Uždaro rato sindromas: prabyla apie būtinybę didinti atlyginimus

Publikuota: 2016-09-28
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Šalies apdirbamosios pramonės įmonės dūsta dėl darbuotojų stygiaus. Ieškodamos išeities vienos ima vežtis žmones iš už keliasdešimties kilometrų esančių vietovių, kitos tiesiog stabdo plėtros planus. Vieno recepto, kaip įveikti šią problemą, darbdaviai neturi, tačiau jie vis dažniau prabyla apie būtinybę didinti atlyginimus, apie glaudesnį bendradarbiavimą su profesinio rengimo įstaigomis. Yra dar vienas kelias šiai užduočiai išspręsti – gamybos procesų automatizavimas ir robotizacija.

Žiūrint į statistinius duomenis, stebina štai kas: 2014–2015 m. apdirbamojoje pramonėje darbuotojų skaičius didėjo, tačiau užmokesčio fondas susitraukė apie 3,5%. Kitaip tariant, atlyginimai mažėjo. Gal todėl ir nereikėtų per daug aimanuoti, kad gamybos įmonėse trūksta žmonių. Kiekviena šalis turi savo teisybę – darbdavys gali aiškinti, kad didindamas atlyginimus jis turi didinti gaminių savikainą, o tai reiškia mažėjantį konkurencingumą, darbuotojo argumentai irgi turi svorį – maisto produktai, paslaugos brangsta, o jis, gaudamas minimalų atlyginimą (jei išvis gauna), vos galą su galu suduria.

Teko girdėti, kad nemaža dalis emigrantų tikrai grįžtų į Lietuvą, jei savo miestuose, pavyzdžiui, Alytuje, gautų bent 500 Eur į rankas. Tačiau panašaus dydžio miestuose tokių darbo vietų nėra – verslininkai aiškina: trūksta darbuotojų, šie atšauna, kad ten nėra kur dirbti... Toks uždaro rato sindromas egzistuoja kone visuose Lietuvos miestuose ir miesteliuose (nekalbama apie sostinę). O ten, kur gamybos įmonės veikia ir norėtų plėstis, darbuotojų ieškoma kone su žiburiu. Vienų įmonių vadovai juos atsiveža iš toliau, už keliasdešimties kilometrų esančių miestelių ar miestų, kiti mėgina įdarbinti ukrainiečius. Tačiau pastaruosius reikia ir apgyvendinti, tad viską susumavus darbdaviams darosi per brangu. Todėl neretai įmonei belieka tenkintis įprastomis apsukomis, nors galėtų atlikti kur kas daugiau užsakymų. Trūkstant pajėgumų, tenka pasakyti „ne“ užsakovams, net ir žinant, kad antrą kartą jie tikrai nebesikreips.

Darbdaviai mėgina aiškinti, kad plėsti verslą ir didinti darbuotojų atlyginimus neskatina pernelyg didelis darbo jėgos apmokestinimas. Statistika byloja, kad pagal šį rodiklį Lietuva laikosi ES šalių sąrašo viduryje. Prie šios problemos sprendimo prisidėtų didesnis neapmokestinamų pajamų dydžio augimas – tą žada kone visos politinės partijos. Bet tik iki rinkimų.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Ar patys darbdaviai visada gerbia savo darbuotojus, ar turi „kodeksą savyje“? Jie turėtų prisipažinti (šiukštu, ne visi), kad Lietuvoje egzistuoja ir amžiaus kultas – jauno, nepatyrusio nenori, nes reikės apmokyti, solidoko amžiaus – dar labiau nenori. Kaip darbuotojai motyvuojami ir ar motyvuojami? Specialistai tikina, kad motyvuotas darbuotojas dirba kūrybingiau ir produktyviau, kelia sau ambicingus tikslus, siūlo naujovių ir nuolat kelia savo kompetenciją, o tai net iki 50% lemia ir verslo sėkmę. Anksčiau bendrovės didžiuodamosios kaip privalumą nurodydavo mokymus, dabar įsigali tendencija, kad mokymai yra ne tiek nepiniginis priedas, kiek būtinybė. Lietuvos darbdaviai vis dažniau ryžtasi dalį atlyginimo pervesti į privatų darbuotojo pensijų fondą arba gyvybės draudimo sąskaitą.

Vienaip ar kitaip, darbuotojų trūkumo rebusą spręsti teks – pramonės įmonių vadovai tikina: jei to nepadarys artimiausiu metu, po 2–3 m. gamybos apsukos ims lėtėti. Todėl tarp recepto komponentų įrašomas ir atlyginimų didinimas, ir būtinybė glaudžiau bendradarbiauti su profesinio mokymo įstaigomis: mokėti stipendijas būsimiems specialistams, kuriuos norėtų įdarbinti savo įmonėse ir pan. Šiame darbuotojų stygiaus procese yra ir šiokių tokių prošvaisčių – vis daugiau jaunų žmonių kuria savo verslus. Tačiau neišsprendus minėtų problemų, vieną gražią dieną ir jų verslo plėtrai gali užsidegti raudona šviesa.

Plačiau apie darbo rinkos galvosūkį – didesnių atlyginimų ir mažesnio konkurencingumo problemą – skaitykite čia.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Pramonė“
Ištirti Baltijos jūros dugną vėjo parkui atsieis 3,4 mln. Eur

Vėjo elektrinių parkui Baltijos jūroje reikalingi jūros dugno tyrimai kainuos beveik 3,4 mln. Eur – tokios...

Pramonė
09:08
Didžiausi Lietuvos saulės ir vėjo parkai vienoje vietoje: VŽ žemėlapis Premium

Lietuvoje artimiausiais metais planuojami įgyvendinti mažiausiai 52 saulės ir vėjo jėgainių projektai, iš...

Pramonė
09:08
Plieną naudojanti pramonė šiemet augs perpus lėčiau Premium

Europos plieno asociacija („Eurofer“) prognozuoja, kad plieną naudojančios pramonės sektoriai Europos...

Pramonė
05:45
Sėkmingai metus užbaigusi Valstybinių miškų urėdija toliau investuoja į tvarų ūkininkavimą Verslo tribūna

Valstybinių miškų urėdija (VMU), praėjusiais metais fiksavusi rekordiškai gerus finansinius rezultatus,...

Pramonė
05:40
Nepaisydama draudimo, Indija galės eksportuoti kviečių į šalis, kuriose trūksta maisto 1

Indija sekmadienį pareiškė, kad nepaisydama apribojimų, apie kuriuos paskelbė prieš dvi dienas, vyriausybės...

Pramonė
2022.05.15
Latvijos miško pramonės eksportas augo daugiau nei trečdaliu

Latvija miško pramonės produkcijos, kuri išlieka pirmoje pagrindinių šalies eksporto prekių sąrašo eilutėje,...

Pramonė
2022.05.15
„Audėjas“ didina pardavimus ir ieško sprendimų pelno augimui Premium

Verpimo ir audimo UAB „Audėjas“ dėl itin išaugusių energetikos kainų nesitiki padidinti grynojo pelno, tačiau...

Pramonė
2022.05.15
Į Klaipėdą atvyko didelis dujų krovinys iš JAV

Klaipėdos suskystintųjų gamtinių dujų (SGD) terminalą pasiekė didelis dujų krovinys iš JAV. Tai jau antras...

Pramonė
2022.05.15
Kinijos lustų gamintoja: išmaniųjų telefonų paklausa „krito kaip akmuo“

Didžiausia Kinijos lustų gamintoja „Semiconductor Manufacturing International Corp“ (SMIC) teigia, kad dėl...

Inovacijos
2022.05.15
Pigesnei elektrai trukdo prekybos taisyklės Premium 2

Vakarų ir Lietuvos ekspertai laužo galvas ieškodami idėjų, kaip pasiekti, kad mažėjanti žaliosios energijos...

Pramonė
2022.05.14
Jemene bręsta ekologinė nelaimė, jai išvengti aukojama 31 mln. Eur 9

Jemeno pakrantėje įstrigęs ir apleistas tanklaivis „Safer“ kelia didelę ekologinę grėsmę, įspėja Jungtinės...

Pramonė
2022.05.14
Nuo šeštadienio stabdomas rusiškos elektros eksportas į Suomiją 2

Rusija ateinantį savaitgalį sustabdys elektros tiekimą Suomijai, penktadienį pranešė energiją eksportuojanti...

Pramonė
2022.05.13
VMVT leidžia įmonėms sunaudoti turimas produktų pakuotes iki kol bus pagamintos naujos

Dėl karo Ukrainoje stringant kai kurių žaliavų tiekimui, Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba (VMVT)...

Pramonė
2022.05.13
Estija skelbia radusi geriausią SkGD terminalo variantą 1

Taavi Aasas, Estijos ekonomikos ir infrastruktūros ministras, pareiškė, kad rastas geriausias įmanomas...

Pramonė
2022.05.13
„Klaipėdos naftos“ SkGD dujinimo pajamų riba kitąmet didės 44,3%

„Klaipėdos naftos“ suskystintų gamtinių dujų (SkGD) pakartotinio dujinimo veiklos pajamų viršutinė riba...

Pramonė
2022.05.13
Daugiausiai laisvų darbo vietų – gamybos įmonėse

Balandį darbo ieškantys žmonės galėjo rinktis iš 40.900 laisvų darbo vietų, registruotų Užimtumo tarnyboje –...

Vadyba
2022.05.13
Naujasis „Klaipėdos naftos“ valdybos pirmininkas – E. Katilius

Suskystintųjų gamtinių dujų (SkGD) ir naftos terminalų operatorės KN (AB „Klaipėdos nafta“) valdybos...

Vadyba
2022.05.13
Tiekimo krizę išgyvenančios elektrotechnikos gamintojos būdai išeiti iš „pasaulinio chaoso“ Premium

Norėdamas pasiekti 2019 m. pardavimo rezultatus, Panevėžyje veikiantis Estijos „Harju Elekter“ padalinys...

Pramonė
2022.05.13
„Ignitis grupė“: kompensacijos elektros ir dujų kainoms pagerins grupės apyvartinio kapitalo ir skolos lygį 1

Valstybės kontroliuojama energetikos grupė „Ignitis grupė“ teigia, kad Seimo priimtos įstatymų pataisos,...

Pramonė
2022.05.13
J. Borrellis: įstrigusios Irano branduolinės derybos atnaujintos

Josepas Borrellis, Europos Sąjungos užsienio politikos vadovas, penktadienį pareiškė, kad įstrigusios derybos...

Verslo aplinka
2022.05.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku