Šiaulių „Gazelės“ vadovas: darbuotojams esu „išlaidų maišas“

Kada įkurta įmonė, kiek žmonių šiuo metu joje dirba, koks vidutinis atlyginimas?

Įmonė įkurta 2012 m. kovo 16 dieną. „Saulestoje“ yra 30 darbuotojų, vidutinis atlyginimas yra apie 500 Eur.

Kuo skiriatės nuo konkurentų, kaip pritraukiate klientų?

Užsiimame tiek gyvenamųjų namų statyba, tiek rekonstrukcija. Taip pat įrengiame kai kurias ligoninių patalpas: tam radome tiekėjus, su kuriais lengva dirbti, užsakovai irgi lieka patenkinti. Jei atsiranda įdomių užsakymų gamybinėms, administracinėms patalpoms, imamės ir jų. Dirbame visoje Lietuvoje. Didžiausią dėmesį kreipiame į kokybę. Ir užsakovai tai įvertina. Mano credo: su kiekvienu užsakovu išsiskirti taip, kad jis ir vėl mus samdytų arba rekomenduotų kitiems.

Ar akcininkai yra vadovai, kokius pranašumus ir trūkumus matote, kai vadovauja tas pats asmuo, kuriam priklauso verslas?

Esu vienintelis akcininkas ir direktorius. Manau taip: viena galva gerai, trys – dar geriau. Tačiau kai esi vienas, sprendimus gali priimti kur kas greičiau. O versle greitis ypač svarbu. Galų gale, kai esi vienas akcininkas, apsisaugai nuo situacijų, kuomet kiekvienas verslo kūrėjas savo indėlį įvertina savaip, nereikia dalintis – čia tavo, čia mano. Esu sulaukęs pasiūlymų iš pažįstamų susikooperuoti, tačiau man patogiau vienam būti atsakingam už priimamus sprendimus.

Kokie vadybos sprendimai labiausiai pasiteisino?

Man visada buvo svarbiausia, kad įmonėje dirbantys darbuotojai, ypač darbų vadovai, būtų kvalifikuoti. Todėl jei tik yra kokie mokymai, seminarai apie naujausias medžiagas, technologijas, mūsų žmonės būtinai ten dalyvauja.

Kodėl darbuotojai nori dirbti jūsų įmonėje, kaip vykdoma personalo atranka?

Informacijos apie įmonę yra daug, atlikta nemažai projektų, todėl esame jau gana žinomi, darbuotojai patys nori pas mus dirbti. Tačiau kiekvieno nepriimu – būtinai pasiteirauju buvusio darbdavio rekomendacijų. Taip išvengiu tokių žmonių, kurių įpročiai, požiūris į darbą nesiderina mūsų vertybėmis. Žinoma, tai netaikoma jauniems žmonėms, neturintiems darbo patirties – kokį darbuotoją iš jo užsiauginsi, priklauso tik nuo tavęs paties.

Atsidėkodamas darbuotojams dažnai rengiu įvairiausias šventes – ir sporto, ir iškylas baidarėmis, ir naujametinius vakarėlius. Kai kas mane vadina „išlaidų maišu“. Tegul. Man svarbu, kad žmonės įmonėje jaustųsi gerai. Ir jei aš visų jų nepadarysiu draugais, tai kolegomis – bent jau tikrai. Nes mes esame tarsi vienas kumštis.

[infogram id=“1e0739cc-efbd-40e1-accb-165351526202“ prefix=“imC“ format=“interactive“ title=“UAB „Saulesa“ pajamos, Eur“]

FOTOGALERIJA Apdovanota 2017 m. „Gazelė“ - „Švaros broliai“ (5 nuotr.)

Sekite NT rinkos naujienas ir tendencijas „Facebook“ puslapyje „VŽ Nekilnojamasis turtas“

Rašyti komentarą