Nepasitenkinimą mažais atlyginimais reiškė apie 200 „Achemos“ darbuotojų

„Darbuotojai susirinko ir išsakė savo nuomonę. Vadovybė bandė atsakyti į klausimus, be abejo, nelabai kas norėjo klausyti, bet diskusija vyko“, – BNS sakė profsąjungos vadovė Birutė Daškevičienė.

Pasak jos, gana didelis į protestą susirinkusių darbuotojų skaičius nenustebino – jie sako pavargę dėl nepaisomų lūkesčių ir mokamų mažų atlyginimų.  Dalies darbuotojų vertinimu, mokamas 600-700 Eur atlyginimas neadekvatus pagal darbo apimtis ir krūvį.

„Vadovai atėjo, susitiko su darbuotojais, pakvietė eiti į salę, bet darbuotojai nesutiko. Lauke buvo užduodami klausimai ir vadovybė bandė į juos atsakyti – aiškino, kokia bus nauja atlygio sistema, nors darbuotojai klausė, ar jiems nemažės atlyginimas. Darbuotojai taip pat klausė, ar ateis šiemet Kalėdos – ar bus mokami priedai. Vadovybė atsakė, kad sprendimo dėl Kalėdinio paskatinimo nėra. Direktoriaus nuomone, premijų reikėtų nesitikėti“, – sakė p. Daškevičienė.

Protestą organizavo patys „Achemos“ darbuotojai. Profsąjunga organizavime nedalyvavo, nes šiuo metu ji vis dar veda oficialias derybas su „Achemos“ vadovybe. Ponia Daškevičienė teigia, jog šios derybos yra pakibusios ant plauko.

„Darbuotojai patys eina, nebetyli. Sakė, kad nebeturi ko bijoti, nes arba lieka išeiti iš bendrovės, arba taikstytis su tokia padėtimi“, – tvirtino įmonės darbuotojų profsąjungos pirmininkė.

Birželį tarp „Achemos“ darbuotojų ir vadovų kilo ginčas dėl neišmokamų priedų, atostogų premijų bei prastovų. Liepą ginčas buvo perkeltas į Darbo ginčų komisiją.

Prognozuodama nuostolingus 2018 metus, „Achema“ nuo birželio buvo laikinai sustabdžiusi kolektyvinėje sutartyje su darbuotojais numatytas papildomas išmokas prie atlyginimo. Po derybų su darbuotojų atstovais buvo grįžta prie įprastos premijų mokėjimo tvarkos.

Rekvizitai.lt duomenimis, iš viso strateginėje įmonėje „Achema“ dirba 1.100 darbuotojų.

„Dėl prastos situacijos pasaulinėje trąšų rinkoje nuo birželio pradžios iki spalio 1 d. įmonė dirbo puse pajėgumų. Tuo laikotarpiu dalis darbuotojų gavo mažesnius atlyginimus, nes turėjo išeiti į prastovas, o kiti liko dirbti, todėl jiems buvo mokamas pareigybinis atlyginimas ir premijos. Visos procedūros buvo suderintos su įmonės profesine sąjunga. Taip pat šiuo metu deramės su profesine sąjunga dėl naujos kolektyvinės sutarties“, – bendrovės išplatintame pranešime cituojamas p. Miliauskas.  

Vadovo teigimu, atlyginimai darbuotojams mokami pagal šiuo metu bendrovėje galiojančias tvarkas, suderintas su profesine sąjunga.

 „Premijų dydis priklauso nuo bendrovės finansinių rezultatų, kurie jau pusę metų yra neigiami. Esant tokiai situacijai (pagal bendrovėje galiojančias tvarkas), mėnesinės premijos neturėtų būti mokamos visai, tačiau vadovybės sprendimu pusė jų mokama toliau“, – teigė R. Miliauskas.

Kaip teigiama pranešime, 2018 m. spalį vidutinis atlyginimas bendrovėje siekė 1.199 Eur, o vien tik darbininkų – 1.047 Eur.