Kada vadovas gali trinktelėti kumščiu į stalą

Publikuota: 2016-11-05
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Tose įmonėse, kur vyrauja demokratinė atmosfera, darbuotojai jaučia didesnę motyvaciją ir pasitenkinimą. Vis dėlto kiekvienoje bendrovėje vadovui atsiranda momentų, kai be griežtesnio žodžio neišsiversi.

Autoritarinis ar demokratinis vadovavimas – kiekvienas vadovas pats pasirenka savo stilių. Ir nors daugumai priimtinesnis laisvesnis bendravimas su darbuotojais, nes taip įmonė tampa patrauklesnė ieškantiems darbo, o ir čia dirbantys jaučiasi smagiau, tačiau ir tos bendrovės, kur vyrauja griežtesnis vadovavimo stilius ir aiški hierarchija, pasiekia puikių rezultatų.

Taigi ne tiek svarbu, koks įmonėje yra vadovavimas, bet tai, kaip jis įtinka darbuotojams.

Nepatenkintų trečdalis

Vokietijoje atliktas tyrimas rodo, kad darbuotojams svarbiausia yra tai, kaip vadovybė vertina jų rezultatus ir kokias karjeros galimybes siūlo, rašo portalas „wiwo.de“.

Net 58% apklausos dalyvių nurodo, kad jiems trūksta įvertinimo už pasiektus rezultatus – tiek piniginio, tiek nefinansinio. Apie pusė apklaustųjų nurodo, kad įmonėje nėra tinkamų sąlygų daryti karjerą.

Taip pat darbuotojus ypač skaudina nelygybė – kai atskiriems darbuotojams taikomi skirtingi standartai. Neigiamai vertinama ir tai, kad vadovai neinformuoja apie būsimus pokyčius įmonėje, todėl ima sklandyti gandai.

Taigi žmonėms yra svarbiau ne pats vadovavimo stilius, bet požiūris į juos pačius. Ir nors apklausos rezultatai teigia, kad savo vadovu yra nepatenkintas kas trečias darbuotojas, tačiau tuo pačiu nurodo, kad jie linkę viršininkui atleisti emocijų protrūkį.

„Jei vadovas darbuotojus vertina pagal jų rezultatus ir tinkamai už juos atsilygina, jei yra savo srities profesionalas ir laikosi žmogiškųjų vertybių, esant reikalui jis gali trinktelėti kumščiu per stalą, ir tai darbuotojai nepriimtų asmeniškai“, – rašoma portale.

Be emocijų pliūpsnių

Vis dėlto galima rasti būdų, kaip darbuotojus mobilizuotis kur kas ramesniais būdais.

„Kumščiu trenkti per stalą tikrai neteko, – apie tokius tyrimo duomenis išgirdusi nusijuokia Gražina Bartkevičienė, UAB „Mažeikių varduva“ direktorė. – Jei matau, kad kažkas nepadaryta iki galo ar vėluojama, užtenka mano griežtesnio žodžio ar vien žvilgsnio.“

Įmonėje dirba per 90 žmonių. Vadovė pasakoja, kad bendrovėje vyrauja komandinis darbas, skyriams vadovauja profesionalai, dar netgi balsą pakelti tenka labai retai, nors be to gyvenime niekas neapsieina.

Tomas Ališauskas, reklamos gamybos UAB „DPS Advertising“ generalinis direktorius, irgi rado būdą, kaip neleisti pliūptelti emocijoms.

Šiuo metu svarbiausia vadovo užduotis įmonės veiklą suskirstyti į procesus, kurie leistų mažinti sąnaudas neinvestuojant į naują įrangą ir papildomai nepriimant žmonių.„Pats gilinuosi į tuos dalykus, mokausi, ieškau naujų galimybių. Bet noriu, kad ir darbuotojai neliktų nuošalyje, kad prisidėtų idėjomis. Todėl esu sukūręs darbuotojų tarybą, susirenkame, kalbamės. Kai kas nors pasiūlo idėją – malonu ir naudinga, bet galutinį sprendimą vis dėlto kaip vadovas priimu aš“, – yra sakęs p. Ališauskas.

Sekite „Mano verslo“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Mano verslas“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą MANO VERSLO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Jonizatorių gamintojai pirmiausia turi parduoti vandens naudą: padeda ir lankstinukai, ir salotų baras 1

Vandens jonizatoriai – sudėtingas ir, palyginti, brangus produktas, todėl derybos su partneriais svetur iki...

Rinkodara
2018.10.14
Supirkėjams trūksta ir grybų, ir jų rinkėjų Premium 7

Grybų bei uogų supirkėjai ir perdirbėjai džiugiomis nuotaikomis šiemet nespinduliuoja. Miško gėrybių ne tik...

Agroverslas
2018.10.14
Jei partneriai nesileidžia į kalbas, sėsk į lėktuvą ir lėk pas juos Premium 3

Darbas tarptautinėse bendrovėse yra perspektyvus ir gerai mokamas, tačiau Rasa Jaskelevičiūtė, UAB „Žydinčios...

„Robolabs“ įkūrėjas: Darbo kodeksas – tai viena didelė formulė Premium 3

UAB „Robolabs“ sukūrė ir toliau tobulina apskaitos programą, kuri atpažįsta sąskaitas, mokosi iš savo klaidų...

Finansai
2018.10.12
Keramikų patirtis: Europa vertina etaloną, Japonija – atsitiktinį defektą Premium

Panevėžio meninės keramikos UAB „Midenė“ pastaraisiais metais didina molio dirbinių eksportą į Jungtinę...

Pramonė
2018.10.12
Panevėžio regionas: pramonė – gerai, robotikos centras – dar geriau Premium 4

Panevėžio regionas, garsėjantis stipria pramone, užsibrėžė dar vieną tikslą – tapti vienu pažangiausių...

Pramonė
2018.10.11
Tarp žemės ūkio technikos pardavėjų net nesispraudžia: rado pelningą nišą Premium 1

Lietuva per maža, kad reikėtų kurti įmonės filialą, užtenka rasti logistikos sprendimų – įsitikinę Traktorių...

Agroverslas
2018.10.10
Biurokratijai Lietuvoje įmonė vidutiniškai skiria 252 valandas per metus 1

Lietuvoje biurokratinę naštą didina reikalavimas 12 valandų per metus skirti darbo saugos ir sveikatos...

Finansai
2018.10.10
Apdovanotos sparčiausiai augusios Panevėžio regiono „Gazelės“

Kur gauti pinigų verslo plėtrai? Kaip internete ne tik parduoti, bet ir uždirbti? Kaip su tuo, ką turime,...

Verslo aplinka
2018.10.10
Panevėžio vandens jonizatorių gamintojai pirmiausia parduoda naudą Premium 1

Eksportuodamas ir sudėtingą, ir brangų produktą negali pasikliauti viena rinka ir keliais stambiais...

Pramonė
2018.10.09
Įmonių patirtis: priklausomybė nuo užsakovų –  kaip „nenudegti“

Stambus užsakovas yra gerai, tačiau jei jis vienintelis, atsiranda visiška priklausomybė nuo jo ir net rizika...

Vadyba
2018.10.09
Ekspertai: didesnė MMA padidins perkamąją galią, tačiau kils ir kainos 8

Vyriausybei ketinant nuo kitų metų minimalią mėnesio algą (MMA) didinti 30 Eur  – iki 430 Eur (dėl mokesčių...

Verslo aplinka
2018.10.08
Rizikavo prekiauti tik šaldytais maisto produktais Premium

Specializuotos parduotuvės, kuriose siūlomi tik šaldyti produktai, Lietuvoje dažniausiai yra gamintojų...

„Sodrai“ skolingi 50.000 smulkių verslų – sankcijos po mėnesio 6

Savarankiškai dirbę gyventojai, kurie iki šiol nesumokėjo valstybinio socialinio draudimo ir sveikatos...

Finansai
2018.10.05
Sukūrė autoservisų tinklą, kurio darbuotojai – vien IT specialistai Premium 16

Platforma „PRO servisai“, leidžianti užsiregistruoti į arčiausiai esantį ir laisvų vietų turintį automobilių...

Technologijos
2018.10.05
Ką ir už kiek pradedantieji verslą gali gauti kai kuriose savivaldybėse Premium 2

Net geriausi savivaldybių ketinimai skatinti verslą liks bevaisiai, jei apie tai nebus garsiai kalbama.

Verslo aplinka
2018.10.04
Augimas transporto sektoriuje verslo neapakino – gali būti tik laikinas Premium

Ne procentais, o kartais matuojamas augimas transporto sektoriuje gali būti laikinas, todėl investuoti ir...

Transportas
2018.10.04
Smulkieji nuoskaudų neturi: jei leido prekybos tinklams kurtis centre, jie ir kūrėsi Premium 3

Smulkiesiems gaivinti reikia sistemos ir strategijos, o ne atskirų priemonių taikymo, tačiau Vyriausybės...

Ko nori smulkieji verslininkai: PVM lengvatos, darbą sekmadieniais vertina priešingai Premium

Vyriausybei paskelbus apie galimus sprendimus, kurie padėtų smulkiajam verslui įgauti daugiau svorio, patys...

Verslo aplinka
2018.10.02
Valgyklas ir picerijas regione plečia, nes „nesigramina“ Premium 1

Maitinimo verslas regione turi pasiūlyti skonį ir kainą, tada populiarumas auga – daugėjant klientų ne tik...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau