Motyvacija kitaip: užuot daugiau mokėję, siūlo trumpiau dirbti

Publikuota: 2015-10-27
Teigiama, kad kiekvienas darbuotojas kasdien verslui išties naudinga veikla užsiima vos kelias valandas. 
„Matton“ nuotr.
Teigiama, kad kiekvienas darbuotojas kasdien verslui išties naudinga veikla užsiima vos kelias valandas. „Matton“ nuotr.
„Verslo žinios“

Visi norėtų dirbti kuo mažiau, o uždirbti kuo daugiau, tačiau praktiškai tai pasiekti pavyksta itin retai. Vis dėlto kai kurios įmonės įrodinėja, kad lygiai tokius pačius ar net geresnius rezultatus įmanoma pasiekti ir dirbant trumpiau.

Trumpesnė darbo diena ir lankstus grafikas – šiandien viena veiksmingiausių motyvacijos didinimo ir naujų darbuotojų viliojimo priemonių. Šiuolaikinės organizacijos taip pat kelia klausimų, ar tikrai darbuotojai visą darbo dieną išnaudoja efektyviai, ar pernelyg ilga diena netrukdo susikaupti, ar bandymas asmeninius reikalus susitvarkyti darbo metu nekenkia darbo našumui.

Galimybė darbuotojų suvilioti siūlant dirbti trumpiau ir lanksčiau itin patraukli jaunoms ir mažoms įmonėms, kurios negali varžytis siūlydamos didelį atlyginimą.

Vietoj didesnės algos

JAV bendrovė „Tower Pad­dle Boards“, gaminanti vandenlentes ir prekiaujanti jomis internetu, nusprendė, kad pradedančiosioms įmonėms pats svarbiausias dalykas yra laikas, tad, užuot savo darbuotojams didinusi atlyginimus, iki 5 valandų sutrumpino jų darbo dieną, rašo portalas inc.com.

Stephanas Aarstolas, įmonės įkūrėjas, mano, kad kiekvienas darbuotojas kasdien verslui išties naudinga veikla užsiima vos kelias valandas. Be to, jis mano, kad tokia darbo politika bendrovei padės privilioti daugiau darbuotojų. Įmonė veikia San Diege, o šiame mieste nedarbo lygis gerokai žemesnis nei šalies vidurkis, tad rasti darbuotojų yra itin sunku.

„Tai puikiai veikia. Visi labai patenkinti, kad gali darbą palikti anksčiau, ypač tie, kurie augina vaikus“, – sako p. Aarstolas.

Beje, verslininko mintis pagrindžia ir mokslas. Djuko universiteto profesorius Danas Ariely tvirtina, kad žmonės kur kas produktyviau dirba pirmąsias penkias darbo valandas, o po pietų produktyvumas mažėja.

Baimės nepasitvirtina

Mintis gerokai sutrumpinti darbo dieną darbuotojams daugeliui verslininkų kelia įvairių baimių. Visų pirma, nuogąstaujama, kad daugiau laisvo laiko turintys samdiniai susiras antrą darbovietę.

Vis dėlto JAV bendrovės pavyzdys parodė, kad papildomo darbo neieškojo nė vienas darbuotojas, nors jam tai nebuvo draudžiama.

„Pasakiau savo darbuotojams, kad jie gali pasikelti atlyginimą įsidarbindami „Uber“, tačiau jie tiesiog mėgaujasi įmonės pasiūlytu gyvenimo būdu“, – sako p. Aarstolas.

Įmonės įkūrėjas labiau bijojo kitko, – kaip reaguos tokias darbo valandas pamatę klientai. Vis dėlto galiausiai paaiškėjo, kad tai niekam nekliūva, klientai susisiekia nurodytomis valandomis. Vienintelis minusas – kai kurios valandos dėl didesnio užklausų skaičiaus būna labiau apkrautos.

Praktika rodo, kad niekas kitas darbuotojo neskatina labiau susikaupti kaip artėjantys užduočių baigimo terminai, tad ir trumpesnės darbo dienos viskam atlikti pakanka. Be to, jei reikia, dirbti galima ir ilgiau, kai kurios įmonės savo specialistams biuruose leidžia net nakvoti.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Verslas požiūrį į atsakingą vartojimą pradeda keisti nuo savęs

Tvarų ir atsakingą vartojimą skatinantys prekybininkai ir gamintojai sako, kad nors jų rinka dar, palyginti,...

Gazelė
2019.05.25
Darbuotojų auditorijose yra, bet reikia dviejų praktikų Premium

Vasarą darbuotojų trūkumo problema dėl sezoninių darbų svetur paaštrėja, tačiau kai kurie...

Vadyba
2019.05.24
Du nauji „Spiečiai“ – Kėdainiuose ir Marijampolėje

Bendradarbystės centrai verslumui skatinti įsikurs Kėdainiuose ir Marijampolėje, praneša Ekonomikos ir...

Gazelė
2019.05.24
Lazdijų restorano svečiai nustemba supratę, kad jie mėgsta kalakutieną Premium 1

Lietuviai vis labiau įvertina netoliese pagamintą produktą ir vietinių darbą – Lazdijuose veikiantį restoraną...

Gazelė
2019.05.24
Iki ataskaitų pateikimo liko savaitė, bet to dar nepadarė 60% bendrovių

Juridiniai asmenys, kurių finansiniai metai sutampa su kalendoriniais metais, metines finansines ataskaitas...

Finansai
2019.05.23
Šiauliečio ūkvedžio karjera: tapęs pirkimo vadovu, sutaupė 15% įmonės išlaidų Premium

Įmonės dažnai daugiausia dėmesio skiria pardavimams didinti, o pirkimus palieka savieigai. Be reikalo, nes...

Gazelė
2019.05.23
Ekologiškų produktų pardavėjai: draudimai pametėja idėjų Premium

Smulkieji kuria produktus „zero-waste“ – gyvenimo būdo su kuo mažiau atliekų – kultūrai stiprinti ir randa...

Gazelė
2019.05.22
VMI ir „Sodros" konsultacijos vienu skambučiu 1

Nuo šiol mokesčių informacijos centro telefonu 1882 asmeninių konsultacijų pageidaujantys gyventojai ir...

Finansai
2019.05.22
Panevėžiečių ambicijos: maisto produktus pristato į namus visoje Lietuvoje Premium 1

Nemažai įmonių, garsiai startavusių e. prekyboje maisto produktais ir kasdienėmis prekėmis, veiklą nutraukė.

Gazelė
2019.05.22
Ataskaitų teikimas: RC atsako į dažniausiai užduodamus klausimus

VĮ Registrų centras (RC) pateikia šešis populiariausius klausimus, į kuriuos atsakymus RC konsultantai...

Finansai
2019.05.21
Klaipėda įmones kviečia „darbostogų“, siūlo specialias kainas

Klaipėdiečiai šiemet pristatė „Workation Klaipėda’19“ programą, kviesdami šiltuoju sezonu paslaugų sektoriaus...

Gazelė
2019.05.21
Po Lietuvą išsibarstę vaikai stiprina tėvų verslą Premium

Stragių ekologinis ūkis (Ukmergės r.) jau keleri metai, kai tiekia produktus galutiniam pirkėjui. Būtent...

Gazelė
2019.05.21
Ministras Vilius Šapoka: šešėlyje dirba nevykėliai 16

Ekonomikos šešėlis Lietuvoje kelis metus iš eilės mažėja po vieną procentinį punktą. Finansų ministerijos...

Finansai
2019.05.20
„Jurgio ir drakono“ savininkai planuoja dar 3 naujus maitinimo taškus Premium 13

Septynias maitinimo įstaigas valdanti UAB „Burokėlis ir krapas“ tęsia plėtrą. Sostinėje iškilsiančiame...

Paslaugos
2019.05.20
Iš „Brexit“ panevėžiečiai jau dabar gauna naudos, krypties keisti nežada Premium

Siuntų gabentoja UAB „Toras LT“ pokyčiams ruoštis pradėjo iš karto po referendumo dėl „Brexit“, nes Anglija...

Gazelė
2019.05.20
Papildoma veikla vienus verslus skandina, kitus - gelbsti 1

Verslininkai puikiai žino taisyklę, kad vienoje kraitelėje visų kiaušinių laikyti negalima. Todėl dažnas...

Gazelė
2019.05.19
Kuo toliau nuo didmiesčių, tuo sunkiau parduoti ekologiškus produktus

Sveikos gyvensenos bumas labiausiai juntamas didmiesčiuose. Tačiau ir atokesniuose miestuose ekologiškų...

Gazelė
2019.05.18
Jei CV netelpa į du puslapius, verta suklusti 1

Nors nėra griežtų reiklavimų, kokio ilgio turi būti gyvenimo aprašymas, tačiau idealiausia, jei jis telpa...

Gazelė
2019.05.18
Kada verslininkams bankrotas išeina į naudą Premium

Bankrotas daugeliui skamba tarsi nuosprendis, tačiau kartais jis – nesvarbu, savos įmonės ar buvusios...

Gazelė
2019.05.17
Jaunimas sugeba užsidirbti ir švęsdamas 

Penktadienį į sostinės S. Daukanto aikštę susirinko savo ateitį su verslu siejantys moksleiviai. Tai, kad jie...

Gazelė
2019.05.17

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau