Motyvacija kitaip: užuot daugiau mokėję, siūlo trumpiau dirbti

Publikuota: 2015-10-27
Teigiama, kad kiekvienas darbuotojas kasdien verslui išties naudinga veikla užsiima vos kelias valandas. 
„Matton“ nuotr.
Teigiama, kad kiekvienas darbuotojas kasdien verslui išties naudinga veikla užsiima vos kelias valandas. „Matton“ nuotr.
„Verslo žinios“

Visi norėtų dirbti kuo mažiau, o uždirbti kuo daugiau, tačiau praktiškai tai pasiekti pavyksta itin retai. Vis dėlto kai kurios įmonės įrodinėja, kad lygiai tokius pačius ar net geresnius rezultatus įmanoma pasiekti ir dirbant trumpiau.

Trumpesnė darbo diena ir lankstus grafikas – šiandien viena veiksmingiausių motyvacijos didinimo ir naujų darbuotojų viliojimo priemonių. Šiuolaikinės organizacijos taip pat kelia klausimų, ar tikrai darbuotojai visą darbo dieną išnaudoja efektyviai, ar pernelyg ilga diena netrukdo susikaupti, ar bandymas asmeninius reikalus susitvarkyti darbo metu nekenkia darbo našumui.

Galimybė darbuotojų suvilioti siūlant dirbti trumpiau ir lanksčiau itin patraukli jaunoms ir mažoms įmonėms, kurios negali varžytis siūlydamos didelį atlyginimą.

Vietoj didesnės algos

JAV bendrovė „Tower Pad­dle Boards“, gaminanti vandenlentes ir prekiaujanti jomis internetu, nusprendė, kad pradedančiosioms įmonėms pats svarbiausias dalykas yra laikas, tad, užuot savo darbuotojams didinusi atlyginimus, iki 5 valandų sutrumpino jų darbo dieną, rašo portalas inc.com.

Stephanas Aarstolas, įmonės įkūrėjas, mano, kad kiekvienas darbuotojas kasdien verslui išties naudinga veikla užsiima vos kelias valandas. Be to, jis mano, kad tokia darbo politika bendrovei padės privilioti daugiau darbuotojų. Įmonė veikia San Diege, o šiame mieste nedarbo lygis gerokai žemesnis nei šalies vidurkis, tad rasti darbuotojų yra itin sunku.

„Tai puikiai veikia. Visi labai patenkinti, kad gali darbą palikti anksčiau, ypač tie, kurie augina vaikus“, – sako p. Aarstolas.

Beje, verslininko mintis pagrindžia ir mokslas. Djuko universiteto profesorius Danas Ariely tvirtina, kad žmonės kur kas produktyviau dirba pirmąsias penkias darbo valandas, o po pietų produktyvumas mažėja.

Baimės nepasitvirtina

Mintis gerokai sutrumpinti darbo dieną darbuotojams daugeliui verslininkų kelia įvairių baimių. Visų pirma, nuogąstaujama, kad daugiau laisvo laiko turintys samdiniai susiras antrą darbovietę.

Vis dėlto JAV bendrovės pavyzdys parodė, kad papildomo darbo neieškojo nė vienas darbuotojas, nors jam tai nebuvo draudžiama.

„Pasakiau savo darbuotojams, kad jie gali pasikelti atlyginimą įsidarbindami „Uber“, tačiau jie tiesiog mėgaujasi įmonės pasiūlytu gyvenimo būdu“, – sako p. Aarstolas.

Įmonės įkūrėjas labiau bijojo kitko, – kaip reaguos tokias darbo valandas pamatę klientai. Vis dėlto galiausiai paaiškėjo, kad tai niekam nekliūva, klientai susisiekia nurodytomis valandomis. Vienintelis minusas – kai kurios valandos dėl didesnio užklausų skaičiaus būna labiau apkrautos.

Praktika rodo, kad niekas kitas darbuotojo neskatina labiau susikaupti kaip artėjantys užduočių baigimo terminai, tad ir trumpesnės darbo dienos viskam atlikti pakanka. Be to, jei reikia, dirbti galima ir ilgiau, kai kurios įmonės savo specialistams biuruose leidžia net nakvoti.

Sekite „Mano verslo“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Mano verslas“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą MANO VERSLO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Po Seimo pirmininko reklamos planuoja kartoti „Gyvulių ūkio“ leidimą 4

George'o Orwello „Gyvulių ūkis“ – žymiausias XX a. politinės satyros kūrinys, kasmet patenkantis į...

VMI sukūrė nemokamo virtualaus buhalterio versiją 8

Individualią veiklą vykdantys ar ketinantys vykdyti gyventojai gali susipažinti, kaip atrodys nemokama...

Finansai
2018.12.13
Architektės darbą iškeitė į verslą „iš išskaičiavimo“: sprendimo nesigaili Premium 1

Kauno UAB „Ližė smaližė“ didžiąją dalį kepinių gamina be gliuteno – šis žingsnis nuo pat pradžių padėjo...

Agroverslas
2018.12.13
Patarimai pastato ant kojų ir kilsteli šuoliams Premium

Smulkus ir vidutinis verslas, ypač pradedantis, susiduria tai su menkesnėmis bėdomis, tai su didesniais...

Vadyba
2018.12.12
Iš parodos grįžti tuščiomis rankomis – ne nuostolis Premium

Parodos nėra pigi rinkodaros priemonė net tada, kai į jas verslininkai vyksta ne kaip dalyviai, bet kaip...

Rinkodara
2018.12.11
„Sominta“ patirtis: vietoj tikros odos pasirinko dirbtinę, bet rado, kur panaudoti pavadinimą Premium

Jei naujam produktui sukuriamas prekės ženklas nepasitvirtina, jį galima panaudoti kitų prekių pardavimams.

Pramonė
2018.12.10
Stato laivus neturėdami jokių gamyklų Premium

Laivų statybos įmonė „CB Baltic“ veikia neturėdama nuosavos gamybinės bazės, specialistų dirbti Lietuvoje...

Pramonė
2018.12.10
Ekspertai: premijas indeksuoti privalu Premium

Nuo 2019 m. darbo užmokestį reikia dauginti iš koeficiento, nes „Sodros“ įmokas turės mokėti darbuotojas, o...

Finansai
2018.12.10
Sukūrė platformą, kur smulkiesiems gauti sprendimą užtrunka dvi dienas Premium

„Kaip „užkurti“ naujo prekės ženklo e. parduotuvę?“, „Kaip atgauti pinigus iš skolininkų?“ – keli iš...

Kodėl gamintojai nesiveržia pas prekybininkus

Kokybiška prekė kainuoti pigiai negali. Šią aksiomą gamintojai yra puikiai perpratę. Tačiau prekybininkams...

Rinkodara
2018.12.09
Privatus verslas pedagogo profesiją supranta kitaip 9

Kol valdžia ieško būdų, kaip patenkinti pedagogų reikalavimus, verslininkai, kurių veikla susijusi su...

Vadyba
2018.12.08
Eglučių augintojai keliasi į internetą: čia pirkėjai per dieną užsisako jų šimtais Premium

Mažesnė kaina ar patogumas: vis daugiau eglučių pirkėjų renkasi pastarąjį variantą ir eglutę užsisako...

Agroverslas
2018.12.07
Smegenų mankštą pavertė verslu: pasiūlymų plėtrai vos atsigina Premium

Vaikai nori mokytis, bet tik įdomiai – tai patvirtina pagal franšizę dirbanti „Menar“ akademija, kurią...

Apdovanotos sparčiausiai augusios Žemaitijos įmonės 1

Antradienį Klaipėdos, Tauragės ir Telšių regionų verslininkai susirinko į regioninę „Gazelės“ konferenciją,...

Verslo aplinka
2018.12.04
Kauno verslumo genas persidavė ir kitoms apskritims: kodėl čia verta investuoti Premium 5

Jau keleri metai investuotojų žvilgsnis pirmiausia krypsta į Kauną, o tik vėliau dairomasi po kitus regionus.

Pramonė
2018.12.04
Panevėžiečiai riša retus lininius kilimus, bet užtrunka įtikinti vartotoją Premium

Unikalus produktas yra brangus, o tiek galutinis vartotojas, tiek tarpininkas tarp jo ir gamintojo –...

Pramonė
2018.12.04
Gėlininkių istorijos: kodėl metė gerus darbus ir ėmėsi verslo 1

Gėlės moteris kartais pavilioja taip, kad dėl jų atsisako gerai apmokamo darbo ir karjeros. Nors verslininkių...

Vadyba
2018.12.03
Personalo atrankos įmonėse randa ir buhalterio konsultacijas, ir psichologų mokymus

Personalo paieškos ir atrankos įmonės dažnai be tiesioginių paslaugų teikia dar ir konsultacijas. Taip...

Vadyba
2018.12.02
Kandidatų mažėjant, personalo paieška išmanėja: laukiama botų Premium

Padėtis darbo rinkoje ir laikas spaudžia personalo atrankos bendroves. Ieškančios geriausio specialisto per...

Technologijos
2018.11.30
Pasiteisinęs sprendimas: sporto klubuose visi naudojasi raktais, kurių pamesti neįmanoma Premium

Sveikos gyvensenos banga ir drąsios investicijos į IT padėjo UAB „VS Fitness“ sparčiai plėsti sporto klubų...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau