Lietuvos finansų sektorius dėlioja didesnį algų fondą

Eligijus Kajieta, vadybos konsultacijų bendrovės „Hay Group“ generalinis direktorius Baltijos šalims, pažymi, jog specialistams bankai moka panašų darbo užmokestį kaip vidutiniškai Lietuvoje arba kiek mažesnį.

„Bankai turi gero darbdavio įvaizdį, vienas ar kitas bankas dažnai išrenkamas geidžiamiausiu darbdaviu, todėl finansų institucijoms norint pritraukti specialistą permokėti nereikia“, – teigia p. Kajieta.

Bankų vadovaujantiems darbuotojams, atvirkščiai, bankai moka daugiau nei vidutiniškai tokie darbuotojai gauna Lietuvoje.

„Dažnai kandidatai, kurie galėtų vadovauti įmonei, bankų vadovų komandoje dirbti negalėtų, nes šiose pareigose reikia didesnių kompetencijų, – teigia p. Kajieta. – Tvirtinti, kad bankų vadovams mokama per daug nėra teisinga – paprasčiausiai mokama už didesnes kompetencijas.“ Be to, bankai dirba labai konkurencingoje aplinkoje, todėl jiems labai turėti stiprią vadovų komandą.

Po 2008 m. finansų krizės buvo pakeista Europos Sąjungos direktyva reguliuojanti atlygį finansų institucijose.

Dabar banko darbuotojų, kurie prisideda prie strateginių sprendimų priėmimo, kintamo atlyginimo dalis negali priklausyti nuo trumpalaikių įmonės rezultatų. Ponas Kajieta pažymi, jog vieni bankai prie tokių asmenų priskiria tik vadovus, o kiti – ir visą kolektyvą.

„Hay Group“ apklausos rodo, jog Lietuvos bendrovės atlyginimų fondą kitais metais planuoja didinti nuo 0% iki 5%, o Lietuvos finansų sektorius

(bankai, finansinės paslaugos, draudimas) – 3,5-4,5%.

Pagal grąžą darbuotojams

„Verslo žinios“ toliau tęsia šią vasarą startavusį projektą – Lietuvos sektorių lyderių rinkimus. Šį kartą analizuojame ir renkame geriausią banką. VŽ skaitytojus susipažinti su išsamiais bankų duomenimis ir savo balsą kviečiame atiduoti čia.

Grąžos darbuotojams fronte daugiausiai pernai pasiekė SEB bankas – jo specialistų vidutinis darbo užmokestis prieš mokesčius siekia 1.193 Eur, vidutinis vadovaujančių darbuotojų darbo užmokestis – 2.883 Eur. Tiesa, daugiausiai vadovaujantiems darbuotojams pernai buvo išmokėta Šiaulių banke – vienuolikos vadovaujančių darbuotojų vidutinis atlyginimas prieš mokesčius pernai buvo 10.073 Eur. Tokius duomenis apie vadovų atlyginimus bankai pateikia savo metinėse ataskaitose. Šiaulių bankas atkreipia dėmesį, jog bankuose gali skirtis vadovo apibrėžimas.

Kai kurie bankai vadovams priskiria ir vidutinio lygio vadovus.

Mažiausią darbuotojų kaitos rodiklį turi „Swedbank“. Išėjusių ir dirbančių darbuotojų santykis šiame banke siekia 7,6%, antroje vietoje pagal šį rodiklį – Šiaulių bankas (10,7%).