Norint įsitikinti, kad prasmingas žodis tikrai daug reiškia, atkreipkite dėmesį, kokius daiktus ant savo darbo stalo pasilieka darbuotojas. Jei žmogus yra gavęs bent vieną padėką iš vadovybės, paprastai jos nenugrūda į stalčių, o pasideda ant stalo. Beje, jei tenka keisti darbovietę, įrėmintos padėkos irgi nemetamos į šiukšlių dėžę, o pakuojamos į dėžę šalia asmeninių daiktų.

Nenuspėjama

Darbuotojai tikėsis, kad vadovas rėš padėkos kalbą, kai įmonė užbaigė svarbų projektą, pasiekė pardavimų rekordą, įgyvendino metinius tikslus. Tokie proginiai padėkojimai yra gerai, tačiau darbuotojų tikrai per daug nenustebina.

Visai kas kita, kai vadovas padėkoja darbuotojui tada, kai šis nesitiki. Pavyzdžiui, jei žmogus nuoširdžiai darbavosi ir puikiai įvykdė užduotį, vadovas tiesiog gali parašyti viešą elektroninį laišką ir padėkoti. Arba prasilenkiant biure galima paspausti darbuotojui ranką ir pasakyti, jog tikrai pastebite jo dedamas pastangas ir vertinate rezultatus.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Gazelė“
Kodėl šparagai naudingesnis verslas negu auginti braškes Premium

Smidrų, dažniau vadinamų šparagais, augintojų skaičius kasmet auga. Darbo su šia daržove į valias, tačiau...

Gazelė
2022.05.20
Estų bendrovė augina kriptovištas. Įmonės savininkas vadiną ją „kolūkiu 2.0“ Premium 6

Prieš trejus metus Tanelis Tangas Saremos saloje įkūrė bendrovę „Saaremaa Mahemunad“ (liet. – Saremos...

Finansai
2022.05.19
Efektyvus įsigijimas: kaip „Rivilė“ pasiekė startuolio spurto į sparčiausiai augusių Europoje sąrašą Premium

Trisdešimtmetį veikiančios įmonės sukaupta patirtis ir žinios kartu su nauju požiūriu į darbuotoją ir klientą...

Gazelė
2022.05.19
„Invega“ paskolos itin daug susidomėjimo iš vežėjų nesulaukė Premium

Pirmadienį baigėsi terminas teikti paraiškas „Invega“ teikiamoms lengvatinėms paskoloms apyvartinėms lėšoms...

Logistika
2022.05.19
Užderėjo startuolių sandorių: ko reikia Lietuvai, kad galėtų pasileisti plaukus Premium

Rekordiniais 2021 m. lietuviški startuoliai pritraukė daugiau nei 430 mln. Eur investicijų, tačiau šie metai...

Inovacijos
2022.05.19
Pokalbis apie psichinę darbuotojo sveikatą: pasitikėjimo vadovu ženklas Premium

Pokalbiai apie psichikos sveikatą tarp vadovo ir kitų komandos narių turėtų būti normalizuoti – teiginiui...

Vadyba
2022.05.19
Subsidijos Ukrainos verslui: už įsikūrimą Lietuvoje – 10.000 Eur 1

Ukrainos verslai, po vasario 24 d. pradėję veiklą Lietuvoje, galės gauti subsidijas už įsikūrimą ir darbo...

Gazelė
2022.05.18
„Atvažiuojamasis“ verslas Palangoje: kai kurie vietas vaikams rezervavo dar pernai Premium

Vasaros sezoną pajūryje pradeda ne tik vietinis verslas, bet ir atvykstantieji, kurie, pritrūkę paslaugų...

Gazelė
2022.05.18
Abipusė meilė „eBay“: kaip 12.500 pardavėjų iš Lietuvos parduoda 147 mln. pirkėjų Premium 5

E. prekybos platformoje „eBay“ yra per 12.500 aktyvių pardavėjų iš Lietuvos, o kas 10 sekundžių iš jų...

Gazelė
2022.05.17
Siūlote algą vokelyje? Turbūt juokaujate 18

Kol darbuotojai nepradės atsisakyti dirbti įmonėse, kuriose atlyginimo dalis mokama neoficialiai, tol dalis...

Nuomonės
2022.05.17
Prasidėjo skaidrumo savaitė „Šioje šalyje nėra vietos šešėliui“ 2

Renkantis produktą ar paslaugą, vis stipresnę įtaką daro dar vienas kriterijus – vertinama, ar įmonė dirba...

Gazelė
2022.05.16
Išbandyti patarimai, kaip įmonei pritraukti užsienio talentų

Aukštos kvalifikacijos specialistų stygius Lietuvoje pastebimas įvairiuose sektoriuose, tad įmonės vis...

Vadyba
2022.05.15
Teismas pritaria, kad Gariūnų žemės nuomą galima nutraukti, turgavietės valdytojos ginklų nesudeda Premium 2

Dar vienas nepalankus teismo sprendimas valstybinės svarbos statuso netekusioms Vilniaus Gariūnų turgavietės...

Statyba ir NT
2022.05.14
Šeimos verslas: iš patarimų išauga naujų idėjų, o pirmųjų guzų galima susirinkti ir savarankiškai Premium

Šeimos verslo klasika – ilgainiui į vairininko vietą stoja jaunoji karta, o vaikams įsiliejus į tėvų įmones,...

Gazelė
2022.05.12
Seimas: restoranai neprivalo klientams duoti vandens iš čiaupo 2

Restoranai, kavinės ir barai ir toliau neprivalės pageidaujantiems klientams nei veltui, nei už atlygį duoti...

Verslo aplinka
2022.05.12
Neakivaizdžioji konkurencija bankų sektoriuje: ne turtas svarbiausia Premium 1

Specializuoti bankai ir rinkos naujokai sparčiai didina savo turtą, tačiau pagal šį rodiklį vis dar sudaro...

Rinkos
2022.05.12
Persiorientuojant į Vakarus, vežėjams neužteks vien atnaujinti automobilių parką Premium

Užsidarius Rytų rinkai, nežinomybėje atsidūrė vežėjai, dirbę tik Rusijos ir Baltarusijos kryptimis. Išeitis...

Logistika
2022.05.12
Kitoks turgus: Paupyje pasiekė 7,5 mln. Eur apyvartą, Benedikto turgus planuoja plėtrą Premium

Įprastoms turgavietėms atsigaunant po pandemijos klesti ir visiškai kitokių koncepcijų objektai, kurie irgi...

Prekyba
2022.05.12
Mažesnis atlygis dirbant iš namų – ar tokia taktika gali ateiti ir į Lietuvą? Premium 26

Viena Londono advokatų kontora pasiūlė darbuotojams galimybę nuolat dirbti iš namų, tačiau šis patogumas...

Vadyba
2022.05.11
Savininkas ar vadovas Ukrainoje, o deklaracijas teikti reikia: ką pataria institucijos Premium

Dalis iš 1.800 Lietuvoje veikiančių Ukrainos piliečių valdomų ar vadovaujamų įmonių susiduria su iššūkiais...

Gazelė
2022.05.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku