Kada vadovas gali trinktelėti kumščiu į stalą

Publikuota: 2016-11-05
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Tose įmonėse, kur vyrauja demokratinė atmosfera, darbuotojai jaučia didesnę motyvaciją ir pasitenkinimą. Vis dėlto kiekvienoje bendrovėje vadovui atsiranda momentų, kai be griežtesnio žodžio neišsiversi.

Autoritarinis ar demokratinis vadovavimas – kiekvienas vadovas pats pasirenka savo stilių. Ir nors daugumai priimtinesnis laisvesnis bendravimas su darbuotojais, nes taip įmonė tampa patrauklesnė ieškantiems darbo, o ir čia dirbantys jaučiasi smagiau, tačiau ir tos bendrovės, kur vyrauja griežtesnis vadovavimo stilius ir aiški hierarchija, pasiekia puikių rezultatų.

Taigi ne tiek svarbu, koks įmonėje yra vadovavimas, bet tai, kaip jis įtinka darbuotojams.

Nepatenkintų trečdalis

Vokietijoje atliktas tyrimas rodo, kad darbuotojams svarbiausia yra tai, kaip vadovybė vertina jų rezultatus ir kokias karjeros galimybes siūlo, rašo portalas „wiwo.de“.

Net 58% apklausos dalyvių nurodo, kad jiems trūksta įvertinimo už pasiektus rezultatus – tiek piniginio, tiek nefinansinio. Apie pusė apklaustųjų nurodo, kad įmonėje nėra tinkamų sąlygų daryti karjerą.

Taip pat darbuotojus ypač skaudina nelygybė – kai atskiriems darbuotojams taikomi skirtingi standartai. Neigiamai vertinama ir tai, kad vadovai neinformuoja apie būsimus pokyčius įmonėje, todėl ima sklandyti gandai.

Taigi žmonėms yra svarbiau ne pats vadovavimo stilius, bet požiūris į juos pačius. Ir nors apklausos rezultatai teigia, kad savo vadovu yra nepatenkintas kas trečias darbuotojas, tačiau tuo pačiu nurodo, kad jie linkę viršininkui atleisti emocijų protrūkį.

„Jei vadovas darbuotojus vertina pagal jų rezultatus ir tinkamai už juos atsilygina, jei yra savo srities profesionalas ir laikosi žmogiškųjų vertybių, esant reikalui jis gali trinktelėti kumščiu per stalą, ir tai darbuotojai nepriimtų asmeniškai“, – rašoma portale.

Be emocijų pliūpsnių

Vis dėlto galima rasti būdų, kaip darbuotojus mobilizuotis kur kas ramesniais būdais.

„Kumščiu trenkti per stalą tikrai neteko, – apie tokius tyrimo duomenis išgirdusi nusijuokia Gražina Bartkevičienė, UAB „Mažeikių varduva“ direktorė. – Jei matau, kad kažkas nepadaryta iki galo ar vėluojama, užtenka mano griežtesnio žodžio ar vien žvilgsnio.“

Įmonėje dirba per 90 žmonių. Vadovė pasakoja, kad bendrovėje vyrauja komandinis darbas, skyriams vadovauja profesionalai, dar netgi balsą pakelti tenka labai retai, nors be to gyvenime niekas neapsieina.

Tomas Ališauskas, reklamos gamybos UAB „DPS Advertising“ generalinis direktorius, irgi rado būdą, kaip neleisti pliūptelti emocijoms.

Šiuo metu svarbiausia vadovo užduotis įmonės veiklą suskirstyti į procesus, kurie leistų mažinti sąnaudas neinvestuojant į naują įrangą ir papildomai nepriimant žmonių.„Pats gilinuosi į tuos dalykus, mokausi, ieškau naujų galimybių. Bet noriu, kad ir darbuotojai neliktų nuošalyje, kad prisidėtų idėjomis. Todėl esu sukūręs darbuotojų tarybą, susirenkame, kalbamės. Kai kas nors pasiūlo idėją – malonu ir naudinga, bet galutinį sprendimą vis dėlto kaip vadovas priimu aš“, – yra sakęs p. Ališauskas.

Sekite „Mano verslo“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Mano verslas“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą MANO VERSLO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kaip samdomam vadovui užsitarnauti sprendimų laisvę Premium

Verslo įkūrėjui atsitraukti nuo tiesioginio vadovavimo – rizikinga, bet naujas vadovas dažnai ateina su...

Vadyba
05:45
Rinkodara smulkiesiems: užuot erzinus vartotoją, kreiptis individualiai Premium

Autentiško ryšio su klientais paieškos, pasiūlymų individualizavimas, taip pat detali duomenų analizė ir...

Rinkodara
2019.01.16
Prie algos priedai „natūra“ tiktų ne visiems Premium 12

Pasiūlymą leisti darbdaviams papildomai motyvuoti darbuotojus, lėšas nurašant į sąnaudas, ekonomistai...

Vadyba
2019.01.15
Kas trečias darbą keistų kad ir rytoj: kaip sulaikyti darbuotojus Premium 3

Darbuotojų pageidavimų sąrašas vis ilgėja: tikisi, kad alga per metus didės keliolika procentų, o jei ne,...

Pramonė
2019.01.15
Kodėl bent pusvalandis, rastas pabendrauti su jaunimu, atsiperka

Kai patyręs verslininkas pradedančiajam pataria, ką daryti, o kokių klaidų vengti, pastarojo verslas...

Vadyba
2019.01.13
Itališką kokybę už itališką kainą kauniečiai pasiekė per trejus metus Premium

Odos apdirbimo pramonei Lietuvoje susitraukus, jaunas verslas ne tik sukuria svetur atpažįstamą galanterijos...

Pramonė
2019.01.12
Kaip smulkiesiems gauti dėmesio nemokamai

Teigiamas visuomenės ir žiniasklaidos dėmesys – vertingas įrankis smulkiesiems. Entrepreneur.com primena, kad...

Rinkodara
2019.01.12
Pateko į JAV parduotuvių lentynas, o iš ten iki Kanados rinkos – ranka paduok Premium 3

Tai, kas tinka Europoje, už Atlanto nebūtinai pasiteisina, todėl net ilgametę patirtį sukaupusios įmonės,...

Pramonė
2019.01.11
Rado aukso vidurį tarp virtualios ir įprastos parduotuvės Premium

Fizinė parduotuvė reikalauja kur kas daugiau sąnaudų ir ne visada yra tikslinga ją turėti, tačiau dalis...

Rinkodara
2019.01.09
Iš arbatos grybo gamina nekaltą limonadą Premium 2

„Nekaltas limonadas“, – taip savo kuriamą gėrimą pristato kombučios „Būkčia“ gamintojai Laurynas Sužiedėlis...

Agroverslas
2019.01.08
Drąsieji skolinasi nebūtinai banke: kokiems klausimams pasirengti Premium 4

Kuo sparčiau įmonė auga, tuo labiau jai reikia pinigų tiek investicijoms, tiek apyvartinėms lėšoms. Anksčiau...

Vadyba
2019.01.08
„Sodra“ – apie visus tarifus ir įmokas 2019 m. 16

Nuo 2019 m. pradžios pasikeitė minimalios mėnesinės algos (MMA) dydis, dabar, sujungus darbdavio ir...

Finansai
2019.01.08
Mugių suma – ne prasčiau nei 2017 m. Premium

Vos suskaičiavę ką tik pasibaigusios prekybos kalėdinėse mugėse rezultatus, kai kurie smulkieji jau...

Pirkėjų dėmesį užsitarnauja vieninteliu produktu

Nesvarbu, kokios progos mugėje dalyvauja smulkieji, kokiu sezonu tas prekymetis vyksta, gamintojai dažnai...

PVM galima bus mokėti kas tris mėnesius 8

Bendrovės, kurių pajamos neviršija 300.000 Eur, nuo šių metų liepos 1 d. gali pasirinkti mokėti PVM mokestį...

Finansai
2019.01.04
Pirkėjai 600 agurkų džemo stiklainiukų „iššlavė“ per savaitę Premium 2

Gruodį Kėdainiuose atidarytos parduotuvės „Gurkė“ populiarumas nustebino pačius jos įkūrėjus: pirkėjai...

Agroverslas
2019.01.03
Smulkiųjų diena be didžiųjų tinklų parduotuvių: vienur pritrūko duonos, kitur stebuklo nebuvo Premium 3

Pirmąją Kalėdų dieną, kai nedirbo visų didžiųjų prekybos tinklų parduotuvės, pirkėjai ėjo į mažąsias –...

„Gazelių“ patirtis: motyvuoja darbuotojus taip, kad šie į konkurentus nesižvalgo Premium 1

Kone kiekvienos įmonės, patekusios į „Gazelių“ sąrašą, vadovai pabrėžia, kad svarbiausias sėkmės veiksnys yra...

Vadyba
2019.01.02
Darbuotojus iš svetur samdo ne vien dėl to, kad nėra savų 5

Jei ne darbuotojai iš Baltarusijos ar Ukrainos, daugelis Lietuvos įmonių jau būtų pakabinusios spyną ant...

Vadyba
2019.01.01
Kodėl gamintojams naudingas Paveldo sertifikatas

Produkcija, pažymėta tautinio paveldo ženklu, garantuoja, kad ji yra skani, nes teisę naudoti šį ženklą turi...

Rinkodara
2019.01.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau