Premijos: kai kuriuose sektoriuose per mėnesį išmokama po 160 Eur
Drauge su darbo užmokesčio augimu didėja ir premijos yra apdirbamosios pramonės sektorių, kuriuose per metus premijos ūgtelėjo beveik pusantro karto. O, pavyzdžiui, kompiuterinių, elektroninių ir optinių gaminių įmonėse vidutinė mėnesinė premija vienam darbuotojui siekia beveik 160 Eur. Premijų dydis atskirose pramonės šakose gali skirtis daugiau nei 8 kartus.
Statistikos departamento skaičiavimu, apdirbamosios pramonės įmonėse šių metų trečiąjį ketvirtį per mėnesį vienam darbuotojui išmokėta 53,8 Eur 7,9% daugiau nei prieš metus. 2015 m. Trečiąjį ketvirtį vidutinė mėnesio premija sudarė 49,5 Eur.
Smarkiausiai per metus premijos išaugo vaisto pramonės gaminių ir farmacijos pramonėje beveik 43%. Transporto įrangos gamybos įmonėse vienkartinės piniginės išmokos padidėjo 36%, maisto, gėrimų ir tabako pramonės sektoriuje 30,8%.
Bet, nors ir per metus sumenkusios maždaug 6% didžiausios premijos, vidutiniškai siekiančios 159 Eur per mėnesį vienam darbuotojui išmokkamos kompiuterinių, elektroninių ir optinių gaminių gamybos įmonėse.
Per metus 24% premijos sumažėjo tekstilės, 18% baldų ir 5% chemijos pramonėje. Tiesa, pastarojoje vidutinė mėnesio premija 97,7 Eur. Atlyginimai tokiose įmonėse kaip Achema, Lifosa ar Orlen Lietuva susideda iš kelių dalių pagrindinė alga yra stabili, o pagal premijavimo nuostatus yra numatyti priedai. Premijų fondus paprastai turi ir cechų viršininkai.
infogr.am::59dc034c-e29b-4d1c-8174-35188819dc75
Rašyti komentarą
Rašyti komentarą