Darbuotojas, „panašus į mane“, nebūtinai geriausias

Publikuota: 2015-09-21
Išsirinkti geriausią darbuotoją - sudėtinga užduotis.
HERKAUS MILAŠEVIČIAUS NUOTR.
Išsirinkti geriausią darbuotoją - sudėtinga užduotis. HERKAUS MILAŠEVIČIAUS NUOTR.
„Verslo žinios“

Įmonėse, kur vyrauja brandesnio amžiaus specialistų komandos, jaunimas adaptuojasi sunkiau. Todėl vadovai į atrankas turėtų pažvelgti nauju žvilgsniu, nes atnaujinti personalą anksčiau ar vėliau teks kiekvienam.

Tai, kad vadovas neretai į darbą priima kažkuo į save panašius asmenis, yra žmogiška. Jei tarp dviejų vienodas kompetencijas turinčių kandidatų vienas kilęs iš to paties krašto, kaip ir direktorius, greičiausiai darbo vieta bus pasiūlyta jam. Arba jei vadovą ir kandidatą vienija panašūs pomėgiai, tarkim, abu yra prisiekę žvejai, ši savybė irgi paskatins pirmenybę atiduoti pastarajam, o ne kandidatui, kuris žvejybai yra visiškai abejingas.

Pakeitė požiūrį

Ši nerašyta „panašaus į mane“ taisyklė neretai paskatina vadovus rinktis tokio amžiaus darbuotojus, kaip ir jie patys. Ir net suvokiant, kad komanda, kurioje yra skirtingo amžiaus darbuotojų, gali pasiekti geresnių rezultatų, neretai vadovams neleidžia į jaunesnius ar gerokai vyresnius darbuotojus žvelgti pozityviai.

Audrūnas Petrikaitis, UAB „Kavita“ ir „Optikos pasaulis“, savininkas, yra pasakojęs, jog anksčiau jam sunkiai prisijaukinti jaunus darbuotojus.

„Jaunimas atneša ir naujų idėjų, turi savo požiūrį, kuris gerokai skiriasi nuo mūsų. Pavyzdžiui, kai pats anksčiau bandydavau į darbą priimti jaunų žmonių, man visi jie atrodydavo prasti darbuotojai, ką nors darantys ne taip. O kai įmonėje pradėjo dirbti sūnus ir dukra, jie natūraliai pritraukė savo bendraamžių, ir dabar kolektyvas tikrai gerokai atjaunėjęs“, – atvirai pasakoja verslininkas.

Lemia ir sektorius

Palmira Sirusienė, „Noriu“ personalo sprendimų grupės direktorė, nurodo, jog renkantis naują žmogų, neretai ieškoma tokio, kuris amžiumi būtų artimas visų darbuotojų vidurkiui.

„Kai dirba panašaus amžiaus žmonės, dažniausiai jų interesų laukas sutampa, tad dirbti tokioje komandoje yra komfortiškiau nei kolektyve, kur darbuotojų amžius gerokai skiriasi“, - atkreipia dėmesį specialistė.

Ji pabrėžia, kad sektorius taip pat lemia tai, kokie darbuotojai – vyresni ar jaunesni – sudaro branduolį.

„Elektronikos, IT įmonių vadovai dažniau renkasi jaunus specialistus, kurie tiesiog verda profesiniame gyvenime. O štai statybų, pramonės, chemijos ar tekstilės įmonėse dominuoja vyresni specialistai, nes čia reikalinga patirtis, technologijos įmanymas, kuris įgaunamas per ilgus darbo metus. Tačiau jei ieškoma, tarkim, pardavimo vadybininkų, neretai vadovų žvilgsnis krypsta į jaunesnius, veržlius, dinamiškus darbuotojus“, - pasakoja p. Sirusienė.

Vis dėlto anksčiau ar vėliau teks ieškoti pamainos net labiausiai patyrusiems darbuotojams, todėl „Noriu“ personalo sprendimų grupės vadovė pabrėžia, kad kiekvienam vadovui reikės keisti požiūrį, prisitaikyti prie kultūrinių kartų skirtumų, suvokti, kad jaunimas į darbą ir gyvenimą žiūriu visai kitaip.

„Jei į komandą suburiami išsilavinę, lankstūs darbuotojai, nesvarbu, kokio jie amžiaus – tarpusavio supratimas netrunka atsirasti“, - sako p. Sirusienė.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Virtualių asistentų verslas klesti – per mėnesį įdarbina po keliolika naujų specialistų Premium 1

Apie galimybę dirbti nuotoliniu būdu daugelyje įmonių dar tik svarstoma. „Baltic Virtual Assistants“ ją...

Gazelė
2020.01.24
Kavavirius augina konkurentai, kurie yra ir partneriai Premium

Verslas, kuriame konkurentų yra ant kiekvieno kampo, ir visai ne perkeltine prasme – kavos barai. Bet...

Gazelė
2020.01.23
Atkalbinėta nuo verslo regione, galvoja nebent, ką dar nauja sukurti Premium 1

Smulkus prekybos ar paslaugų verslas regione gali būti augantis ir ne tik regioninis. Ypač jeigu viskas...

Gazelė
2020.01.22
Pirkimų vertė per Centrinę perkančiąją organizaciją pernai padidėjo 11%  1

Pirkimai per Centrinę perkančiąją organizaciją CPO LT padeda išvengti korupcijos, todėl Vyriausybė skatina,...

Finansai
2020.01.22
Darbuotojai iš įmonių bėga ne dėl mažesnės algos: neteisybė, skatinanti keisti darbą Premium 7

Kylančios algos motyvuoja darbuotojus, tačiau jei vieniems tas šuolis yra ypač didelis, o kitiems pokytis...

Gazelė
2020.01.22
Efektyvų rinkodaros būdą išnaudoja dar ne visi – paprasčiausiai drovisi Premium

Kuo dažniau įmonės vadovas cituojamas spaudoje ar dalyvauja renginiuose, tuo daugiau vartotojų sužino apie...

Gazelė
2020.01.20
Prie skaidraus verslo iniciatyvos jungiasi pirmieji maitintojai

Viešojo maitinimo sektorius išlieka viena iš 4 sričių, kuriame didelė šešėlio rizika. Prie skaidraus verslo...

Gazelė
2020.01.20
Duomenų apie startuolių finansus mažai, bet pelningumas džiugina 2

Šiuo metu Lietuvoje veikiančių startuolių skaičius jau perkopė 1.000 ribą, tačiau finansinių duomenų apie jų...

Gazelė
2020.01.20
Pirmieji lengvatiniai metai ne visiems nuostolingi: 770 bendrovių uždirbo 13 mln. Eur Premium 1

Pirmieji metai naujam verslui sudėtingiausi – reikia ne tik atsistoti ant kojų, bet ir galvoti, kaip...

Gazelė
2020.01.20
„Koops“ konsolidavo tinklo administravimą ir didmeninę veiklą  Premium

Nusprendus didmeninę, prekybinę ir logistinę veiklą sutelkti vienoje įmonėje nuo šių metų pradžios...

Prekyba
2020.01.20
Kodėl restoranuose visiems reikia cepelinų Premium

Tiek konsultantai, tiek patys verslininkai pataria išsiskirti iš kitų ir daryti tai, ko konkurentai nedaro.

Gazelė
2020.01.19
Sukurti kliniką – 3 žingsniai, bet bijant suklysti, atrodė sudėtingiau

Sudėtingas procesas, dalijamas etapais, įgauna struktūrą ir tampa aiškesnis. Panašiai ir verslo pradžia, kur...

Gazelė
2020.01.19
Nesėkmė versle netrukdo atsitiesti

Apklausos rodo, kad daugelis tų, kurie tik svajoja apie verslą, jo nesiima ne tik dėl lėšų ar žinių stygiaus,...

Gazelė
2020.01.19
Kas padeda verslui greičiau atsistoti ant kojų

Bet kokio verslo be investicijų nesukursi. Tačiau kuo pradedantieji daugiau išmano, ką ir kaip daryti, tuo...

Gazelė
2020.01.19
Kuria pradžiamokslį, kaip stiprinti kibernetinį saugumą

„Kurk Lietuvai“ projekto dalyviai Krašto apsaugos ministerijoje (KAM) kuria Kibernetinio saugumo vadovą...

Gazelė
2020.01.18
Prie „Baltosios bangos“ iniciatyvos prisijungė pirmasis baras

Viešojo maitinimo sektoriaus įmonės dažnai pakliūva į mokesčių inspektorių akiratį. Sostinės baras „Local...

Gazelė
2020.01.17
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
Medieną internetu pirko vangiai, todėl rado kur kas pelningesnį būdą Premium

Kuo pasiūla mažesnė, tuo yra daugiau galimybių įsitvirtinti toje nišoje. Svarbu neišsigąsti pamačius, jog...

Gazelė
2020.01.16
Į pensijų kaupimą naujai įtraukta 43.500 gyventojų

Į pensijų kaupimą šiemet naujai įtraukiami 43.500 gyventojų, kuriems „Sodra“ atsitiktine tvarka priskyrė...

Finansai
2020.01.16
Šiemet pajamų deklaravimo startas bus skelbiamas anksčiau

Iki šių metų vasario 17 d. mokesčius išskaičiuojantys asmenys mokesčių administratoriui turi pateikti...

Finansai
2020.01.16

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau