Sudarant reitingą „Sektorių lyderiai 2018“ buvo imamos tik į bendrą „Verslo žinių“ sudarytą Lietuvos TOP1000 2018 metų sąrašą patenkančios bendrovės.

Iš šio sąrašo atmestos įmonės, kurios:

  • 2017 m. dirbo nuostolingai;
  • 2018 m. sausio 1 d. turėjo mažiau nei vidutiniškai 10 darbuotojų;
  • vidutinis įmonėje 2017 m. mokėtas darbo užmokestis buvo mažesnis už ta pačia veikla užsiimančiose įmonėse mokėtų atlyginimų vidurkį.
  • Bendrovės reitinguojamos pagal 6 rodiklius:

  • įmonės pardavimo pajamas 2017 m.;
  • pardavimo pajamų augimą, palyginti su 2016 m.;
  • įmonės ikimokestinį pelną 2017 m.;
  • ikimokestinio pelno augimą, palyginti su 2016 m.;
  • įmonės pelningumą 2017 m.;
  • Įmonėje mokėto darbo užmokesčio santykį su ta pačia veikla užsiimančose įmonėse mokamo užmokesčio P95* reikšme (vidurkis per visus 2017 m.)
  • Įmonės augimo rodikliai (pardavimo pajamų ir pelno) buvo sunormuoti pagal įmonės pardavimo pajamų dydį, kad įvairaus dydžio įmonių santykinis augimas būtų objektyviai palyginamas tarpusavyje.

    Pagal kiekvieną iš 6 rodiklių įmonėms buvo suskaičiuoti jų įvertinimai (nuo 0 iki 1), atitinkantys šio rodiklio statistinio pasiskirstymo modelį. Galutinis įmonės reitingo įvertinimas gautas sudėjus visų 6 kriterijų įvertinimus.

    Įmonė, gavusi didžiausią visų 6 įvertinimų sumą iš visų to sektoriaus bendrovių, skelbiama sektoriaus lydere.

    * P95 - 95-asis percentilis, nurodantis, kad 95% įmonių mokėjo atlyginimą mažesnį už šią ribą, o 5% - didesnį.

    Verslo žinių pasiūlymai

    Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
    Sutinku Plačiau