Ieško iniciatyvių darbuotojų, bet vėliau iniciatyvas slopina

Publikuota: 2015-10-16
Atnaujinta 2015-10-16 13:22
Jauni ambicingi darbuotojai dažnai neketina paklusti esamoms taisyklėms ir priešinasi nustatytai tvarkai.
„Matton“ nuotr.
Jauni ambicingi darbuotojai dažnai neketina paklusti esamoms taisyklėms ir priešinasi nustatytai tvarkai. „Matton“ nuotr.
„Verslo žinios“

Įmonių vadovams dažnai atrodo, kad jų pavaldiniai ištisą dieną daro ne tai, ko iš jų laukiama, neatlieka jiems skiriamų užduočių. Darbuotojai tuo pat metu mano, kad vadovų užduotys yra netinkamos, jie patys geriau žino, ką daryti, kas įmonėms naudingiau.

Daugelis kompanijų, ieškodamos darbuotojų, darbo skelbimuose kaip vieną pagrindinių reikalavimų kandidatams nurodo iniciatyvumą, tačiau iš tikrųjų tokių darbuotojų neieško.

„Iniciatyvumas – dažnas darbuotojų paieškų skelbimuose reikalavimas. Tačiau darbo proceso realybė kitokia. Didelė dalis vadovų tik vadovauja ir skirsto užduotis darbuotojams, o pasiūlymų ir naujų idėjų negirdi. Net ir norėdami darbuotojų iniciatyvos, dažnai savo kompetencija juos užgožia ir nepriima pasiūlymų. O darbuotojai bijodami neigiamos reakcijos vengia siūlyti ir paklusniai atlieka jiems skiriamas užduotis“, – teigia Vytautas Gaidamavičius, Tęstinių mokymų centro treneris.

Jo teigimu, didžiausių iššūkių konservatyvios įmonės sulaukia iš naujosios darbuotojų kartos, kuriai neužtenka vien atlyginimo, iš savo darbo ji tikisi kur kas daugiau.

Jaunoji karta

„Jauni ambicingi darbuotojai dažnai neketina paklusti esamoms taisyklėms ir priešinasi nustatytai tvarkai, nori daryti savaip, siūlo naujų sprendimų. Entuziastingi individualistai tampa galvos skausmu vadovams. Net norėdami iniciatyvių darbuotojų, vadovai bijo sumaišties kolektyve, dėl to reikalauja paklusnumo ir laikytis taisyklių“, – teigia pašnekovas.

Būna ir atvirkštinių situacijų, kai kolektyvui vadovauti ateina jaunas ir veržlus vadovas.

„Naujo vadovo troškimas keisti seną tvarką dažnai sutinkamas skeptiškai. Tačiau jis turi kiekvienam darbuotojui savo sprendimus paaiškinti, kodėl jie keistini ir kodėl būtina paklusti. Juos pateikti ne kaip neginčijamą faktą, bet įtikinti, kad jie tinkami“, – pataria p. Gaidamavičius.

Komandos kūrimas

Darbuotojų iniciatyvumą galima paversti didele įmonės stiprybe, tačiau visus naujus pasiūlymus vis tiek būtina įvertinti, pritaikyti bendrovės vertybėms.

„Norint apsisaugoti nuo netinkamos iniciatyvos, kiekvieną pasiūlymą būtina apsvarstyti, ar jis neprieštarauja organizacijos vertybėms. Pavyzdžiui, jei įmonė yra griežtai prieš bet kokios formos korupciją, o darbuotojas sako, kad dėl pelningo sandorio reikėtų padovanoti piniginę dovanėlę, vadovas turėtų priminti nustatytą tvarką, kuriai neturėtų būti taikoma išimčių ir kurios reikia laikytis. Tokiu atveju paklusnumas reiškia pagarbą organizacijai ir jos komandai, reikalingą siekiant tikslų“, – dėsto p. Gaidamavičius.

Jo teigimu, darbuotojas turi tik pagal tinkamas procedūras imtis pokyčių.

„Tik kartu vadovams ir darbuotojams priimant sprendimus, kartu tariantis pasiekiamas veiksmingas rezultatas. Tad siūlau vadovautis tokiu principu: turiu išmokti paklusti, kai negaliu pakeisti, ir siūlyti, kai negaliu paklusti“, – mano p. Gaidamavičius.

Sekite „Mano verslo“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Mano verslas“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą MANO VERSLO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Sominta“ patirtis: vietoj tikros odos pasirinko dirbtinę, bet rado, kur panaudoti pavadinimą Premium

Jei naujam produktui sukuriamas prekės ženklas nepasitvirtina, jį galima panaudoti kitų prekių pardavimams.

Pramonė
16:12
Stato laivus neturėdami jokių gamyklų Premium

Laivų statybos įmonė „CB Baltic“ veikia neturėdama nuosavos gamybinės bazės, specialistų dirbti Lietuvoje...

Pramonė
11:18
Ekspertai: premijas indeksuoti privalu Premium

Nuo 2019 m. darbo užmokestį reikia dauginti iš koeficiento, nes „Sodros“ įmokas turės mokėti darbuotojas, o...

Finansai
08:58
Sukūrė platformą, kur smulkiesiems gauti sprendimą užtrunka dvi dienas Premium

„Kaip „užkurti“ naujo prekės ženklo e. parduotuvę?“, „Kaip atgauti pinigus iš skolininkų?“ – keli iš...

Kodėl gamintojai nesiveržia pas prekybininkus

Kokybiška prekė kainuoti pigiai negali. Šią aksiomą gamintojai yra puikiai perpratę. Tačiau prekybininkams...

Rinkodara
2018.12.09
Privatus verslas pedagogo profesiją supranta kitaip 9

Kol valdžia ieško būdų, kaip patenkinti pedagogų reikalavimus, verslininkai, kurių veikla susijusi su...

Vadyba
2018.12.08
Eglučių augintojai keliasi į internetą: čia pirkėjai per dieną užsisako jų šimtais Premium

Mažesnė kaina ar patogumas: vis daugiau eglučių pirkėjų renkasi pastarąjį variantą ir eglutę užsisako...

Agroverslas
2018.12.07
Smegenų mankštą pavertė verslu: pasiūlymų plėtrai vos atsigina Premium

Vaikai nori mokytis, bet tik įdomiai – tai patvirtina pagal franšizę dirbanti „Menar“ akademija, kurią...

Apdovanotos sparčiausiai augusios Žemaitijos įmonės 1

Antradienį Klaipėdos, Tauragės ir Telšių regionų verslininkai susirinko į regioninę „Gazelės“ konferenciją,...

Verslo aplinka
2018.12.04
Kauno verslumo genas persidavė ir kitoms apskritims: kodėl čia verta investuoti Premium 5

Jau keleri metai investuotojų žvilgsnis pirmiausia krypsta į Kauną, o tik vėliau dairomasi po kitus regionus.

Pramonė
2018.12.04
Panevėžiečiai riša retus lininius kilimus, bet užtrunka įtikinti vartotoją Premium

Unikalus produktas yra brangus, o tiek galutinis vartotojas, tiek tarpininkas tarp jo ir gamintojo –...

Pramonė
2018.12.04
Gėlininkių istorijos: kodėl metė gerus darbus ir ėmėsi verslo 1

Gėlės moteris kartais pavilioja taip, kad dėl jų atsisako gerai apmokamo darbo ir karjeros. Nors verslininkių...

Vadyba
2018.12.03
Personalo atrankos įmonėse randa ir buhalterio konsultacijas, ir psichologų mokymus

Personalo paieškos ir atrankos įmonės dažnai be tiesioginių paslaugų teikia dar ir konsultacijas. Taip...

Vadyba
2018.12.02
Kandidatų mažėjant, personalo paieška išmanėja: laukiama botų Premium

Padėtis darbo rinkoje ir laikas spaudžia personalo atrankos bendroves. Ieškančios geriausio specialisto per...

Technologijos
2018.11.30
Pasiteisinęs sprendimas: sporto klubuose visi naudojasi raktais, kurių pamesti neįmanoma Premium

Sveikos gyvensenos banga ir drąsios investicijos į IT padėjo UAB „VS Fitness“ sparčiai plėsti sporto klubų...

Traktorių pardavėjams kaunantis dėl kiekvieno pirkėjo, žemaičiai rado alternatyvą Premium 1

Traktorių rinkoje ankšta net garsių prekės ženklų atstovams, todėl smulkieji turi ieškoti kitų nišų. Mažeikių...

Agroverslas
2018.11.28
E. parduotuvių galimybės: pristatymo kainos Lietuvoje 23,18% mažesnės 4

Skubių siuntų, pristatomų per 1–2 darbo dienas, kaina Lietuvoje sudaro 8,76 Eur – 23% pigiau nei pasaulinis...

2018 m. išmokėti atostoginiai gali išvengti dalies mokesčių 1

Pagal dabar galiojančius teisės aktus atostoginius už 2019 m. išmokėjus 2018 m., jiems tektų 5 procentiniais...

Finansai
2018.11.28
MB vadovams didina pajamų mokesčio tarifą, tačiau našta vis tiek bus mažesnė Premium 1

Valdantieji pasiūlė padidinti pajamų mokesčio tarifą mažųjų bendrijų vadovams, kurie gauna pajamas pagal...

Finansai
2018.11.28
„Foodout.lt“ įsijungė tylos režimą, rinka įmonei prognozuoja bankrotą 15

Nuo šiandien maisto išvežiojimo bendrovės „Foodout.lt“ tinklalapis ir mobilioji programėlė neveikia, į...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau