Dainius Dundulis: valdžia neturėtų bijoti didinti MMA ir NPD
Pernai parduotuvių tinklo „Norfa“ darbuotojų atlyginimų mediana daugelį mėnesių buvo didžiausia tarp mažmeninės prekybos tinklų. Mediana parodo didžiausios dalies parduotuvių darbuotojų atlyginimą, nes ji skaičiuojama įvertinus atlyginimus didėjančia ar mažėjančia tvarka ir paėmus viduryje esančią pusės darbuotojų atlyginimų reikšmę. „Norfos“ parduotuvėse, kurių Lietuvoje veikia 157, pernai dirbo apie 3.400 darbuotojų.
Pernai atlyginimams išmokėta 16,6% daugiau
„Pavyzdžiui, pernai daugelį mėnesių „Norfos“ parduotuvių darbuotojų mediana buvo didžiausia tarp prekybos tinklų, tik, naujausiais skelbiamais duomenimis, lapkritį buvome antri. Palyginti su kitais pagrindiniais šalies mažmeninės prekybos tinklais, „Norfos“ darbuotojų atlyginimų mediana didesnė net 342–408 Eur arba 29–37%“, – lygina viešai skelbiamus duomenis D. Dundulis.
Jis taip pat atkreipia dėmesį, kad „Norfos“ parduotuvėje dirbančiųjų mediana ir 75 proc. kvantilis, t. y. ketvirtadalio daugiausiai uždirbančiųjų vidurkis, skirias 25% arba 387 Eur. Pavyzdžiui, artimiausio konkurento tinkle šis skirtumas sudaro beveik 45% arba 700 Eur. Toks konkurento skirtumas parodo didelį atlyginimų atotrūkį tarp vadovų ir parduotuvės darbuotojų.
Per 2022 m. 11 mėnesių „Norfa“ atlyginimų su visais mokesčiais išmokėjo per 49,843 mln. Eur, o per 2023 m.11 mėnesių – 58,115 mln. Eur, t. y. 8,272 mln. Eur arba 16,6% daugiau. Darbuotojų skaičius per abu laikotarpius buvo panašus.
„Norfos“ darbuotojų atlyginimai per 2023 m. padidinti 9,2 mln. Eur
Iš viso pernai „Norfos“ darbuotojams atlyginimams išmokėta 9,2 mln. Eur daugiau palyginti su 2022 m.
Nuo sausio 1 d. minimali mėnesinė alga (MMA) didėjo iki 924 Eur (pernai buvo 840 Eur).
„Neabejojame, kad dėl to konkurentai atlyginimus didins, bet mes nuo esamų dydžių juos taip pat kelsime mažiausiai 5%. Jei šią sumą vertinsime per darbuotoją, matyt, „Norfos“ parduotuvėse dirbančiųjų medianos dydis skaičiuojant visus metus ir šiemet gali būti didžiausias“, – teigia D. Dundulis.
Jis tiki, kad ateityje minimalus atlygis bus sulygintas su neapmokestinamuoju minimumu. Nuo sausio neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) Lietuvoje didėjo iki 747 Eur – 20% arba 122 Eur.
„Valdantieji neturėtų bijoti didinti MMA ir NPD, nes tai paskatintų vartojimą ir sumažintų socialinių pašalpų mokėjimą, o padidėjus vartojimui būtų surenkamas didesnis biudžetas per PVM ir kitus mokesčius, t. y. pinigai vėl sugrįžtų paskirstymui per biudžetą, – įsitikinęs „Norfos“ vadovas. – Juk paprasta, – jei nori gauti, pirma turi duoti. Todėl linkiu, kad valdžia kuo greičiau tai suprastų.“
Kas lemia atlyginimo dydį
Jis atkreipia dėmesį, kad atlyginimų didėjimą lemia daug aplinkybių, pavyzdžiui, profesijos paklausa, reikalinga kvalifikacija, darbuotojo sugebėjimai, atliekamo darbo pobūdis, net darbas skirtingose „Norfos“ parduotuvėse.
„Ne paslaptis, kad ten, kur parduotuvės vadovas darbus organizuoja geriau, o darbuotojai dirba našiau, tų pačių pareigybių specialistai uždirba daugiau. Taip pat akivaizdu, kad daugiau mokama deficitinių specialybių darbuotojams ir taip sprendžiamas jų trūkumas, o taip pat tiems, kurie padeda spręsti aktualias parduotuvių tinklui problemas, – pasakoja „Norfos“ vadovas. – Jei prieš keletą metų trūko kasininkių, tai ėmus už šį darbą, palyginti su kitais atliekamais parduotuvėje, mokėti daugiau, šiandien tokio stygiaus nejaučiame ir pirkėjų eilių problemas išsprendėme. Tiesa, prie šio sprendimo prisidėjo ir įdiegtos savitarnos kasos.“
D. Dundulis taip pat akcentuoja, „kad „Norfoje“ dirbančių vyrų ir moterų atlyginimai skiriasi nedaug. Pavyzdžiui, 2023 m. lapkritį visą kalendorinį mėnesį dirbusių vyrų atlyginimo vidurkis buvo beveik 1.813 Eur, o moterų – beveik 1.695 Eur, kai daugelyje įmonių šie skirtumai sudaro šimtus eurų.
„Bet pernai buvo mėnesių, kai šios sumos beveik visai nesiskyrė. O skirtumą labiausia lemia atliekamas darbas, pavyzdžiui, mėsininkai beveik vieni vyrai, o šis darbas apmokamas daugiau. Tačiau mėsininkių yra ir moterų, kurių atlyginimas toks pats, kaip ir šį darbą dirbančių vyrų“, – pasakoja „Norfos mažmenos“ valdybos pirmininkas.
Anot jo, būtina didinti darbuotojų atlyginimą, kurį turi lemti didėjantis darbo efektyvumas, nes „kitaip tai pakenktų parduodamų prekių kainoms“.
„Beje, „Norfos“ sandėliuose dirbančių atlyginimai jau menkai skiriasi nuo tokį pat darbą dirbančių Vokietijoje. Todėl nestebina, kad „Norfos“ sandėliuose dirbę specialistai išvykę į Vokietijos sandėlius po kelių mėnesių sugrįžta, nes įvertina, kad dirbdami tėvynėje gali gyventi ne prasčiau nei užsienyje“, – pastarųjų metų tendencijas atskleidžia D. Dundulis.
