„Deutsche Bank“ vadovas: bankų darbuotojams mokama per daug

Publikuota: 2015-12-06
Johnas Cryanas, „Deutsche Bank“ vadovas. Kai Pfaffenbacho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Johnas Cryanas, „Deutsche Bank“ vadovas. Kai Pfaffenbacho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Bankų darbuotojų ir vadovų atlyginimų sistema tebėra pernelyg dosni, teigia Johnas Cryanas, „Deutsche Bank“ vykdomasis vadovas. Vos penkis mėnesius bankui vadovaujantis p. Cryanas įgyvendina drastišką reorganizaciją, kurios dalis – tūkstančių darbuotojų atleidimas.

„Daugelis žmonių šiame sektoriuje tebemano, kad jiems turėtų būti atlyginama kaip verslo vadovams už pasirodymą darbe, kuriame žaidžiama su kitų žmonių pinigais ir kuris užtikrina stabilų atlyginimą, pensiją, tikriausiai ir tam tikras sveikatos draudimo garantijas. Tačiau šiame darbe nėra nieko bendro su verslu, išskyrus kompensacijų schemas“, – konferencijoje Frankfurte kalbėjo p. Cryanas, jį cituoja „Bloomberg“.

Didžiausio Vokietijos banko vairą jis perėmė šiemet liepą. Minėtoje konferencijoje jis aiškino savo filosofiją, kaip turėtų būti mokama bankų darbuotojams.

Motyvuoja ne alga

Ponas Cryanas skeptiškai vertino prielaidą, kad didesnis užmokestis motyvuoja darbuotojus geriau dirbti.

„Aš dirbu toje pačioje erdvėje, kur vyksta prekyba, ir stebiu, kas įkvepia žmones. Tikrai nesutinku su tais, kurie sako, kad šie žmonės ateina į darbą ir geriau dirba todėl, kad gali tikėtis didesnio atlyginimo, – bet tai mano asmeninė nuomonė“, – kalbėjo vadovas.

Prieš kelias savaites p. Cryanas perspėjo, kad jo vadovaujamo banko personalui mokamuose prieduose turės atsispindėti ir baudos, kurias „Deutsche Bank“ moka dėl praeityje padarytų pražangų.

„Deutsche Bank“ neatskleidžia, kokio dydžio ir iš kokių dalių susideda paties p. Cryano darbo atlygio ir kompensacijų paketas.

Bankas turi užmokesčio sistemą pertvarkyti taip, kad ji atspindėtų laikotarpį, per kurį sukuriama vertė, mano p. Cryanas. Anot jo, kasdienėmis prekybos operacijomis užsiimantys darbuotojai pelną generuoja greičiau nei bankininkai, atsakingi už verslo bankininkystę ar turto valdymą.

„Turėtume atsižvelgti į darbuotojų indėlį ilgesniu nei vieneri metai laikotarpiu“, – tvirtina p. Cryanas.

Dabar, anot jo, pirmiausia duodamas užmokesčio pažadas, ir tai esą primena juokingą situaciją, kai „vaikui duodamas saldainis, o tada per vargą mėginama jį atimti“.

„Deutsche Bank“ vadovui nerimą kelia ir daugybė skirtingų vadovų pareigų bankuose. Jis atkreipia dėmesį į kai kuriuose bankuose sukurtus kelis vykdomųjų direktorių sluoksnius, tarp kurių apskritai išnyksta šių pareigų svarba.

„Iš tiesų, kartais yra svarbu nešiotis prašmatnią vizitinę kortelę, kai esi bankininkas, kadangi, būdamas svarbus, gali tikėtis geresnio susitikimo su klientu“, – dėsto p. Cryanas.

Tačiau už kasdienes operacijas atsakingiems darbuotojams tai visiškai nėra reikalinga, priduria banko vadovas.

„Kalėdos baigėsi“

„Deutsche Bank“ priemokas savo darbuotojams tradiciškai moka kiekvienų metų pirmąjį ketvirtį. Spalį banko vadovybei artimi šaltiniai teigė, kad didžiausias Vokietijos skolintojas ketina nurėžti savo investicijų banko, didžiausios turto valdymo organizacijos Europoje, premijų ir kitų priemokų fondą 500 mln. Eur, arba beveik trečdaliu.

Analitikų nuomone, tai – tik įspėjamasis žingsnis.

„Kai bankas nuolat susiduria su nenumatytomis baudomis, jo prioritetas – stiprinti kapitalą, o ne dosniau atlyginti darbuotojams. Iššifruojant vadovo žodžius – Kalėdos baigėsi“, – komentuoja Jasonas Kennedy, personalo kompanijos „Kennedy Group“, įsikūrusios Londone, vadovas.

Ponas Cryanas papildė Europos bankų vadovų komandą, kurios pagrindinis rūpestis – mažinti turto prekybos padalinius, dėl manipuliacijų slegiamus baudų naštos. Be to, jų veiklą apsunkinta po finansų krizės sugriežtinti kapitalo reikalavimai.

Ponas Cryanas – ne vienintelis, kalbantis apie atlyginimų sistemos pertvarką. „Credit Suisse Group“ pirmadienį paskelbė nepasieksianti prognozuoto pelningumo ir ketinanti peržiūrėti 12 svarbiausių vadovų darbo užmokesčio struktūrą.

„Deutsche Bank“ šiemet ir kitąmet ketina nemokėti dividendų. Be to, iki 2018 m. skolintojas ketina panaikinti 9.000 etatų, tai sudaro maždaug 10% darbuotojų. Kita dalis darbuotojų paliks banką, šiam parduodant dalį turto.

Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“ ir VŽ rubrikoje „Premium“ lapkričio 25 d.

Gauk nemokamą FINANSŲ IR APSKAITOS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Investicijų valdytojas: grynieji šiais laikais yra šlamštas 2

Jei dar yra investuotojų, kurie galvoja, kad grynieji yra karalius, jie turėtų galvoti iš naujo.

Rinkos
09:47
Darbdavio įvaizdis be pompastikos – žada tiesiog normalų darbą Premium

Laikais, kai įmonės pasiryžusios patenkinti net keisčiausias darbuotojų užgaidas, yra bendrovių, kurios...

Vadyba
05:45
„General Financing“ pasirinko naujus komunikacijos partnerius

Finansines paslaugas teikianti bendrovė „General Financing“ pasirinko naujus partnerius savo komunikacijai –...

Rinkodara
2020.01.21
Aiškėja būsimas „Revolut“ investuotojas ir įvertinimas Premium 2

Jungtinės Karalystės internetinis bankas „Revolut“, turintis lietuvišką banko licenciją, per šiuo metu...

Rinkos
2020.01.21
„Padėkokime“ ir S. Jakeliūnui 25

Lietuvos verslas vis labiau tampa bankų atstumtuoju – skirtingai nei daugumoje ES šalių, paskolų prieinamumas...

Verslo aplinka
2020.01.21
ES verslui bankai skolina noriau, o Baltijos šalys alksta finansavimo Premium 5

2019 m. pabaigoje Europos Komisijos (EK) atlikta įmonių apklausa parodė, kad visose ES šalyse bankų noras...

Verslo aplinka
2020.01.21
Seime bus ieškoma, kuo pakeisti bankus regionuose

Seime sudaryta darbo grupė per tris mėnesius ketina įvertinti, kaip padidinti finansinių paslaugų prieinamumą...

Finansai
2020.01.20
„Snoras“ Šveicarijoje iš „Julius Baer“ siekia prisiteisti 335 mln. Eur  1

Bankrutavęs „Snoro“ bankas Šveicarijos teismuose siekia prisiteisti 335,2 mln. Eur iš šios...

Finansai
2020.01.20
„Fintech“ rinka: ko galime tikėtis 2020-aisiais Premium

Naujos technologijos ir besikeičiantys vartotojų poreikiai pastaraisiais metais sudrebino finansinių paslaugų...

Paslaugos
2020.01.16
„Revolut Bank“ jungiasi prie Lietuvos bankų asociacijos 4

Jungtinės Karalystės finansinių technologijų (fintech) startuolis „Revolut“, Lietuvoje kuriantis...

Finansai
2020.01.14
„Luminor“ padengtosioms obligacijoms iš „Moody‘s“ gavo Aa1 reitingą

Bankas „Luminor“ planuojamoms išleisti nekilnojamuoju turtu padengtoms obligacijoms iš „Moody's Investors...

Rinkos
2020.01.14
Šiaulių bankas perka „Danske Bank“ privačių klientų paskolų portfelį Lietuvoje

Baltijos šalis apleidžiančio „Danske Bank“ 125 mln. Eur vertės privačių asmenų paskolų portfelį Lietuvoje...

Rinkos
2020.01.09
SEB II pakopos pensijų fondų vertė perkopė 1 mlrd. Eur  1

SEB valdomas II pensijų pakopos dalyvių turtas perkopė 1 mlrd. Eur, o nuo metų pradžios pradėjusių veikti...

Finansai
2020.01.07
II pakopos pensijų fondai klientams 2019 m. uždirbo 20% grąžą 3

Nuo 2019 m. pradžios veikiantys gyvenimo ciklo pensijų fondai pernai II pakopoje kaupiantiems gyventojams...

Finansai
2020.01.06
Estija atrakina II pensijų pakopą ir liberalizuoja investavimą Premium 6

Valdančioji Estijos dauguma 2019 m. po pirmojo skaitymo parlamente pritarė, kad pensijų sistemos II pakopa iš...

Finansai
2020.01.06
Teismas: buvęs „Turtvaldos“ vadovas S. Juška turi sumokėti įmonei 2 mln. Eur

Buvęs su žlugusio Ūkio banko pagrindiniu akcininku Vladimiru Romanovu susijusios bankrutavusios įmonės...

Finansai
2020.01.03
„Luminor“ efektas: Švedijos investuotojams Lietuvoje ant kulnų lipa Estija

Pagal sukauptas tiesiogines užsienio investicijas (TUI) Lietuvoje Švediją 2019 metais beveik pasivijo...

Finansai
2020.01.03
Lietuvos SEB, „Swedbank“ ir Šiaulių bankui reiks suieškoti 600 mln. Eur 2

Trys didžiausi Lietuvos bankinio sektoriaus atstovai turės papildomai sukaupti 601 mln. Eur, kad atitiktų...

Rinkos
2020.01.02

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau