Norite kompetentingo darbuotojo? Išsiugdykite tokį

Publikuota: 2016-03-05
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Nedidelė darbuotojų kaita garantuoja stabilų įmonės darbą, todėl bendrovės nuolat sprendžia klausimą, ką daryti, kad darbuotojai įmonėje užsiliktų ilgiau, o ne papūtus palankesniems karjeros vėjams išeitų pas konkurentus. Vienas būdų – mokymasis per projektus (angl. action learning) – itin greita ir nebrangi darbuotojų ugdymo priemonė.

Darbuotojų ugdymas – tai ne vien formalūs mokymai, kur konferencijų salėje susirinkę žmonės klauso lektoriaus. Šiuolaikinėje vadyboje yra daug ugdymo būdų, kuriuos derindami gausime greitesnį rezultatą: knygos, ugdomasis vadovavimas, sėmimasis patirties iš kolegų ir t. t.

„Vienas greičiausių mokymosi būdų – mokymasis per projektus, kai darbuotojas gauna realią, įmonei svarbią užduotį, kurios svarbiausias tikslas – kelti tam tikras darbuotojo kompetencijas. Tai dažnai daroma prieš paskiriant darbuotoją į naujas pareigas ar suteikiant naujų atsakomybių“, – paaiškina Lina Preikšienė, „Grand partners“ vyriausioji konsultantė.

Nauda vadovui

Ši ugdymo priemonė gana nebrangi, nes kainuoja tik darbuotojo ir ugdymą prižiūrinčio asmens darbo laiką.

„Darbuotojas mokosi su dideliu pagreičiu. Gavęs konkrečią užduotį, darbuotojas net knygas, dokumentus skaito ar informaciją iš kolegų renka kitaip, nei jam būtų tiesiog pasiūlyta paskaityti tam tikrą knygą ar mokytis iš kolegos“, – kalba konsultantė.

Be to, taip ne tik įvykdoma organizacijai svarbi užduotis, bet ir patikrinamos darbuotojo kompetencijos. Pavyzdžiui, jei svarstoma, ar darbuotojas ateityje galėtų tapti vadovu, davus vadovavimo reikalaujančią užduotį, pasitikrinama, ar darbuotojas nori ir gali juo būti.

Nauda darbuotojui

Darbuotojas, mokydamasis tokiu būdu, jaučia prasmę, nes tai ne „fiktyvi“ užduotis, o iš tiesų naudinga įmonei ir kartais tiesiogiai pačiam darbuotojui. Dėl to nepritrūksta motyvacijos šiai užduočiai atlikti.

„Darbuotojas turi galimybę būti pastebėtas vadovų, nes atlieka kitokią užduotį, nei paprastai, todėl gali įrodyti, kad ateityje galėtų prisiimti didesnę atsakomybę. Taip pat jis susipažįsta su skirtingais organizacijos procesais ir žmonėmis“, – vardija p. Preikšienė.

Svarbiausi akcentai

Įmonėje diegiant ugdymo per projektus praktiką, pirmiausia reikėtų susitarti su darbuotoju, kokias kompetencijas jam reikėtų ugdyti (pvz., kūrybiškas mąstymas, darbų paskirstymas).

„Tada rasti užduotį, kuri ugdytų tas kompetencijas. Pavyzdžiui, galima skirti užduotį darbuotojui sugalvoti, kaip panaudoti gamyboje susikaupusias atliekas, ar sukurti naują produktą. Taip jis turės ir sugalvoti naują idėją, ir pasitelkti į pagalbą daugiau žmonių“, – kalba konsultantė.

Pasak p. Preikšienės, svarbu suprasti ir nuolat dėmesį kreipti į užduoties atlikimo procesą, o ne tiek į užduoties rezultatą.

„Kai vykdoma užduotis, akcentuokite pranašumus ir trūkumus, bet nuolat priminkite žmogui, kad svarbiausias šios užduoties tikslas – darbuotojo augimas“, – kalba konsultantė.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose

Tema „Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Pamirškite slaptažodžius: prisijungsite „blockchain“ pagalba Premium

Daugeliui mūsų puikiai žinoma galimybė įeiti į interneto svetaines ar platformas su slaptažodžiu, e. parašu,...

Inovacijos
2021.07.31
Privatūs poreikiai verslo sąskaita: kas nepraslysta pro VMI akis Premium 5

Įmonių lėšomis išvengiant mokesčių tenkinami įvairūs įmonių vadovų, savininkų, darbuotojų asmeniniai...

Finansai
2021.07.30
Sezonui įpusėjus, darbuotojų dar ieško: kad ne tik ateitų, bet ir dirbtų Premium 2

Sezoniniais darbuotojais rūpintis darbdaviai šiemet pradėjo iš anksto – daugiausia darbo skelbimų paskelbė...

Gazelė
2021.07.30
Bandomasis laikotarpis naujam vadovui: ką nuveikti per 90 dienų Premium

Kai į įmonę ateina naujas vadovas, į jį krypsta ir savininko, ir darbuotojų akys. Tačiau verslo konsultantai...

Gazelė
2021.07.29
Verslas vėl gali gauti „kovidines“ paskolas 1

„Invega“ atnaujina dar vieną pagalbos verslui priemonę – tiesiogines paskolas nuo COVID-19 nukentėjusiam...

Gazelė
2021.07.28
Sutarę su JK prekybos tinklu, meškeres traukia ir „Amazon“ Premium 1

Braškių auginimu ir liofilizavimu užsiimanti UAB „Dehidra“ karantinų metais įžengė į pirmuosius Jungtinės...

Gazelė
2021.07.28
Kaip rasti darbuotojų, kai jų beveik nėra Premium 16

Kai darbo pasiūlymų daugiau nei norinčių juos bent jau perskaityti, reikia ieškoti netradicinių būdų, kaip...

Gazelė
2021.07.27
„Sodra“ primena: liko savaitė sumokėti PSD įmokas 1

Per 300.000 savarankiškai dirbančiųjų gavo „Sodros“ priminimus apie prievolę vėl mokėti privalomojo sveikatos...

Gazelė
2021.07.26
Sukūrė sėkmingą verslą, nors lėšų tam visai neturėjo Premium

Daugelį nuo minties imtis nuosavo verslo atbaido tai, kad neturi tam pinigų. Vis dėlto tai įmanoma ir be...

Gazelė
2021.07.26
Gal vadovas tinkamas, tik prašoma įgyvendinti užduotis netinkama Premium

Verslo savininkai statistiškai pasirenka antrą ar trečią samdomą vadovą. Tačiau, jeigu naujam vadovui sunkiai...

Gazelė
2021.07.25
Darbuotojai demonstruoja viršenybę: net į darbo pokalbį neateina Premium 13

Šiais laikais didesnę pasirinkimo laisvę turi darbuotojai, ne darbdaviai: tai atsispindi jau atrankos etape.

Gazelė
2021.07.24
Turizmo ir viešojo maitinimo verslas gali kreiptis paskolų atnaujintomis sąlygomis

Kelionių organizatoriai, apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų teikėjai vėl gali kreiptis paskolų į „Invegą“.

Gazelė
2021.07.23
Gimimo metai CV jau niekam neįdomūs: specialistai atrandami iš naujo Premium 11

Per pandemiją ypač stipriai pašokusi jaunimo ir vyresnių gyventojų nedarbo kreivė ėmė leistis. Darbuotojų...

Gazelė
2021.07.23
Startuoliai „Letsinvest“ ir „Ondato“ dirbs kartu

Sutelktinio investavimo platforma „Letsinvest“ savo naujais klientų pažinimo nuotoliu būdu partneriais...

Gazelė
2021.07.22
Kaip elgtis, kai palūkanų atskaitymai į sąnaudas atsiduria VMI taikiklyje  Premium

Lietuvoje taikoma vadinamoji plonos kapitalizacijos taisyklė, mokesčių ekspertų vertinimu, yra griežta ir...

Finansai
2021.07.22
Lietuvoje nebeliks buhalterių: jie taps „finansinę apskaitą tvarkančiais asmenimis“ Premium 3

Vyriausybė trečiadienį pritarė Finansų ministerijos (FM) siūlymui pakeisti Buhalterinės apskaitos įstatymą,...

Finansai
2021.07.21
Kitokie darbuotojai: jie labai nori dirbti, bet su pinigais moka elgtis ne visi  Premium

Kuo anksčiau jaunimas pradeda dirbti, tuo geriau pasirengia būsimai karjerai. Kai kuriems darbdaviams...

Gazelė
2021.07.21
Investuotojas T. Milaknis: kaip paruošti įmonę pardavimui ir didinti jos vertę Premium

„Verslo žinių“ prenumeratoriams tiesioginės transliacijos metu Tomas Milaknis, investuotojas ir verslo...

Gazelė
2021.07.21
Pardavę plaukų transplantacijos kliniką, tapo startuoliu Premium

Patirties griežtai reguliuojamame medicinos versle sukaupę klinikos įkūrėjai tapo startuoliais: parduodami...

Gazelė
2021.07.21
Darbuotojams aukso amžius: tinkamas laikas pasididinti atlyginimą Premium 1

Darbdaviai vis labiau spraudžiami į kampą: naujų darbuotojų neįmanoma rasti, o kad esamų nenuviliotų...

Gazelė
2021.07.20

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku