Kaip sužinoti, ką iš tiesų galvoja darbuotojas

Publikuota: 2016-12-25
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Per pokalbį dėl darbo arba šnekantis su vadovu dėl paaukštinimo ar didesnio atlyginimo, darbuotojas siekia savo gebėjimus pristatyti kuo patraukliau. Praktika rodo, kad vadovui derėtų ne tik įsiklausyti į kandidato žodžius, bet ir atkreipti dėmesį į kūno kalbą, kuri kartais išduoda tai, ką žmogus iš tiesų norėtų nuslėpti.

Kartais darbuotojo nesąmoningai atliekami veiksmai gali atskleisti tikruosius jo polinkius, gebėjimus. Pasak psichologų, būna atvejų, kai darbuotojas siekia daugiau atsakomybių darbe, bet kūno kalba tiesiog šaukte šaukia: „Aš tam nesu pasiruošęs“. Štai keli signalai, kurių nereikėtų praleisti pro akis, kalbantis su darbuotoju, rašo svetainė „businessinsider.com“.

Gestai

Vienas dažniausių šių dienų žmonių įpročių, nurodoma svetainėje, nesugebėjimas išlaikyti dėmesio. Taigi jei darbuotojas per pokalbį vis tikrina savo išmanųjį telefoną arba žvalgosi į laikrodį, tai rodo, kad jis nejaukiai jaučiasi arba nuobodžiauja. Beje, buvo atliktas „Gallup“ tyrimas, kuris parodė, kad dauguma išmaniųjų telefonų savininkų Amerikoje bent kelis kartus per valandą tikrina savo telefonus. Toks įprotis vadinamas „Nomofobija“.

Kai žmogus vengia akių kontakto, kitam jis gali pasirodyti, kaip nepasiruošęs pokalbiui, nesusidomėjęs, užsisklendęs, galiausiai arogantiškas. Psichologai akcentuoja, jei pusę pokalbio laiko žmogus sugeba išlaikyti akių kontaktą, tuomet jis kitam sudaro patikimo, kompetentingo ir savimi pasitikinčio žmogaus įspūdį.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Rankų grąžymas - dar vienas gestas, kuris išduoda žmogų, kuris paslapčia nori, kad jo sakomų minčių nebūtų atidžiai klausomasi. Tokiu būdu darbuotojas stengiasi užmaskuoti kompetencijos stoką, taip viliamasi, kad bent jau ne visos pokalbio detalės bus išgirstos ar įsimintos.

Aptakūs atsakymai

Savimi pasitikintys, turintys tvirtą nuomonę bei reikiamų žinių žmonės, į užduodamus klausimus atsako konkrečiai ir argumentuotai. Vis dėlto jei pokalbio metu darbuotojas dažiau vietoj aiškios savo pozicijos išdėstymo renkasi aptakų kalbėjimą, vertėtų suklusti. „Hm, tai labai geras klausimas“, - toks mykimas tikrai nėra solidus atsakymas.

Kad žmogus jaučiasi ne savo rogėse, nori, jog visas kuo greičiau pasibaigtų išduoda pernelyg greitas, chaotiškas kalbėjimas. Susijaudinęs žmogus kalba nerišliais sakiniais, nenuosekliai dėlioja mintis, jį tiesiog sunku suprasti. Suprantama, kad šioks toks susijaudinimas kabinete kalbantis su vadovu akis į akį gali būti, tačiau jei darbuotojas niekaip negali susidoroti su jauduliu – nėra gerai. Mat tai rodo, kad ir kitose stresinėse situacijose žmogus nemokės elgtis adekvačiai ir vargu, ar gebės priimti tinkamus sprendimus.

Dar vienas įprotis, kuris išduoda, jog žmogus jaučiasi nekomfortiškai – pernelyg garsus juokas arba nuolatinis kikenimas. Psichologai nurodo, kad po nevaldomas juoko kauke darbuotojai stengiasi pasislėpti ir taip tikisi išvengti nepatogių klausimų arba tiesiog taip slepia baimę išgirti klausimą, į kurį nežino atsakymo.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Gazelė“
IT specialistė kaime rado laimę: sukūrė tradicinį verslą, bet kitaip Premium

Sostinė siūlo apsčiai galimybių, tačiau vis daugiau šeimų ją palieka ir keliasi gyventi į kaimą. Nors...

Gazelė
05:45
Jauno verslo formulė: rėmėsi mokslu, augo 10 kartų ir neatsigina investuotojų Premium

Kosmetikos ir odos priežiūros priemonių prekės ženklas „Math Scientific“ antraisiais metais šovė į viršų 10...

Gazelė
2022.05.24
Verslininkas, kuris bijo baubo po lova 9

Savo kasdienėje veikloje analizuodami informaciją, įvairius duomenis ir rašydami straipsnius dažniausiai...

VŽ požiūris
2022.05.23
Verslas sukūrė platformą „Svetingi.lt“: kaip pakviesti vakarienės ukrainiečius ir prasmingai įtraukti darbuotojus Premium

Verslas ir visuomenė nuo pat karo Ukrainoje pradžios vasario 24 d. skyrė visokeriopą paramą: kuriam laikui...

Gazelė
2022.05.23
Seime svarstomas draudimas skirti 1,2% GPM biudžetinėms įstaigoms

Iš valstybės biudžeto išlaikomus vaikų darželius, mokyklas, bibliotekas ar gydymo įstaigas, taip pat garažų,...

Finansai
2022.05.22
Į dviračių saugyklas Tauragėje investuota per 700.000 Eur 23

Tauragėje pradėjo veikti dviračių saugyklos. Panašūs darnaus judumo projektai pasaulyje – ne naujiena,...

Gazelė
2022.05.22
Saulę įdarbino per 1.000 įmonių: domisi ir smulkiausieji 1

Lietuvoje saulės elektrines įsirengę maždaug 1.100 įmonių, o didėjant sąskaitoms už elektros energiją,...

Gazelė
2022.05.22
„Invega“ primena: finansavimo galimybės rizikingam, bet visiems naudingam verslui

Socialinis verslas ir socialinio poveikio projektų vykdytojai gali pasinaudoti ir valstybės pagalba –...

Gazelė
2022.05.22
Kaip auginti verslą: 13-oje „Spiečių“ praktinė verslo akceleravimo programa

13-oje Lietuvos miestų veikiančiuose „Spiečiuose“ gegužę ir birželį prasideda verslo akceleravimo programa,...

Gazelė
2022.05.21
Kai verslininkai „apvalgo“ prie stalo sėdinčius kolegas Premium 2

Nuslėptais mokesčiais ne tik apvagiama valstybė, bet ir sukuriama nesąžininga konkurencija. Ypač didelis...

Gazelė
2022.05.21
Kodėl šparagai naudingesnis verslas negu auginti braškes Premium

Smidrų, dažniau vadinamų šparagais, augintojų skaičius kasmet auga. Darbo su šia daržove į valias, tačiau...

Gazelė
2022.05.20
Estų bendrovė augina kriptovištas. Įmonės savininkas vadiną ją „kolūkiu 2.0“ Premium 6

Prieš trejus metus Tanelis Tangas Saremos saloje įkūrė bendrovę „Saaremaa Mahemunad“ (liet. – Saremos...

Finansai
2022.05.19
Efektyvus įsigijimas: kaip „Rivilė“ pasiekė startuolio spurto į sparčiausiai augusių Europoje sąrašą Premium

Trisdešimtmetį veikiančios įmonės sukaupta patirtis ir žinios kartu su nauju požiūriu į darbuotoją ir klientą...

Gazelė
2022.05.19
„Invega“ paskolos itin daug susidomėjimo iš vežėjų nesulaukė Premium

Pirmadienį baigėsi terminas teikti paraiškas „Invega“ teikiamoms lengvatinėms paskoloms apyvartinėms lėšoms...

Logistika
2022.05.19
Užderėjo startuolių sandorių: ko reikia Lietuvai, kad galėtų pasileisti plaukus Premium

Rekordiniais 2021 m. lietuviški startuoliai pritraukė daugiau nei 430 mln. Eur investicijų, tačiau šie metai...

Inovacijos
2022.05.19
Pokalbis apie psichinę darbuotojo sveikatą: pasitikėjimo vadovu ženklas Premium

Pokalbiai apie psichikos sveikatą tarp vadovo ir kitų komandos narių turėtų būti normalizuoti – teiginiui...

Vadyba
2022.05.19
Subsidijos Ukrainos verslui: už įsikūrimą Lietuvoje – 10.000 Eur 1

Ukrainos verslai, po vasario 24 d. pradėję veiklą Lietuvoje, galės gauti subsidijas už įsikūrimą ir darbo...

Gazelė
2022.05.18
„Atvažiuojamasis“ verslas Palangoje: kai kurie vietas vaikams rezervavo dar pernai Premium

Vasaros sezoną pajūryje pradeda ne tik vietinis verslas, bet ir atvykstantieji, kurie, pritrūkę paslaugų...

Gazelė
2022.05.18
Abipusė meilė „eBay“: kaip 12.500 pardavėjų iš Lietuvos parduoda 147 mln. pirkėjų Premium 5

E. prekybos platformoje „eBay“ yra per 12.500 aktyvių pardavėjų iš Lietuvos, o kas 10 sekundžių iš jų...

Gazelė
2022.05.17
Siūlote algą vokelyje? Turbūt juokaujate 19

Kol darbuotojai nepradės atsisakyti dirbti įmonėse, kuriose atlyginimo dalis mokama neoficialiai, tol dalis...

Nuomonės
2022.05.17

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku