Ieško iniciatyvių darbuotojų, bet vėliau iniciatyvas slopina

Publikuota: 2015-10-16
Atnaujinta 2015-10-16 13:22
Jauni ambicingi darbuotojai dažnai neketina paklusti esamoms taisyklėms ir priešinasi nustatytai tvarkai.
„Matton“ nuotr.
Jauni ambicingi darbuotojai dažnai neketina paklusti esamoms taisyklėms ir priešinasi nustatytai tvarkai. „Matton“ nuotr.
„Verslo žinios“

Įmonių vadovams dažnai atrodo, kad jų pavaldiniai ištisą dieną daro ne tai, ko iš jų laukiama, neatlieka jiems skiriamų užduočių. Darbuotojai tuo pat metu mano, kad vadovų užduotys yra netinkamos, jie patys geriau žino, ką daryti, kas įmonėms naudingiau.

Daugelis kompanijų, ieškodamos darbuotojų, darbo skelbimuose kaip vieną pagrindinių reikalavimų kandidatams nurodo iniciatyvumą, tačiau iš tikrųjų tokių darbuotojų neieško.

„Iniciatyvumas – dažnas darbuotojų paieškų skelbimuose reikalavimas. Tačiau darbo proceso realybė kitokia. Didelė dalis vadovų tik vadovauja ir skirsto užduotis darbuotojams, o pasiūlymų ir naujų idėjų negirdi. Net ir norėdami darbuotojų iniciatyvos, dažnai savo kompetencija juos užgožia ir nepriima pasiūlymų. O darbuotojai bijodami neigiamos reakcijos vengia siūlyti ir paklusniai atlieka jiems skiriamas užduotis“, – teigia Vytautas Gaidamavičius, Tęstinių mokymų centro treneris.

Jo teigimu, didžiausių iššūkių konservatyvios įmonės sulaukia iš naujosios darbuotojų kartos, kuriai neužtenka vien atlyginimo, iš savo darbo ji tikisi kur kas daugiau.

Jaunoji karta

„Jauni ambicingi darbuotojai dažnai neketina paklusti esamoms taisyklėms ir priešinasi nustatytai tvarkai, nori daryti savaip, siūlo naujų sprendimų. Entuziastingi individualistai tampa galvos skausmu vadovams. Net norėdami iniciatyvių darbuotojų, vadovai bijo sumaišties kolektyve, dėl to reikalauja paklusnumo ir laikytis taisyklių“, – teigia pašnekovas.

Būna ir atvirkštinių situacijų, kai kolektyvui vadovauti ateina jaunas ir veržlus vadovas.

„Naujo vadovo troškimas keisti seną tvarką dažnai sutinkamas skeptiškai. Tačiau jis turi kiekvienam darbuotojui savo sprendimus paaiškinti, kodėl jie keistini ir kodėl būtina paklusti. Juos pateikti ne kaip neginčijamą faktą, bet įtikinti, kad jie tinkami“, – pataria p. Gaidamavičius.

Komandos kūrimas

Darbuotojų iniciatyvumą galima paversti didele įmonės stiprybe, tačiau visus naujus pasiūlymus vis tiek būtina įvertinti, pritaikyti bendrovės vertybėms.

„Norint apsisaugoti nuo netinkamos iniciatyvos, kiekvieną pasiūlymą būtina apsvarstyti, ar jis neprieštarauja organizacijos vertybėms. Pavyzdžiui, jei įmonė yra griežtai prieš bet kokios formos korupciją, o darbuotojas sako, kad dėl pelningo sandorio reikėtų padovanoti piniginę dovanėlę, vadovas turėtų priminti nustatytą tvarką, kuriai neturėtų būti taikoma išimčių ir kurios reikia laikytis. Tokiu atveju paklusnumas reiškia pagarbą organizacijai ir jos komandai, reikalingą siekiant tikslų“, – dėsto p. Gaidamavičius.

Jo teigimu, darbuotojas turi tik pagal tinkamas procedūras imtis pokyčių.

„Tik kartu vadovams ir darbuotojams priimant sprendimus, kartu tariantis pasiekiamas veiksmingas rezultatas. Tad siūlau vadovautis tokiu principu: turiu išmokti paklusti, kai negaliu pakeisti, ir siūlyti, kai negaliu paklusti“, – mano p. Gaidamavičius.

Sekite „Mano verslo“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Mano verslas“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą MANO VERSLO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kaune formuojasi naujas turgus 1

Kauno Dainavos rajone, šalia prekybos miestelio „Urmas“, formuojasi naujas ne maisto prekių turgus po atviru...

Prekyba
2019.02.16
„Mirusiojo kišenių kraustymas“: kaip „Foodout“ klientus pasidalino likę rinkos žaidėjai Premium 1

Kai iš augančios rinkos, kurią dalijasi 3 įmonės, viena pasitraukia, likusių vadovams belieka pasiraitoti...

Gazelė
2019.02.15
Veterinarijos vaistinės perrikiuoja asortimentą: šunų ir kačių šeimininkai čia labiausiai laukiami Premium

Net mažiausiuose miestuose veterinarijos vaistinių asortimentas keičiasi: anksčiau čia pagrindinis pirkėjas...

Gazelė
2019.02.14
„Starnos“ plėtros istorija: kaip 14 žmonių sugeneruoja 7 mln. Eur apyvartos Premium 5

Pradėjusi nuo pramonei skirtų švediškų klijų, kurie tilpo ant vieno padėklo, prekybos, šiandien UAB „Starna“...

Gazelė
2019.02.14
Verslai dūžta atsimušę į PVM ribą 19

Per paskutinius 12 mėnesių pasiekus 45.000 Eur pajamų ribą, Lietuvoje reikia registruotis kaip PVM mokėtojui.

Finansai
2019.02.13
EK kilo įtarimų, ar Lietuva teisėtai reikalauja mokėti PVM nuo pirmojo euro Premium 2

Europos Komisija susidomėjo, ar Lietuva tinkamai taiko Pridėtinės vertės mokesčio įstatymo straipsnį, kuris...

Finansai
2019.02.13
Tikėjosi pirkėjų senamiestyje – sulaukė nuošaliau Premium

Dairantis patalpų savo prekės ženklo parduotuvei, Vilniuje dirbančių aprangos kūrėjų akys neretai krypsta į...

Gazelė
2019.02.12
Nudegęs transporto versle, įkūrė piceriją: pinigai mažesni, bet už tai - stabilu Premium 4

Netoli Karmėlavos (Kauno r.) picerijos „Contra“ įkūrėjas dažnai išgirsta raginimą plėstis ir atidaryti dar...

Gazelė
2019.02.12
Per brangiai turtą „Sauridai“ pardavę Rancai turi sumokėti 0,7 mln. Eur mokesčių 14

Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas nusprendė, kad VMI pagrįstai apmokestino per 6,7 mln. Eur...

Finansai
2019.02.11
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius Premium

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepšelį, nes klientų poreikiai...

Gazelė
2019.02.11
Verslo idėją parsivežė iš JAV: lietuviai nustemba, bet valgomas puokštes perka Premium

Į nematytą produktą pirkėjai žiūri atsargiai, todėl UAB „Vaisiai ir šokoladas“ pasirinko kiek neįprastą...

Gazelė
2019.02.11
„Žuvies pašto“ istorija: susitelkė į filė, o klesti šamo plėšiko kotletai Premium 1

Vartotojai nori skirti mažiau laiko maistui ruošti, bet valgyti kokybiškai. Todėl augintojai kuria naujus...

Gazelė
2019.02.11
Didmiesčių ir kurortų verslas mažiau atsparus nesėkmėms nei daugelio rajonų Premium

Atspariausios verslo negandoms praėjusiais metais buvo mažesnių savivaldybių įmonės, o Lietuvos kurortai...

Verslo aplinka
2019.02.10
Kaip įsitvirtinti perpildytoje rinkoje: kepyklų įkūrėjų patirtis 1

Kuo didesnė konkurencija, tuo labiau išlošia pirkėjas, nes gali rinktis ir pagal kainą, ir pagal kokybę ar...

Gazelė
2019.02.10
Sekantys paskui „Amazon“ pamokas, atlieka „streso testus“  1

Augantys prekybininkai siekia suderinti tradicinę ir e. prekybą, todėl ieško sprendimų, kurie užtikrintų...

Gazelė
2019.02.10
 Vieni dirba ilgiau ir išlošia, kiti nepramuša pasipriešinimo 1

Būti pirmiesiems nėra lengva. Tačiau pasirinkus teisingą taktiką, rezultatų netrunkama sulaukti. O kai...

Gazelė
2019.02.09
VMI atskleidžia, kaip internete ieško nedeklaruotų pajamų 33

Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) atlikusi internetiniuose aukcionuose prekiaujančių ir dalijimosi...

Finansai
2019.02.07
Algoms vėluoti priežasčių nėra: skaičiavimus apskaitos įmonės atliko laiku Premium 5

Jokios suirutės, tik kiek daugiau užtrunka laiko, nes pagal naują metodiką apskaičiuotus atlyginimus dar...

Gazelė
2019.02.07
Nedidelį viešbutį Klaipėdoje nusprendė išplėsti 4 kartus Premium

Viešbutis „Vėtra“ Klaipėdoje po rekonstrukcijos galės priimti beveik keturis kartus daugiau svečių nei iki...

Statyba ir NT
2019.02.07
Stabdomas vienas iš kvietimų smulkiųjų paskolų palūkanoms kompensuoti

Smulkusis ir vidutinis verslas nebegali teikti paraiškų paskolų palūkanoms kompensuoti pagal vieną iš trijų...

Gazelė
2019.02.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau