Šiaulių bankas prisidės prie darbuotojų pensijos kaupimo
Šiaulių bankas savo darbuotojams pristatė papildomo pensijų kaupimo programą. Darbuotojai galės patys kaupti senatvei, pasinaudodami kaupiamuoju gyvybės draudimu, o bankas įsipareigojo papildomai pridėti tokio paties dydžio įmoką.
Šiaulių banko pranešime teigiama, kad šia programa bankas siekia patrauklaus darbdavio įvaizdžio, didesnio darbuotojų įsitraukimo ir rūpinasi, kad išėję į pensiją darbuotojai nebūtų priklausomi tik nuo Sodros malonės.
Keliame sau tikslą, kad mūsų darbuotojai išėję į pensiją turėtų sukaupę pakankamą finansinį turtą oriai senatvei. Tai pirmoji ilgalaikė darbuotojų skatinimo iniciatyva banke, kuri bankininkams dera dar ir todėl, kad patys kviečiame savo klientus ne greitai vartoti, o atsakingai investuoti ir taupyti ateičiai, pranešime teigia Živilė Skibarkienė, Šiaulių banko Teisės ir administravimo tarnybos vadovė.
Teigiama, kad 54% banko darbuotojų, jau nusprendusių dalyvauti pensijų kaupimo programoje, amžius dar nesiekia 40 metų, tarp jų ketvirtadalis yra jaunesni nei 30 metų.
Šiaulių bankas prognozuoja, kad ateityje pensija gali siekti tik 24% darbuotojo buvusio iki pensijos atlyginimo.
Bankui produktą kūrė banko antrinė gyvybės draudimo bendrovė Bonum Publicum. Pagal programą darbuotojas pats nusprendžia, kokio dydžio mėnesio įmoką kaups viename iš 3 skirtingos rizikos investavimo krypčių.
Valstybė skatina tokį ilgalaikį taupymą pensijai, leisdama pasinaudoti 15% pajamų mokesčio lengvata.
Šiaulių bankas yra ne pirmoji darbdavių iniciatyva prisidėti prie papildomo darbuotojų kaupimo pensijai.
VŽ rašė, kad Lietuvos darbdaviai vis dažniau ryžtasi dalį atlyginimo pervesti į privatų darbuotojo pensijų fondą arba gyvybės draudimo sąskaitą. Tuo vis dažniau naudojasi Lietuvos kapitalo įmonės, dažnai atsiskaitydamos su einančiaisiais aukštesnes pareigas.
Pernai apie įmokas į III pakopos pensijų fondus pranešė didžiausia telekomunikacijų AB Teo LT ir žemės ūkio AB Linas Agro.
Tiesa, spartesnį tokios praktikos išpopuliarėjimą kartais slopina pačių dirbančiųjų abejingumas naujovei ir noras pinigus gauti dabar arba darbdavių deklaruojama baimė, kad šie sulauks Valstybinės mokesčių inspekcijos ar kitų įstaigų sankcijų už tai, kad darbuotojai nusiima pinigus iš III pakopos fondų ar pagal gyvybės draudimo sutartis kaupiamas lėšas dar nesulaukę pensijos.
Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos Verslo žiniose, Sodros, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.
Tema Rinkos
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti