Prekybos sektoriaus lyderė – „Philip Morris Baltic“ 

Arūnas Janeliūnas, „Verslo žinių“ Duomenų analizės skyriaus vadovas, komentuodamas reitingą, akcentuoja, kad 2019 m. prekybos sektoriaus įmonėms Lietuvoje buvo išties geri. Reitinge vertinamų prekybos bendrovių pajamos vidutiniškai augo apie 8%, o pelnas – ir visais 16%.

„Taigi, reitingo viršutinėje dalyje atsidūrusios bendrovės savo augimo tempais smarkiai lenkė netgi ir šituos skaičius“, – teigia A. Janeliūnas.

Be to, anot analitiko, svarbu pažymėti, kad reitingo metodikoje didelis svoris tenka įmonėse mokamam atlygiui, o prekybos lyderių viršūnėje yra daug mažmeninės prekybos bendrovių, kuriose darbuotojai skaičiuojami šimtais ir tūkstančiais. Jų mokamas vidutinis atlyginimas galbūt natūraliai mažesnis už santykinai kompaktiškų didmeninės prekybos bendrovių atlyginimus.

„Todėl tai, kad mažmenininkai savo augimo tempu ir su darbuotojais pasidalinama verte reitinge yra greta puikiai dirbančių didmenininkų, yra labai vertintina“, – sako A. Janeliūnas.    

Liudas Zakarevičius, UAB „Philip Morris Baltic“ Išorinių reikalų vadovas Baltijos šalims, kalbėdamas apie konkurencinę aplinką ir išmoktas pamokas, pirmiausia pabrėžia, jog įmonė yra pirmoji ir vienintelė tabako kompanija, užsibrėžusi siekį sukurti pasaulį be cigarečių dūmų.

„Tai keičia ne tik pačią tabako industriją, bet ir konkurencinę aplinką. Investicijos į mokslą ir mokslinius tyrimus, nauji bedūmiai produktai perbraižo tabako ir nikotino produktų rinkos žemėlapį. Tikime, kad esame teisingame kelyje, o mūsų moksliniai tyrimai – profesionalūs ir pagrįsti“, – sako L. Zakarevičius.

Kalbėdamas apie šių metų iššūkių ir nerimo priežastis, pirmiausia jis įvardija pandemiją, kuri „Philip Morris“, kaip ir daugeliui verslų, sudaro nemažai rūpesčių. Svarbiausias tikslas pandemijos metu – apsaugoti  žmones: darbuotojus ir jų šeimos narius, klientus ir verslo partnerius.

Todėl „Philip Morris International“ filialai visame pasaulyje ėmėsi itin griežtų saugumo priemonių. Darbuotojai buvo aprūpinti asmens higienos priemonėmis, tiems, kurie savo funkcijas galėjo atlikti nuotoliniu būdu, suteikta visa darbui iš namų reikalinga įranga. Gamybos darbuotojų darbo grafikai buvo sudaryti taip, kad jie kuo rečiau susitiktų su kitos pamainos darbuotojais. Šis sprendimas sumažino socialinių kontaktų riziką. Nepaisant visų apribojimų, toliau investuojama į darbuotojų tobulėjimą bei skatinimo programas.

[infogram id="035de0f3-8a9d-45d2-89db-74a0f74c1f63" prefix="Gc0" format="interactive" title="Sektorių lyderiai 2020: Prekyba"]

Tame pačiame sektoriuje veikiančios įmonės lyginamos tarpusavyje, vertinant  9 rodiklius: ikimokestinį pelną, pajamas, jų abiejų metinį pokytį, pelningumą, vidutinį darbo užmokestį ir kt. „Sektorių lyderiai 2020“ reitinguojami, remiantis 2019 m. finansiniais duomenimis.

Kad galėtų sumuoti visų 9 rodiklių rezultatus, „Verslo žinių“ analitikai kiekvienam iš jų sudarė statistinį modelį. Tai reiškia, kad reitinge lyginamos ne įmonių pajamos eurais ar pozicija lentelėje, bet balas, atspindintis bendrovės pirmavimą, palyginti su kitomis sektoriaus įmonėmis.

„Sudarydami kiekvieno reitingavimo kriterijaus statistinius modelius, stengėmės, kad pagal tą rodiklį panašius rezultatus pasiekusios įmonės gautų ir kuo vienodesnius įvertinimus“, – paaiškina A. Janeliūnas.

Tam buvo sumažinta kai kurių įmonių ypač išsiskiriančių rodiklių įtaka bendram vertinimui. Vertinant augimo duomenis, atsižvelgta į tai, kad didesnes pajamas ar pelną turinčioms bendrovėms didinti savo rodiklius yra daug sunkiau, todėl šie kriterijai pasverti pagal įmonės dydį.

[infogram id="b841a147-2461-449d-af0b-313bf2f7bf6b" prefix="S8n" format="interactive" title="Sektorių lyderių 2020 metodika"]

Plačiau didmeninės ir mažmeninės prekybos lyderiai bus pristatyti ketvirtadienio „Verslo žinių“ savaitraštyje ir portale vz.lt.