Jei galėtų, mokėtų 13-ą atlyginimą, bet lieka tik saldainiams

Didžiosios bendrovės paprastai į motyvacinę sistemą yra įtraukusios kalėdines premijas darbuotojams neretai jos siekia vieno mėnesio atlyginimo dydį. Smulkieji darbuotojų pasveikinti nepamiršta, tačiau renkasi nefinansines dovanas.
Darbuotojams atsidėkoti už įmonės rezultatus tinkamas kiekvienas metas, tačiau metų pabaigoje daugelis vadovų tai įvelka į šventinį rūbą. Anot ekspertų, darbuotojai labiausiai vertina premijas, nes patys nusprendžia, kam panaudoti pinigus, tačiau gav ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti