Motyvacijos paieškos: dirbti ar patinginiauti

Publikuota: 2015-09-25
Atnaujinta 2015-09-28 08:51
Vytis Šliažas, UAB „Vytis invest“ savininkas: „Geriausias mane skatinantis metodas – pažiūrėti į konkurentus.“ 		
Vladimiro ivanovo (VŽ) nuotr.
Vytis Šliažas, UAB „Vytis invest“ savininkas: „Geriausias mane skatinantis metodas – pažiūrėti į konkurentus.“ Vladimiro ivanovo (VŽ) nuotr.
„Verslo žinios“

Kartu su nuosavu verslu įgyjama laisvė, lankstus darbo grafikas, galimybių pačiam dėliotis prioritetus neretai pradedantiesiems virsta ne į priekį stumiančiu varikliu, o spąstais. Turint visišką laisvę, dažnai gali dingti motyvacija.

Ieškoti dar vieno pirkėjo ar praleisti dieną prie ežero ir kiek daugiau padirbėti kitą savaitę? Turimų klientų pragyvenimui jau pakanka, tad gal naujų kol kas neieškoti? Šių klausimų dažnai kyla net entuziastingiems pasaulio verslo naujokams, karštai tikintiems savo verslo idėjomis, nors jie nedrįsta sau to pripažinti.

Dėl to motyvacijos paieškos dirbti nebėra vien abstraktus terminas, verslininkai ir verslo konsultantai yra prigalvoję daugybę strategijų, kaip sau padėti nusiteikti darbui ir nesiblaškyti. Kartais motyvacijos pakanka, tačiau dirbti verslininkui trukdo aplinka.

Konkurentų spyris

Vytis Šliažas, UAB „Vytis invest“, užsiimančios vyno reikmenų didmenine ir mažmenine prekyba, savininkas, teigia, kad dirbdamas vienas nuolat turi rasti būdų save paskatinti, nors darbas patinka ir verslas sekasi.

„Visi tikriausiai nuolat susiduria su motyvacijos klausimais, aš – ne išimtis. Tikrai būna, kad pradedi dvejoti, ką toliau daryti, ar apskritai ko nors imtis. Tokie etapai užeina bangomis. Kai pradėjau prieš penkerius metus kurti šį verslą, entuziazmo turėjau labai daug, vėliau jis prislopo, dabar vėl stengiuosi dirbti daugiau“, – pasakoja pašnekovas.

Jis sako pastebintis, kad daugybė jo aplinkoje veiklą pradedančių verslo naujokų greitai nusivilia nepasiekę greito rezultato, motyvacija dirbti slopsta dienomis. Kaip pavyzdį jis pateikia verslumo besimokančius moksleivius, su kuriais tenka dirbti.

„Neseniai man teko dirbti su moksleiviais, būti jų mentoriumi ir patarti prekybos klausimais. Turėjau septynis entuziastingus moksleivius, kurie buvo užsidegę ir manė greitai pasieksiantys puikių rezultatų. Galiausiai, galima sakyti, liko tik du, kuriems sekėsi, visi kiti entuziazmą prarado, kai pamatė, kad ne viskas taip paprasta ir ne taip greitai vyksta, kaip jie manė. Pastebiu, kad panašiai yra pradedantiesiems verslininkams. Iš septynių tikriausiai tik kokie du lieka toliau rimtai dirbti, kiti motyvaciją praranda ir verslus meta ar kuria kitus“, – kalba p. Šliažas.

Verslininkas atskleidžia du jam darbui susitelkti padedančius metodus. Motyvaciją išlaikyti padeda aiškus planavimas, tikslai ir konkurencinė aplinka.

„Pas geriausias metodas, kuris man visada padeda, – pažiūrėti į konkurentus. Kai konkurentai nestovi vietoje, kuria ką nors nauja, atidaro parduotuvę, tai geras spyris pasistengti. Tiesa, jei turi produktų, kuriems konkurencijos visiškai nėra, tuomet sunkiau, yra rizika juos primiršti. Kitas dalykas – būtina turėti prioritetinių darbų sąrašą, kad nesiblaškytum ir visus vieną po kito padarytum. Nereikia visiems matomos lentos, ant kurios viskas būtų surašyta. Kai dirbi vienas, gali sąrašą turėti galvoje arba kišenėje“, – dėsto įmonės vadovas.

Paprasti būdai

Būdų produktyvumui padidinti galima sugalvoti įvairių. Verslininkui labai svarbu pripažinti problemą ir jai spręsti imtis konkrečių priemonių.

Svetainė bussinesinsider.com verslininkams pataria kaip įmanoma daugiau dėmesio skirti savo laiko planavimui. Pirmiausia patariama trumpinti susitikimų laiką, o kai kurias dienas apskritai nustatyti kaip netinkamas susitikimams, gyvybiškai nesvarbius laiškus skaityti tik tuomet, kai visi dienos darbai jau nudirbti, trumpinti dienos darbų sąrašą teikiant pirmenybę tiems, kurie verslui naudingiausi, sukuria didžiausią pridėtinę vertę.

Sunkiai randa laiko verslo reikalams iš namų dirbantys žmonės, ypač tie, kurie greta darbo dar turi rūpintis vaikais.

Renee Israel, sparčiai augančios bendrovės „Doc Popcorn“ savininkė, verslą valdo kartu su vyru iš namų prižiūrėdama tris vaikus. Kadangi tai itin didelis iššūkis, moteris laikosi kelių jai padedančių ganėtinai paprastų strategijų, rašo bussinesinsider.com.

Pirmiausia ji turi būdą užimti vaikus, kai yra svarbus pokalbis telefonu.

„Įtraukite vaikus į pokalbį taip, kad šie būtų užsiėmę. Pavyzdžiui, įtraukite į pokalbį žaidimą ir paprašykite vaikų suskaičiuoti, kiek kartų jo metu buvo paminėtas žodis, tarkime, „spragėsis“ ar „augimas“, – pataria p. Israel.

Kiekvieną sekmadienio vakarą šeima skiria šiek tiek laiko prisėsti ir susidėlioti artėjančios darbo savaitės planus, pasiskirstyti susitikimus, į kuriuos kiekvienas eis pagal sritį, kurią geriau išmano. Taip suderinamas darbas ir šeimos reikalai.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Būdas mažiau mokėti už patalpų nuomą: kada jis tikrai veikia 1

Vis daugiau smulkiųjų ryžtasi kooperuotis ir kartu nuomotis bendras patalpas parduotuvei. Tai leidžia...

Gazelė
2019.06.26
Kad jaunoji karta verslo neiššvaistytų, geriau vadovais jų iškart neskirti Premium 4

Kai prie šeimos verslo prisijungia vaikai – tėvams džiaugsmas. Tačiau su jaunosios kartos atėjimu kyla...

Gazelė
2019.06.26
Telefonu palikti arbatpinigiai padavėjui keliauja be „Sodros“ 11

Lietuvoje atsirado galimybė arbatpinigių padavėjams ir baristams palikti telefonu. Tokios sumos, anot VMI,...

Gazelė
2019.06.26
Kaip uždirbti daugiau nekeliant kainų 1

Įmonės pelną galima didinti arba stiprinant pardavimus, arba mažinant sąnaudas. Pastarasis būdas daugeliui...

Gazelė
2019.06.26
Pradėti verslą – efektyviausia dieta Premium 1

Kuo daugiau darai, tuo para, atrodo, tampa ilgesnė. Tuo įsitikinę verslininkai – jiems pasakymas „trūksta...

Gazelė
2019.06.25
Kokio pripažinimo už gerą darbą trokšta darbuotojai 2

Pripažinimas, kad darbuotojas gerai atliko savo darbą, — vienas geriausių ir pigiausių kolektyvą...

Vadyba
2019.06.25
Sutuoktiniai neįrodė pajamų kilmės – LVAT priteisė 13.000 Eur 17

Du vienos šeimos nariai į valstybės biudžetą privalės sumokėti beveik 13.000 Eur gyventojų pajamų mokesčio...

Gazelė
2019.06.25
Kaip taikyti nuolaidas, bet nepripratinti prie akcijų

Nuolaidų kuponai, savaitiniai kodai, gaunami su naujienlaiškiu, ir kitos akcijos pirkėjus išmokė palaukti...

Gazelė
2019.06.25
Su influenceriais dirba mainų principu: parduoda ne kiekvienas 1

Naujo prekės ženklo žinomumui didinti reikia ne tik investicijų, bet ir išmonės. Naujų prekių ženklų kūrėjai...

Gazelė
2019.06.24
Vieni darbdaviai dviračius nuperka, kiti – neleidžia statyti 8

Dviračiai ir paspirtukai, ypač su elektrinių jų alternatyvų populiarėjimu, tampa vis labiau susisiekimo...

Gazelė
2019.06.23
Latvių valdininkai vienai dienai taps verslininkų šešėliais

Latvijos valdininkams rugsėjį bus pasiūlyta vieną dieną padirbėti verslininkais ir praktiškai įvertinti,...

Gazelė
2019.06.23
Skaidrumo organizacijai reikia: kiek atvirauti

Apie skaidrumo organizacijose svarbą kalbama daug, o atvirumas yra viena iš vadovams ir rekomenduojamų, ir...

Gazelė
2019.06.23
Verslą kuria laužydami taisykles – kol kas nesigaili 5

Kartais nustatytas taisykles versle verta laužyti. Bet tik tada, kai tarp jo įkūrėjų yra betarpiškas...

Gazelė
2019.06.23
Prekės ženklo kūrimas: nuo ko pradėti 2

Prekės ženklo kūrimo procesą sudaro keli etapai, tačiau verslo naujokai nelinkę jo sureikšminti, nes...

Gazelė
2019.06.22
Pajūrio nuomotojai ruošiasi Joninėms: per 4 dienas 200 verslo liudijimų

Per keturias šios savaitės dienas verslo liudijimus apgyvendinimo paslaugoms Palangoje, Šventojoje, Neringoje...

Gazelė
2019.06.21
Penki tebegaliojantys absurdiški reikalavimai Rusijos versle 11

10.000 pasenusių GOST (valstybinio standarto) reikalavimų žadama panaikinti, tačiau kol kas galiojantys...

Gazelė
2019.06.20
Kibinai su sraigiena, kvadratiniai cepelinai ar pieno šampanas – kokia pramanų nauda verslui  Premium 2

Atkreipti klientų dėmesį galima vos vienu produktu, kuris pasitarnaus rinkodaros tikslais ir padidins kitų...

Gazelė
2019.06.20
Diegiant mokymosi kultūrą – už klaidas nebaudžiama

Organizacijos, pasižyminčios mokymosi kultūra, geriau išgyvena sunkius laikus, jų darbuotojai yra labiau...

Gazelė
2019.06.20
Estijoje vaikams leidžiama dirbti nuo 7 metų 1

Estijoje įstatymai nedraudžia įdarbinti vaikus nuo 7 metų, tačiau, šalyje daugėjant ukrainiečių, darbdaviai...

Gazelė
2019.06.20
Latvijos verslininkas: kodėl aš noriu perkelti įmonę į Estiją ar Lietuvą 9

Latvijos žiniasklaidoje pasipylė istorijos apie verslininkų santykius su Valstybės pajamų tarnyba. Dėl...

Gazelė
2019.06.20

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau