Kodėl darbuotojai nedaro to, ką turėtų daryti

Publikuota: 2015-09-03
Atnaujinta 2015-09-03 12:01
Darbuotojams dažniausiai visiškai neatrodo, kad jie kažką daro ne taip, o dėl nesusikalbėjimo paprastai kalti  yra patys vadovai. 
„Matton“ nuotr.
Darbuotojams dažniausiai visiškai neatrodo, kad jie kažką daro ne taip, o dėl nesusikalbėjimo paprastai kalti yra patys vadovai. „Matton“ nuotr.
„Verslo žinios“

Įmonių vadovams dažnai atrodo, kad jų pavaldiniai ištisą dieną daro ne tai, ko iš jų laukiama, neatlieka užduočių, kurios jiems duotos.

Kai darbuotojų įmonėje vos keli, situaciją paprastai suvaldyti pavyksta susirinkimais, asmeniniais pokalbiais. Jei darbuotojų kelios dešimtys ar net keli šimtai, o vadovui atrodo, kad jie dirba ne taip, kaip iš jų tikimasi, gali atrodyti, kad įmonė griūva.

Ne visada taip yra dėl to, kad darbuotojai tingi arba neatsakingai žiūri į savo darbą, priežasčių ieškoti reiktų rimčiau.

Darbuotojams tokiose situacijose dažniausiai visiškai neatrodo, kad jie kažką daro ne taip, o dėl nesusikalbėjimo, kaip rašo smallbiztrend.com, dažniausiai yra kalti patys vadovai.

Nežino, ką turi daryti

Įmonėse dažnai pasitaiko situacijų, kai darbuotojai paprasčiausiai nežino, ką jie turi daryti, o paklausti vadovo ar pasitikslinti tiesiog nedrįsta. Vadovams dažnai atrodo, kad darbuotojo pareigos savaime jam sufleruoja, ką šis turi daryti, tačiau tai visiškai klaidingas požiūris.

Kiekvienas darbuotojas turi labai aiškiai suprasti, ko iš jo yra reikalaujama, su juo apie tai nuolat turi būti kalbamasi. Darbuotojai neskaito savo vadovų minčių. Jie gali improvizuoti, siūlyti savo idėjas, tačiau tik tuomet, kai jiems formuojamos aiškios pagrindinės užduotys.

Netinkami gebėjimai

Galite pasamdyti puikų specialistą, tačiau jam neteisingai skirti užduotis, neatitinkančias gebėjimų. Tuomet ir pats geriausias darbuotojas blaškysis nesugebėdamas padaryti to, ko iš jo tikimasi. Taip dažnai nutinka įmonėse, kurios samdo darbuotojus neatsižvelgdamos į jų išsilavinimą, turimą patirtį ir neskiria laiko ir pinigų jų mokymams. Programuotojas nebūtinai turi išmanyti interneto rinkodarą ir pan.

Papildomi darbai

Itin dažnai pagrindinių užduočių darbuotojai įvykdyti nespėja dėl to, kad nuolat yra užsivertę papildomais darbais, apie kuriuos vadovas nė nesusimąsto, jų nepastebi. Svarbiausi darbai dėl to gali būti atliekami labai skubotai, nepakankamai kokybiškai, tačiau tai taip pat nėra darbuotojo kaltė.

Motyvacijos trūkumas

Motyvacijos dirbti trūkumas taip pat ne visuomet yra paties darbuotojo kaltė. Jei kelis metus įmonėje pradirbęs specialistas niekuomet vadovui neužkliuvo, negavo jokių pastabų, tai dar nereiškia, kad dėl to jis yra patenkintas. Kai vadovai nemato ir neįvertina gerai atliktų darbų, ilgainiui darbuotojai nebemato prasmės ir nebeturi motyvacijos juos daryti taip pat gerai. Deja, tokie vadovai greitai pastebi, kai kas nors daroma ne taip, tačiau niekuomet nemato, kai viskas daroma pagal planą.

Mano, kad užduotys blogos

Vis dėlto kartais dėl neatliktų darbų tikrai yra kalti tik patys darbuotojai, kuriems atrodo, kad viską žino geriau už savo vadovus, mėgsta pamaištauti priimdami ne tokius sprendimus, kokių iš jų yra tikimasi. Tokios situacijos vertinimai gali būti keli: arba darbuotojas viską atvirkščiai daro piktybiškai, arba mano, jog jo vadovas yra nepakankamai kompetentingas, o jo užduotis blogos.

Sekite „Mano verslo“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Mano verslas“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą MANO VERSLO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Šeimos verslo dalybos: joms ruoštis nesmagu, bet verta Premium

Šeimos verslas turi ne vieną pranašumą, tačiau tol, kol viskas sekasi. Jei tarpusavio santykiai pašlyja,...

Vadyba
06:00
Nuo garažo išaugę iki gamyklos, kalviai smulkių užsakymų vis tiek neatsisako Premium 1

Net kai verslas įsibėgėja, o gamyba ir užsakovai stambėja, nederėtų atsisakyti smulkių pavienių klientų...

Pramonė
06:00
Visi tiekėjai svarbūs, bet vienas gali būti svarbiausias

Suformuoti asortimentą ir nuolat jį keisti pagal pirkėjų pageidavimus, nelengva, bet prekybininkai pataria...

Kitokių sėdmaišių autorė Darbo biržoje motyvavo kitus, kol atrado savo verslą Premium

Kai nedidelis šeimos verslas auga lyg savaime, nauji siekiai ir užduotys vis nukeliami į ateitį. Bet...

Fotoreportažai
2018.06.17
Į kaimą vilioja pasitelkę ir kaimynus

Tiek ūkininkai, tiek kaimo turizmo sodybų savininkai jau suprato, kad, dirbdami kartu, turės daugiau klientų...

Agroverslas
2018.06.17
Keli paprasti sprendimai, ir įmonės pardavimai išauga Premium 1

Kuo įmonė ilgiau veikia, tuo labiau pasineria į rutiną. Praktika rodo, kad net nedideli pokyčiai gali...

Pramonė
2018.06.16
Nuo hobio iki verslo: kiek užtrunkama dviejose vietose

Dažnai, kai nutariama pabandyti pomėgį ar išpildytą poreikį paversti verslu, dar kurį laiką vien į jį...

Vadyba
2018.06.16
Kaip sukurti darbo skelbimą 1

Šiais laikais, kai darbuotojai turi daugiau galimybių rinktis nei darbdaviai, būtina išryškinti įmonės...

Vadyba
2018.06.16
Į stovyklą priimtų tūkstančius vaikų, bet teorinė parama netenkina Premium 2

Vaikų vasaros stovyklų skaičius, per kelerius metus išaugęs nuo 700 iki 1.100, pernai stabilizavosi, ir...

Pasiteisinę sprendimai: kaip ieškoti tiekėjų užsienyje Premium

Išskirtinis asortimentas pritraukia daugiau pirkėjų, tačiau rasti tiekėjų, kurie norėtų dirbti su smulkiu,...

VMI parengė individualios veiklos mokesčių skaičiuoklę 2018-iems metams 3

Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) kartu su „Sodra“ parengė individualios veiklos mokesčių skaičiuoklę. Ji...

Finansai
2018.06.14
Smulkieji atranda kitų vietų: klientų srautus garantuoja ne tik prekybos centrai Premium

Modernėjantys didmiesčių turgūs tampa startu ne tik verslui, bet ir jo plėtrai. Vis dėlto ne kiekvienas...

Augančio karoliukų verslo ėmėsi, nes viena pirkėja juos nuardydavo nuo drabužių Premium

Kai aplink atsiranda nelygiomis sąlygomis veikiančių konkurentų, nelieka nieko kita kaip kilti į kovą dėl...

Kaimo sodybos su viešbučiais ir vandens parkais būti lyginamos nenori 5

Kaimo turizmo verslo savininkai sako, kad besikeičiantys reikalavimai, kad ir kitąmet vėl galintis tapti...

Agroverslas
2018.06.10
Tikrintojai tampa patarėjais, bet ne visada 2

Smulkieji gamintojai turi spręsti ne tik gamybos ir realizacijos problemas – neretai jiems tenka įrodinėti,...

Pramonė
2018.06.10
Krautuvę kaime įkūrė iš reikalo: dabar parduotuvių tinklą toliau plečia Premium 2

Provincijos mažmenininkai kalba tik apie verslo sudėtingėjimą ir besitraukiančią prekybą. Kai kurie ne tik...

Verslo idėjoms stalčiuje ne vieta: kaip jas įgyvendinti Premium

Daugelis smukiųjų verslininkų mano, kad bendro darbo su mokslu gali siekti tik stambios įmonės. Ir klysta,...

Technologijos
2018.06.08
Kur gauti lėšų verslo pradžiai, kai bankai net į kalbas nesileidžia Premium 3

Bankai įmonėms išduoda vis daugiau paskolų, tačiau tie, kurie verslą dar tiktai pradeda, teigiamo atsakymo iš...

Vadyba
2018.06.08
2017 m. pajamų aruodai: individualios veiklos ir dividendų šuolis bei tantjemų nuopuolis Premium 2

Iš 20,7 mlrd. Eur pajamų, kurias gyventojai jau deklaravo už 2017 m., liūto dalis tenka darbo užmokesčiui,...

Finansai
2018.06.08
Alternatyva „Kaimui į namus“: kviečia patiems atvažiuoti į kaimą Premium

Vakaruose įprasta praktika produktų nusipirkti tiesiai iš ūkininko įsitvirtina ir pas mus: „Atviros dienos...

Agroverslas
2018.06.07

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau