Pirmoji alga – dažnai tik po metų

Publikuota: 2015-10-01
Jonas Ignatonis, „Alaus kolonėlės“ savininkas: „Gerai, jog imdamasis verslo neturėjau jokių iliuzijų, kad labai greitai galėsiu sau susimokėti atlyginimą.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Jonas Ignatonis, „Alaus kolonėlės“ savininkas: „Gerai, jog imdamasis verslo neturėjau jokių iliuzijų, kad labai greitai galėsiu sau susimokėti atlyginimą.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
„Verslo žinios“

Daugelis pradėdami verslą tikisi, kad vos bus atsiskaityta už parduotas prekes ar paslaugas, pajamas bus galima dėtis į kišenę. Tačiau realybė kita: didžiąją dalį uždarbio tenka investuoti į verslą, atsiskaityti su darbuotojais, o sau pastovų atlyginimą užsitikrinti neretai pavyksta tik po metų.

Visuomenėje verslininkai paprastai įsivaizduojami tik kaip turtingi žmonės, mokantys sau tokio dydžio atlyginimus, kokių tik nori. Bet tik verslus sukūrę žmonės žino, kiek reikia dirbti, kol pavyksta išsimokėti bent nedidelį pirmąjį atlyginimą.

„Pirmieji metai labai sunkūs. Reikia turėti arba santaupų, arba žmonių, kurie galėtų finansiškai padėti“, – sako Vaidas Dambrauskas, Kauno UAB „DropCup“ savininkas.

Pirmosios verslo pajamos skiriamos susimokėti už patalpų nuomą, taip pat paskoloms, mokesčiams, darbuotojų atlyginimams mokėti. Vėliau atsiranda poreikis verslą sustiprinti ir sukaupti apyvartinių lėšų krepšelį. Jei į verslą žiūrima atsakingai, siekiama ilgalaikės sėkmės, paskutinis žmogus, kuris gauna pinigų, – pats jo savininkas.

Verslo maitinimas

Jonas Ignatonis, sostinės alaus baro ir parduotuvės „Alaus kolonėlė“ savininkas, sako, kad jam pradėti mokėti sau atlyginimą pavyko jau po pusmečio. Rašydamas verslo planą, pagal kurį visų investicijų atsipirkimo buvo laukiama po penkerių metų, jis taip ir buvo numatęs.

„Gerai, jog imdamasis verslo neturėjau jokių iliuzijų, kad labai greitai galėsiu sau susimokėti atlyginimą. Kokį pusę metų jokių galimybių tai padaryti ir nebuvo. Bet kokio verslo pradžia reikalauja didelių investicijų, išlaidų, kurias pradėjus dirbti norisi kuo greičiau susigrąžinti. Todėl pirmiausia galvojau ne apie tai, kaip kuo daugiau pinigų sau pasiimti, o kaip padengti visus įsipareigojimus. Dabar verslą pradėjo brolis, matau, kad jam kyla lygiai tokių pat iššūkių“, – pasakoja p. Ignatonis.

Tiesa, kad pavyktų laikytis verslo plano finansinių skaičiavimų, dirbti, sako verslininkas, teko be jokio poilsio.

„Tuos pusę metų ar dar ilgiau turi gyventi iš santaupų, turėti šeimos narių, kurie galėtų padėti, galbūt skolintis. Dirbi neskaičiuodamas darbo valandų, kad tik pavyktų uždirbti tiek, kiek buvai numatęs verslo plane. Šiandien jau lengviau, nes galiu sau mokėti pastovų atlyginimą“, – teigia įmonės savininkas.

Atlyginimo pasirinkimas

Ponas Dambrauskas pasakoja, kad pirmaisiais metais sau iš verslo iždo pinigų imdavo tik tiek, kiek reikia patiems svarbiausiems šeimos įsipareigojimams padengti.

„Viskas, ką pavyko uždirbti per pirmuosius dvejus metus, buvo skirta paskoloms mokėti, atsiskaityti su darbuotojais, visoms kitoms išlaidoms dengti, investicijoms, tačiau tik ne man pačiam. Jei ir išsimokėdavau sau atlyginimą, tai tik tokį, kurio pakaktų būtiniems šeimos įsipareigojimams padengti. Galbūt ir yra tokių verslų, kurie atsiperka žaibiškai ir ima duoti didelį pelną, tačiau mūsų įmonė – ne tokia“, – kalba verslininkas, kurio bendrovė šiandien jau sėkmingai eksportuoja, yra įdarbinusi 5 darbuotojus. 2013-aisiais įmonės apyvarta siekė 145.000 Eur, o pernai smarkiai augo ir pasiekė beveik 380.000 Eur.

„Kaip ir kiekvienas žmogus, aišku, norėčiau galėti sau išsimokėti kuo didesnį atlyginimą. Dabar jis jau stabilus, tačiau dar tikrai ne toks, apie kokį būtų galima svajoti kuriant verslą. O atlyginimas kiekvienu atveju turbūt nustatomas skirtingai. Maniškis buvo apskaičiuotas racionaliai įvertinus du dalykus. Pirmiausia apskaičiuoji, kiek pinigų galėtum sau mokėti nedarydamas pernelyg didelės naštos verslui, įvertini verslo gaunamas pajamas. Antra, nusprendi, kiek pinigų tau reikia, kad galėtum išlaikyti šeimą ir padengti jos įsipareigojimus“, – pasakoja p. Dambrauskas.

Užnugaris ir drausmė

Verslo kūrimas beveik visada susijęs su didele finansine rizika ir išlaidomis. Tyrimai rodo, kad daugiau galimybių sukurti sėkmingas įmones turi tie žmonės, kurie turi stiprų finansinį užnugarį.

Mažesnį spaudimą dėl pirmojo atlyginimo išsimokėjimo jaučiantys pradedantieji verslininkai gali priimti racionalesnius, ilgalaikės naudos turinčius sprendimus, daugiau pinigų skirti apyvartinėms lėšoms, investicijoms, plėtrai.

„Jei žmogus neturi pasiturinčios šeimos, tikimybė jam tapti verslininku šiek tiek sumažėja“, – 2013 m. atliktame tyrime teigia ekonomistas Rossas Levine’as, rašo interneto žurnalas „Quartz“.

Sekite „Mano verslo“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Mano verslas“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą MANO VERSLO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Laukia naujos formos paieškos: nelieka dalies verslo liudijimų Premium 5

Ant Vyriausybės stalo greitai atsidurs Finansų ministerijos pasiūlymai panaikinti kai kurių veiklų verslo...

Finansai
06:00
Įrodė, kad draudimo brokeris reikalingas ne tik polisams spausdinti Premium 4

Mokymai klientams, kaip valdyti draudimo rizikas, duomenų analitika, operatyvumas – to verslo klientai tikisi...

Be „Lean“, diegia ir nuosavą „Linuką“

Gazelių šuoliais augančios gamybos įmonės, siekiančios deramai suvaldyti augimą ir padaryti viską, ką yra...

Pramonė
2018.10.21
Impulsyvus „Komex“ pirkinys: be naujos įrangos, įsigijo dar ir konkurentų Premium

Pramonei pereinant prie galutinio vartojimo produktų gamybos, įmonėms reikia daugiau pakavimo sprendimų, o...

Pramonė
2018.10.21
Kuo mažiau kandidatų, tuo atranka turi būti kruopštesnė 4

Dažna galimybė išvengti atsisveikinimo su įmonei netinkamais darbuotojais – darbo pokalbis. Kitaip tariant,...

Vadyba
2018.10.20
Apie pavadinimą pataria galvoti iš anksto, nes vėliau prisireikia keisti 5

Pavadinimas turėtų būti įsimenamas, įžūlokas, skambus, tačiau bene svarbiausias ekspertų patarimas – jį...

Rinkodara
2018.10.20
Koks turi būti vadovas, kad darbuotojai, gavę konkurento pasiūlymą, ateitų pasitarti Premium 8

Išlaikyti darbuotojus – vis svarbesnis uždavinys mažoms ir labai mažoms įmonėms, kuriose darbuotojų kaita yra...

Vadyba
2018.10.19
„Sodros“ našta 2019 m.: vieniems mažėja, kitiems šiek tiek auga 7

Gerokai mažėja „Sodros“ įmokų našta su verslo liudijimu dirbantiems asmenims, tačiau ji šiek tiek didėja...

Finansai
2018.10.19
Kaip auginti pajamas mažiesiems baldžiams: „Joniškių baldų“ patirtis Premium

Mažos gamybinės įmonės plečia asortimentą, taip sukuria didesnę pridėtinę vertę ir augina pajamas. UAB...

Pramonė
2018.10.15
Jonizatorių gamintojai pirmiausia turi parduoti vandens naudą: padeda ir lankstinukai, ir salotų baras 3

Vandens jonizatoriai – sudėtingas ir, palyginti, brangus produktas, todėl derybos su partneriais svetur iki...

Rinkodara
2018.10.14
Supirkėjams trūksta ir grybų, ir jų rinkėjų Premium 7

Grybų bei uogų supirkėjai ir perdirbėjai džiugiomis nuotaikomis šiemet nespinduliuoja. Miško gėrybių ne tik...

Agroverslas
2018.10.14
Jei partneriai nesileidžia į kalbas, sėsk į lėktuvą ir lėk pas juos Premium 3

Darbas tarptautinėse bendrovėse yra perspektyvus ir gerai mokamas, tačiau Rasa Jaskelevičiūtė, UAB „Žydinčios...

„Robolabs“ įkūrėjas: Darbo kodeksas – tai viena didelė formulė Premium 6

UAB „Robolabs“ sukūrė ir toliau tobulina apskaitos programą, kuri atpažįsta sąskaitas, mokosi iš savo klaidų...

Finansai
2018.10.12
Keramikų patirtis: Europa vertina etaloną, Japonija – atsitiktinį defektą Premium

Panevėžio meninės keramikos UAB „Midenė“ pastaraisiais metais didina molio dirbinių eksportą į Jungtinę...

Pramonė
2018.10.12
Panevėžio regionas: pramonė – gerai, robotikos centras – dar geriau Premium 6

Panevėžio regionas, garsėjantis stipria pramone, užsibrėžė dar vieną tikslą – tapti vienu pažangiausių...

Pramonė
2018.10.11
Tarp žemės ūkio technikos pardavėjų net nesispraudžia: rado pelningą nišą Premium 1

Lietuva per maža, kad reikėtų kurti įmonės filialą, užtenka rasti logistikos sprendimų – įsitikinę Traktorių...

Agroverslas
2018.10.10
Biurokratijai Lietuvoje įmonė vidutiniškai skiria 252 valandas per metus 1

Lietuvoje biurokratinę naštą didina reikalavimas 12 valandų per metus skirti darbo saugos ir sveikatos...

Finansai
2018.10.10
Apdovanotos sparčiausiai augusios Panevėžio regiono „Gazelės“

Kur gauti pinigų verslo plėtrai? Kaip internete ne tik parduoti, bet ir uždirbti? Kaip su tuo, ką turime,...

Verslo aplinka
2018.10.10
Panevėžio vandens jonizatorių gamintojai pirmiausia parduoda naudą Premium 1

Eksportuodamas ir sudėtingą, ir brangų produktą negali pasikliauti viena rinka ir keliais stambiais...

Pramonė
2018.10.09
Įmonių patirtis: priklausomybė nuo užsakovų –  kaip „nenudegti“

Stambus užsakovas yra gerai, tačiau jei jis vienintelis, atsiranda visiška priklausomybė nuo jo ir net rizika...

Vadyba
2018.10.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau