Valstybė su 3.000 Eur alga IT specialistus suviliotų, tik naudos neišpeštų

Publikuota: 2015-11-01
„Jiems po pusmečio nusibos politizuota aplinka, laisvės trūkumas, piktas viršininkas, kviečiantis ant kilimėlio už menkniekius, griežtos darbo valandos, – ir specialistai grįš į privatų sektorių“, – sako mantas Urbonas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
„Jiems po pusmečio nusibos politizuota aplinka, laisvės trūkumas, piktas viršininkas, kviečiantis ant kilimėlio už menkniekius, griežtos darbo valandos, – ir specialistai grįš į privatų sektorių“, – sako mantas Urbonas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Pasiūlius iki beveik 3.000 Eur didinti viešajame sektoriuje dirbančių IT specialistų atlyginimus, verslas tik trūkteli pečiais: lai konkuruoja, gerų IT specialistų valstybei trūksta, bet abejoja, kad suviliotieji ilgai iškęs viešojo sektoriaus darbo specifiką.

Nors rinkoje IT specialistų vis labiau trūksta, verslas sako nė kiek nebijantis valstybės konkurencijos. Atvirkščiai, kalbinti įmonių vadovai tikina, kad toks žingsnis, nors keliantis daug klausimų ir kontroversiškas kitų sričių specialistų atžvilgiu, būtų naudingas valstybei, nes dabar viešojo sektoriaus specialistų kompetencija apverktina. Kartais net nesugebama suformuluoti, ko norima iš rangovo, nekalbant jau apie konsultantų ir projektų vykdytojų kontrolę.

„Valstybei reikia stiprių IT specialistų, bet be konkurencingų atlyginimų jie tokių žmonių nepritrauks. Kita vertus, 3.000 Eur tikrai geriems specialistams – nieko stebuklingo. Rinkoje tam tikrais atvejais mokama ir daugiau. Taip pat ir mūsų įmonėje. Aš čia įžvelgiu kitus klausimus: ar valstybė sugebės tinkamai išnaudoti tokio lygio žmones ir ar sugebės juos sudominti, ką jie veiks pasibaigus tam projektui, kuriam jie buvo priimti“, – sako Mantas Urbonas, „Visma Lietuvos“ direktorius.

Greitai nusibos

Aukšto lygio specialistus, anot jo, valstybei reikėtų priimti į kontroliuojančias arba vadovaujančias pozicijas, kad jie diskutuotų su projektus rengiančiais konsultantais ir sistemų architektais, prižiūrėtų rangovus. Tačiau stipriausiems programuotojams ir kitų sričių specialistams toks darbas ir viešojo sektoriaus specifika greitai nusibos, nes tokius žmones esą traukia kūryba, problemų sprendimų paieška ir įdomūs projektai. Pinigai, viršijus tam tikrą ribą, pasidaro toli gražu ne pats svarbiausias veiksnys.

„Jiems po pusmečio nusibos viešojo sektoriaus specifika – politizuota aplinka, laisvės trūkumas, piktas viršininkas, kviečiantis ant kilimėlio už menkniekius, griežtos darbo valandos, – ir jie grįš į privatų sektorių, nes ten smagiau ir įdomiau“, – sako p. Urbonas.

Jis taip pat užsimena apie viešajame sektoriuje įprastus politinius niuansus. Esą gali nutikti taip, kad viena ar kita žinyba tiesiog priims kieno nors giminaitį ar partijos draugą, pavadins jį IT specialistu, ir mokės didelį atlyginimą už nieką.

Paklaustas apie konkurenciją darbo rinkoje, p. Urbonas tik šypteli: „Bus dar vienas konkurentas rinkoje, ir kas iš to, – jei ne valstybė, tai kas nors kitas, ateis dar viena tarptautinė korporacija.“

Tokios pačios nuomonės ir Tomas Milaknis, „Alnos“ grupės vadovas.

„Esu įsitikinęs, kad toks pakėlimas padarytų valstybinį sektorių konkurencingesnį. Iš dalies jis jau gal net būtų pajėgus konkuruoti dėl darbuotojų su privačiu. Kita vertus, mūsų sektoriuje specialistų pasirinkimą lemia ne tik pinigai. Svarbus yra darbdavys, projektai, aplinka, kurioje dirbama, galimybė tobulėti ir kt.“, – sako p Milaknis.

Jis, kaip ir p. Urbonas, įsitikinęs, kad toks atlyginimų kėlimas valstybei iš esmės būtų į naudą. Tačiau yra ir grėsmių. Pono Milaknio nuomone, bene didžiausia problema ta, kad atlyginimai veikiausiai būtų keliami nedidinant efektyvumo. O tai labai prastas sprendimas.

„Jeigu tai būtų naudojama papildomiems specialistams iš privataus sektoriaus pritraukti ir tai pavyktų, – labai sveikinu. Bet jeigu atlyginimai tiesiog būtų pakelti esamiems darbuotojams nekuriant jokios pridėtinės vertės, valstybė tik bereikalingai išleistų pinigus“, – teigia jis.

Geri specialistai dar ne viskas. Reikia turėti gerą procesų vadybą, įdiegtus standartus ir pan. O šioje srityje valstybė nuo privataus sektoriaus atsilieka“, – komentuoja „Alnos“ vadovas.

Be to, jis užsimena, kad IT sektorius tokiais siūlymais išskiriamas iš kitų, tad kyla klausimas, kaip išlaikyti socialinį teisingumą.

Kelti kvalifikaciją

Tyrūnas Jokubauskas, bendrovės „Synergy Consulting“ direktorius taip pat sako, kad dėl to gali kilti problemų.

„Iniciatyva sveikintina, bet bijau, kad toks dalykas užstrigs įstatymų leidybos procese, nes jei pakels atlyginimus vieniems, sukils kiti. Kita vertus, jei būčiau medikas, tikriausiai piktinčiausi, bet kadangi atstovauji IT sektorių, tai siūlymą sveikinu“, – teigia p. Jokubauskas.

Jis taip pat atkreipia dėmesį į tai, kad specialistai, kuriuos valstybė persivilios, greitai apkerpės ir praras įgūdžius bei kompetencijas, jeigu nebus kvalifikacijų kėlimo programos ir jai numatytų lėšų.

„Privatus sektorius nepaliaujamai kelia savo žmonių kvalifikaciją, organizuoja mokymus ir t.t. Kažkokią programą ar kompleksinį sprendimą reikia sugalvoti ir valstybei. Kitu atveju po dešimtmečio viešajame sektoriuje vėl turėsime krūvą brangiai apmokamų specialistų, kurių žinios dešimtiems metų senumo“, – atkreipia dėmesį p. Jokubauskas.

Tomas Vitkus, „Tieto Lietuva“ direktorius, akcentuoja, kad būtini kompleksiniai sprendimai, o ne iš sąsiuvinio išplėštas vienas lapas.

„Labai gerai, kad valstybė pagaliau pradėjo galvoti, kaip rūpintis talentingiausiais ir geriausiais žmonėmis. Bet atrodo, kad valdžia statinę atidarinėja ne iš tos pusės. Pirmiausiai reikia dviejų dalykų: lankstesnio ir liberalesnio darbo kodekso, kad galėtume drąsiai kurti darbo vietas ir paprastos bei konkurencingos mokesčių sistemos, kuri leistų mums visiems – ir verslui, ir viešajam sektoriui – išlaikyti tuos talentingiausiu žmones Lietuvoje. Juk konkuruojame globalioje rinkoje“, – sako p. Vitkus.

„Mes norim, kad viešajame sektoriuje dirbtų gabūs žmones, nuo to visiems bus geriau, todėl tai yra sveikintina iniciatyva. Bet pradžiai susitvarkykime darbo kodeksą ir mokesčių sistemą, nes kai vieną dieną Seimas svarsto, kaip apmokestinti gabiausius ir talentingiausius žmones (kalbama apie atgijusią diskusiją dėl progresinių mokesčių įvedimo – VŽ), o kitą dieną siūlo didinti IT specialistų atlyginimus, tai rodo, kad trūksta bendros strategijos“, – tęsia pašnekovas.

Jis pripažįsta dėl konkurencijos darbo rinkoje truputį nerimaujantis. Bet tikina, kad įmonėms, vykdančioms projektus viešajame sektoriuje, dar svarbiau, kad užsakovo pusėje būtų kompetetingi, kvalifikuoti ir motyvuoti žmones. Kitu atveju į viską žiūrima formaliai ir atmestinai.

Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“ ir VŽ rubrikoje „Premium“ spalio 20 d.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą TECHNOLOGIJŲ savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Piniginė telefone: „MoQ beta“ gali atsisiųsti išmaniųjų turėtojai

Trijų mobiliojo ryšio operatorių – „Bitė Lietuva“, „Tele2“ ir „Telia Lietuva“– sukurta mobiliųjų mokėjimų...

„Tesla“ akcijos pinga po analitikų kritikos vadovui 3

JAV elektromobilių gamintojos „Tesla“ akcijos pirmadienį pinga apie 7%, iki trijų mėnesių žemumų, po žinios,...

Rinkos
2018.08.20
Registrų mobiliojo e. parašo sistema atstatyta 2

Registrų centras (RC) praneša, kad apie 16 val. pavyko pašalinti sutrikimus infrastruktūroje, dėl kurių...

„Bitė Lietuva“ ir „Tele2“ ginčą dėl reklamos sprendžia teisme

Telekomunikacijų bendrovė „Bitė Lietuva“ skundžia „Tele2“ reklamą, kurioje buvo naudojamas „Labas“ prekės...

Rinkodara
2018.08.20
Vaikai skatina įsigyti kompiuterį ir interneto prieigą

Šių metų pirmą ketvirtį asmeninius kompiuterius namuose turėjo 76%, o interneto prieigą – 78% namų ūkių, tai...

„Tablein“ naują veiklos modelį išbandys Lietuvoje Premium

Kauno bendrovė „Internet Marketing Solutions“, prieš kelerius metus pasiūliusi staliukų rezervavimo ir svečių...

Mėnesio sandoris: „Telia“ pirkinys Norvegijoje už 2,2 mlrd. Eur

Švedijos telekomunikacijų milžinė „Telia“ liepos viduryje pranešė apie pasiektą susitarimą su Danijos...

Rinkos
2018.08.19
Biuro robotai gali sutaupyti iki 20% darbuotojų laiko Premium 4

Verslo procesų robotizavimas pasaulyje įgauna pagreitį. Vidurio ir Rytų Europos rinkos šiek tiek atsilieka...

Dirbtinis intelektas – jeigu neįdarbinsime mes, įdarbins prieš mus 3

Atrodo, kad nuolat pasikartojančios milžiniškų kiekių duomenų vagystės įsilieja į kasdienį gyvenimą ir...

„Telia“ pasirinko naują socialinių tinklų agentūrą 6

Telekomunikacijų bendrovė „Telia Lietuva“ pasirašė bendradarbiavimo sutartį su žiniasklaidos planavimo...

Rinkodara
2018.08.17
„Telia“ atnaujina „Ežį“, jau investavo apie milijoną 16

Nepaisant jau kelerius metus trunkančios ir gana stabilios išankstinio mokėjimo klientų migracijos į...

Ruošiasi plėtrai JAV: pasitelkė prestižinį Kalifornijos universitetą Premium

Keturios Lietuvoje veikiančios bendrovės pateko į Kalifornijos universiteto Los Andžele programą verslui. Su...

„Tesonet“ vadovai investavo į „Hostinger“ Premium 3

Eimantas Sabaliauskas ir Tomas Okmanas, informacinių technologijų bendrovės „Tesonet“ įkūrėjai ir vadovai,...

Santaros klinikos prašo sukurti geresnį apšvietimą operacinėms Premium

Mokslininkai ir verslininkai kviečiami operacinėms sukurti geresnį apšvietimą, kuris leistų pasodrinti ir...

Vietos vaizdo žaidimų rinka stiebiasi į viršų Premium

Lietuvos žaidimų industrija, nors vis dar nedidelė, toliau auga ir bręsta stambių kompanijų atėjimui. Kartu...

KTU siūlo išmanų Vilniaus šiukšlių krizės sprendimą 14

Kauno technologijos universitetas (KTU) sostinės bėdas su šiukšlėmis siūlo spręsti diegiant išmanią...

Progreso varomas „Ford“ pertvarko savo organizaciją

JAV automobilių gamintojas „Ford Motor Company“ visus su savavaldžių automobilių kūrimu susijusius padalinius...

Technologijos
2018.08.15
Advokatai dirbtinį intelektą išmokė lietuvių kalbos Premium 6

Dirbdami prie įmonės įsigijimo projekto dirbtinio intelekto programą šią vasarą pirmą kartą panaudoję...

Į profesines mokyklas priimta daugiau stojančiųjų

Šiemet į profesinio ugdymo mokyklas per pagrindinį priėmimą priimta daugiau stojančiųjų nei pernai – šiemet...

Mokslas
2018.08.14
Glodas į Lietuvą iš JAV atveda „Zedge“ Premium 7

Verslininkas ir rizikos kapitalo bendrovės „Nextury Ventures“ vadovas Mindaugas Glodas įregistravo bendrovę...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau