Valstybė su 3.000 Eur alga IT specialistus suviliotų, tik naudos neišpeštų

Publikuota: 2015-11-01
„Jiems po pusmečio nusibos politizuota aplinka, laisvės trūkumas, piktas viršininkas, kviečiantis ant kilimėlio už menkniekius, griežtos darbo valandos, – ir specialistai grįš į privatų sektorių“, – sako mantas Urbonas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
„Jiems po pusmečio nusibos politizuota aplinka, laisvės trūkumas, piktas viršininkas, kviečiantis ant kilimėlio už menkniekius, griežtos darbo valandos, – ir specialistai grįš į privatų sektorių“, – sako mantas Urbonas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Pasiūlius iki beveik 3.000 Eur didinti viešajame sektoriuje dirbančių IT specialistų atlyginimus, verslas tik trūkteli pečiais: lai konkuruoja, gerų IT specialistų valstybei trūksta, bet abejoja, kad suviliotieji ilgai iškęs viešojo sektoriaus darbo specifiką.

Nors rinkoje IT specialistų vis labiau trūksta, verslas sako nė kiek nebijantis valstybės konkurencijos. Atvirkščiai, kalbinti įmonių vadovai tikina, kad toks žingsnis, nors keliantis daug klausimų ir kontroversiškas kitų sričių specialistų atžvilgiu, būtų naudingas valstybei, nes dabar viešojo sektoriaus specialistų kompetencija apverktina. Kartais net nesugebama suformuluoti, ko norima iš rangovo, nekalbant jau apie konsultantų ir projektų vykdytojų kontrolę.

„Valstybei reikia stiprių IT specialistų, bet be konkurencingų atlyginimų jie tokių žmonių nepritrauks. Kita vertus, 3.000 Eur tikrai geriems specialistams – nieko stebuklingo. Rinkoje tam tikrais atvejais mokama ir daugiau. Taip pat ir mūsų įmonėje. Aš čia įžvelgiu kitus klausimus: ar valstybė sugebės tinkamai išnaudoti tokio lygio žmones ir ar sugebės juos sudominti, ką jie veiks pasibaigus tam projektui, kuriam jie buvo priimti“, – sako Mantas Urbonas, „Visma Lietuvos“ direktorius.

Greitai nusibos

Aukšto lygio specialistus, anot jo, valstybei reikėtų priimti į kontroliuojančias arba vadovaujančias pozicijas, kad jie diskutuotų su projektus rengiančiais konsultantais ir sistemų architektais, prižiūrėtų rangovus. Tačiau stipriausiems programuotojams ir kitų sričių specialistams toks darbas ir viešojo sektoriaus specifika greitai nusibos, nes tokius žmones esą traukia kūryba, problemų sprendimų paieška ir įdomūs projektai. Pinigai, viršijus tam tikrą ribą, pasidaro toli gražu ne pats svarbiausias veiksnys.

„Jiems po pusmečio nusibos viešojo sektoriaus specifika – politizuota aplinka, laisvės trūkumas, piktas viršininkas, kviečiantis ant kilimėlio už menkniekius, griežtos darbo valandos, – ir jie grįš į privatų sektorių, nes ten smagiau ir įdomiau“, – sako p. Urbonas.

Jis taip pat užsimena apie viešajame sektoriuje įprastus politinius niuansus. Esą gali nutikti taip, kad viena ar kita žinyba tiesiog priims kieno nors giminaitį ar partijos draugą, pavadins jį IT specialistu, ir mokės didelį atlyginimą už nieką.

Paklaustas apie konkurenciją darbo rinkoje, p. Urbonas tik šypteli: „Bus dar vienas konkurentas rinkoje, ir kas iš to, – jei ne valstybė, tai kas nors kitas, ateis dar viena tarptautinė korporacija.“

Tokios pačios nuomonės ir Tomas Milaknis, „Alnos“ grupės vadovas.

„Esu įsitikinęs, kad toks pakėlimas padarytų valstybinį sektorių konkurencingesnį. Iš dalies jis jau gal net būtų pajėgus konkuruoti dėl darbuotojų su privačiu. Kita vertus, mūsų sektoriuje specialistų pasirinkimą lemia ne tik pinigai. Svarbus yra darbdavys, projektai, aplinka, kurioje dirbama, galimybė tobulėti ir kt.“, – sako p Milaknis.

Jis, kaip ir p. Urbonas, įsitikinęs, kad toks atlyginimų kėlimas valstybei iš esmės būtų į naudą. Tačiau yra ir grėsmių. Pono Milaknio nuomone, bene didžiausia problema ta, kad atlyginimai veikiausiai būtų keliami nedidinant efektyvumo. O tai labai prastas sprendimas.

„Jeigu tai būtų naudojama papildomiems specialistams iš privataus sektoriaus pritraukti ir tai pavyktų, – labai sveikinu. Bet jeigu atlyginimai tiesiog būtų pakelti esamiems darbuotojams nekuriant jokios pridėtinės vertės, valstybė tik bereikalingai išleistų pinigus“, – teigia jis.

Geri specialistai dar ne viskas. Reikia turėti gerą procesų vadybą, įdiegtus standartus ir pan. O šioje srityje valstybė nuo privataus sektoriaus atsilieka“, – komentuoja „Alnos“ vadovas.

Be to, jis užsimena, kad IT sektorius tokiais siūlymais išskiriamas iš kitų, tad kyla klausimas, kaip išlaikyti socialinį teisingumą.

Kelti kvalifikaciją

Tyrūnas Jokubauskas, bendrovės „Synergy Consulting“ direktorius taip pat sako, kad dėl to gali kilti problemų.

„Iniciatyva sveikintina, bet bijau, kad toks dalykas užstrigs įstatymų leidybos procese, nes jei pakels atlyginimus vieniems, sukils kiti. Kita vertus, jei būčiau medikas, tikriausiai piktinčiausi, bet kadangi atstovauji IT sektorių, tai siūlymą sveikinu“, – teigia p. Jokubauskas.

Jis taip pat atkreipia dėmesį į tai, kad specialistai, kuriuos valstybė persivilios, greitai apkerpės ir praras įgūdžius bei kompetencijas, jeigu nebus kvalifikacijų kėlimo programos ir jai numatytų lėšų.

„Privatus sektorius nepaliaujamai kelia savo žmonių kvalifikaciją, organizuoja mokymus ir t.t. Kažkokią programą ar kompleksinį sprendimą reikia sugalvoti ir valstybei. Kitu atveju po dešimtmečio viešajame sektoriuje vėl turėsime krūvą brangiai apmokamų specialistų, kurių žinios dešimtiems metų senumo“, – atkreipia dėmesį p. Jokubauskas.

Tomas Vitkus, „Tieto Lietuva“ direktorius, akcentuoja, kad būtini kompleksiniai sprendimai, o ne iš sąsiuvinio išplėštas vienas lapas.

„Labai gerai, kad valstybė pagaliau pradėjo galvoti, kaip rūpintis talentingiausiais ir geriausiais žmonėmis. Bet atrodo, kad valdžia statinę atidarinėja ne iš tos pusės. Pirmiausiai reikia dviejų dalykų: lankstesnio ir liberalesnio darbo kodekso, kad galėtume drąsiai kurti darbo vietas ir paprastos bei konkurencingos mokesčių sistemos, kuri leistų mums visiems – ir verslui, ir viešajam sektoriui – išlaikyti tuos talentingiausiu žmones Lietuvoje. Juk konkuruojame globalioje rinkoje“, – sako p. Vitkus.

„Mes norim, kad viešajame sektoriuje dirbtų gabūs žmones, nuo to visiems bus geriau, todėl tai yra sveikintina iniciatyva. Bet pradžiai susitvarkykime darbo kodeksą ir mokesčių sistemą, nes kai vieną dieną Seimas svarsto, kaip apmokestinti gabiausius ir talentingiausius žmones (kalbama apie atgijusią diskusiją dėl progresinių mokesčių įvedimo – VŽ), o kitą dieną siūlo didinti IT specialistų atlyginimus, tai rodo, kad trūksta bendros strategijos“, – tęsia pašnekovas.

Jis pripažįsta dėl konkurencijos darbo rinkoje truputį nerimaujantis. Bet tikina, kad įmonėms, vykdančioms projektus viešajame sektoriuje, dar svarbiau, kad užsakovo pusėje būtų kompetetingi, kvalifikuoti ir motyvuoti žmones. Kitu atveju į viską žiūrima formaliai ir atmestinai.

Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“ ir VŽ rubrikoje „Premium“ spalio 20 d.

Gauk nemokamą TECHNOLOGIJŲ savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
„NEO Finance“ paslaugą „Neopay“ pasiūlė ir Latvijoje

Lietuvos finansų technologijų startuolis „NEO Finance“ žengė į Latviją, kur pasiūlė mokėjimo inicijavimo...

Technologijos
2020.01.17
„Google“ sugalvojo, kaip įvykdyti EK reikalavimus ir iš to dar uždirbti Premium

„Google“, kuriai Europos Komisija (EK) 2018 m. skyrė beveik 5 mlrd. USD baudą (4,3 mlrd. Eur), rado būdą,...

Technologijos
2020.01.16
„Rocket Software“ Vilniuje atidaro kompetencijų centrą

JAV informacinių technologijų bendrovė „Rocket Software“, besispecializuojanti įmonių veiklos modernizavimo...

Technologijos
2020.01.16
„Telia“ pradeda tiekti siaurajuostį daiktų interneto ryšį 1

Bendrovė „Telia Lietuva“ pradeda tiekti siaurajuostį daiktų internetą. Ši technologija, užtikrinanti ryšį su...

Technologijos
2020.01.16
„Fintech“ rinka: ko galime tikėtis 2020-aisiais Premium

Naujos technologijos ir besikeičiantys vartotojų poreikiai pastaraisiais metais sudrebino finansinių paslaugų...

Paslaugos
2020.01.16
I. Survila pardavė beveik visas „Citybirds“ akcijas, „Unicorn Scooters“ – ant prekystalio Premium

Paspirtukus gaminančios „Citybirds“ įkūrėjas Ignas Survila pardavė didžiąją dalį turėtų bendrovės akcijų ir...

Technologijos
2020.01.16
Kibernetinėms atakoms per mažų ar neįdomių nėra: kaip apsisaugoti Premium 1

Pusė smulkiojo ir vidutinio verslo (SVV) – 44% bendrovių – nemano, kad galėtų tapti kibernetinių atakų...

Gazelė
2020.01.15
Lietuvoje įkurtas pirmasis „fintech“ verslo klasteris

Lietuvoje sparčiai augantis finansinių technologijų („fintech“) sektorius žengia klasterizacijos...

Technologijos
2020.01.15
„Fima“ už 0,76 mln. Eur modernizuos stebėjimo sistemą Baltarusijos pasienyje 

Iki šių metų pabaigos planuojama atnaujinti Padvarionių užkardos (Bajorų kaimas, Medininkų sen., Vilniaus...

Technologijos
2020.01.15
Įdomiausios parodos „CES 2020“ inovacijos ir prototipai Premium

Kasmetė technologijų paroda CES vis nustebina, pralinksmina, o kartais palieka be žado ir priverčia mintyse...

Technologijos
2020.01.14
„Revolut Bank“ jungiasi prie Lietuvos bankų asociacijos 4

Jungtinės Karalystės finansinių technologijų (fintech) startuolis „Revolut“, Lietuvoje kuriantis...

Finansai
2020.01.14
Startuolis pasikinkė griežtėjančios pinigų plovimo prevencijos idėją Premium 3

Lietuvoje įkurtas reguliavimo technologijų, arba „regtech“, startuolis „Amlyze“ sukūrė pirmą Lietuvoje...

Rinkos
2020.01.14
Steigiamas 900 mln. Eur Inovacijų skatinimo fondas, veiks iki 2040 m. 

Ekonomikos ir inovacijų ministerija siūlo steigti Inovacijų skatinimo fondą,kuris pritrauktų investicijų į...

Pramonė
2020.01.13
„Tele2“ atidarė nuosavą kontaktų centrą

Telekomunikacijų bendrovė „Tele2“ atidarė nuosavą kontaktų centrą, kurio padaliniai įsikūrė Vilniuje ir...

Paslaugos
2020.01.13
Kalėdinėse reklamose – „Telia Lietuvos“ ir „Tele2“ dvikova Premium

Per kalėdinį periodą televizijos transliavo bemaž 7% daugiau reklamos sekundžių, 11% daugiau klipų.

Rinkodara
2020.01.13
Tik 1 iš 14 išradimų Lietuvoje sukuria moterys, siekiama tai pakeisti 2

Siekiant paskatinti moterų verslumą ir pagerinti lyčių balansą inovatorių bendruomenėje, startuoja iniciatyva...

Technologijos
2020.01.13
Pasitraukus „MailChimp“, lietuvių „Omnisend“ patrigubino pajamas Premium 1

Integruotos rinkodaros bendrovė „Omnisend“ pernai gavo apie tris kartus daugiau pajamų nei 2018 m. Įmonės...

Paslaugos
2020.01.13
5 technologijos, pakilusios iš pelenų Premium

Inovatyvias technologijas vartotojų kartais sunkiai priima. Dažnai taip nutinka todėl, kad kartu su nauju...

Technologijos
2020.01.11
Dirbtinio intelekto kūrėjas G. Pekšys: mokslas yra verslo daugiklis Premium

Gediminas Pekšys, matematikas, dirbtinio intelekto sprendimus medicinai kuriančio startuolio „Oxipit“ vadovas...

Laisvalaikis
2020.01.11
Išaugusi „Cherry servers“ pakeitė vadovą Premium

Pastaruosius kelis metus Šiaulių bendrovei „Cherry Servers“ vadovavęs Artūras Lazejevas profesiniame tinkle...

Paslaugos
2020.01.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau