Atsako specialistas: įmonės be darbuotojų nusipirkti negalima

Publikuota: 2015-07-15
Naujas savininkas - ne priežastis atleisti darbuotojus.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Naujas savininkas - ne priežastis atleisti darbuotojus. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
„Verslo žinios“

„Planuoju įsigyti įmonę. Manau, kad visų jos darbuotojų paslaugų nereikės, tačiau kai kuriuos specialistus norėčiau išsaugoti. Ar galiu atleisti man nereikalingus darbuotojus ir ar būtina jiems mokėti kompensacijas ir atsiskaityti už neišnaudotas atostogas? Jei ne, kaip reikia pagrįsti jų atleidimą, nes jau dabar žinau, kad kils jų nepasitenkinimas“, - klausia skaitytojas.

Atsako Rūta Didikė, „Magnusson ir partneriai“ advokatė

Iš klausimo galima spręsti, kad asmuo arba įsigis įmonės akcijas, arba įmonę kaip verslo kompleksą. Bet kuriuo atveju šiuo metu galiojantis Darbo kodeksas (DK) numato, kad įmonės savininko pasikeitimas, verslo ar jo dalies perdavimas nėra teisėta priežastis nutraukti darbo sutartį. Taigi, pasikeitus įmonės ar verslo savininkui, tai nebus savarankiškas pagrindas su darbuotojais nutraukti darbo sutartis, nors jie tampa nebereikalingi naujajam savininkui.

Darbo sutarties nutraukimo pagrindai yra numatyti DK. Aptariamu atveju, jei naujasis savininkas, įvertinęs įmonės situaciją, nusprendžia pritaikyti tam tikras technologines naujoves ar atlikti struktūrinius pertvarkymus ir dėl to darbo vietų dalis bus naikinama, tai būtų pagrindas nutraukti darbo sutartį su darbuotojais darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (DK 129 str.).

Šis darbo sutarties nutraukimo pagrindo pasirinkimas atitinkamai sukelia ir kitus teisinius padarinius: įspėjimo terminų taikymą (atitinkamai 2 arba 4 mėnesiai), išeitinių išmokų mokėjimą, priklausomai nuo to, kiek laiko atleidžiamas darbuotojas išdirbo (nepertraukiamas darbo stažas), atitinkamų garantijų, numatytų DK, taikymą ir, žinoma, kompensacijos už nepanaudotas atostogas mokėjimą, kuris bet kuriuo atveju būna neatskiriamas darbo sutarties nutraukimo padarinys, nepriklausomai nuo to, kokiu pagrindu darbo sutartis nutraukiama.

Taigi, atsižvelgiant į aukščiau išdėstytą galiojančio reglamentavimo apibendrinimą ir atsakant į pateiktą klausimą, pabrėžtina, kad darbuotojai, kurių funkcijų įmonei nebereikia, gali būti atleisti, tačiau turi būti laikomasi tokio atleidimo procedūros bei kitų reikalavimų visapusiškai ir laiku atsiskaityti su atleidžiamu darbuotoju.

Pabrėžtina, kad niekas nedraudžia darbdaviui ir darbuotojui susitarti dėl darbo santykių nutraukimo ir jo sąlygų, t. y. darbo sutartis, kai darbuotojo funkcijos tampa nereikalingos, nebūtinai turi pasibaigti prieš tai minėtu DK pagrindu (pagal DK 129 str.). Darbdavio ir darbuotojo susitarimas visuomet yra galimybė rasti šalims kompromisą ir suderinti savo interesus.

Turite klausimų, kurie svarbūs jūsų verslui, bet nerandate atsakymų? Pateikite juos adresu gazele@verslozinios.lt – įvairių sričių specialistai suteiks jums aktualią informaciją.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Darbdaviai gali verstis per galvą, bet motyvacija veikia tik tris mėnesius Premium 1

Paradoksalu, bet kuo daugiau įmonė nori įsiteikti darbuotojams, tuo jų rezultatų kreivės kilimas aukštyn...

Gazelė
18:45
Lietuvės floristikos kūriniai įtiko ir išrankiam „Rammstein“ skoniui Premium

Net daugiamilijoniniame mieste pats smulkiausias verslas netrunka sulaukti užsakymų, jei gaminamas...

Gazelė
2019.12.05
Vyriausybė panaikino dalį verslo liudijimų Premium 4

Vyriausybė panaikino verslo liudijimus statybos apdailos darbams, autoservisų ir auklių paslaugoms. Smulkieji...

Finansai
2019.12.05
Kai klientai ateina iš uždaros bendruomenės, pardavimų prireikia po pusantrų metų Premium

Versle pasitikėjimas pelno gerų atsiliepimų, o šie augina klientų ratą. Bet jei klientus dar saisto tvirtos...

Gazelė
2019.12.04
Slovėnijos „Gazelė“: kaip „garažo vyruko“ produkciją pardavinėjo keli prezidentai ir kaip pasisveikina NASA Premium 1

Kodėl geriausia pardavimų komanda eksportui pradėti – keturių valstybių prezidentai, kodėl NASA, norėdama...

Gazelė
2019.12.03
Berlyno lietuviai perprato, kaip ten geriausiai ieškoti verslo partnerių Premium

Vis daugiau lietuvių verslą kuria Berlyne, nes šis miestas – vienas patraukliausių tiek startuoliams, tiek...

Gazelė
2019.12.03
Lietuvių startuoliai Vokietijoje traukia ne tik investuotojų dėmesį

Lietuviai nebūtinai verslą turi kurti savo šalyje: svetur sukurti startuoliai gali puikiai praversti Lietuvai...

Gazelė
2019.11.29
Norint išvengti 20% GPM tarifo, patartina viską sutvarkyti dar šiemet Premium 1

Prezidentas siūlo daugeliui pajamų rūšių taikyti didesnį 20% pajamų mokesčio tarifą. Norint išvengti didesnio...

Finansai
2019.11.28
Po trečiojo restorano „No Forks“ atidarymo, svarsto apie franšizę Premium 1

Atidaryti du restoranus per metus, taip gerokai paauginant įmonę, gana ritmas iššūkis, tad ne gėda...

Gazelė
2019.11.28
„Gazelė 2019“ nugalėtoja: verslą pradėjau nuo nekompetencijos Premium

Sparčiausiai šalyje augusios įmonės „Mano linija“ vadovė neslepia, kad didmeninė prekyba, kuria bendrovė...

Gazelė
2019.11.27
Paskelbtos Kauno „Gazelės“, metų nugalėtojos laurai iškeliavo į Vilnių

„Gazelė 2019“ finalas įvyko – metų nugalėtoja tapo sostinės UAB „Mano linija“. Taip pat paskelbtos Kauno...

Gazelė
2019.11.27
Vienas verslininkas – kelios įmonės: kodėl verta atskirti veiklas Premium 1

Sparčiausiai augančios įmonės susiduria su skirtingais iššūkiais, tačiau kai kurie sprendimai būdingi visoms...

Gazelė
2019.11.26
Druskininkiečiai žodžio „ne“ nesako net keisčiausiems užsakymams Premium

Kuo smulkesnė įmonė, tuo ji lanksčiau reaguoja į klientų pageidavimus. UAB „Paviljonų pasaulis“ derina daug...

Gazelė
2019.11.24
Smulkieji verslą augina nerdami į naujas veiklas

Sakoma, kad neverta mesti kelio dėl takelio, tačiau versle tai nėra aksioma. Verslininkai kaip tik pasižymi...

Gazelė
2019.11.24
Maisto halių konkurencija Vilniuje auga – išliks stipriausieji Premium

Maisto halės yra vienas madingiausių kelių pastarųjų metų maitinimo įstaigų veiklos formatų. Vilniuje jų yra...

Laisvalaikis
2019.11.23
„BaltCap“ išsigrynino ekologiško verslo strategiją – pasirinko „Livin“ ženklą Premium

Didžiausio privataus kapitalo fondų valdytojo Baltijos šalyse „BaltCap“ fondas „BaltCap Growth Fund“ (BGF),...

Prekyba
2019.11.22
Saulės jėgainės ant stogo norintys gyventojai užvertė verslą užsakymais Premium

Kurį laiką į saulės energiją labiau investuodavo entuziastai, norintys pagelbėti pasauliui, o,...

Gazelė
2019.11.21
Alytaus transporto įmonės fenomenas: auga net neplanuodama plėstis Premium 1

Tiek Mobilumo paketas, tiek koeficiento atlyginimui didinimas transporto sektoriui yra tarsi du Damoklo...

Gazelė
2019.11.20
CRM sąsiuvinyje išmanios sistemos neatstos, bet reikia tvarkingų procesų Premium

Jeigu verslo organizacijos procesai nesutvarkyti, verslo valdymo sistema mažai kuo padės, todėl kuriantieji...

Gazelė
2019.11.19
Ministerija siūlo viešinti per trejus metus skirtą paramą Premium 1

Valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės, kurios suteikė paramą ar labdarą, apie tai turi pranešti savo...

Finansai
2019.11.18

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau