Išvengti konfliktų padeda akcininkų sutartis

Publikuota: 2015-09-19
Atnaujinta 2015-09-19 13:55
Jurgita Judickienė, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ vadovaujančioji partnerė, advokatė: „Akcininkų sutartis yra pasitikėjimo sutartis, kuri atsiranda tada, kai verslą kuriantys asmenys supranta, kad tolesniam augimui reikia ir tinkamų sprendimų.“ JUDITOS GRIGELYTĖS (VŽ) NUOTR.
Jurgita Judickienė, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ vadovaujančioji partnerė, advokatė: „Akcininkų sutartis yra pasitikėjimo sutartis, kuri atsiranda tada, kai verslą kuriantys asmenys supranta, kad tolesniam augimui reikia ir tinkamų sprendimų.“ JUDITOS GRIGELYTĖS (VŽ) NUOTR.
 

Nuo akcininkų ginčų neapsaugotas niekas, tačiau išvengti ilgo ir brangaus jų sprendimo daugeliu atvejų tikrai galima, pabrėžia teisininkė.

Pasak Jurgitos Judickienės, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ vadovaujančiosios partnerės, advokatės, verslas dažnai pradedamas dviem draugams sukirtus rankomis ir įsteigus įmonę, kur kiekvienam akcininkui priklauso po 50% akcijų. Bendrovei sėkmingai veikiant, didėja ir akcijų vertė, tačiau jei kyla partnerių ginčas, kuris paralyžiuoja verslo valdymą, ginčo pabaigoje akcijų vertė gali siekti tiek pat, kiek verslo pradžioje, o gal ir mažiau.

„Esu tikra, kad dalis tokių ginčų pasibaigtų per mėnesį nuo jo pradžios, jei akcininkai būtų sudarę akcininkų sutartį“, — pabrėžia p. Judickienė.

Sutarti dėl išpirkimo

Akcininkų ginčai pastaruoju metu krečia „Vilniaus prekybos“ grupę. Vienoje didžiausių Lietuvos pieno perdirbimo įmonių AB „Rokiškio sūris“ mažasis akcininkas kaltina didįjį smulkiųjų akcininkų diskriminavimu ir veikimu tik savo naudai. Pasak p. Judickienės, akcininkų sutartis yra pasitikėjimo sutartis, kuri atsiranda tada, kai verslą kuriantys asmenys supranta, kad tolesniam augimui reikia ir tinkamų sprendimų.

„Galima iš anksto susitarti, kuris akcininkas kurio akcijas ir kokioms sąlygoms esant išpirks. Galimi ir dramatiškesni akcijų išpirkimo būdai, pavyzdžiui, vadinamasis „Russianroulette“ būdas, kai akcininkas pasiūlo kitam akcininkui pirkti jo verslo dalį už tam tikrą kainą, o šis gali arba priimti siūlymą, arba už pasiūlytą kainą parduoti savo dalį siūlančiajam, kuris tokiu atveju išpirkti akcijas privalės“, — pataria advokatė.

Tokiu susitarimu užtikrinama, kad išpirkimo kaina bus subalansuota, nes, pasiūlius per didelę kainą, kita šalis nepirks akcijų, tačiau siūlantysis už tokią pat kainą privalės išpirkti kito akcininko akcijas. Tai tik vienas pavyzdžių, kaip dar nė vienam akcininkui negalvojant apie ginčą, galima susitarti dėl sprendimo ateityje.

Ir mažiesiems

Akcininkų sutartys turėtų būti svarbios ne tik tiems partneriams, kurie valdo tokį patį akcijų skaičių, tačiau ir mažiesiems akcininkams, norintiems apsaugoti savo interesus.

„Mažųjų akcininkų interesų apsauga dažnai užtikrinama nuostatomis, kad mažasis akcininkas skiriamas įmonės direktoriumi ar kad didžiajam akcininkui nusprendus parduoti savo akcijų paketą, mažasis akcininkas tokiomis pat sąlygomis, kuriomis parduodamas pagrindinis akcijų paketas, turi teisę parduoti ir savo akcijas. Įmanoma ir atvirkštinė situacija – susitarti, kad kai akcijas nuspręs parduoti pagrindinis akcininkas, mažieji taip pat privalės tai padaryti. Tai dažnai reikalinga norint užtikrinti didesnę verslo pardavimo kainą“, — komentuoja p. Judickienė.

Advokatė pabrėžia, kad akcininkų sutartys taip pat turėtų būti aktualios tiems partneriams, kurie į kuriamą verslą numato investuoti nemažai lėšų ar investicijų poreikis išliks ilgą laiką. Tokiu atveju akcininkų sutartyse gali būti įtvirtinami susitarimai dėl verslo finansavimo šaltinių: ar skolintis iš trečiųjų asmenų, ar investuoti patiems akcininkams, kiek kas ir ko investuoja. Startuoliams ir jų investuotojams nederėtų pamiršti ir intelektinės nuosavybės klausimų, t. y. reikėtų aptarti, kam priklausys sukurti dizainai, patentai, prekių ženklai, taip pat kokios bus nekonkuravimo, komercinių paslapčių apsaugos sąlygos.

„Akcininkų sutartis taip pat gali užtikrinti, kad nė vienas akcininkas, be kitų akcininkų sutikimo, savo akcijų neparduos ar neįkeis, o dalies akcijų pardavimo atveju – kad akcininkų sutarties įsipareigojimai bus imperatyviai privalomi ir pirkėjui. Šioje sutartyje visada rekomenduojama numatyti paprastesnę akcininko teisės gauti informaciją apie įmonę įgyvendinimo tvarką, palyginti su ta, kuri įtvirtinta Akcinių bendrovių įstatyme. Tai ypač svarbu, kai įmonėje akcijos priklauso santykiu 50 ir 50%, o vienas akcininkų dar yra ir direktorius“, — perspėja p. Judickienė.

Kuo verslas didesnis ir vertingesnis, tuo svarbesnis tampa įmonės reputacijos klausimas. Šiuo atžvilgiu labai svarbu akcininkų sutartyje numatyti, kur bus sprendžiamas ginčas, jei jis kiltų. Dėl reputacijos, įvaizdžio klausimų palankiau tokį ginčą spręsti arbitraže. Taigi akcininkų sutartyje galima numatyti arbitražinę išlygą, kuri padėtų išvengti viešumo, nes arbitraže garantuojamas konfidencialumas ir greitas procesas.

„Akcininkų sutartį sudaryti galima bet kada. Jeigu sutarties projektu siūlomi verslui naudingi ir visų šalių interesus atitinkantys sprendimai, problemų dėl akcininkų iniciatyvos tokią sutartį sudaryti neturėtų kilti“, — pabrėžia p. Judickienė.

Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“ ir VŽ rubrikoje „Premium“ rugsėjo 9 d.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
2019 m. įsigalioja pranešėjų apsauga – nauja rizika verslui Premium 3

Pranešti apie pažeidimus įmonėje bus gerokai paprasčiau, o tai padariusiam asmeniui garantuojamas...

Finansai
2018.11.20
Lietuva pasauliniame talentų reitinge smuktelėjo dar žemiau 1

2018 m. pasauliniame IMD talentų reitinge Lietuva krito trimis pozicijomis žemyn ir užima žemiausią vietą iš...

Vadyba
2018.11.20
„Lidl“ darbuotojams algas kels 7% 20

Prekybos centras „Lidl“ Lietuvoje pardavėjų ir logistikos centro darbuotojų algas nuo kitų metų pradžios...

Vadyba
2018.11.19
Kaip „Swedbank“ algų atskirtį sumažino iki 1% Premium 23

Trečius metus lyčių lygybės politiką Lietuvoje vykdantis „Swedbank“ bankas siekia panaikinti diskriminaciją...

Vadyba
2018.11.19
Gręžiasi į sidabrinę kartą 17

Darbo jėgos stygių Lietuva jaučia vis stipriau, visuomenė sensta, tačiau mūsų šalyje vis dar sunku...

Vadyba
2018.11.19
4 „Metų CEO“ apie laiminčią lyderystę: darbuotojus demotyvuoja neteisybė Premium 1

Vadovai pripažįsta, kad organizacija bus sėkminga tik tuomet, kai kiekvienas darbuotojas suvoks, kokią vertę...

Vadyba
2018.11.19
Strateginio valdymo modulyje susitinka 400 metų šiandienos verslo vadovų patirtis Rėmėjo turinys 3

Benas Adomavičius, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto konsultantas-ekspertas, Strateginio valdymo modulio...

Vadyba
2018.11.19
Vadovai bijo kalbėtis su savo darbuotojais 3

Dauguma vadovų teigia, kad jie jaučiasi nepatogiai bendraudami su savo pavaldiniais. Dalis vadovų ne tik...

Vadyba
2018.11.18
Ką daryti, jei verslas nustoja teikti džiaugsmą 5

Kai atsiranda signalų, kad verslas ima strigti, reikia imtis plano B. Kai kuriems verslininkams pavyksta...

Vadyba
2018.11.18
Italijos miestelis siūlo išsinuomoti pilį šventei už 100 Eur

Tuštėjančių Italijos miestelių merai ieško būdų, kaip pagyvinti  vietos ekonomiką. Roccascalegna siūlo...

Vadyba
2018.11.17
Kiek kainuoja prasmingas darbas 2

Absoliuti dauguma įvairiausio amžiaus ir pajamų lygio darbuotojai sutiktų dalį savo uždarbio paaukoti vardan...

Vadyba
2018.11.17
Jaunimas verslo imtis nori, bet tik retas žino, nuo ko pradėti 3

Stereotipą, kad verslo gali imtis tik tie, kas yra sukaupę pakankamai pinigų, jaunoji karta laužo vis...

Vadyba
2018.11.17
J. Petrauskienė: dauguma mokytojų problemų nesusijusios su streiko reikalavimais 3

Dėl etatinio mokytojų darbo apmokėjimo streikuojančias mokyklas penktadienį aplankiusi švietimo ir mokslo...

Vadyba
2018.11.16
Užmokesčio viešinimas organizacijoje: didesnė vadovo alga įkvepia, o kolegos – suerzina Premium 1

Pinigai yra delikati tema, ypač kai kalbame apie darbo užmokestį. Tyrimai rodo, kad algų viešinimas...

Vadyba
2018.11.16
Verslininkė pardavė kepyklą ir pasuko į kavinių verslą: pajuto antrą kvėpavimą Premium 3

„Jei užpernai nebūčiau nusprendusi uždaryti kepyklos, verslo tikriausiai nebeturėčiau. Nors ir koks sunkus...

Agroverslas
2018.11.16
Teisme – ginčas dėl 0,7 mln. Eur išmokų „Panevėžio kelių“ vadovams 6

Vieną didžiausių šalyje statybos ir nekilnojamojo turto (NT) plėtros grupių valdančios bendrovės „Panevėžio...

Statyba ir NT
2018.11.16
Gero darbuotojo prakeiksmas 9

Jaustis kompetentingu savo srityje ir dirbti darbą, kuris tau sekasi, turėtų būti daugelio mūsų siekis.

Vadyba
2018.11.16
Žvilgsnis į sidabrinę darbuotojų kartą, arba Bandymas paminti stereotipus Premium

Senstant visuomenei ir trūkstant darbo jėgos, verslai žvalgosi ir į vyresnius darbuotojus. Vis dėlto...

Rinkodara
2018.11.16
Etatinio mokytojų algų modelio pataisymai – per dvi savaites

Švietimo ir mokslo ministerijoje ketvirtadienį posėdžiavusi darbo grupė sutarė per dvi savaites pateikti...

Vadyba
2018.11.15
D. Gudelis nebevadovaus Vilniaus „Ryto“ krepšinio klubui 4

Verslininkas Darius Gudelis traukiasi iš Vilniaus krepšinio klubo „Rytas“ generalinio direktoriaus pareigų,...

Vadyba
2018.11.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau