D. Daubaras: akcijų opcionai skatina „Ignitis grupės“ vadovus siekti geresnių rezultatų 

Publikuota: 2021-01-15
Darius Daubaras, UAB „Ignitis grupė“ stebėtojų tarybos pirmininkas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Darius Daubaras, UAB „Ignitis grupė“ stebėtojų tarybos pirmininkas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Valstybės kontroliuojamos energetikos grupės „Ignitis grupė“ pagrindinių vadovų akcijų opcionų programa parengta pagal gerąsias tarptautines praktikas ir yra sudėtinė jų atlygio dalis, skatinanti vadovus siekti geresnių veiklos rezultatų, teigia „Ignitis grupės“ stebėtojų tarybos pirmininkas.

„Valstybės įmonės vadovų, ypač generalinių direktorių, atlygis, jeigu palygintume su rinkos mediana, yra žymiai mažesnis, šnekant gerosios praktikos kontekste. Jei mes norime pritraukti talentus, ta kompensacija vienaip ar kitaip turėtų būti skatinama ir akcijų skyrimas yra vienas iš būdų, kaip tą galima daryti“, – interviu BNS sakė Darius Daubaras.

Jis pripažino, kad informacija apie rengiamą grupės vadovų opcionų programą galėjo būti pateikta išsamiau ir populiariau, o tai, kad ji galutinai patvirtinta tik gruodžio pradžioje, kai keitėsi Vyriausybės, anot D. Daubaro, lėmė atsitiktinumas.

Diskusijai dėl opcionų programos persikėlus į Seimą, jūsų manymu, ar šiuo metu joje labiau vyrauja politiniai, ar ekonominiai argumentai?

Sakyčiau, kad dabar kaip tik yra nagrinėjamos abi šios pusės, nes anksčiau tos atskirties nebuvo. Kai šis klausimas buvo iškeltas pirmą kartą, nebuvo aišku, ar fokusuojamasi į ekonominę dalį, ar iš viso į akcijų opcionus kaip instrumentą – jis turėtų būti ar nebūti. „Ignitis grupė“ yra valstybės valdoma įmonė, todėl labai natūralu, kad politikams taip pat kilo klausimų, nes jie ekonominėje įmonės veikloje nedalyvauja. Tiesioginis akcininkas yra Finansų ministerija, kuri buvo aktyviai įsitraukusi tiek į IPO, tiek į opcionų programą.

Taip, pastaruoju metu diskusija įgavo tam tikrą politinį motyvą, nors opcionai yra kompensacinis instrumentas, labai plačiai naudojamas listinguojamose įmonėse kaip atlygis akcijomis tikslus pasiekusiems vadovams. Be abejo, tą opcionų mechanizmą reikia iškomunikuoti, tačiau noriu pabrėžti, kad ta komunikacija vyko per visus kanalus.

Kai įmonė ruošėsi IPO ir listingavimuisi, prospektuose buvo paskelbta, kad tokia visas gerąsias praktikas opcionų programa bus įgyvendinta. Finansų ministerija taip pat aktyviai dalyvavo svarstant, derinant ir patvirtinant šią programą, manau, ji apie tai komunikavo valstybiniame lygmenyje, tačiau kaip tai buvo daroma, klausimas jau yra ne mums.

Stebėtojų taryba, kuri tikrai nėra politizuota, tiesiog darė savo darbą – siekėme įgyvendinti tas gerąsias praktikas, peržiūrėjome programą. Diskusijos tikrai buvo ilgos, įvairios ir aktyvios, žiūrėjome ir vertinome visus galimus modelius.

Galbūt to politinio atspalvio būtų išvengta, jei galutiniai sprendimai dėl opcionų programos būtų priimti jau dirbant naujai Vyriausybei?

Dabar mes ir patys suprantame, kad viskas vyko keičiantis Vyriausybėms ir tai galbūt sukėlė papildomų klausimų. Tačiau visas procesas prasidėjo dar su IPO pasiruošimu, 2020-ųjų pavasarį ir vasarą, bendraujant su potencialiais investuotojais, kai (IPO organizavimo – BNS) sindikate dirbo tarptautiniai bankai, kurie taip pat vertino programą ir atliko savo papildomas analizes.

Mes buvome pasižadėję, kad programą priimsime ir ji bus įgyvendinta įmonės viduje dar iki metų pabaigos. Idealiu atveju programos derinimas turėjo būti baigtas dar iki IPO pradžios rugsėjo ar spalio mėnesį, tačiau procedūros užtruko iki gruodžio pradžios. 

Taip gavosi atsitiktinai ir gaila, kad sprendimų nepavyko priimti pora mėnesių anksčiau, nes tuomet klausimų tikriausiai būtų kilę mažiau. 

Ar nemanote, kad klausimų ir abejonių būtų kilę mažiau, jei kartu arba net anksčiau būtų startavusi ir opcionų programa įmonės darbuotojams?

Programa ateityje tikrai plėsis, niekas nekalba, kad ji išliks nepakitusi, tarkime, artimiausią dešimtmetį. Opcionai vadovams tėra tik pirmas žingsnis, kurį lėmė tarptautinių investuotojų matymas, jog už rezultatus atsakingų vadovų motyvacija turi priklausyti nuo tų rezultatų. Laikui bėgant ši programa turėtų apimti ir platesnę dalį darbuotojų, mes apie tai jau diskutavome stebėtojų taryboje. Tas tikrai yra planuose, tačiau pradėti įgyvendinimą nuo plačios darbuotojų skatinimo programos būtų buvę per sudėtinga.

Kodėl nuspręsta akcijas suteikti ne anksčiau 2024 metų, nors dalies opcionų sutartis pasirašiusių vadovų kadencija gali baigtis anksčiau?

Tai siejasi su stebėtojų tarybos patvirtintu 2020-2023 metų strateginiu verslo planu. Grupės vadovai turi ilgalaikį dešimties metų planą, bet mūsų patvirtintas tikslų pasiekimo planas yra būtent ketverių metų. Taip, aš suprantu, kad po naujos valdybos rinkimo 2022 metais kai kurie vadovai gali keistis, tačiau jie jau dabar prisideda prie veiksmų ir sprendimų, kurie lems, ar tie rezultatai bus pasiekti. Todėl rezultatai yra 2023 metų, o pats išmokėjimas (akcijų – BNS) bus 2024-aisiais. Būtent tada stebėtojų taryba turės patvirtinti, kiek akcijų konkrečiai bus suteikta, dabar jos tikrai dar nėra garantuotos.

Ar įmonės vadovai opcionų sutartis galės pasirašyti kiekvienais metais?

Aš manyčiau, kad taip, tačiau dabar negaliu pasakyti, kad tokiais pačiais terminais ar sąlygomis. Stebėtojų taryba kiekvienais metais turės peržiūrėti opcionų programą. Dabar kilus diskusijoms mes konsultuojamės su pagrindiniu akcininku, žiūrime, ar programa turėtų būti tobulinama bei keičiama. Reikia manyti, kad kažkokie pakeitimai bus.

Ar yra galimybė atšaukti jau pasirašytas opcionų sutartis?

Didžiausias akcininkas yra Finansų ministerija. Investuotojai, ypač mažieji investuotojai, žiūri, kad nepaisant pasikeitimų ministerijoje būtų tęstinumas. Nesvarbu, viena ar kita koalicija ateina į valdžią, bet komercinės valstybės valdomos įmonės kasdienės veiklos tęstinumas turėtų išlikti. Gerosios praktikos, kurios niekaip nėra susijusios su politika, turėtų išlikti, todėl labai svarbu, kad tas nuoseklumas iš akcininko būtų.

Jei visgi Finansų ministerija ar jos atstovai nuspręstų, kad opcionų programa nėra tinkama, be abejo, ministerija kaip pagrindinis akcininkas turi galimybę teikti pasiūlymą akcininkų susirinkimui šią programą atšaukti ir turėdama didžiąją balsų dalį gali tai padaryti. Bet tam yra procedūros, kurios turi būti padarytos pagal gerosios valdysenos sutartis.

Tačiau opcionų sutartys su vadovais jau yra pasirašytos. Kaip šiuo atveju būtų traktuojamas teisėtų lūkesčių principas?

Tai būtų klausimas teisininkams, kaip tą reikėtų tiksliai padaryti, tačiau, sakyčiau, opcionų programos atšaukimas teisiškai turėtų būti pagrįstas, turėtų būti atsakyta į klausimą, kodėl tai yra daroma. Mes suprantame, kad naujiems kontroliuojančio akcininko atstovams dėl programos kyla klausimų, dėl to stebėtojų taryba ir įmonė konsultuojasi su akcininku ir pateikia detalią informaciją.

Klausimas dėl opcionų programos iškilo labai staiga, jis eskalavosi, todėl mes siekiame kuo greičiau ir detaliau tą informaciją pateikti. Kas tikrai nepadeda, kad buvo sukurta tikrai daug mitų, juos internete eskalavo ir tam tikri komentatoriai. Pavyzdžiui, kad už šiuos bonusus turės sumokėti vartotojai per tarifus, nors tai neturi nieko bendra.

Kaip jau minėjau, opcionai yra kompensacijos instrumentas, jis niekaip nėra susijęs su tarifais, kurie yra reguliuojami, įmonė turės auginti pelną per nereguliuojamą veiklą, žaliąją energetiką. Jei ta veikla pasiteisins, įmonė gerai investuos ir veiks, pelnas iš nereguliuojamos veiklos augs ir ta kompensacija po trejų-ketverių metų bus iš nereguliuojamos veiklos.

Pelningumo augimo tikimasi iš nereguliuojamos veiklos, todėl gal vertėjo ir vadovams keliamus tikslus, ypač koreguotos EBITDA rodiklį, siekti tik su nereguliuojama veikla?

Kaip jau minėjau, pagrindinis augimo šaltinis bus nereguliuojama veikla. Tarkime, jei dabar paimtume ESO kaip reguliuojamus tinklus ir juos augintume infliacijos procentu, nominaliais terminais šios reguliuojamos veiklos augimas būtų labai mažas.

„Ignitis grupė“ atskleidė vadovams keliamus EBITDA tikslus (2023 metais turėtų siekti 315-350 mln. Eur, prognozuojama, kad pernai siekė 265-269 mln. Eur – BNS), kuriuos norint pasiekti reguliuojamos veiklos tikrai nepakaks. To pelno šaltiniai turės būti kitur, būtent žaliojoje, atsinaujinančioje energetikoje. Todėl vadovams keliamas EBITDA tikslas, nors formaliai ir nėra konkrečiai atskirtas nuo reguliuojamas veiklos, faktiškai yra susietas su nereguliuojama veikla ir jos augimu.

Kartu įmonės vadovams yra iškelti ir kiti tikslai – žaliosios energetikos galingumo vystymas iki tam tikro lygio (1,6 GW) ir CO2 mažinimo reikalavimai. Iš viso yra numatyti keturi pagrindiniai rodikliai, tačiau po jais yra ir mažesni rodikliai, kurie kiekvienais metais turės būti įgyvendinami.

Visiems akcininkams bus gerai, jei vadovai pasieks arba viršys jiems keliamus pelno rodiklius, nes dividendų lygis turėtų augti. Jei tie rezultatai nebus pasiekti, ta kintama dalis akcijomis nebus išmokama. 

Visgi, pagrindiniai tikslai yra susieti su finansiniais rodikliai – akcininko grąža ir koreguota EBITDA, jiems tenka net 70% bendro vertinimo svorio.

Taip, būtent taip.

Ar nemanote, kad „Ignitis grupės“ komunikacija apie opcionų programą galėjo būti tikslesnė ir konkretesnė?

Aš manau, kad visada yra vietos pateikti informaciją detaliau, galbūt ne taip sausai, o labiau aiškinamuoju principu. Kaip jau minėjau, apie vadovų opcionų programą buvo paminėta rugsėjo mėnesį paskelbtuose IPO prospektuose, apie tai buvo minima ir įmonės pristatymuose investuotojams. Konkrečių detalių dar nebuvo, bet rodikliai ir kategorijos, kurių turės siekti vadovai, jau buvo nurodyti – orientacija į pelną, CO2 mažinimą, žaliosios energetikos plėtrą. 

Tačiau taip, galbūt ta komunikacija buvo skirta biržai, investuotojams, ją žinojo Finansų ministerija, tačiau populiariai tai niekur nebuvo platinama, kol nepasirodė informacija, kaip tos akcijos bus konkrečiai paskirstytos vadovams. Tuomet ir kilo daug klausimų, todėl tiek įmonė, tiek stebėtojų taryba, tiek Finansų ministerija į tai reaguoja. Tai yra pamoka, kurią mes visi išmokome.

Naujienų agentūros BNS informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "BNS" sutikimo draudžiama.

Gauk nemokamą RINKŲ savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Biržoje – „Ignitis“ rezultatų suteikta proga, Šiaulių banko dividendų likimas, „Novaturo“ skolinimosi kaina  Premium

Rinkos trumpam nusipurtė baimių dėl kylančių pajamingumų. Baltijos biržoje emitentų naujienų pluoštas...

Rinkos
2021.03.01
„Ignitis grupės“ vėjo parkas Lenkijoje uždirbs 440 mln. Eur EBITDA   5

Lenkijoje baigtas statyti Pomeranijos vėjo elektrinių parkas per 30 metų valstybės valdomai energetikos...

Rinkos
2021.03.01
Vyriausybė 7 metams skolinasi už neigiamas palūkanas

Lietuvos Vyriausybė lygiai 7 metams pasiskolino 40 mln. Eur už vidutines neigiamas 0,013% palūkanas.

Rinkos
2021.03.01
„Aprangos“ pardavimai vasarį buvo perpus mažesni  1

„Aprangos“ grupės tinklo mažmeninė prekių apyvarta (su PVM) 2021 m. vasario mėnesį sudarė 8,3 mln. Eur ir...

Prekyba
2021.03.01
R. Tamošiūnas: „SumUp“ įsigijo lietuvių „Paysolut“, kol ji netapo per brangi Premium

Rizikos kapitalo fondo „Open Circle Capital“ (OCC) partneris Rokas Tamošiūnas pasakoja, kad lietuvišką...

Technologijos
2021.03.01
„Ignitis grupė“ taikosi į 25 Eur už akciją kainų lygį  1

Darius Maikštėnas, „Ignitis grupės“ vadovas, teigia, kad įmonių grupės akcijos kaina turi daug potencialo...

Rinkos
2021.03.01
Lukas investuoja: buvau mišiose, ten žarstė pinigus  Premium

Nesu praktikuojantis katalikas ir į bažnyčią nevaikštau, bažnyčioje pinigų šiaip nedalina, labiau jų prašo.

Lukas investuoja
2021.03.01
„Novaturas“ dvigubina skrydžių į Egiptą skaičių 1

Trijose Baltijos šalyse veikiantis kelionių organizatorius AB „Novaturas“ didina Egipto programos apimtis.

Paslaugos
2021.03.01
„Mogo“ išplatino obligacijas 2

Naudotų transporto priemonių lizinguotoja „Mogo“ už 30 mln. Eur išplatino obligacijų emisiją, skirtą...

Rinkos
2021.03.01
Pokyčiai „Nielsen“: naujas savininkas ir vardas Premium

Tarptautinė privataus kapitalo įmonė „Advent International“ įsigijo tyrimų bendrovės „Nielsen“ pasaulinį...

Rinkodara
2021.03.01
„Airbnb“ rezultatai signalizuoja paklausą – smukimas mažesnis nei prognozuota 1

JAV apgyvendinimo paslaugų platformos „Airbnb Inc.“ pajamos paskutinįjį 2020 m. ketvirtį buvo aukštesnės nei...

Paslaugos
2021.02.28
Saugos milžinės gimimas: mūšis dėl „G4S“ – finišo tiesiojoje Premium 1

Įnirtingos grumtynės dėl didžiausios pasaulyje privačios saugos kompanijos – D. Britanijos „G4S“ – perėmimo...

Paslaugos
2021.02.27
„INVL Baltic Real Estate“ pernai uždirbo mažiau pelno

„INVL Baltic Real Estate“ 2020 m. uždirbo 5,4 mln. Eur audituoto konsoliduoto grynojo pelno – beveik 2 kartus...

Rinkos
2021.02.26
„Ignitis grupės“ pajamos sausį ūgtelėjo 19% 5

„Ignitis grupės“ konsoliduotos pajamos sausį siekė 132,4 mln. Eur – 18,7% daugiau nei 2020 m. sausį, kai jos...

Rinkos
2021.02.26
„Ignitis grupė“ pasitvirtino 2021-24 m. strateginį planą

„Ignitis grupės“ stebėtojų taryba patvirtino grupės strateginį planą 2021–2024 m. Bendrovė ketina didžiausią...

Rinkos
2021.02.26
„Auga Group“ pajamas pernai augino 17%  2

„Auga group“ praėjusiais metais pajamas augino 17% nuo 71,13 mln. Eur iki 83,11 mln. Eur. 2019 m. 3,22 mln.

Pramonė
2021.02.26
Pasaulio akcijoms nepavyksta atsigauti po smarkaus išsipardavimo  Premium 1

Penktadienį pasaulio akcijų rinkose toliau tęsėsi kainų nuosmukis, investuotojams nerimaujant dėl augančių...

Rinkos
2021.02.26
„Ignitis grupė“ už antrą pusmetį siūlo išmokėti 43 mln. Eur dividendų 7

„Ignitis grupė“ skelbia pernai uždirbusi 126,7 mln. Eur koreguoto grynojo pelno ir siūlo išmokėti 43 mln. Eur...

Rinkos
2021.02.26
„Utenos trikotažo“ pardavimai smuko mažiau nei tikėtasi, bet 2020 m. – nuostolingi

Per pandeminius metus SBA valdoma tekstilės įmonių grupė „Utenos trikotažas“ neaudituotais duomenimis uždirbo...

Pramonė
2021.02.26
„Citadele“ grynasis pelnas 2020 m. smuko 10 kartų

Baltijos šalyse veikiantis bankas „Citadele“ pernai augino klientų skaičių, tačiau pandemija paveikė...

Finansai
2021.02.26

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus