Išvengti konfliktų padeda akcininkų sutartis

Publikuota: 2015-09-19
Atnaujinta 2015-09-19 13:55
Jurgita Judickienė, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ vadovaujančioji partnerė, advokatė: „Akcininkų sutartis yra pasitikėjimo sutartis, kuri atsiranda tada, kai verslą kuriantys asmenys supranta, kad tolesniam augimui reikia ir tinkamų sprendimų.“ JUDITOS GRIGELYTĖS (VŽ) NUOTR.
Jurgita Judickienė, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ vadovaujančioji partnerė, advokatė: „Akcininkų sutartis yra pasitikėjimo sutartis, kuri atsiranda tada, kai verslą kuriantys asmenys supranta, kad tolesniam augimui reikia ir tinkamų sprendimų.“ JUDITOS GRIGELYTĖS (VŽ) NUOTR.
 

Nuo akcininkų ginčų neapsaugotas niekas, tačiau išvengti ilgo ir brangaus jų sprendimo daugeliu atvejų tikrai galima, pabrėžia teisininkė.

Pasak Jurgitos Judickienės, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ vadovaujančiosios partnerės, advokatės, verslas dažnai pradedamas dviem draugams sukirtus rankomis ir įsteigus įmonę, kur kiekvienam akcininkui priklauso po 50% akcijų. Bendrovei sėkmingai veikiant, didėja ir akcijų vertė, tačiau jei kyla partnerių ginčas, kuris paralyžiuoja verslo valdymą, ginčo pabaigoje akcijų vertė gali siekti tiek pat, kiek verslo pradžioje, o gal ir mažiau.

„Esu tikra, kad dalis tokių ginčų pasibaigtų per mėnesį nuo jo pradžios, jei akcininkai būtų sudarę akcininkų sutartį“, — pabrėžia p. Judickienė.

Sutarti dėl išpirkimo

Akcininkų ginčai pastaruoju metu krečia „Vilniaus prekybos“ grupę. Vienoje didžiausių Lietuvos pieno perdirbimo įmonių AB „Rokiškio sūris“ mažasis akcininkas kaltina didįjį smulkiųjų akcininkų diskriminavimu ir veikimu tik savo naudai. Pasak p. Judickienės, akcininkų sutartis yra pasitikėjimo sutartis, kuri atsiranda tada, kai verslą kuriantys asmenys supranta, kad tolesniam augimui reikia ir tinkamų sprendimų.

„Galima iš anksto susitarti, kuris akcininkas kurio akcijas ir kokioms sąlygoms esant išpirks. Galimi ir dramatiškesni akcijų išpirkimo būdai, pavyzdžiui, vadinamasis „Russianroulette“ būdas, kai akcininkas pasiūlo kitam akcininkui pirkti jo verslo dalį už tam tikrą kainą, o šis gali arba priimti siūlymą, arba už pasiūlytą kainą parduoti savo dalį siūlančiajam, kuris tokiu atveju išpirkti akcijas privalės“, — pataria advokatė.

Tokiu susitarimu užtikrinama, kad išpirkimo kaina bus subalansuota, nes, pasiūlius per didelę kainą, kita šalis nepirks akcijų, tačiau siūlantysis už tokią pat kainą privalės išpirkti kito akcininko akcijas. Tai tik vienas pavyzdžių, kaip dar nė vienam akcininkui negalvojant apie ginčą, galima susitarti dėl sprendimo ateityje.

Ir mažiesiems

Akcininkų sutartys turėtų būti svarbios ne tik tiems partneriams, kurie valdo tokį patį akcijų skaičių, tačiau ir mažiesiems akcininkams, norintiems apsaugoti savo interesus.

„Mažųjų akcininkų interesų apsauga dažnai užtikrinama nuostatomis, kad mažasis akcininkas skiriamas įmonės direktoriumi ar kad didžiajam akcininkui nusprendus parduoti savo akcijų paketą, mažasis akcininkas tokiomis pat sąlygomis, kuriomis parduodamas pagrindinis akcijų paketas, turi teisę parduoti ir savo akcijas. Įmanoma ir atvirkštinė situacija – susitarti, kad kai akcijas nuspręs parduoti pagrindinis akcininkas, mažieji taip pat privalės tai padaryti. Tai dažnai reikalinga norint užtikrinti didesnę verslo pardavimo kainą“, — komentuoja p. Judickienė.

Advokatė pabrėžia, kad akcininkų sutartys taip pat turėtų būti aktualios tiems partneriams, kurie į kuriamą verslą numato investuoti nemažai lėšų ar investicijų poreikis išliks ilgą laiką. Tokiu atveju akcininkų sutartyse gali būti įtvirtinami susitarimai dėl verslo finansavimo šaltinių: ar skolintis iš trečiųjų asmenų, ar investuoti patiems akcininkams, kiek kas ir ko investuoja. Startuoliams ir jų investuotojams nederėtų pamiršti ir intelektinės nuosavybės klausimų, t. y. reikėtų aptarti, kam priklausys sukurti dizainai, patentai, prekių ženklai, taip pat kokios bus nekonkuravimo, komercinių paslapčių apsaugos sąlygos.

„Akcininkų sutartis taip pat gali užtikrinti, kad nė vienas akcininkas, be kitų akcininkų sutikimo, savo akcijų neparduos ar neįkeis, o dalies akcijų pardavimo atveju – kad akcininkų sutarties įsipareigojimai bus imperatyviai privalomi ir pirkėjui. Šioje sutartyje visada rekomenduojama numatyti paprastesnę akcininko teisės gauti informaciją apie įmonę įgyvendinimo tvarką, palyginti su ta, kuri įtvirtinta Akcinių bendrovių įstatyme. Tai ypač svarbu, kai įmonėje akcijos priklauso santykiu 50 ir 50%, o vienas akcininkų dar yra ir direktorius“, — perspėja p. Judickienė.

Kuo verslas didesnis ir vertingesnis, tuo svarbesnis tampa įmonės reputacijos klausimas. Šiuo atžvilgiu labai svarbu akcininkų sutartyje numatyti, kur bus sprendžiamas ginčas, jei jis kiltų. Dėl reputacijos, įvaizdžio klausimų palankiau tokį ginčą spręsti arbitraže. Taigi akcininkų sutartyje galima numatyti arbitražinę išlygą, kuri padėtų išvengti viešumo, nes arbitraže garantuojamas konfidencialumas ir greitas procesas.

„Akcininkų sutartį sudaryti galima bet kada. Jeigu sutarties projektu siūlomi verslui naudingi ir visų šalių interesus atitinkantys sprendimai, problemų dėl akcininkų iniciatyvos tokią sutartį sudaryti neturėtų kilti“, — pabrėžia p. Judickienė.

Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“ ir VŽ rubrikoje „Premium“ rugsėjo 9 d.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Klaipėdos uosto valdybos pirmininkas: A. Vaitkui pamainos ieškosime ir užsienyje Premium 12

Nerijus Udrėnas, VĮ Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos (toliau Klaipėdos uosto) valdybos...

Vadyba
2019.03.25
„Apple“ ruošiasi gyvenimui be „iPhone“ 6

Vadovų pasikeitimai technologijų milžinėje „Apple“ – signalas, kad įmonė ruošiasi ateičiai, kurioje...

Vadyba
2019.03.25
20 didžiausių algų medianų vasarį: nuo 4.250 iki 13.801 Eur 6

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kuriose Lietuvos įmonėse vasario mėnesį buvo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
2019.03.25
Naujas VŽ leidinys – „Vadyba 2018 m.“

„Verslo žinios“, vertindamos skaitytojų norą gilintis į įvairių verslo sričių procesus, tendencijas bei...

Vadyba
2019.03.25
Inovatyvūs verslai padiktavo naują profesiją Verslo tribūna 2

Atsižvelgdamas į šiuolaikinio ir ateities Lietuvos verslo poreikius Vilniaus Gedimino technikos universitetas...

Ateities miestas
2019.03.25
Kraustynės į naują biurą: jei neužrašyta, teks susimokėti Premium

Į kraustytis besiruošiančių įmonių ir verslo centrų valdytojų sutartis sukrenta ne tik standartinės frazės ir...

Statyba ir NT
2019.03.25
Nepatikimo mokesčio mokėtojo etiketė keliauja paskui vadovą Premium

Jeigu vadovas, buhalteris ar kitas už apskaitos tvarkymą atsakingas asmuo padaro nusižengimą ir įmonė netenka...

Finansai
2019.03.25
Kaip geidžiamiausi darbdaviai rūpinasi kolektyvo sveikata Premium

Emociškai ir fiziškai sveikas darbuotojas neša tiesioginę naudą bendrovei. Tą suprantantys Lietuvos...

Vadyba
2019.03.25
4 silpnybės, kišančios koją vadovams 1

Vadybos specialistai akcentuoja, kad sėkminga lyderystė reikalauja nuolatinių vadovo pastangų bei noro...

Vadyba
2019.03.24
Kiek kainuoja nerasti darbuotojo? 12

Bet kuris paieškų ir atrankų konsultantas Jums gali pasakyti, kiek kainuoja surasti darbuotoją, tačiau, deja,...

Vadyba
2019.03.24
CEO gyvavimo raida: kaip išgyventi 3 esminius etapus  Premium

Naujai pareigas užėmė generaliniai direktoriai gali galvoti, kad sunkiausia dalis – pati vadovavimo pradžia.

Vadyba
2019.03.24
Kodėl keliaujant į darbą nereiktų klausytis muzikos  2

Kuo ilgesnė kelionė į darbo vietą, tuo mažesnis žmonių pasitenkinimas savo darbu. Tačiau tyrėjai nustatė, kad...

Vadyba
2019.03.23
Nustatė ryšį tarp piniginių premijų ir darbuotojų psichologinių problemų  12

JAV ir danų mokslininkai teigia, kad piniginės premijos, mokamos už pasiektus rezultatus, gali būti...

Vadyba
2019.03.22
Susirūpino, kad gerus VVĮ vadovus pervilioja privačios įmonės 13

Valstybės valdomų įmonių (VVĮ) vadovų ir privačių bendrovių vadovų atlygis rinkoje šiuo metu skiriasi nuo...

Vadyba
2019.03.22
Ketinama atleisti Vilniaus šilumos tinklų vadovą  15

Vilniaus šilumos tinklų valdyba penktadienį spręs, ar atleisti daugiau nei trejus metus jai...

Pramonė
2019.03.21
Profsąjungos galės turėti padalinius

Seimas leido nacionaliniu, šakos ar teritoriniu lygiu veikiančioms profesinėms sąjungoms steigti savo...

Vadyba
2019.03.21
Ar gali įmonė skelbti visų darbuotojų atlyginimus? Kodėl gi ne Premium 7

Kuo darbuotojas daugiau žino apie įmonės veiklą ir finansinius rezultatus, tuo adekvatesni jo lūkesčiai. Vis...

Gazelė
2019.03.21
„Telia Lietuvą“ palieka dar vienas vadovų komandos narys 18

Iš pareigų traukiasi „Telia Lietuvos“ Verslo klientų vadovas Mindaugas Ubartas. Tai vienas iš daugelio...

Vadyba
2019.03.21
Pastatų priežiūros inovacija, aktuali ir valdytojams, ir jų nuomininkams Verslo tribūna 1

Pranešimas apie kilusią problemą – paprastas tarsi įrašas socialiniuose tinkluose. Ir tai tik viena iš naudų,...

Vadyba
2019.03.20
Už kokybišką miegą – priedas prie algos 2

Darbdaviai pradeda suprasti, kad naktimis dirbantys darbuotojai naudos verslui atneša nedaug. Netgi...

Vadyba
2019.03.20
Parse Error line 0, character 0
Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau