Picerijų tinklas atlyginimus mokėjo per pensijų fondus

Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) nustatė, kad, siekdama nemokėti mokesčių, ji dalį atlyginimų darbuotojams mokėjo per pensijų fondus. Įmonės ir mokesčių administratoriaus ginčas ne vienerius metus buvo nagrinėjamas teismuose.

Galutinę neskundžiamą nutartį priėmęs Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas patvirtino, kad VMI sprendimas išmokėtas pensijų įmokas apmokestinti kaip su darbo santykiais susijusias pajamas yra pagrįstas ir teisėtas, pranešė VMI.

VMI patikrinimo metu išsiaiškino, kad įmonė pensijų įmokas mokėjo 44 darbuotojams, kurie visi šių įmokų pensijų fonde nekaupė, o per kelias dienas jas atsiimdavo ir naudodavo kitiems, ne pensijų kaupimo tikslams. Tariamas pensijų įmokas kas mėnesį gaudavo picerijų tinklo padalinių vadovai, administracijos darbuotojai, tarp jų įmonės vadovas ir buhalteris. Pensijų fondus naudojant tarsi asmenines darbuotojų sąskaitas ir nepagrįstai pasinaudojant įmokoms taikoma apmokestinimo lengvata 2009-2011 m. darbuotojams iš viso buvo išmokėta per 121.000 Eur suma. 

„Joks realus pensijų kaupimas nevyko, o pensijų įmokos tebuvo vienas iš darbo užmokesčio mokėjimo būdų. Bendrovė, neva įmonės lėšomis prisidedanti prie ilgalaikio pensijų kaupimo, siekė ne didinti darbuotojų lojalumą, o gauti neteisėtos mokestinės naudos. Įmonė pensijų įmokas nepagrįstai priskyrė neapmokestinamosioms pajamoms ir taip siekė išvengti valstybinio socialinio draudimo bei privalomojo sveikatos draudimo įmokų, taip pat įmokų į Garantinį fondą mokėjimo", – pranešime sako VMI Teisės departamento direktorė Rasa Virvilienė.

Su kaltinimais verslininkai nesutiko ir sprendimą siekė panaikinti teismo keliu, tačiau tiek pirmosios, tiek galutinės instancijos teismas UAB skundus atmetė kaip nepagrįstus.

„Visais atvejais patariame mokesčių mokėtojams atsakingai naudotis jam įstatymo suteiktomis teisėmis ir teikiamomis mokestinėmis lengvatomis. Kai nustatytos faktinės aplinkybės verčia pagrįstai abejoti vykdytų sandorių tikrumu, o tuo pačiu ir mokėtojo sąžiningumu, VMI įgyja teisę vertinti tikrąjį šalių santykių turinį ir, neatsižvelgdama į jų formalųjį aspektą, spręsti dėl iš sandorių kylančių mokestinių teisinių pasekmių. Tokie atvejai nėra reti VMI praktikoje, o norėtųsi, kad pagrindo abejoti verslo sprendimais rastųsi vis rečiau“, – sako p. Virvilienė.

Šiuo metu dirbant pagal darbo sutartį bendri darbuotojo ir darbdavio mokesčiai sudaro daugiau nei 50%.

Lėšas, kaupiamas II pakopos pensijų fonduose, galima atsiimti tik išėjus į pensiją arba jas gali paveldėti artimieji kaupusiajam mirus.

Jei darbdavys ir darbuotojas sutaria, darbdavys dalį atlyginimo be jokių mokesčių gali pervesti į III pakopos (papildomo savanoriško paukimo) pensijų fondus arba pagal investicinio gyvybės draudimo sutartis.

Teoriškai III pakopos pensijų kaupimas taip pat skirtas kaupti iki pensijos. Tačiau tokio fondo valdymo įmonė gali nustatyti minimalų privalomą dalyvavimo pensijų fonde laikotarpį. Norint pasinaudoti gyventojų pajamų mokesčio lengvata ir nemokėti 15% GPM nuo išmokamų lėšų, reikėtų kaupti ne mažiau kaip 5 metus ir lėšas iš pensijų fondų atsiimti ne anksčiau kaip likus 5 metams iki valstybinei socialinio draudimo pensijai gauti nustatyto pensinio amžiaus.