Sektorių lyderių 2017 reitingo sudarymo metodika

Sudarant reitingą „Sektorių lyderiai 2017“ buvo imamos tik į bendrą „Verslo žinių“ sudarytą Lietuvos TOP1000 2017 metų sąrašą patenkančios bendrovės.

Iš šio sąrašo atmestos įmonės, kurios:

  • 2016 m. dirbo nuostolingai;
  • 2017 m. turėjo mažiau nei vidutiniškai 10 darbuotojų;
  • vidutinis įmonėje 2017 m. mokėtas darbo užmokestis buvo mažesnis už ta pačia veikla užsiimančiose įmonėse mokėtų atlyginimų vidurkį.
  • Likusios bendrovės pagal jų veiklą suskirstytos į 10 sektorių ir sureitinguotos kiekviename iš šių sektorių atskirai.

    Bendrovės reitinguojamos pagal 6 rodiklius:

  • įmonės pardavimo pajamas 2016 m.;
  • pardavimo pajamų augimą, palyginti su 2015 m.;
  • įmonės ikimokestinį pelną 2016 m.;
  • ikimokestinio pelno augimą, palyginti su 2015 m.;
  • įmonės pelningumą 2016 m.;
  • įmonėje mokėto darbo užmokesčio santykį su vidutiniu užmokesčiu ta pačia veikla užsiimančiose įmonėse (vidurkis per visus 2017 m.).
  • Įmonės augimo rodikliai (pardavimo pajamų ir pelno) buvo sunormuoti pagal įmonės pardavimo pajamų dydį, kad įvairaus dydžio įmonių santykinis augimas būtų objektyviai palyginamas tarpusavyje.

    Pagal kiekvieną iš 6 rodiklių įmonėms buvo suskaičiuoti jų įvertinimai (nuo 0 iki 1), atitinkantys šio rodiklio statistinio pasiskirstymo modelį.

    Galutinis įmonės reitingo įvertinimas gautas sudėjus visų 6 kriterijų įvertinimus. Įmonė, gavusi didžiausią visų 6 įvertinimų sumą, skelbiama to sektoriaus lydere.

    Verslo žinių pasiūlymai

    Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
    Sutinku Plačiau