Darbuotojas, „panašus į mane“, nebūtinai geriausias

Publikuota: 2015-09-21
Išsirinkti geriausią darbuotoją - sudėtinga užduotis.
HERKAUS MILAŠEVIČIAUS NUOTR.
Išsirinkti geriausią darbuotoją - sudėtinga užduotis. HERKAUS MILAŠEVIČIAUS NUOTR.
„Verslo žinios“

Įmonėse, kur vyrauja brandesnio amžiaus specialistų komandos, jaunimas adaptuojasi sunkiau. Todėl vadovai į atrankas turėtų pažvelgti nauju žvilgsniu, nes atnaujinti personalą anksčiau ar vėliau teks kiekvienam.

Tai, kad vadovas neretai į darbą priima kažkuo į save panašius asmenis, yra žmogiška. Jei tarp dviejų vienodas kompetencijas turinčių kandidatų vienas kilęs iš to paties krašto, kaip ir direktorius, greičiausiai darbo vieta bus pasiūlyta jam. Arba jei vadovą ir kandidatą vienija panašūs pomėgiai, tarkim, abu yra prisiekę žvejai, ši savybė irgi paskatins pirmenybę atiduoti pastarajam, o ne kandidatui, kuris žvejybai yra visiškai abejingas.

Pakeitė požiūrį

Ši nerašyta „panašaus į mane“ taisyklė neretai paskatina vadovus rinktis tokio amžiaus darbuotojus, kaip ir jie patys. Ir net suvokiant, kad komanda, kurioje yra skirtingo amžiaus darbuotojų, gali pasiekti geresnių rezultatų, neretai vadovams neleidžia į jaunesnius ar gerokai vyresnius darbuotojus žvelgti pozityviai.

Audrūnas Petrikaitis, UAB „Kavita“ ir „Optikos pasaulis“, savininkas, yra pasakojęs, jog anksčiau jam sunkiai prisijaukinti jaunus darbuotojus.

„Jaunimas atneša ir naujų idėjų, turi savo požiūrį, kuris gerokai skiriasi nuo mūsų. Pavyzdžiui, kai pats anksčiau bandydavau į darbą priimti jaunų žmonių, man visi jie atrodydavo prasti darbuotojai, ką nors darantys ne taip. O kai įmonėje pradėjo dirbti sūnus ir dukra, jie natūraliai pritraukė savo bendraamžių, ir dabar kolektyvas tikrai gerokai atjaunėjęs“, – atvirai pasakoja verslininkas.

Lemia ir sektorius

Palmira Sirusienė, „Noriu“ personalo sprendimų grupės direktorė, nurodo, jog renkantis naują žmogų, neretai ieškoma tokio, kuris amžiumi būtų artimas visų darbuotojų vidurkiui.

„Kai dirba panašaus amžiaus žmonės, dažniausiai jų interesų laukas sutampa, tad dirbti tokioje komandoje yra komfortiškiau nei kolektyve, kur darbuotojų amžius gerokai skiriasi“, - atkreipia dėmesį specialistė.

Ji pabrėžia, kad sektorius taip pat lemia tai, kokie darbuotojai – vyresni ar jaunesni – sudaro branduolį.

„Elektronikos, IT įmonių vadovai dažniau renkasi jaunus specialistus, kurie tiesiog verda profesiniame gyvenime. O štai statybų, pramonės, chemijos ar tekstilės įmonėse dominuoja vyresni specialistai, nes čia reikalinga patirtis, technologijos įmanymas, kuris įgaunamas per ilgus darbo metus. Tačiau jei ieškoma, tarkim, pardavimo vadybininkų, neretai vadovų žvilgsnis krypsta į jaunesnius, veržlius, dinamiškus darbuotojus“, - pasakoja p. Sirusienė.

Vis dėlto anksčiau ar vėliau teks ieškoti pamainos net labiausiai patyrusiems darbuotojams, todėl „Noriu“ personalo sprendimų grupės vadovė pabrėžia, kad kiekvienam vadovui reikės keisti požiūrį, prisitaikyti prie kultūrinių kartų skirtumų, suvokti, kad jaunimas į darbą ir gyvenimą žiūriu visai kitaip.

„Jei į komandą suburiami išsilavinę, lankstūs darbuotojai, nesvarbu, kokio jie amžiaus – tarpusavio supratimas netrunka atsirasti“, - sako p. Sirusienė.

Sekite „Mano verslo“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Mano verslas“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą MANO VERSLO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Ekologijos korta jau mušta – reikia įmantriau Premium

Sveikos gyvensenos banga verslą ir į aukštumas kelia, ir traukia žemyn: kaskart vis daugiau gyventojų...

Gazelė
16:46
Nauja tendencija: iš dividendų į vokelius Premium 12

Dividendus dedant į darbuotojams skirtus vokelius, kai įmonė maža ir gali taikyti mažesnį 5% pelno mokesčio...

Finansai
13:02
Parama „kaimo startuoliams“ – ir staklėms, ir paspirtukams, ir cukraus vatos aparatams pirkti Premium 1

Žemės ūkio ministerijai (ŽŪM) pasiūlius pačią paprasčiausią iki šiol paramą verslo pradžiai kaime,...

Pramonė
11:02
Labiausiai asmeniniai finansai nukentės atostogaujant 2019 m. gruodį Premium 3

Norint sužinoti, kokį mėnesį geriausiai eiti atostogų, kad mėnesio atlygis būtų didžiausias, reikia įvertinti...

Finansai
2019.03.18
Mėsinę Suvalkijoje išsaugoję brolis ir sesuo kuria firmines parduotuves Premium

Veiklą pradėjus nuo kelionių į potencialių partnerių parduotuves, tiesioginio pardavimo neverta atsisakyti ir...

Gazelė
2019.03.17
Smulkieji, kadaise išmokę dirbti JK, pabandytų vėl 1

Verslas yra lankstus ir sugalvos, ką daryti kilus rūpesčių dėl „Brexit“, vieni kitus ramina vežėjai.

Gazelė
2019.03.17
Pirtis, neradusi patalpų Vilniaus senamiestyje, įsikūrė ten, kur šildytis malkomis įprasta 10

Pirtį „Ivanas muša gongą“ ryškiai geltonai perdažytame name Kalvarijų gatvėje prieš kelias dienas atidaręs...

Gazelė
2019.03.16
Smulkiųjų vežėjų darbymetis: parsikraustyti į Lietuvą iš JK skuba visą kovą Premium 1

Lietuviai iš Jungtinės Karalystės (JK) traukia kurtis Lietuvoje. Pervežimo mikroautobusais paslaugas...

Gazelė
2019.03.15
GPAIS: ką reikia žinoti ir kaip verslui išvengti baudų 1

Verslas piktinasi, kad Vieningos gaminių, pakuočių ir atliekų apskaitos informacinė sistema (GPAIS)...

Gazelė
2019.03.14
VMI: turime duomenis apie kriptovaliutų sandorius iš Lietuvos 17

Prekybą kriptovaliutomis reikia priskirti individualiai veiklai. Jeigu to nepadarėte, galima individualią...

Finansai
2019.03.14
Labdaros fondai ir VšĮ suskubo teikti metines finansines ataskaitas

Šiemet bendrovės aktyviau teikia metines finansines ataskaitas nei pernai. To nepadarius įmonių vadovai gali...

Finansai
2019.03.14
GPAIS tapo kone keiksmažodžiu 25.000 šalies įmonių, verslui kantrybė senka Premium 14

Pernai gruodį baigėsi prisitaikymo prie Vieningos gaminių, pakuočių ir atliekų apskaitos informacinės...

Gazelė
2019.03.14
Keičia parduotuvių asortimentą – „viskas, ko gali prireikti“ neefektyvu Premium

Regionuose dirbantys prekybininkai dėlioja plėtros planus ir skaičiuoja, kad praėjusių metų iššūkiai – darbo...

Gazelė
2019.03.13
Jei ūkininkas iš kanapių suriš vantą, jis - jau narkotikų platintojas Premium 1

Lietuvoje vis gausėja ūkininkų, auginančių pluoštines kanapes, tačiau dėl įstatymų painiavos kai kurie jų jau...

Gazelė
2019.03.13
Pirtį „Ivanas muša gongą“ užkūrė po trejų metų, laukia hipsterių Premium 10

Paieškos vietos, kurioje savininkas leistų įrengti pirtį su malkomis kūrenama krosnimi, gali trukti trejus...

Gazelė
2019.03.12
Atsisakė darbo banke ir sukūrė verslą: korporatyviniams dalykams čia vietos nėra Premium 14

Sostinėje kavinių bumas tęsiasi, tačiau didelė konkurencija neatbaido verslo naujokų. Tiesa, šiems reikia...

Gazelė
2019.03.12
Šiemet individualią veiklą užregistravo 15% daugiau gyventojų

Per pirmus du šių metų mėnesius individualią veiklą pagal pažymą vykdančių gyventojų skaičius, lyginant su...

Finansai
2019.03.12
Pirkėjų sveikesnių gėrimų paieškos skatina gamintojų išradingumą

Ekologiškų ir natūralių produktų Lietuva eksportuoja daugiausia, palyginti su Latvija ir Estija. Vis...

Gazelė
2019.03.09
 Panevėžio įmonės patirtis – kaip pavyko susidoroti su „Sodros“ „grindų“ iššūkiu 1

Kiekviena lazda turi du galus – tai dar kartą patvirtino sprendimas įvesti „Sodros“ „grindis“.

Gazelė
2019.03.09
Verslas investuoja į „Poniškas privilegijas“ Šakiuose Premium

Artimiausiais metais atnaujintuose Lietuvos dvaruose turėtų atsirasti bent keli nauji viešbučiai. Verslas...

Gazelė
2019.03.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau