T. Kavaliauskas. 5 aspektai, svarbūs tvarumo vadovui

Publikuota: 2022-06-15 11:52
Įmonės nuotr.
svg svg
Įmonės nuotr.
AB „Mano bankas“ tvarumo vadovas

Šiuo metu jau dažnoje įmonėje, siekiančioje darnios plėtros ir puoselėjančioje stiprią socialinę atsakomybę, galima sutikti tvarumo vadovą. Ypač daug kompetencijų privalančius turėti specialistus kol kas rengia tik vienas kitas universitetas. Tačiau būtinybė bendrovių veiklą organizuoti tvariai aktuali jau dabar, todėl tenka vienu metu įgyvendinti tvarumo iniciatyvas ir nuolat mokytis. „Deloitte“ ir „Green Biz Group“ studijos liudija, kad 2020 m. iš išorės samdomų tvarumo specialistų dalis išaugo nuo 45% iki 65% – tai rodo, jog įmonių vadovai vis geriau supranta, kiek skirtingų kompetencijų turi turėti profesionalus tvarumo vadovas.

Tvarumo profesionalo vaidmuo įmonėse per trumpą laiką pasikeitė iš esmės. Jei prieš kelerius metų įmonės Lietuvoje geriausiu atveju įsteigdavo tvarumo projektų vadovo poziciją, dabar vis dažniau tokiam specialistui suteikiamas valdybos nario arba generalinio direktoriaus pavaduotojo statusas. Todėl pirmasis patarimas tvarumo siekiančioms įmonėms – suteikite tvarumo specialistui pakankamą statusą įmonėje, įgaliojimus priimti ir įgyvendinti sprendimus, pasitelkiant reikiamus resursus.

Metodikų išmanymas, tikėjimas ir komunikacija

Kitas svarbus aspektas – tvarumo specialistas turi išmanyti įvairius tvarumo metodus, mokėti juos taikyti praktikoje, tikėti jais ir mokėti skleisti komandos viduje. Tai reiškia, kad labai didelė dalis tokio specialisto darbo laiko bus skirta komunikacijai su kitais įmonės vadovais ir darbuotojais. Tvarumo specialisto uždavinius galima palyginti su vertėjo darbu, kai tenka išaiškinti kolegoms, kaip tvarumo metodikų įgyvendinimas paveikia įmonės ilgalaikę sėkmę, kokios tendencijos vyrauja pasaulyje, kaip kasdienius darbo principus reikėtų keisti tvarumo kryptimi. Pradedantiems tvarumo specialistams pirmiausia rekomenduočiau susipažinti su tokiais dokumentais kaip „Sustainable Development Goals“, „European Green Deel“, „Greenhouse Gas Protocol“, „GRI Empowering Sustainable Decisions“, „Science Based Targets“, „Sustainanalytics“ ir kt.

Nuolatinis mokymasis

Dažnu atveju tvarumo specialistas – tai žmogus orkestras, privalantis turėti daug ir įvairių kompetencijų, apimančių skirtingas sritis: nuo ekonomikos, teisės ir technologinių žinių iki biologijos, geografijos, aplinkosaugos, valdysenos, socialinių ir kitų mokslų. Patirtis rodo, kad tą pačią dieną gali tekti prižiūrėti dviračių aikštelės įrengimą, o iškart po to – gilintis į ES taksonomiją ir analizuoti, kokiems naujiems pokyčiams būtina pasirengti. Tvarumo vadovas turi tikėti pats savimi – šį pasitikėjimą gali užtikrinti tik nuolatinis mokymasis ir tvarumo žinių stiprinimas.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Aukštos vadybinės kompetencijos

Tvarumo specialistas turi būti geras vadybininkas ir vadovas, gebantis įtikinti tiek bendrovės valdybą, tiek visus darbuotojus. Jis turi mokėti sutelkti ir įkvėpti kolektyvą įgyvendinti iškeltas iniciatyvas: vienur jis veiks kaip patariamasis balsas, kitur – kaip projekto įgyvendinimą prižiūrintis asmuo arba vadovas. Todėl pasitikėjimas savimi, nuolatinis naujienų sekimas ir kompetencijų ugdymas yra esminiai reikalavimai, keliami tvarumo vadovui.

Aukščiausio lygio vadovų įsitraukimas

Tvarumo profesionalai vadinami pokyčių architektais. Tik giliai suprasdami ir nuoširdžiai tikėdami pokyčių prasmingumu, jie galės įkvėpti keistis ir kitus. Tačiau praktika rodo, kad pastebimiems rezultatams pamatyti prireikia nemažai laiko. Daugumoje įmonių pokyčiams formaliai pritaria dauguma, tačiau ženkliai mažiau darbuotojų iškart sutinka keistis patys. Todėl tvarumo vadovui tenka įtikinėti žmones siekti pokyčių, naudojantis darnaus vystymosi metodais. 

Pats svarbiausias aspektas – įtikinti aukščiausio lygio vadovus. Neretai įmonės vadovas ar valdyba pasamdo tvarumo specialistą ir tikisi, kad jis vienas viską pakeis ir nereikės organizacijos įsitraukimo. Tačiau taip pokyčių nepasieksite – tik asmeniškai įsitraukus organizacijos vadovams, tik jiems demonstruojant savo dalyvavimą pokyčiuose, jų bus galima tikėtis ir iš kitų darbuotojų.

Komentaro autorius – Tadas Kavaliauskas, AB „Mano bankas“ tvarumo vadovas 

Autoriaus nuomonė nebūtinai sutampa su redakcijos pozicija.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Rašyti komentarą 0
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Spec. aptarnavimo zona Rusijai? 1

Lietuva, taikanti ketvirtojo paketo nuostatas, draudžiančias Rusijai gabenti sankcionuotas prekes per mūsų...

Nuomonės
05:50
Nekviestam „svečiui“ – žarijų duobė

Iš NATO viršūnių susitikimo Madride Lietuva laukia sprendimo dėl Aljanso Rytų flango gynybos stiprinimo. Kol...

Nuomonės
2022.06.29
Pakels vieną antakį? 8

Kone aštuonerius metus brandintas draudimas atsiskaityti grynaisiais pinigais didesnėmis sumomis, regis,...

Nuomonės
2022.06.28
Apie patirtį – puse lūpų

Nors viešai įvairiomis progomis Vyriausybės nariai kalba apie finansinio raštingumo ugdymą, savo asmeniniu...

Nuomonės
2022.06.27
R. Paulas. Lietuvos IT – „amazing“. Bet ar nepritrūks talentų? 13

Lietuva JAV tebeturi žinomumo problemą – tiek apskritai kaip šalis, tiek, juo labiau, kaip investavimo...

Nuomonės
2022.06.26
P. Jacunskij. Kainų didėjimo priežastys ir „ką gali padaryti Konkurencijos taryba?“

Lietuvoje šoktelėjus infliacijos rodikliams kaskart viešojoje erdvėje pasigirsta klausimų, kokių veiksmų gali...

Nuomonės
2022.06.25
A. Sagatauskas. Verslo pasitraukimo iš Rusijos pamokos

Po Rusijos inicijuotos karinės invazijos Ukrainoje per pastaruosius kelis mėnesius iš Rusijos rinkos...

Nuomonės
2022.06.24
Teks augti iš nuosavo kapitalo

Pasibaigus pigių pinigų vakarėliui, pasaulio technologijų įmonės praneša stabdančios plėtros planus, o...

Nuomonės
2022.06.23
„Teisybės“ paieškos su šantažo prieskoniu 4

Nors rusų vadeiva vakar eilinį kartą drąsinosi ir įtikinėjo savo piliečius bei save, kad Rusijos ekonomika ne...

Nuomonės
2022.06.22
R. Venslauskas. Akcininkų sutartis – kodėl tik pasitikėjimo versle neužtenka?

2021 m. Lietuvos teismus pasiekė 460 bylos, kada akcininkai bandė išspręsti atsiradusius nesutarimus...

Nuomonės
2022.06.21
Žygis prieš spaudą 7

Itin prastos veiklos sinonimu tapęs valstybės valdomas Lietuvos paštas (LP) savo neūkiškumą vėl imasi...

Nuomonės
2022.06.21
R. Skyrienė. Ar investuotojai išgirdo palankių žinių prezidento metiniame pranešime?

Taip, kaip reikėjo. Toks apibūdinimas, ko gero, labiausiai tiktų trečiajam metiniam pranešimui, kurį...

Nuomonės
2022.06.20
Vertybės, ginamos Ukrainos krauju 2

Ukraina vienu žingsneliu priartėjo prie Europos Sąjungos (ES) slenksčio – Europos Komisija (EK) penktadienį...

Nuomonės
2022.06.20
S. Sierakowskis. Rusai, kurie išvažiuoja

Platesnėje diskusijoje apie Rusijos karą su Ukraina svarbus, bet nepastebėtas, aspektas yra masinis rusų...

Nuomonės
2022.06.19
M. Spence'as. Pereinamasis pasaulio ekonomikos laikotarpis

Pastaruoju metu vykstančiuose pokalbiuose apie pasaulio ekonomiką ir rinkas vis iškyla keli klausimai. Nors...

Nuomonės
2022.06.18
E. Leontjeva. Apie poną pelną, kuris mums tarnauja 1

Vartotojų kainos kopia link metinio 20% augimo. Gamintojų kainų indeksas jau pasiekė 40%. Atotrūkis tarp...

Nuomonės
2022.06.17
Žaidimai prieš audrą

Lietuvos prezidentas Gitanas Nausėda birželio 16 d. Seime skaitė trečiąjį metinį pranešimą. Keistokas žanras,...

Nuomonės
2022.06.17
Kas vaikams pasako, iš kur atsiranda pinigai

Kas norėtumėte, kad vaikai būtų mokomi apie pinigus: iš kur jie atsiranda ar kur dingsta, o dar geriau – kaip...

Nuomonės
2022.06.16
T. Valančius. Verslo atsakomybė pasaulio griuvėsiuose

Pasaulis per dvejus metus užsivėrė, atsivėrė ir sugriuvo. Vyriausybės visą šį laiką sprendžia egzistencinius...

Nuomonės
2022.06.15
T. Kavaliauskas. 5 aspektai, svarbūs tvarumo vadovui

Šiuo metu jau dažnoje įmonėje, siekiančioje darnios plėtros ir puoselėjančioje stiprią socialinę atsakomybę,...

Nuomonės
2022.06.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku