Aukðèiausià gerosios valdysenos ávertinimà pelniusi “Toksika”: viskas prasideda nuo veiklos skaidrumo

LR Vyriausybës ásteigtas analitinis bei gerosios valdysenos principø ágyvendinimo centras — Valdymo koordinavimo centras — siekia uþtikrinti nuoseklø ir profesionalø valstybës valdomø ámoniø (VVÁ) valdymà Centras kasmet vertina bei sudaro VVÁ gerosios valdysenos indeksà — áranká, kuriuo matuojama ámoniø valdysenos kokybë bei atitiktis valstybës nustatytai VVÁ valdymo politikai. 

“Valdysenos tobulinimas yra nuolatinis procesas. Siekiant tobulinti valdysenà, teko daug kà ámonei pakeisti — nuo màstymo iki atskirø dokumentø sukûrimo, kuriø anksèiau bendrovë neturëjo. Didelá indëlá á gerosios valdysenos praktikà áneðë ámonës valdyba. Pokyèiai vyko lygiagreèiai su pagrindinës ámonës veiklos tobulinimu ir plëtra. Supratome, kad vykdant tokià veiklà ypatingà dëmesá reikia skirti skaidrumui bei darnios veiklos vystymui. Nepriekaiðtingi aplinkosaugos rodikliai ir darbø sauga – “Toksikos” prioritetai kiekvienà dienà. Mes niekada nesiorientavome tiesiog á patá indekso ávertinimà – kiekvienas vertinimas mums buvo galimybë pamatyti savo keistinas vietas ir jas tobulinti”, — sake “Toksikos” generalinis direktorius Arûnas Dirvinskas.

Anot jo, teisingai parinkta socialinës atsakomybës politika leido pasiekti puikiø rezultatø. Atvirumas, skaidrumas, vieðumas – tai kelias á artimiausiø bendruomeniø ir savivaldybiø pasitikëjimà. 

„Toksikos“ sëkmës istorija bei pastangos diegiant gerosios valdysenos praktikas iðties parodo, kaip ribotus iðteklius turinti ámonë gali tapti geruoju pavyzdþiu visam VVÁ sektoriui ar net privaèiam verslui. Tai kartu ir patvirtinimas, kad valdysena yra ne tik papildomi kaðtai ámonei, bet ir realià vertæ akcininkui bei kitoms suinteresuotoms ðalims kurianèios praktikos. Matome auganèià ámonës brandà, todël nenuostabu, kad ir ðiais metais ámonë iðlieka tarp valdysenos lyderiø ir yra ávertinta aukðèiausiais balais“, – teigë VKC vadovas Vidas Danielius.

“Toksikos” vadovas pabrëþë, kad atitikimas gerajai praktikai reiðkia dokumentuotas procedûras, kurios uþtikrina, kad  visiems bûtø aiðki ir skaidri ámonës veikla. Skaidrumo politika, saugios veiklos praktika lemia ámonës atvirumà – ámonë nebijo parodyti savo procesø, gamtosauginiø rodikliø, iðmetimø. Aiðki ir atvira atlygio politika lemia gerø specialistø pritraukimà, nes jie þino, kaip atlygis priklauso nuo padarytø rezultatø. “Toksikos” ádiegtos tvarkos, politikos, procedûros áneðë daugiau aiðkumo paèioje ámonës veikloje, tai prisidëjo ir prie efektyvumo didinimo.

A.Dirvinskas teigia, kad darbuotojai turi ne tik tikëti tuo, kà daro, bet ir gerai jaustis ámonëje. Visos socialinës ir aplinkosaugos priemonës leido pasiekti  lûþio taðkà darbuotojø pasitikëjime ir màstyme. Visa ámonës gerovë kuriama bûtent darbuotojø rankomis.

“Didþioji uþduotis dabar bus iðlaikyti tà aukðtà ávertinimà, nes ávertinimo metodika kasmet kelia naujus, aukðtesnius reikalavimus. Savo veikloje keliame naujus iððûkius – pereiti prie inovatyvesniø tvarkymo bûdø, ásitraukti á þiedinæ ekonomikà, padaryti atliekø tvarkymà kuo draugiðkesná aplinkai”, — teigë A.Dirvinskas.

Pasak jo, ádiegta darnaus vystymosi politika, maþinamas poveikis aplinkai, sàþiningas elgesys su darbuotojais leidþia pritraukti klientø, kuriems toks elgesys yra svarbus. “Toksikos” tvari ir darni veikla duoda savo vaisiø, pritraukiant atsakingai á atliekø tvarkymà þiûrinèius klientus. Dþiugu, kad jau antrus metus esame pripaþinti kaip gerosios valdysenos lyderiai vidutiniø ámoniø kategorijoje, o mûsø veikla itin gerai vertinama ir mûsø klientø bei partneriø.