Kaip įžiebti kibirkštį darbuotojų akyse

Publikuota: 2016-02-13
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadovai viliasi, kad darbuotojai patys nuolat rodys iniciatyvą ir darys net daugiau, nei iš jų tikimasi. Realybė kitokia – darbuotojai, nesulaukę dėmesio iš vadovo, tiesiog praranda motyvaciją.

Praktika rodo, kad vien darbo užmokestis žmogaus nemotyvuoja. Darbuotojai nori žinoti, kaip jų atliktas užduotis vertina vadovas, kokių klaidų padarė, kaip jas reikėtų ištaisyti. Kitas svarbus dalykas – informuokite darbuotojus, kaip sekasi įmonei, kokie veiklos rezultatai, kokie užsibrėžti tikslai. Žinodami tikrą situaciją darbuotojai jausis komandos dalimi, be to, tiksliai žinos, kaip gali prisidėti prie įmonės tikslų įgyvendinimo.

Aiškūs standartai

Pasak svetainės smallbiztreds.com, nesusipratimų bus mažiau, jei iš pat pradžių darbuotojui bus paaiškinta, ko iš jo tikimasi, kokie yra darbo įmonėje standartai. Kai naujas darbuotojas baigia pirmąjį darbo projektą, pravartu paklausti, kaip jis pats vertina savo darbą, ar padarė viską, ką norėjo. Jei darbuotojas pasako, jog norėtų šį tą patobulinti, kad rezultatas būtų geresnis, suteikite tokią galimybę.

Kai vadovai suteikia progą patobulinti darbą iš anksto jo nematę, nurodo svetainė, nubrėžiami darbo įmonėje standartai – kiekvienas užduotį turi atlikti kaip įmanoma geriausiai.

Atgalinis ryšys

Nelaukite, kol darbuotojai ims tarpusavyje šnibždėtis, tikėdamiesi išgirsti vadovo nuomonę apie įmonėje vykstančius procesus.

Vadovo padėka už sėkmingai atliktą darbą – viena svarbiausių motyvacijos priemonių, kurios tikisi darbuotojas. Dar geriau, jei padėka yra detali, vadovas paaiškina, kokias darbuotojo kompetencijas ypač vertina.

Pavyzdžiui, vadovas gali tiesiog prieiti prie darbuotojo ir pagirti, kad šis atliko puikų darbą. Poveikis bus didesnis, jei vadovas pasakys, kad darbuotojas gerų rezultatų pasiekė, nes išdrįso pakovoti už savo idėją, prisiimti atsakomybę už galimą riziką.

Kai vadovas išryškina darbuotojo savybes, kurios padėjo pasiekti teigiamų rezultatų, rašoma svetainėje, tikėtina, kad ateityje darbuotojas elgsis panašiai, tai yra mėgins savarankiškai ieškoti būdų, kaip darbą atlikti kuo geriau.

Idealu, jei vadovas randa laiko ir keletą padėkos žodžių darbuotojui brūkšteli raštu. Rašytinė padėka rodo, kad vadovas iš tiesų vertina ir pastebi darbuotojo darbą.

Kita vertus, vadovui reikia mokėti ne tik pagirti, bet ir profesionaliai išsakyti pastabas. Praktika rodo, kad nevertėtų kritikuoti darbuotojo, kai emocijos kunkuliuoja. Luktelėkite, kol įkarštis nuslūgs, tada pasikalbėkite akis į akį su darbuotoju ir ramiai paaiškinkite, kodėl jo darbas netenkina. Būtinai išklausykite ir darbuotojo argumentus.

Rezultatai

Į kasdienę rutiną įsisukę darbuotojai vargu ar atsimena, ką nuveikė vasarį ar birželį. Vadovo pareiga tai priminti. Gruodžio pabaigoje su darbuotojais apžvelkite metus: kokius projektus pavyko įgyvendinti, su kokiais sunkumais teko susidurti, kuo metai buvo ypatingi. Svarbiausia, nepamirškite kartu su darbuotojais pasidžiaugti įmonės rezultatais.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Kauną iškeitę į kaimą sukūrė kitokią sodybą: laisvų vietų joje beveik nebūna Premium 7

Jokių pobūvių ar tradicinio pasisėdėjimo pirtelėje, o vien tik privati erdvė keliems žmonėms – „Atokampis...

Gazelė
2019.10.16
Per metus į ūkininkų kišenes įkrenta apie 2 mlrd. Eur 65

Paraginta prezidento, Finansų ministerija spalio pradžioje parengė Akcizų įstatymo pataisas. Jeigu jos...

Finansai
2019.10.15
Po VK audito iš šešėlio ištraukta suma sumažėjo 30% Premium 2

Po Valstybės kontrolės peržiūros 171 mln. Eur iš šešėlio ištraukta suma 2018 m. sumažėjo iki 115 mln. Eur.

Finansai
2019.10.15
Po naujos veiklos paieškų, verslą sukūrė iš vaikščiojimo į dovanų spintą Premium 2

Kartais noras keisti ilgametį darbą organizacijoje, kuris ir patinka, ir sekasi, lemia ne nuosavo verslo...

Gazelė
2019.10.15
Lietuvišką programinę įrangą platintojas iš JAV atrado pamatęs filmuką „Youtube“ Premium

Atstovauti vienam produktui, tegul ir pasaulinio garso, yra rizikinga, nes sunkmetis gali stipriai išretinti...

Gazelė
2019.10.14
Panevėžio kavinė per trejus metus įsitvirtino, o dabar ir ramiai miegos Premium 2

Panevėžio kavinė „Kavos dėžutė“ rado vietą miesto kavinių žemėlapyje – trečius metus veikiantis šeimos...

Gazelė
2019.10.13
Kaip nesusipykti kuriant verslą

Atrodo, su kuo daugiau kurti verslą, jei ne su draugais ar artimaisiais, kuriuos neretai pažįsti labiau nei...

Gazelė
2019.10.13
Kaip padidinti pardavimus sezoninėmis prekėmis 1

Įpusėjęs ruduo kai kuriems prekybininkams žada didesnes pajamas – šaltesni orai išaugina dalies prekių...

Gazelė
2019.10.13
Naujas produktas: kaip patikrinti, ar idėja gera 1

Kuriant naują produktą verta kuo anksčiau išsiaiškinti jo vertę rinkoje. To reikia sėkmingai jį „pakeisti“ ir...

Gazelė
2019.10.12
Reikia skaičiuoti, ar pigiai gamini, ar brangiai parduodi Premium 2

Uždirbti galima pasiūlius klientui vertę, kitaip tariant, išsprendus jo problemą. Jei sutaupys klientas,...

Gazelė
2019.10.11
Patirčių nori ne tik Y kartos pirkėjai

Kad tūkstantmečio karta mėgsta patirtis, verslas jau girdėjo. Bet „Entrepreneur.com“ primena, kad to paties...

Gazelė
2019.10.10
„BK grupė“ dėl gerų atsiliepimų kai kurias sąnaudas padidino 1,5 karto Premium 1

Kai Lietuvą pasidaliji į 4 regionus ir kiekviename jų įkuri klientų aptarnavimo biurą, įgauni pranašumų, nes...

Gazelė
2019.10.10
Smulkiajam verslui skolins dar daugiau pinigų 1

„Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGA) sutarė su turto finansavimo bendrove „UniCredit Leasing“...

Gazelė
2019.10.10
Toliau paprastina sąlygas smulkiesiems – šįkart žvėrienos pardavimui 1

Medžiotojai galės paprastesnėmis sąlygomis tiekti žvėrieną vietinei rinkai.

Gazelė
2019.10.10
MB steigimo bumas – kaip pirmais metais, bet tinka ne visada Premium

Mažųjų bendrijų (MB) registravimo bumas yra toks, koks vos atsiradus šiai naujai veiklos formai. 2019 m.

Gazelė
2019.10.10
Verslininkų patirtis: dirbame kitaip, nei buvę mūsų darbdaviai  Premium 1

Vieni verslą kuria norėdami įgyvendinti įdomią idėją, kiti – išnaudodami turimą praktiką. Pastariesiems...

Gazelė
2019.10.08
FNTT turgavietėse išaiškino būrį pažeidėjų 5

Mėsos, žuvies, duonos ir pieno produktų, drabužių pirkėjams neišduodami kvitai, kasoje – neapskaityti...

Gazelė
2019.10.08
VMI: masažo paslaugas gali teikti tik juridiniai asmenys 13

Masažo paslaugų negalima teikti pagal individualios veiklos pažymą, nes šios paslaugos yra licencijuojamos.

Finansai
2019.10.08
„Laiminga braškė“ verslui laimės neatnešė: valgomų puokščių gamyba jau nutraukta Premium 7

Jei verslas neįsibėgėja, o pajamos niekaip nepasiveja išlaidų, tikėtina, kad pagreičio taip ir nepavyks...

Gazelė
2019.10.08
Kaip du studentai tapo didžiausiais kmynų pardavėjais pasaulyje Premium 2

Suomijos „Trans Farm“ specializacija siaura, o veikla paprasta: bendrovė superka kmynus iš ūkininkų ir...

Gazelė
2019.10.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau